地税局党风廉政建设工作取得成效
地税局
党风廉政建设工作取得成效
地方税务局成立于XXXX年10月，现有在职干部职工XX人，主要承担全县XX种地方税费XXX户纳税人的税收征管工作。201*年12月，我局再次被省委、省政府命名为省级文明单位。201*年2月被X县人大常委会授予201*年度“人民满意单位”，201*年3月被X县人民政府记集体三等功一次、被市地税局授予党风廉政建设责任目标管理优秀单位、税干精神面貌蓬勃向上，涣然一新。
几年来我局紧紧围绕税收工作，狠抓廉政建设，坚持依法治税，应收尽收，即“抱西瓜，又捡芝麻”的理念不变，始终贯彻省局收好税、带好队的工作思路，不断加大党风廉政建设工作力度，取得了显著成效，截止10月底共完成税收XXXX万元，同比增收XXXX万元，增长XXXX％。另外组织两税入库XXX万元，其中：耕地占用税XXX万元，契税XXX万元，占去年两税总数的XXX％，创两税收入历史新高。
一、加强勤政廉政教育，提高队伍整体素质
近几年以来，我局将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与税收工作同部署、同落实、同检查，及时分析研究党风廉政建设和反腐败工作的形式和任务，班子一把手在年初同各基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，进一步明确了职责，强化了责任，形成一级抓一级，一级带一级的工作局面。班子领导经常带领纪检监察人员深入到基层所，参加每季度召开一次的廉政活动日，了解和掌握干部职工廉洁自律情况，发现问题及时解决。积极开展党纪政纪条例教育，组织全体人员观看警示教育片和每半年一次的廉政党课，增强了干部职工遵纪守法的自觉性。
二、创先争优，争当人民好公仆
开展做鹤壁人民好公仆活动，树立“服务就是一切”的观念，明确哪些应该做，哪些不应该做，优化办税流程，简化办税程序，提高办税质量和效率，切实提升服务满意度，始终把查处损害纳税人的突出问题，作为党风廉政建设重点，对各种违法违纪行为坚决进行惩治。
三、贯彻执行上级各项廉政建设责任制
近几年来我局认真贯彻落实各项党风廉政建设责任制度，民主理财工作制度，家庭助廉责任制度，干部八小时之外活动管理制度，税务干部报告个人重大事故制度，税情恳谈工作制度，社会特邀监察员制度，廉政谈话制度。用严格的制度来约束干部的行为。目前，我局精神风貌良好，无一人违法违纪。
四、加强政风行风建设，在服务质量上抓深化认真总结经验，巩固取得成果，进一步简化办税程序，全面推行首问责任制，设在公示栏、公告栏、税法宣传栏。开展群众满意调查等措施，在纳税服务质量和服务水平都有了明显的提高，在创建群众满意基层站所上抓深化，抓落实，以开展争创活动为契机，推行“一站式”服务，送税收优惠政策等服务形式，为纳税人提供优质、高效、便捷的服务。为确保二年一度的政风行风评议工作不流于形式，不走过场，增强评议工作的实效性，提高评议质量，县局领导班子成员带队先后多次到县委、政府、人大、政协、纪委走访，虚心听取大家的意见和建议，组织召开特邀监察员和纳税人代表座谈会，组织各分局、中心所到镇政府走访，深入到辖区重点企业和个体工商户走访，广泛征求社会各界对我局评议工作的意见和建议。同时发放征求意见卡3000余份，并根据反馈的情况及时制定出相应的整改措施，提高了工作质量和服务水平，增强了地税单位在纳税人和社会中的影响力和感染力，有力地促进了党风廉政建设健康有序的开展。
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宕昌县地税局党风廉政建设工作取得成效
宕昌县地税局紧紧围绕税收工作，不断加大党风廉政
建设工作力度，取得显著成效，去年组织入库税收收入3608万元，同比增长25.88％，增收1765万元。今年结止八月底共完成税收4462万元，上年同期完成1880万元，同比增长237.3％，增收2600万元。
一、加强勤政廉政的教育，提高队伍的整体素质。
去年以来，县局将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与税收工作同部署、同落实，同检查，及时分析研究党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，班子一把手亲自挂帅，带领纪检监察人员深入到基层税务所参加每季度召开一次的廉政活动日，了解和掌握干部职工廉洁自律情况，发现问题及时解决。
积极开展党纪政纪条规教育，组织学习法律法规制度及党中央、国务院、中纪委、区、市地税系统廉政建设和反腐败斗争工作会议精神，自觉地从思想上、政治上与党中央保持高度一致。增强了干部职工遵纪守法的自觉性。从树立形象入手，开展勤政廉洁和“艰苦奋斗、廉洁从政”等教育活动，组织干部职工观看了《税苑警钟》等反腐倡廉警示教育教材和录像片、并将云南省法院杨华相拉选票违纪案及广河县张杰受贿案件作为反面典型教材加强对干部职工的警示教育，不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟，自觉抵制腐朽思想的侵袭。做到常抓不懈、警钟常鸣。开展“公仆与形象”教育，首先在思想上明确那些应该做，那些不应该做，树立“服务就是一切”的观念，优化办税流程，简化办税程序，提高办税质量和效率，切实提升服务满意度。始终把查处损害纳税人切身利益的突出问题，作为党风廉政建设的重点，对各种违纪违法行为坚决进行惩治。积极参加预防职务犯罪知识竞赛和廉政条例知识知多少活动。对中层领导干部进行了党风廉政建设民主测评。通过一系列的活动，使广大干部职工思想上有很大的提高，廉政勤政意识不断增强、自觉地执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关规定，提高了干部的政治素质和从政执政意识。
二、加强“两权”监督，保证各项制度的落实
为了进一步贯彻落实国家税务总局《关于加强对税收执法权和行政理权监督制约的决定》的成果，促进我局执法规范化、制度化，使各项税收政策在执行过程中得到正确贯彻和执行，杜绝少数税务干部利用手中权力，在执法过程中，以权谋私，保证干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各项规章制度的建立健全和落实，进一步深化“两权”监督制约工作，强化了过程监控，有效地预防滥用税收执法权和行政管理权问题的发生，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一是对全县各征收网点的税收票证管理使用清理检查；二是组织各征收单位相互交叉检查发票使用情况，杜绝争税源、漏征、少征的现象，防止税务人员利用手中权力参与违法违纪案件的发生。三是加强对税款解库情况监控和检查，严格税款解库制度，防止混库、贪污、挪用、积压税款的事件的发生。
三、继续抓好纠正行业不正之风工作，树立地税的良好形象。
首先我局按照自市、县纠风办的要求开展纠风评议以及行风评议“回头看”活动，为了巩固和扩大取得成果，坚持四个结合（即行风工作与税收工作结合，行风建设与其他创建活动相结合，批评与自我批评相结合，思想教育与组织处理相结合），本着“条块结合、以块为主”的原则，在工作内容和组织协调上，按照上级要求和当地行风办的工作要求，严格服从当地行风办的工作安排。我局召开了行评员座谈会，将从调查表信息及时反馈。从调查情况来看，纳税人对地税的各项工作都感到比较满意，依法办事、廉洁自律、工作效率、服务态度，税法宣传等几个方面，满意率在98%以上，不存在在纳税户中“吃、拿、卡、要、报”或“不给好处不办事。给了好处乱办事的现象，受到了纳税户的好评和满意。201*年度我局被县行评办评为行风建设先进单位，并受匾。20年12月22日通过了县行评办复查考核，再一次受到行评员的好评。
二是结合开展学习新党章活动，广泛开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的职业教育；以自觉遵守党纪党规、法律法规、税务行业“十五不准”等规定为主题的纪律教育。按照“教育在先、预防为主、防微杜渐，常抓不懈”的指导思想，对广大干部在思想、作风、工作、生活四方面进行了针对性的教育，即做到“四防”：
思想上要防“满”。要经常想一想公仆是什么、在职做什么、有权干什么、身后留什么，不要满足于获得了一点荣誉、工作上有一点成绩。
作风上要防“飘”。要老老实实做事，扎扎实实工作，踏踏实实从政，不能只喊口号，不见行动。
工作上防“松”。做到权大权小不忘责任重，位高位卑不移公仆心，办事、工作不能只求过得去，不求过得硬，饱食终日，无所用心。
生活上防“变”。要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，始终保持廉洁奉公的思想品质。树牢立党为公、执政为民的观念，用共同的价值取向、信念追求和良好的道德规范与行为准则凝聚人心。使广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，经常提醒干部要始终保持清醒的头脑，自觉抵制不良风气的侵袭，使干部构筑“不愿为、不能为、不敢为”的严密防线。在“深”字上下功夫、见成效，使广大党员干部思想境界不断提高，道德修养不断加强，抵制不良风气的能力不断增强。三是层层签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，进一步明确了职责，强化了责任，形成一级抓一级，一级带一级的工作局面。结合分局年初制定的工作要点，强化了四个方面的工作，征管工作再“加力”，纳税服务再“加温”，工作效能再“加速”，做人做事再“干净”的活动，使干部职工的工作责任心、事业心有了明显的提高。
四是贯彻执行党风廉政建设责任制度、民主理财小组工作制度、家庭助廉责任制度、干部八小时之外活动的管理制度、税务干部报告个人重大事项的规定、税情恳谈工作制度、社会特邀监察员工作制度、廉政谈话制度、个人廉政档案管理制度等一系列制度，用严格的制度来约束干部的行为。五是完善和扩大社会监督网络，接受社会各界的监督，从内外两方面入手，在内部，从机关和税务所评选政治素质高，责任心强的税务干部做为廉政监察员，负责协助科（所）长抓好干部的廉洁自律工作，定期向监察部门汇报情况。对外，从企事业单位聘请了12名义务监督员，全面监督干部的执法情况、行业作风情况。先后召开特邀监察员和企事业单位代表座谈会，征求建设性的意见和建议，及时制定了整改措施。各基层税务所与新办企业签订了《税企廉政公约》，明确了税企双方在廉政方面的职责范围和权利义务，达到了相互监督，相互制约的目的。
六是坚持开展班子成员走访纳税人活动，通过走访，及时了解纳税人的意见和要求，根据纳税人提出的意见和建议及时对工作中存在的薄弱环节进行调整、整改，也拉近了与纳税人的距离。
七是结合执法监察专项工作，重点对税额评估，财务经费的使用情况，税收优惠政策的执行情况等多个方面进行了检查，通过检查，发现个别所在税额评估方面存有同行业、同地段税额评定不统一等现象，分局及时召开专题会议，研究制定了切实可行的整改措施，并要求各税务所限期整改，通过行之有效的执法监察工作，进一步增强了广大干部的责意识，规范了干部的执法行为，完善了监督制约机制。做到了权力运行到哪里，对权力的监督制约就延伸到哪里。
201*年1月15日由局长带领办公室、分局负责人代表地税系统全体干部职工的心愿前往城关镇韩院乡慰问特困户五户。开展“走访困难户，思考人生路”主题教育实践活动，通过走访农村贫困户和城镇生活困难户，了解困难户的工作、收入以及吃、穿、住、行等情况，使广大干部职工在“看看它们、想想我们”的过程中，对今后“人应怎样活、路应怎样走、事应怎样干”等问题进行深入思考，从而解决职工中满足现状、不思进取、心气浮躁、贪图享受、功利意识强等问题，使广大地税干部树立正确的世界观、人生观和价值观，努力塑造出一支自尊自信、理性平和、积极向上的地税干部队伍。
每到一户进行问寒问暖，了解他们的生产及生活情况，并送去慰问金二百元。并祝他们春节愉快，身体健康，近快脱贫致富。他们非常感激地说：感谢党、感谢税务局全体干部职工的关心，你们不愧是实践“三个代表”的楷模。
八是经常对干部的思想状况进行动态分析，使廉政教育更贴近实际，做到有的放矢。适时开展了向党的优秀纪检干部王瑛同志学习的干部教育活动，采取读书、讲座、撰写心得体会、廉政知识考试、观看警示教育片等多种教育形式，改进教育的方法，增强教育的实效性和针对性。使广大干部职工正确理解抓好党风廉政建设的重要性和必要性。
九是加强行业作风建设，在服务质量上抓深化。认真总结以往经验，巩固取得成果，进一步简化办税程序，全面推行首问责任制，走进纳税户，设立公示栏、组织税法宣传、开展满意调查等措施，服务质量和服务水平有了明显的提高。在创建氛围上抓深化。在全局开展了以创建“亮点工程”为内容的争创活动，推行“一站式”纳税服务、送税收优惠政策到企业等服务形式，为纳税人提供优质、高效、便捷的服务。为确保评议工作不流于形式、不走过场。增强评议工作的实效性，提高评议质量，由县局领导班子成员带队先后多次深入到县委、政府、人大、政协、纪委走访，虚心听取大家的意见和建议；组织各税务分局到乡镇街道办事处走访，促进了解；深入到辖区重点企业和个体工商户走访，广泛征求社会各界对各分局评议工作的意见和建议，组织召开了特邀监察员和纳税人代表座谈会。同时，该局向辖区控管企业和个体工商户发放评议卡，并根据反馈的情况及时制定出相应的整改措施，提高了工作质量和服务水平，增强了地税单位在纳税人和社会中的影响力和感染力，有力地促进了党风廉政建设健康有续地开展。
宕昌县地税局201*年09月09日
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