党风廉政建设和专项治理工作汇报

党风廉政建设和专项治理工作汇报

党风廉政建设和专项治理工作汇报

中心党支部认真贯彻落实中央、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制和专用专项治理工作作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为卫生事业有序发展提供坚强的政治保证和纪律保证。

一、加强学习教育，提高党员、干部廉洁自律从当前卫生改革和中心(医院)发展的实际出发，把党风廉政建设和专项治理工作作为党组织必须常抓不懈的政治任务，作为我们每个党员干部必须具备的政治觉悟和政治态度，切实增强反腐倡廉建设的责任感和紧迫感。积极破解反腐倡廉工作难题，着力抓好反腐倡廉和专项治理各项制度的落实，管好重点岗位，抓好重点环节，解决重点问题。加强党风廉政建设的力度，在抓好业务工作的同时，必须肩负起党风行风建设的职责，做到“一岗双责”落实到位，“三重一大”制度执行认真，党风政风行风工作目标责任自觉践行。党员干部要明辨是非，始终保持清醒头，不踩雷、不碰高压线，牢记纪律要求，恪守职业操守，自觉践行社会主义荣辱观，成为严要求、守法规、重品行的表率。

二、加强工作力度，将党风廉政建设和专项治理工作落到实处。

党风廉政建设和专项治理工作必须明确目标，落实责任、标本兼治、综合治理、坚持不懈才能收到实效，我们将党风廉政建设和专项治理各项工作要求落到实处，在“四个结合”、“三入手”下功夫。“四结合”即与促进行风建设相结合，与医疗业务工作相结合，与社区卫生综合改革相结合，与促进中心(医院)健康、和谐、持续发展相结合。“三入手”即⑴从现实存在问题入手，特别是加强职业道德教育。继续开展治理商业贿赂政策法规宣传教育和社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”作为医务人员职业道德的基本要求，通过各种有效的职业道德教育，帮助职工筑牢拒腐防变思想道防线，树立“以病人为中心”的服务理念，增强社会责任感。2、从执行制度、落实制度和监管制度入手，与长效机制同步推进，加强对制度执行情况的督查，解决“不缺制度缺落实”的问题。坚持更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，从源头上预防腐败和治理商业贿赂，纠正损害群众利益的不正之风，为健康、和谐、可持续发展提供有力保证。3、从实际情况入手，领导干部要负起责任，按照党风廉政建设的工作机制，紧紧围绕责任分解，责任考核，责任追究。认真执行好卫生部和市、区卫生局制度的各项治贿、纠风工作有关规定及措施，针对薄弱环节，加强管理，做到预防在先，未雨绸缪。三、把握工作重点，确保党风廉政建设和专项治理工作取得实效。

做好党风廉政建设和专项治理工作最终的落脚点是促进工作，促进发展。

1、明确工作职责，落实领导责任。按照上级部署，加强对党风廉政建设和专项治理工作的领导和督查。根据中心班子成员分工责任范围，从“一岗双职”要求上认真履行好各自的领导责任。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，与部门负责人签订责任书，使党风廉政建设和专项治理工作各项制度全面、有效地落实，中心将责任范围的党风廉政建设和专项治理工作放在更加突出的位置，与中心业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，切实抓紧抓好责任制的落实。

2、加强以正面教育和引导，提高广大职工对专项治理工作重要性的认识。结合医德医风、行风建设把专项治理工作自觉地贯穿到中心(医院)的日常工作、各项管理之中。通过抓关键环节、关键岗位，规范管理，建立教育、制度、监督、惩治并重的工作长效机制。在完善医德医风档案的基础上，建设医德考评制度，充分发挥制度的约束和激励作用，与工作人员签订承诺书，严肃纪律，纠正医药购销、医疗服务中的不正之风。

4、加大监管力度，促使广大干部职工廉洁行医。加大监管、监督力度，使广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务意识，树立廉洁行医的意识，自觉拒收红包、回扣，抵制商业贿赂。从对本单位整体来看，社会和病人对广大干部职工、医务人员的评价还是好的，对服务行为是满意的。特别是对医务人员拒收红包，为病人排忧解难涌现出来的好人好事是赞口不绝。但对于群众反映强烈的突出问题和目前存在的如服务意识不强，服务态度还不够热情，工作条理性和规范性还存在一定的问题，但对这些问题也不容我们忽视。我们将坚持以“优质、温馨、便捷、诚信”服务为宗旨，努力改善服务态度和服务质量，树立良好社会形象

5、认真落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，严格执行上级各项政策规定。坚持职代会制度和院务公开制度，涉及群众利益的事以用职工关心关注的热点、疑点都进行公示。如：重大工程、设备、药品招标过程，实施过程监督；大额资金的使用进行监管等，增强职工民主管理的意识，使院务公开工作更加规范透明。

党风廉政建设和专项治理工作非常重要，我们一定要坚持“两手抓，两手都要硬”方针，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，把加强管理与党风廉政、专项治理以及行风建设工作紧密结合起来，做到一起研究部署、一起督促检查、一起考核落实，全面落实工作责任制。经过广大干部和职工的不懈努力，一定能做到让人民满意、让社会满意、让党和政府满意，把各项工作推动上一个新的台阶！

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党风廉政建设专项治理工作总结

为提高卫生系统各单位领导的责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我支部将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，根据人事变动对卫生系统党风廉政建设工作领导小组成员及时进行调整，确保党风廉政工作持续性开展。同时对党风廉政建设工作实行领导分工责任制，实行领导责任公开，年初根据工作任务制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，与各区卫生局和各医疗卫生单位主要领导签订责任书，坚持把党风廉政建设和业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。切实做到党风廉政工作有方案、有措施、有落实、有检查，实现党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化、规范化、制度化。

根据党风廉政建设专项治理工作的安排，我支部对8名党员进行了考核，经支部决定，共评出优秀党员5名、合格党员3名。我支部加强对卫生系统党员干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统作风教育，筑牢党员干部的思想道德和党纪国法防线，在开展反腐倡廉宣教中，我们注重抓好“四个紧密结合”。一是把反腐倡廉宣传教育与经常性教育紧密结合，采取政治学习、业务培训、知识讲座、远程教育等多种形式，组织卫生系统广大干部职工深入学习中央、自治区、市有关党风廉政和反腐败倡廉有关文件及法规政策等，引导广大党员干部和职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从正的自觉性和主动性。二是把反腐倡廉宣传教育与正反两方面典型学习教育紧密结合，开展向先进模范人物学习活动，引导广大干部职工以先进为榜样，立足本职，勤勉敬业。组织干部职工对发生在卫生系统的典型案件进行认真剖析，使广大干部职工做到警钟长鸣；三是把反腐倡廉宣传教育与主题教育活动紧密结合，将反腐倡廉工作与“创先争优”、“三好一满意”和效能建设活动相结合，既提高了主题教育活动效果，又增强了广大党员干部正确执行党的方针政策自觉性。四是把反腐倡廉宣传教育与加强医德医风和职业道德教育紧密结合，认真组织广大医务人员学习医德医风规范、医疗机构和医务人员“八项承诺”、“八不准”、“六严禁”等，广泛进行职业道德和医疗行为规范教育，增强广大医务人员遵纪守法、廉洁诚信、恪守医德、抵制不正之风的自觉性。五是全面推进廉政文化“六进”活动通过张贴宣传挂图、观看警示教育片、学习先进事迹、发送廉政短信、出版廉政板报、举办知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛等多种形式，大力开展廉政文化进机关、进单位、进家庭活动，增强廉政教育的影响力、感染力和辐射力。

今后，乌尔禾区机关第九党支部将会把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重点工作和专项治理工作来抓，我们将进一步加大党风廉政建设力度，结合工作实际，突出行业特点，及时解决问题，改进不足，全面加强卫生系统党风廉政建设，更好的服务乌尔禾区经济社会发展。

乌尔禾区机关第九党支部

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