×单位基层党建工作总结──与时俱进、拓展工作领域
×单位基层党建工作总结──与时俱进、拓展工作领域
201*年，某某单位党委全面贯彻“三个代表”重要思想，把拓展工作领域、创新基层党建工作纳入全单位经济和社会发展总体规划，以加强党的执政能力建设为主线，以目标管理和落实党的基层组织建设领导责任制为抓手，大力加强基层组织和党员队伍建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为单位经济社会发展提供了坚强的组织保证。
一、201*年党建目标完成情况
根据上级组织部门要求，单位党委把党建工作实行目标管理，将目标层层分解到各基层党组织，并加强目标进度过程中的跟踪管理，有力地促进了全年党建目标的落实。一是制定了农村党的建设“三级联创”活动实施意见。按照新的“五好”标准加强单位、队两级组织建设，明确提出了单位党委争创“”和全单位90%的农业大队党支部达到全区“五好”大队党组织标准。制定了大队、大队争创全市“五好”大队党组织、全区十强农业大队创建目标。二是全力实施农业大队党组织书记“领头雁”计划，广泛开展“建基地、建公司，带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双建双带”活动。全年举办大队干部培训班3期，调整充实农业大队干部，加强大队苗木基地、大队大葱基地建设，推动了农村经济产业化和市单位化发展。三是加大了对非公企业党建工作的指导力度，建立了单位党委成员企业党建工作联席点制度，今年成立了公司党支部。四是深入开展“双比双争”竞赛活动。围绕企业生产经营，创新竞赛形式，增强竞赛实效。今年“七一”在全单位评选表彰了个经济效益好、改革创新好、党建工作好的“先进党组织”和名“政治素质好、业务技术好、完成目标好、模范作用好”的优秀党员。五是在全单位党员中深入开展实践“三个代表”，全面建设小康主题教育活动，组织全单位90%的党员分别集中学习了十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想学习教育。六是坚
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。持发展党员方针，做好发展党员工作，以在生产、工作第一线和青年、知识群体中发展党员为重点，提高党员素质，改善党员队伍结构和分布。今年全单位发展党员人，其中35岁以下达%，高中以上文化比例达%，大专以上文化达%。二、主要做法
（一）、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育。贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，为深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为单位的发展提供了思想保证。在学习制度上，我们制定了机关工作人员全年的学习安排计划，在全单位范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。在学习方法上采取灵活有效的学习方式，提高学习（新世纪范本网，原创范本免费提供下载基地。）效能。我们采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。在学习内容上，有针对性的进行了选择。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全单位党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会会议精神。
抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，多次组织党员干部集中观看思想教育影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了使广大党员干部树立正确的科技价值观，相继进行创新文化价值理念的教育，构建单位价值的共同体。
以实际行动学习十六届四中全会精神。为了把十六届四中全会精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，结合我单位实际情况，及时组织党员干部收看十六届四中全
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。会的有关报道并组织单位机关工作人员和各党支部主要负责人进行了相关内容的考试。分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实提高党的执政能力建设。
（二）、加强组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合单位工作的实际情况，对各个支部贯彻落实单位党委制定的各项制度的情况进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全单位个党支部的余名新党员和入党积极分子和各支部在职干部参加了培训班学习。
3、进一步加强党支部的管理工作。坚持完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和创造性的开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，并规范了离退休党员、外出打工人员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在生产、工作第一线和青年、知识群体中发展党员中发展党员，共发展党员11名。
（三）、加强作风建设，深入群众、为群众办实事
对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在工作例会上强调机关工作人员要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事（四）、拓宽党的工作领域，扩大党的工作覆盖面。
立足新的实际、适应新的形势，我们提出的加强党的建设的新任务新要求，要求各个支部必须按照“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，不断将党的工作向新领域拓展。
1.拓宽党的工作领域，是党的建设开拓创新的迫切需要。非公经济组织和新的社区出现以后，为我单位经济建设和社会发展做出了重要的积极的贡献。同时，我们也看到，目前这些新领域党的建设还比较薄弱，一些非公企业成了党
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扩展阅读：基层党建工作总结
《基层党建工作总结201*年8月17日》文章简介：《基层党建工作总结》
一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新一是牢固树立学习的理念。理论武装是我们敏锐研
《基层党建工作总结》
这篇文章《基层党建工作总结》正文开始>>一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新
一是牢固树立学习的理念。理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础。开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进，学然后知创造。当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题，因此，要认真研学党的十七大和十七届三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。
二是牢固树立开放的理念。新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框，以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意。形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建”、“数字党建”的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质。
三是牢固树立服务的理念。服务中心是增强基层党建的生命力。围绕发展抓党建，抓好党建促发展。服务基层就是要增强基层党建的持久力。想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难。服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。服务群众就是要增强基层党建的向心力。健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。
二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新
一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。“三级联创”是新时期党建工作的有效载体。要加强组织领导，强化工作责任。落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。要拓宽活动渠道，进一步增强工作活力。搭建争先创优的平台，调动广大党员干部参与的主动性和创造性。要创新工作思路和方法，进一步提升工作水平，推动基层党建工作持续向前。
二是坚持以“五大”载体为抓手，增强基层党建工作的实效性。实行无职党员设岗定责。围绕基层工作的热点难点问题，根据无职党员的特长，设置相应岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上履职发光。开展“双培双带”先锋工程。有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势，强化农民的发展意识和先进性要求，引领群众发家致富和个人进步。创新流动党员教育管理工作模式。采取教育培训手段信息化、师资社会化、规模小型化、内容实用化、方式灵活化等“轻便化”的教育管理，力求教育与管理双丰收。完善“双向承诺”制。努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸，使党员干部在一线转变作风，党组织在一线把握社情、解决问题。推进为民服务全程代理。实
现从过去“干部动嘴、群众跑腿”，到现在“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的生产生活服务。
三是坚持以创新基层党组织设置为突破口，增强基层党建工作的时代性。依托园区，集中组建。通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，推进以镇党委为核心统一抓，工业园党工委、龙头企业党委、村（社区）党组织为支撑点协同抓的“1+3”非公党建管理模式，强化对非公有制企业党员的教育管理服务。互惠共赢，村企联建。打破地域、行业、所有制的界限，建立村企联建型党组织。联建村帮助企业健全党建工作机制，企业支持联建村发展，形成双向带动的长效机制。产业带动，链条串建。把支部建在产业链、合作社和各类协会上。构建起以镇党委为龙头，村总支为主体，建立在产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。
三、提升基层党建科学化水平，根本保障在工作机制的创新
一是建立“品字状”工作架构，构建全方位推进基层党建工作新机制。推动纵向型机关党建、横向型农村（社区）党建和灵活型“两新”组织党建，和谐互动“三位一体”的“品字状”党建工作格局的建设。建立增强机关党建新活力工作机制。服务中心、围绕大局、紧扣主旋律，组织好“大合唱”和“大舞蹈”，调动机关和党员干事创业的积极性，推动学习型、创新型和务实型机关建设。建立实现农村党建新跨越工作机制。完善村班子考核奖励办法，撬动村级组织的工作活力。完善村（居）换届选举办法。构建村干部报酬保发、养老保障、医疗保险、监管保廉的“四保”激励保障机制。试行村党组织书记跨村任职工作，优化村党组织书记队伍结构。
二是建立“336”工作模式，构建推进城乡党建统筹发展的新机制。构建三种工作范式：继续完善安徽党建一号工程，构建城乡共促的选派选聘村示范推动工作范式；开展干部下基层驻农村工作，构建城乡覆盖的党员联系服务群众工作范式；开展结对共建，构建城乡合作的基层党组织互帮互助工作范式。推动三大建设：加快基层党组织活动阵地建设；加强基层党组织书记队伍建设；完善村级组织制度建设。完善六项保障机制：完善城乡一体的党内民主活力机制；完善城乡共享的党内激励关爱机制；完善城乡合作的党建引领示范机制；完善城乡共建的基层组织设置机制；完善城乡互联的党建责任追究机制；完善城乡互动的党建宣传表彰机制。
201*年基层党建工作计划
一、长效机制建设情况
（一）着眼于巩固先进性教育活动成果，建立健全建立党员受教育、永葆先进性的长效机制
党员先进性教育活动结束后，及时将活动过程中的好经验、好做法，以制度的形式进行规范，建立了党员管理、教育、学习、监督、考核等长效机制。
1、党员管理长效机制。建立了党员目标管理制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力；建立了党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度。
2、党员思想教育长效机制。一是建立了党的基本理论教育制度。把经常性教育和适当的集中教育有机结合起来，使党员始终保持思想上的先进性。二是建立了理想信念教育制度。通过各种主题教育活动，不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共产主义理想。三是建立了社会主义荣辱观教育制度。用制度的形式保证广大党员按照“八荣八耻”的要求，自觉保持先进性，树立良好形象。
3、党员学习长效机制。一是坚持已有的行之有效的学习制度。通过已有制度的坚持，不断提升党员队伍素质。二是建立了培训内容更新制度。以提高能力为核心，坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合、提高能力和促进工作相结合，与时俱进地更新学习内容。三是建立学习质量提高制度。借鉴“以调促学、以讲代学、以干活学、以联帮学、以查督学”的“五学教育法”，提高了党员干部学习的自觉性和主动性。
4、党员监督约束长效机制。一是健全了党员党内监督制度。建立了综合监督协调制度、监督的运行与规范机制、监督的预防与惩治机制。二是健全了党外监督制度。健全了民主党派监督、社会团体监督、舆论监督、群众监督等制度，拓宽了监督渠道。三是建立了自我监督约束制度。建立了党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高等制度，增强了党员的自律意识。
5、党员考核评价长效机制。一是按照党员“五个好”的要求，科学设定考核评价内容。二是根据党员的岗位、行业分布特点和地域差别，建立了系统科学、针对性强的党员先进性评价标准体系。三是合理界定参与评价的范围。
6、党员队伍自我纯洁长效机制。严把党员入口关，从源头上提高党员的先进性素质；狠抓党员转化，提升后进党员的能力素质；建立了不合格党员处置制度，畅通了“出口”。
具体工作中，制订出台了《关于在县级党员干部和领导班子中实行“十带头”的意见》、《县乡机关干部“五不准”》、《关于进一步加强和改进干部作风建设的若干规定》、《关于进一步深入开展部门包村干部联户活动的实施意见》、《县直机关工作人员日常行为规范（试行）》和《关于实行规范化管理争创“五型”机关的实施意见》等文件规定。结合农村实际，开展了农村无职党员“设岗评星、联户帮带”活动，建立了农村党员发挥先锋模范作用的有效载体和长效机制；推行了“为民服务代理制”，建立了转变乡镇政府职能，有效服务群众的平台；出台了《关于建立农村党支部建设长效机制的意见》，指导乡村重点建立健全了党支部班子选配，村干部、党员培养教育管理，村级经济发展等6个方面的工作机制；编写了《新时期村级组织建设的指南针》一书，分党支部、村委会和党员队伍建设三部分，共健全规范各项制度35条，为村级组织依法办事、按章操作提供了规范和依据。
（二）认真学习、遵守、贯彻和维护党章，增强党员意识
在新的历史条件下，增强党员意识是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。通过学习贯彻党章，牢固树立党员意识，永葆党员的先进本色，在落实科学发展观、构建和谐社会中做出表率和贡献。及时把新党章发放到每一名党员，并提出了学习过程中要坚持“四个结合”，取得了较好成效。
一是坚持把学习贯彻党章同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观结合起来。教育党员树立终身学习的思想，一贯坚持认真学习马克思主义理论，坚定对马克思主义
的信仰，用马克思主义理论武装自己的头脑，学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题和分析问题，始终保持思想上的科学性。
二是坚持把学习贯彻党章同树立理想信念结合起来。通过学习党章，使每个共产党员都树立起坚定的共产主义理想信念，自觉成为为共产主义事业奋斗的共产主义者，正确认识在改革和发展中遇到的各种矛盾和问题，始终保持政治上的清醒和坚定。
三是坚持把学习贯彻党章同努力实践党的宗旨有机结合起来。大力弘扬党的宗旨，引导广大党员树立全心全意为人民服务的思想，自觉坚持立党为公、执政为民，一切言论和行动都自觉以中国最广大人民群众的根本利益为出发点和归宿，始终为实现和维护最广大人民群众的利益而努力奋斗。
四是坚持把学习贯彻党章同立足岗位，发挥好先锋模范作用有机结合起来。要求党员牢记自己是时代先锋，应时刻走在时代前沿，注重发挥先锋模范作用。在日常生活、工作中，说话、做事既要对上负责，更要对下负责。自觉服从大局、维护大局，求真务实，开拓创新。
（三）提高发展党员质量，优化党员队伍结构
结合实际，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，注重提高党员队伍整体素质，优化党员队伍结构，积极在生产一线和农村致富带头人中发展党员，极大地增强了基层党组织的生机与活力。
（1）
党组中心组学习制度
建立党组中心组学习制度是提高机关领导干部自身素质和理论水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性的重要
措施。为了进一步规范党组中心组的理论学习，使局党组理论学习中心组的学习不断深入，认真学习实践科学发展观，提升科学发展水平，特制定《党组学习中心组学习制度》。
一、组织形式
(一)参加对象。党组理论学习中心组由党组成员、主任科员、副主任科员组成，根据学习内容，吸收有关股、室、会负责人参加。
(二)组织分工。党组学习中心组组长由党组书记担任，学习秘书由负责人事教育的党组成员担任。
学习中心组组长负责审定学习计划，主持集中学习交流，组织协调中心组的专题调研等学习活动。组长因公出差不能主持学习活动，由组长指定专人负责。学习秘书参与学习计划的制定，负责学习活动的具体安排落实工作，负责学习记录、考勤考核以及学习材料的准备工作等。
二、学习内容和方法
(一)学习内容。一是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，特别是认真学习好党的十七大精神及按要求扎实开展深入学习实践科学发展观活动；二是党的重要文件、重要会议精神和重要文献；三是党的路线、方针、政策和法律法规；四是社会主义市场经济基本理论和现代科学知识、现代管理知识。
(二)学习方法。提倡理论联系实际的马克思主义学风，努力做到三个结合：学习与改造世界观结合起来；学习与指导工作实践结合起来；学习政治理论与学习现代科学知识和现代管理知识结合起来。坚持集中学习、分散自学、讲座辅导相结合，读书
学习与专题调查、研讨交流相结合。
在深入学习实践科学发展观活动中，党组中心学习组按县委学习实践活动领导小组及县局党组实施方案的安排，与机关党员一起参加学习，并做好表率作用。
三、学习要求
(一)制定计划。根据上级的要求，结合本系统的实际，每年年初制定出全年学习计划。学习中心组每个成员按照学习计划，制定出个人自学计划和专题调研提纲。个人自学计划、专题调研提纲和讨论发言提纲，记录在统一发放的学习笔记本上，便于实施和备查。
(二)确保时间。中心组一般每季安排一次集中学习，各成员要按规定时间参加学习，不迟到、不早退。因公务等特殊情况不能参加学习的应向组长请假，学时不足者必须补课，在学习笔记本上要有补课记录，包括缺课原因及补学措施。
(三)撰写学习论文。中心组成员每年至少完成1-2篇有一定理论深度、结合自己思想实际和工作实际的学习论文、心得体会或调研报告。
(四)加强指导。学习中心组的党组成员，每半年结合理论学习的要求、系统工作实际和干部职工的思想实际，安排向机关全体党员干部作有针对性的学习辅导，以指导面上的学习。
党员发展制度
一、发展党员工作，要认真贯彻“严格标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。注重在工作一线培养入党积极分子
和发展党员。
二、发展党员必须坚持自愿和个别吸收的原则，严格发展党员工作程序，认真落实发展党员“公示制、审查制、票决制和责任追究制”，成熟一个，发展一个，确保新党员质量。
三、深入调查研究，不断加强党员发展工作的计划性，建立健全常抓不懈的工作机制。
四、加强发展党员工作的领导，认真履行检查、监督职责，按有关规定对基层党支部发展党员的工作及相关程序、手续进行检查、指导和监督。
党籍、党费管理制度
一、所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党组织生活；外出党员和不能参加的党员，事先必须向支部请假，并及时进行补课；党员必须完成支部所布
的各项任务，积极履行党章规定的各项义务。
二、党员的组织关系一律由人事部门建档管理，党员因工作变动等原因需转移关系时，由支部出具介绍信，党办负责做好交接工作。
三、党员必须按期足额自觉交纳党费。支部每季度向党员公布交纳党费情况，负责将所收党费上交上级组织。
四、党员无正当理由，连续6个月不参加组织生活，不缴纳党费，不服从党所分配的工作，作自动脱党处理。
党内关怀帮扶制度
一、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部、老党员、生活困难党员。
二、坚持以人为本、注重实效，突出激励引导、注重扶志，
立足当前生活、注重扶困，着眼长远发展、注重扶业，激发困难党员的荣誉感、自豪感、归属感，努力构建党内激励、关怀、帮扶长效机制，形成以党内和谐促进社会和谐的局面。
三、对帮扶对象宣传党的路线、方针、政策，宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，增强党性观念，树立自强自立、开拓进取的意识。
四、对帮扶对象落实扶贫开发、就业辅导、技能培训等关系民生的相关政策。
五、广泛组织和动员城乡基层党组织、城区党员与农村党员开展结对帮扶活动，在城乡之间形成党内互帮互助格局。
六、定期对老党员、困难党员进行走访慰问，帮助解决生产、生活中存在的问题。
七、注重吸收困难党员参与党内重大政治生活，扩大党内双向沟通互动活动的覆盖面。
八、坚持定期接待和随访接待相结合，对困难党员提出的申诉和质询，及时受理。
九、注意掌握困难党员思想动态，主动做好思想政治工作，教育引导困难党员克服自卑感和依赖思想，振奋精神，树立努力打拼、不甘落后的信心和决心。
十、广泛开展谈心活动，增强困难党员荣誉感。坚持做到“三必谈”、“三必访”：即遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，每逢政治生日必谈。生病住院时必访，生产生活遇到困难时必访，发生重大灾害时必访。
十一、坚持重大节日和开展经常性走访慰问活动相结合，努力实现走访慰问老党员、生活困难党员经常化。
党员干部联系群众制度
一、以科学的发展观、正确的政绩观和群众观为指导，坚持以人为本，坚持学习与实践相结合，以各单位定点联系贫困村党组织为抓手，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，以党员干部定点联系农村贫困户、下岗职工贫困户为重点，为基层群众办实事、做好事、解难题，切实解决群众生产生活困难，密切党群
干群关系。
二、党员干部联系群众必须从抓好广大人民群众反映最强烈的事，抓好打基础、管长远的事，抓好群众最需要办的事，抓好最根本的事入手。
三、要积极向联系对象宣传党的有关方针、政策，尽心尽力地为联系对象解决生产生活中的实际问题，要帮助联系对象寻求致富门路、联系就业岗位，为他们就业、再就业，实现脱贫致富牵线搭桥、创造条件。
四、要经常了解联系对象的生产生活情况，把群众的安危冷暖时刻挂在心上，多为群众办一些“雪中送炭”的实事；通过深入走访，及时掌握群众的思想动态，努力解决好群众关注关心的热点难点问题；认真听取群众意见建议，集中群众智慧，为加快经济发展献计献策。
五、把为群众服务和向群众学习结合起来，虚心向群众学习求教，针对群众所提意见建议，联系实际认真进行反思，查找问题和不足，进一步改进领导方式，改进工作作风，改进服务质量。
党员挂牌上岗制度
为了加强对在职党员的群众监督，增强党员服务意识，树立党员良好形象，特制定本制度：
一、凡是业务股室和窗口单位的在职党员，均要按照党员的岗位职责挂牌上岗。
二、各挂牌上岗的单位，要建立挂牌档案，统一印制挂牌，
统一发放管理。在职党员职工因退休、退养、重病（连续请假达半年以上）或调动时，要主动向所在党组织交接挂牌，并登记备案。
三、挂牌内容主要包括党员的姓名、性别、年龄、职务、工作岗位、照片、党徽图案、监督电话及所在单位。
四、对挂牌上岗党员实行日查月评季考核，并设举报电话及举报箱，年底一并纳入干部综合考核、严格兑现奖惩。
五、党员必须先挂牌、再上岗。对党员不按时挂牌，擅自取牌，全年累计达10次以上或群众满意度测评80%以下的党员，党组织要给予谈话，并作为处理不合格党员的重要依据。
重大决策征求意见制度
一、以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、以人为本，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持走群众路线，深入开展调查研究，认真听取各方面意见，广泛集中集体智慧，实现重大事项决策向科学民主转变，把基层和群众的意见、专家咨询、领导决策
有机结合起来，不断提高决策的民主化、科学化水平，提高基层和群众对决策的认可程度，提高决策的可行性和实效性。
二、坚持一切从实际出发，在推进改革和发展实践中不断学习、积极探索、形成决策新机制，求真务实，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。
三、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持从群众中来，到群众中去，充分相信和依靠群众，把决策过程作为了解民情、反映民意、集中民智的有效途径，充分发挥人民群众的积极性和创造性。
四、把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，正确处理个人与组织、群体和个体、上级与下级之间的关系，既要善于拓宽民主渠道、尊重群众的首创精神，防止武断，又要善于集思广益、当机立断，防止议而不决，决而不断。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项，都必须按照规定的程序和要求，在深入调研、科学论证的基础上，经过集体讨论后作出决策。
五、要正确分析工作面临的机遇和挑战，科学预测改革和发展的趋势，使决策工作具有一定的前瞻性。
六、重大事项的决策，必须以可行为前提，以最优为目标，在制定决策过程中，要认真分析各种主客观条件和实施过程中可能出现的不测因素，在可行的基础上择优实施方案，努力提高决策的效能和效益。
党内情况通报制度
一、定期会议通报。按照要求，并根据实际情况，每季度一次定期召开党代会或党员大会。
二、不定期的会议通报。遇到突发事件或传达上级的最新精神和紧急任务，可以不定期的召开会议。
三、会议通报内容。主要包括党的路线、方针、政策和决定，传达上级党组织和本级党组织的工作思路和重大决策事项，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉。
四、公示通报。根据需要公示的范围，利用电视台、报纸、
网络、公示栏、公开窗等传媒和宣传阵地，向党员群众通报有关情况。
五、公示通报内容。主要包括干部考察公示、干部任职前公示、重大事项决策情况、发展党员、党员奖惩等党务工作情况。
六、查询通报。以领导干部接待日、接受广大党员对不涉及保密规定内容的查询。各级党组织、党员干部也要在工作中随时解答党员的查询，做好情况通报工作。
七、党内情况通报既要充分发展党内民主，又要增强党的团结统一；既要“互通情报”，又要“互相支持和互相监督”。
八、贯彻落实党内民主集中制，用制度保障党员和各级党组织充分享有的知情权，以利于监督权的实行，并通过充分发展党内民主，增强党的战斗力，提高党的领导水平和执政水平。
党员干部述职述廉制度
一、领导班子及其成员、党员干部要结合本年度工作和德、能、勤、绩的工作述职，总结叙述和报告领导班子或本人开展党风廉政建设和反腐败斗争的工作情况以及执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的情况，以接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议或民主测评。
二、述职述廉由本单位党总支、纪检组组织进行，并提前5天以书面形式报告上级纪委和组织部门。述职述廉会议召开前，总支、纪检组、党支部应当认真收集党员、群众和下级党组织对领导班子及其成员的意见，并如实答复、回应。
三、述职述廉对象必须按要求撰写述职述廉书面报告材料和在述职述廉大会上的发言报告，并在大会时或在大会报告后及时
将材料报党组备案。
四、总支要派人参加下一级党支部组织开展的述职述廉会议，并视情况组织对报告工作和述职述廉的个人进行民主评议或民主测评。
五、民主评议、民主测评结果以及在民主评议和民主测评中反映的意见和建议及时反馈给述职述廉对象，并要求其对存在的问题进行整改。
六、对于述职述廉评议和测评结果不合格的单位和个人，应视情况对其进行诫勉谈话或作出组织处理，其中，对反映有严重问题的，要进行调查核实。经调查核实确有严重问题的，视情况给予纪律处分直至依法追究刑事责任。
七、纪检组应将述职述廉的民主评议和民主测评结果载入领导班子和个人的廉政档案，作为对党员干部个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
党员干部个人重大事项报告制度
为加强对党员干部的管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，制定本制度。
1、个人重大事项报告的内容
(１)本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房、购买车辆的情况；
（2）配偶、子女工作安排、调动情况;
（3）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；
（4）工资及其它经济收入情况以及收受礼金、礼品等事宜;
（5）本人及配偶、子女用公费接受学历教育的情况;（6）配偶、子女在本地经商、从事有偿中介活动等情况或承包、租赁国有、集体工商业的情况；
（7）配偶、子女及其配偶出国（境）留学、定居情况，本人及配偶、子女因私出国（境）和在国（境）外活动情况;
（8）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；（9）其他需要向组织报告的本人及家庭成员的重大事项。2、个人重大事项报告的形式
（1）报告可采取事前报告和事后报告、口头报告和书面报告相结合的方式进行，以事前报告为主。
（2）报告的形式，一般应书面报送，按规定应该事前报告的必须事前报告，事后报告一般不能超过一个月。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报并说明原因。
（3）党政一把手的报告在报本级党组织的同时，要上报上级纪检和组织部门，其他副职领导干部的报告上报本级党组织。
（4）党员领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，负责受理报告的组织在查明情况后，应视情节轻重，责令其作出检查、限期改正，必要时可在一定范围内通报批评，涉及违纪的应给予党纪政纪处分。
3、个人重大事项报告的公开形式
可采取在党政班子会、中层干部会和全体人员大会以及公开栏内公布等形式。纪检监察及组织人事部门将把领导干部执行“报告”的情况作为考核干部的重要内容。
诫免谈话制度
一、坚持从严治党治政方针,实事求是，立足于教育，着眼于防范，惩前毖后，治病救人，防微杜渐，最大限度地教育、保护和挽救干部，把反腐败关口前移。
二、诫免谈话的对象为：
（一）年终党风廉政目标责任制考核较差的单位党政负责人；
（二）年度廉政民主测评较差的党员干部；（三）群众举报有违规违纪问题的党员领导干部；（四）党组织决定需要谈话的人员。
三、由纪检监察部门根据党组织决定或举报线索，提出谈话对象和谈话内容，经纪检监察部门领导批准后实施。
四、诫免谈话对象确定后，提前通知所在单位党组织或本人。
谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话。无特殊原因，不得变更。
五、诫免谈话人要将谈话内容和要求明确告诉谈话对象，谈话对象对要求谈话的内容如实说明情况，并可以举出证据，但不得隐瞒歪曲真相，不得出具伪证。
六、诫免谈话人不准向谈话对象泄露举报人的姓名和单位，不准将举报信件交给谈话对象阅看；谈话对象不准报复举报人。谈话人和谈话对象违反本规定，要追究纪律责任。
七、诫免谈话由纪检监察部门指定或委托两人或两人以上组织实施，并作好笔录，填写廉政诫免谈话登记表，经领导审阅后，由纪检监察部门立卷归档。
党建工作考评制度
一、全力推进党的建设，建立健全党建工作考核机制，提升党的执政能力，强化党建目标管理。
二、坚持平时考核与年终集中检查考核相结合；组织检查考核与自查自评相结合；定性与定量考核相结合。
三、检查考核主要是定量考核，采取听取单位党组织负责人汇报、查阅党组织活动记录、召开座谈会或个别查访等方法，按照考评细则计分考核。
四、党建考核以百分制计分，分自评分及综合考评打分。达不到要求的进行扣分，但每一项扣分扣完该项最高分为止，不累计扣分。有奖励加分的则加在合计总分上。
五、党建考核达到90分以上的党组织，具备基层组织建设评优
资格；达不到80分的党组织，纳入次年整改单位系列；达不到70分的党组织，列为后进基层党组织，对党组织负责人进行谈话警示。
六、考核结果纳入年度党组织领导班子及党建工作考核分值，并作为以后组织评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的依据。
七、各基层党组织要加强对考核工作的领导，认真组织实施，严格抓好落实。各党总支、党支部要对照考核细则的内容，加强日常工作指导。各基层党组织每半年对党建工作情况进行一次自查，年终在上级党组织的统一领导下组织全面考核。
党员干部业绩登记制度
一、各单位党政领导班子成员每月都要认真如实填写《领导干部年度考核工作业绩登记表》。
二、登记表分“承担班子指标完成情况”和“其它工作完成情况”两部分内容。“承担班子指标完成情况”要求填写本人承担年度主要目标任务及完成情况；“其它工作完成情况”主要填写本年度承担的目标以外的临时性或阶段性的工作任务。
三、填写时，一般内容，可以简要填写；对群众关心的热点问题或能体现自己工作水平和能力的内容要详细填写，要写明完成情况、采取的措施及取得的效果。
四、登记表由领导干部本人填写，本人半年做一小结，年终做总结并将全年填写的表格交党支部审查，存入本人干部实绩考核档案。
版权所有：蕲春县工商行政管理局ICP备案编号：鄂ICP备09002024号固本强基促发展深圳全面加强基层党建工作纪实
201*年09月26日07:20深圳新闻网-深圳特区报
怎样把代表最广大人民的根本利益体现在党建工作上？如何把党的先进性、党员的先锋模范作用体现在为民办好事、办实事的具体行动中？记者近日在基层采访时发现，我市各级党组织以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，大胆探索，社区党建、农村党建、非公经济党建、流动党员管理等各项基层基础工作“结”出了累累硕果，增强了党组织的凝聚力和向心力。
“关键时刻，还是共产党员过得硬！”
非典期间，东晓社区的富华公寓曾发现两例疑似病例。罗湖区委、区政府及时作出隔离决定，500多位居民的衣食住行及思想稳定工作自然落到东晓社区。党支部决定由13名党员来承担这项工作。
全体党员在危险面前没有退却，天天为居民送水送饭，购买生活用品，挨家挨户做宣传工作，配合卫生部门发放药品，一干就是14天，顺利完成隔离工作，保证了无一人被感染。群众感动地说：“关键时刻，还是共产党员过得硬！”
东晓党支部号召党员带头转变就业观念，特困党员周毅梅通过帮人做钟点工，摘掉了多年来的特困帽子，以自己的实际行动引导其他下岗员工、困难群众转变就业观念。党支部还主动上门联系辖区内各类企业，为下岗特困居民争取优先就业的机会。
背景在社区党建方面，深圳大胆探
索，全面改革街道社区党组织管理体制，将街道党委改设为街道党工委，增强街道党组织在社区共建工作中对辖区内各类党组织的指导和协调职能，为党的路线方针政策在城市基
层的贯彻落实提供坚强的组织保证。
各街道党工委切实转变工作作风，充分发挥街道党建协调委员会的作用，以社区为阵地，开展了多种形式的文明共建活动。南湖街道党工委围绕人民南路商业社区因地铁修建造成交通拥挤的现象，与党建协调委员会的委员单位达成共识，各大厦业主单位拆除了各自所设的路障，改善了交通拥挤状况。通过这些活动，参与单位和社区居民都体会到“踊跃参与，资源共享；各有所为，成果分享”的好处，达到了以社区党建促进社区建设的良好效果。
把党支部建到村民小组
在龙岗区横岗镇，10个村党支部全部改设为村党总支，52个村民小组全部成立了村民小组党支部。改进党组织设置形式，理顺了农村基层各种组织的关系，村级组织形成了良好的运行态势。
过去，有的村民错误认为：实行村民自治就不应强调党的领导；村民小组长是全体村民选出来的，党支部书记是占村民少数的党员选出来的，因此村务应由村民小组长说了算。针对这些认识误区，横岗镇党委切实加强宣传、教育和培训工作，通过扎实细致的思想教育工作，使广大村民统一了思想，明确村民小组党支部在村民小组各项工作中的领导核心地位。
同时，横岗镇以村民小组党支部规范化建设为重点，扎实推进组务管理的规范化、制度化和科学化，规范村民小组事务决策和议事程序，规范财务和集体资产管理。每年底，村民小组“两委”班子成员都要向村民群众进行书面述职，群众以无记名投票的方式，分别对班子和班子成员德能勤绩廉等方面情况进行民主考评。镇党委、行政村党总支根据评议情况决定奖惩。
背景在深圳，随着农村集体经济的
发展壮大，村民小组的经济总量越来越大。作为农村最基层的一级组织，镇、村很多工作都要分解到村民小组，村民小组所担负的社会管理工作不断增多，工作量日趋增大。但长
期以来，村民小组一级党组织不健全，使作为“一把手”的村民小组长有的独断专行，农村党员找不到发挥作用的有效途径，党员意识日渐淡薄。这些问题不解决，将削弱党在农村基层的领导地位。
市委深刻认识到加强村民小组党支部建设的重要性和紧迫性，着重把党建工作重心下移，全面开展了村民小组党支部组建和行政村党支部改设为党总支的工作。同时，颁布实施《深圳市村务管理实施细则（试行）》，全面推进村级规范化建设。
让“口袋”党员扎根深圳
华强北商业街有从业人员12万多人，其中有流动的“口袋”党员。为了加强对流动党员的管理，有关方面大胆探索以商业街区为单位建立流动党员党委的做法，这在全国大中城市40多条著名商业街中尚属首例。
根据华强北商业街的特点，有关方面采取了多种模式建立流动党员党支部。一是依托民营企业，单独建立企业党支部。如信力德有限公司有党员13人，在企业管理层的支持下，该公司建立了党支部，并由党员总经理担任党支部书记。二是依托专业市场，建立流动党员联合党支部。如商业街钟表配?资谐〉持Р浚褪且灾颖砼涮资谐∥劳凶榻ǖ囊桓隽现Р俊Ｈ且云ノ唬⒘鞫吃逼持Р俊Ｄ壳埃呀⒘?3个流动党员片区党支部，把零星分散在各个企业的党员纳入管理。党支部的成立，使流动党员有了归宿感。
背景市委高度重视加强流动党员
管理工作，根据流动党员不同时期的不同特点，制定相应的措施，形成了覆盖全市、点线面结合的网络化管理体系，走出了一条有深圳特色的流动党员管理新路子。
根据流动党员“流动”的特点，除重大活动集中统一进行以外，平时则按照小型、分散、务实的原则开展活动。注重把管理、教育和服务融为一体，以不断增强管理教育的效果，增强党组织的凝聚力和吸引力。罗湖区、宝安区、龙岗区为流动党员专门设立“流动党员之家”，
宝安区各镇党委为流动党员免费或优惠提供各种培训和就业服务。在市、区、镇党代会、人代会上，均给流动党员党组织留出一定的名额，保障他们的选举权、参政权和发言权。
非公企业党建健康发展
盈宁科技有限公司是一家民营高科技企业。该公司17名党员中，有6名是董事。党支部成立之际，公司各位董事便统一认识：“企业能有今天的发展壮大，完全得益于党的正确领导、得益于党的改革开放政策。在市场经济的新形势下，一个企业想要立于不败之地，必须加强思想政治工作，发挥党组织的政治保障作用。”因此，企业将全力支持党组织的各项活动，保证活动经费、场所、时间到位。
该公司认为，准确把握党支部职能定位，是搞好非公有制企业党建工作的关键。党支部围绕“参与不干预，支持不迁就，引导不强制，监督不拆台”的工作原则，在参谋、带动、监督等方面积极发挥作用，为企业健康发展提供了强有力的组织保证。近两年来，党支部曾对公司一起重大技术转让业务向公司领导提出合理化建议；及时向上级组织和市区有关政府部门反映出资者、经营者的要求和呼声，促进有关部门更好地为企业发展服务，解决了公司经营、员工户籍关系、环保审查、子女入学等14个具体问题。
背景深圳非公有制经济发展迅
猛。全市登记注册的私营企业6.7万户，外商投资企业1.2万户，个体工商户17.7万户。非公有制经济的发展，一方面极大地推动了生产力的发展，另一方面又对党的建设提出了一个前所未有的新课题。
近年来，市委敏锐地把握经济社会发展新趋势和党的建设新要求，大力开展非公有制经济组织党的建设，不断巩固党在新形势下执政的阶级基础和群众基础。在组织体系上开拓创新，成立统管党（工）委，实行归口分级管理，建立了比较完善的非公有制经济党组织管理体系；在管理模式上勇于探索，实施单位管理、行业管理、挂靠管理、社区管理，形成条块结合、优势互补的党员管理网络；在政策上有所倾斜，为非公领域党组织提供人员、经费、
场地等方面的支持，形成了非公党建有人办事、有钱办事、有地方活动的工作新局面。
我市非公有制经济组织党建工作的创新实践，在理论和实践上都产生了积极影响，有力地推动了非公有制经济的健康发展，促进了企业精神文明建设，为新形势下加强和改进党的建设探索了新路子。
发挥党员先锋模范作用
龙岗区六约村老党员郑春林自从参加分类定责和包户定责以后，除了精心打理自己的果场以外，没事就带上民情记录本，到联系户家串门、拉家常，了解联系户的生活、生产情况。当他得知村民黄月明没有工作、家里生活十分困难时，便及时向村党支部反映，请求村里帮助解决。
在村里也暂时无法解决的情况下，郑春林拍着黄的肩膀说：“如果你不嫌苦不怕累的话，就到我的果场帮忙吧，我给你发工资。”从此，黄月明有了工作，家中生活有了保障，黄一家人十分感动。
目前，全市共有5379名农村党员参与“双定”、“双联”工作，占农村党员总数的63％，共联系农户18363户。党员的工作热情进一步调动起来了，进一步密切了党群、干群关系。
背景深圳共有8700多名农村党员，
他们是农村基层各项建设的骨干力量。市委不断探索加强农村基层党建工作的新路子，从去年开始推行农村党员联系村务、分类定责和联系群众、包户定责的“双联双定”工作，取得明显成效。
近5年，全市共发展党员27500名，平均每年发展5500名。党员的年龄结构和行业分布日趋合理，党员素质不断提高。通过“保持共产党员先进性，在建设国际化城市中发挥先锋模范作用”主题大讨论等活动，组织引导广大党员努力践行“三个代表”重要思想，发挥先
锋模范作用。
市委组织部有关负责人接受采访时认为，实现深圳新时期发展的宏伟目标，关键在党。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党领导和执政的基础。我市基层党建工作虽然取得了显著成绩，但仍然存在不少亟待解决的问题，如有的基层组织缺乏凝聚力，不能发挥战斗堡垒作用；有的不能坚持原则，对歪风邪气不敢抓、不敢管；少数农村基层党组织管理不够规范，村级组织之间的关系不够协调；困难、改制的国有企业和国有企业分流人员中的党建工作难度大；街道社区党组织工作力量薄弱，活动场地和活动经费不足；民营经济和民间组织党的工作覆盖面还不够广，党组织的组建率还不够高等。因此，要充分认识实施固本强基工程的重大意义，增强紧迫感、使命感和忧患意识，以改革的精神加强和改进党的基层组织建设，为深圳三个文明建设提供更加坚强有力的组织保证。
作者:本报记者幸智敏张苹编辑:
正午镇201*年度“双培双带”工作计划
为深入实施“双培双带”先锋工程，切实提高全镇党员、干部带头致富，带领群众共同致富的本领，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇经济发展和社会主义新农村建设，现结合镇、村实际，制定正午镇201*年度“双培双带”先锋工程工作计划如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入这个中心，着眼于不断增强村级党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥广大农村
党员的先锋模范作用、村级干部的骨干带头作用和农村发展能手的示范带动作用，切实把农村党员、干部培养成产业结构调整带头人和发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，
不断推动全镇经济社会发展和社会主义新农村建设。
二、工作目标
围绕全镇新农村建设和农村产业结构调整的总体要求，全面启动实施“双培双带”先锋工程。即：使每名党员掌握应用一门以上致富实用技术，结对帮扶一户以上贫困户脱贫致富，每个村党支部要在发展能手中发展1名以上党员；着力建设一批龙头“双培双带”示范基地和村级示范点。充分发挥基地辅射和示范带动作用，联系和带动一批农户增收致富，进一步促
进全镇农村经济社会发展和新农村建设进程。
三、主要措施
1、确立培育目标。全面摸清全镇“双培双带”基地和示范户底数和现状，按照“优胜劣汰”，实行动态管理。按照年度全镇新农村建设和农村产业结构调整思路，明确201*年“双培双带”培育重点，确定201*年度的示范基地和示范户，提高培育示范基地（户）的针对性和
实效性。
2、强化培训管理。建立健全“双培双带”示范户的培育、培训、管理和帮扶贫困户等制度，加大对党员干部和示范户的培训力度，采取走出去，请进来的方式，通过电教、远程教育和举办培训班等多种方式，努力提高党员干部特别是对村两委干部的素质，使他们能掌握一技
之长，提高致富本领。
3、实行领导联系点制度。建立镇党政领导干部联系“双培双带”示范基地（户）制度，切实落实帮扶责任制，明确帮扶目标要求，制定具体帮扶措施，着重在资金、信息、技术、政策等方面予以扶持，积极培育“双培双带”示范基地（户）的发展，并引导其发挥示范带
动作用。
4、创新培育模式。推行“支部+协会+基地+农户”模式，提高农民适应市场能力，突出发挥“支部抓协会，协会促基地，基地带农户”作用，积极发展订单农业，进一步拓宽农民增收
渠道，带动农牧民共同致富。
5、发挥帮带效应。深入开展示范户“一帮一”、“一带多”的结对帮带贫困户活动，不断提高示范带动能力，使贫困户尽快脱贫致富，确保“双培双带”先锋工程取得实效。
6、加强宣传报道。深入宣传“双培双带”先锋工程的目的和意义，大力宣传全镇“双培双带”示范典型，及时总结推广“双培双带”工作中的典型经验和做法，着力营造实施“双培
双带”先锋工程的良好氛围。
罗里村“双培双带”先锋工程201*年工
作总结及201*年工作计划
201*年度，我村支部严格按照上级领导开展创先争优的相关政策精神，认真安排我村“双培双带”先锋工程，及时制定出本年度工作计划，并在实施过程中，强化领导，精心部署，严格操
作，规范实施，如期达到了年初制定的目标要求。
一、认识在提高，氛围已形成
为使201*年度我村“双培双带”先锋工程活动更加扎实有效地顺利开展村两委在全面分析了形势基础上认真总结了过去我村开展“双培双带”先锋工程活动的经验及存在的不足，及时理思
路、定措施、谋发展。
首先是党委召开了专题会议，认真学习了区镇党委委有关开展创先争优及“双培双带”先锋工程的文件精神，调整充实了领导组成员，进一步明确了两位班子各自的职责，为开展好“双培双带”先锋工程活动夯实了强有力的组织领导基础；其次是充分发挥村公开栏、党员议事会等作用，向我村全体党员、群众广泛宣传开展“双培双带”先锋工程活动的重大意义，进一步激发了党员干部和发展能手积极参与的自觉性，营造出良好的舆论氛围。
二、基地在拓展，示范带动较完善
本年度在实施“双培双带”先锋工程活动中，为真正把全村广大党员干部成带头勤劳致富、带领群众共同致富的发展农村经济中的好党员、好干部，党委认真按照“四个一”目标，即：每人应掌握运用一门以上致富适用技术，领办、创办一个以上示范项目，结对帮扶一户以上贫困户脱贫致富，联系带动一批农民增收致富的要求，不断拓展“双培”思路，重点从发展农村产业经济，增加农民收入目标出发，强化农组示范服务基地建设，做到以基
地为依托，代培代训，增强“双培”力度。
1、加强班子。把“双培双带”活动的“抓手”放在提高执政能力和党建上，坚持把“兴产业、办项目”作为衡量村班子执政能力的主要方面，下大力气解决村班子成员不懂项目，不会用发展理念指导经济建设的问题，先后组织村“两委”主要成员参加市组织的村干部轮训，使村干部发展经济的思路与能力水平明显提高。同时还定期召开村“两委”会议，集中学习、加强沟通、
促进交流、统一思想、强化班子，使班子达到空前团结，形成了名符其实的党的基层堡垒。进年，村“两委”通过多方面筹措的村级活动场所建设成功，新建二层的村部办公楼，属开放式村部，以加快城乡一体化发展的进程，使我村广大党员真正有了“家”也让全村的广大党员、群众对“两委”班子有了全新的认识。2、增强载体。把“双培双带“活动的开展的切入点于不断加强项目建设上。村党总支坚持把项目建设、产业开发作为深化”双培双带“工程的有效载体和抓手。通过积极协调与申报，争取到了中低产田改造项目,资金投入达140万元。4公里的机耕路平整了,132座桥涵闸立于沟渠上,5000米长的水渠蜿蜒于田边,32眼机井盛着清清的水，真正做到了让百姓旱涝保收。在让
群众参与自建的同时，也增加了农闲劳力的收入。3、强化宗旨。把“双培双带”的落脚点归纳到为民谋利益上。村“两委”班子带领全村党员、群众发展经济的同时，积极为群众办实事、办好事。较好地解决了群众普遍关注的热点、难点问题。为真正服务百姓，村两委决定把路延伸到每家每户,真正把便利带到每户人家。今年4月底,户户通工程已全部竣工。这在全
区来说,都是“冒尖”的好事。
因此，一年来我村党支部充分发挥各项载体的效用，通过“农家书屋”以及邀请专家来讲解养殖种植技术，使全村55周岁以下的有意愿的党员和群众参加了“双培双带”，同时通过有效的培训途径，全村多名发展能手被培养成入党积极分子，其中有1
人发展成党员，1人发展为预备党员，发展能手中有3人被培养成村级后备干部重点对象，实现了年初的培训计划。在认真做好“双培”工作的基础上，镇党委狠抓“双带”不放松，通过示范基地带，党员示范服务带，农村发展能手带等多种形式的帮带活
动，带动多家农户受益，摆脱了贫困。三、扎实推进，促进了发展
我村扎实推进了“双培双带”先锋工程的实施，使广大党员更加清楚地认识到带头致富，带领群众共同致富是在新的时期内每位共产党员义不容辞的职责，必需坚定信念，率先垂范，同时也激发了广大农村发展能手奋发进取的思想意识，一支心向着党，情系着贫困农民朋友的党的新鲜血液和农村基层后备干部队伍在茁壮成长。在党员干部带动和农村发展能手的影响下，有效调动了全村上下一心一意搞经济，齐心协力谋发展的积极性，从而使本年度国民经济总收入是近年来增长最快的一年，农民人均纯收入由200/年4020元，增长到4898元，实现了社会经济协调
发展共同进步的目标。四、201*年工作计划
201*年度我村“双培双带”先锋工程的实施，取得一定的成效，但仍存在些许不足。为切实提高全村党员、干部带头致富，带领群众共同致富的本领，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全村经济发展、农民致富，早日实现全面建设小康社会的奋斗目标。现制定201*年度我村“双培双带”先锋工程工
作计划：（一）目标要求
把全村党员、干部培养成发展能手，力争实现“四个一”目标，即：每人能掌握应用一门以上致富实用技术；创办一个以上示范项目；结对帮扶一户以上贫困户脱贫致富，联系带动一批农户增收致富。201*年全村党员、干部35%以上成为发展能手，
实现“四个一”目标。
把全村发展能手培养成党员、干部，以改善全村党员、干部结构，要坚持在发展能手中培养入党积极分子和后备干部。201*
年支部要在发展能手中发展1名以上党员。建设一个“双培双带”示范点。围绕我村产业结构调整的总体要求和主攻方向，建立重点产业示范基地、示范区和示范点，
带领群众发展重点产业，带领产业化带头人不断进步。建设一批小康示范户。按照建设全面小康的指标体系，坚持物质文明、政治文明、精神文明和生态环境一起抓，通过实施“双培双带”工程，带动和促进我村经济社会发展，加快新农村建设
步伐。（二）主要措施
1、统一思想，加强培训。村党支部要统一思想，高度重视实施“双培双带”先锋工程的重要意义，并将其作为今后一段时间农村基层组织建设中的一项重要工作来抓实抓好。要把提高农民党员、干部致富本领和非党员发展能手的思想政治素质作为“双
培双带”先锋工程的重点，认真制定好教育培训规划，落实工作措施。通过典型示范等形式，使党员、干部、发展能手和农民及时接受党的基本知识、市场经济知识、农业实用技术和其他相关知识的教育。每年对本村党员、村民组长及入党积极分子、发展
能手进行不少于5天的集中培训教育。
2、分类指导，动态管理。村支部要随时掌握本支部党员、干部的文化水平、年龄结构、致富帮带能力，以及率先掌握致富技能的发展能手的政治表现和思想状况，并登记造册。根据不同情况，区别对待，分别确定培养责任、实现目标、完成时限、培养措施、发展项目、资金来源和科技服务等。对已经致富的党员、干部重点要求他们围绕自己的致富项目搞好示范，带领群众共同致富；对有一定条件和能力，但尚未致富的党员、干部，要在技能培训和政策、项目、资金等方面适度倾斜，切实解决他们“想富不会富”、“想带头没有能力带头”的问题；对政治觉悟高、带动能力强的发展能手要作为重点培养对象，吸收他们参加党的政治学习和有关活动，引导他们向党组织靠拢。对政治觉悟一般的发展能手，要通过教育引导、与党员结对等形式，逐步提高他
们的思想政治觉悟。
3、强化实践，示范引导。村支部要有计划地组织干部、党员深入实践，不断更新发展观念，提高发展本领，引进发展项目。同时还要积极创造条件，让农村发展能手参与村级事务管理，承担急、难、险、重的任务，让他们在实践中经受锻炼，增长才干。
要把党员、干部和发展能手组织起来领办或创办一个示范基地、示范园或示范项目，通过多种形式，组织、引导农民学习技术、发展经济、增收致富。要引导每个农村发展能手发挥信息、技术、资金等优势，确定示范项目，与农户结成利益共同体，走共同富
裕之路。
4、互帮互助，服务推动。每个党员、干部应与一名以上发展能手结成对子，互帮互助。党员、干部应对发展能手进行思想政治教育，为他们排忧解难。发展能手发挥自身优势，传授致富技
术，提供信息服务。
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