装维中心员工职责最终版201*[1].3.13
装维中心员工工作职责
班组职责人员电缆组1、全面协助中心经理解决各项装维工作中技术疑难问题。2、负责地区电缆、杆路、管道、交接箱、分线盒、人井、铜缆线路的维护和线路运行质量分析，提出管线、杆路优化和整改建议。3、参与管线专业工程的设计、随工和验收工作，并及时提供工程验收、资源变更等竣工资料。4、负责装维中心管线资源的固定资产管理。5、对各县（支）局的管线工作进行技术指导，制定对地区和各县支局的管线巡检计划并实施。6、落实部门及中心安排的各项临时工作。1、负责地区所有全球眼的装、移、修工作。2、负责地区ONU、AG、楼道交换机、WIFI设备及传输的日常维护和扩容工作。3、负责对地区全求眼、ONU、AG、楼道交换机、WIFI、FTTH等新建工程的验收工作。4、负责对地区全球眼、ONU、AG、楼道交换机、WIFI等接入设备的固定资产管理工作。5、负责客户确认单的签订、统计和管控工作。6、负责对地区全球眼、ONU、AG、楼道交换机、WIFI等接入设备的资源清理和及时上报资源变更的工作7、负责对各县（支）局全求眼、ONU、AG、楼道交换机、WIFI、FTTH等接入业务的技术指导工作和大面积、特殊、重大故障的现场修复。8、落实完成中心经理安排的其它各项工作任务。9．落实部门及中心安排的各项临时工作。1、负责昌都地区及地区各乡镇所有固话、宽带、WLAN用户的装、拆、移、修工作。2、配合、参与所在片区各项线缆专项整治工作。3、配合、参与所在片区光缆、电缆的布放工作。4、负责所在片区ONU、FTTH资源的清理和更新工作5、按时提交客户确认表、施工工单等各类回执单.6、负责对应支撑县（支）局线务员对固话、宽带、WLAN业务装、拆、移、修工作的技术指导工作，督促对应支撑县（支）局线务员各类工单处理工作，并承担对应支撑县（支）局装维服务考核。7、负责县（支）局线务员休假、特殊时期的顶班工作。8、落实部门及中心临时安排的各项工作。接入组线务组1、全面负责112测量室的日常工作及监督、督促、考核各类工单的及时性。2、及时准确上报10000号日报等各类报表。3、及时转派各类电子工单及检查、督促各县（支）局10000号工单的处理及时性。4、及时向各片区人员传达中心转发的各类文件和通知内容。5、严格审核录入各片区线务员的客户确认表。测量6、负责测量室的基础管理工作班组7、落实部门及中心临时安排的各项工作
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第一章综合办公室及行政管理人员职责...................................1
1.中心主任岗位职责................................................12.中心副主任职责..................................................13.社区卫生服务站负责人职责.........................................24.综合办公室工作职责..............................................35.综合办主任职责..................................................56.综合办副主任职责................................................57.信息管理人员职责................................................68.人事管理人员职责................................................69.设备物资管理人员职责.............................................710.设备物资采购人员职责.............................................711.设备物资仓库管理人员职责.........................................812.安全保卫管理人员职责.............................................813.司机职责.......................................................914.电工职责.......................................................915.清洁工人职责....................................................10第二章社区医疗办及工作人员职责.........................................10
16.社区医疗办公室..................................................1017.社区医疗办主任职责..............................................1118.社区医疗办副主任职责.............................................1219.医保管理人员职责................................................1320.质控管理人员职责................................................1321.护理管理人员职责................................................1422.医院感染管理人员职责.............................................1423.全科医师职责....................................................1524.全科助理医师职责................................................1625.社区护士职责....................................................1626.社区康复医师职责................................................1727.社区中医医师职责................................................1728.放射医师职责....................................................1729.超声医师职责....................................................1830.心电图医师职责..................................................1831.检验师职责......................................................1932.药剂师职责......................................................1933.药库管理员职责..................................................1934.药品采购员职责..................................................20第三章财务办及工作人员职责............................................20
35.财务办公室工作职责..............................................2036.财务办主任职责..................................................2137.会计师职责......................................................2238.助理会计师职责..................................................2239.出纳会计职责....................................................2340.财产物资核算会计职责.............................................2341.药品核算会计职责................................................24
42.稽核会计职责....................................................2443.经济核算会计职责................................................2544.物价员职责......................................................2645.收费员职责......................................................2646.收费处复核会计职责..............................................2647.挂号员职责......................................................27
第四章公共卫生办及工作人员职责.........................................27
48.公共卫生办公室职责..............................................2749.公共卫生办主任职责..............................................2850.公共卫生办副主任职责.............................................2851.农村卫协会干事职责..............................................2952.传染病管理人员职责..............................................2953.免疫规划管理人员职责.............................................3054.健康教育管理人员职责.............................................3055.精神卫生管理人员职责.............................................3156.计划生育管理人员职责.............................................3157.性病防治管理人员职责.............................................3158.结核病防治管理人员职责...........................................3259.麻风病防治管理人员职责...........................................3260.慢非病防治管理人员职责...........................................3261.公共卫生医师职责................................................3262.儿童保健医师职责................................................3363.妇女保健医师职责................................................33
第一章综合办公室及行政管理人员职责
中心主任岗位职责
1、在镇政府和镇卫计局领导下，根据党的方针、政策及区卫计局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。
7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
9、加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。
中心副主任职责
1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫生服务功能。
2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、
病房、社区站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。
3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进工作作风，改善服务态度。
4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。
5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。
6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。
7、负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需要。
9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性的开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益，方便居民就医。
10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施情况。
11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。
12、及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各项工作。协助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。
13、负责加强中心及站的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职工生活。
14、负责完成中心主任交办的各项工作。
社区卫生服务站负责人职责
1、在中心副主任的领导下，负责组织实施社区站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作。
2、制订社区站有关业务计划，经社区中心主任批准后，组织实施，经常督促
检查，按时总结汇报。
3、了解掌握社区站业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。
4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。
5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本情况进行社区诊断，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。
6、根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划，开展多种形式的健康教育，对重点人群进行社区干预，改变不良的生活行为。
7、按照社区卫生服务工作的考核标准，组织安排站内工作，定期对站内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内群众与患者意见建议，不断改进服务工作。
8、做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。9、完成中心领导及社区部主任交办的其他工作。
综合办公室工作职责
1、负责中心的行政管理和文秘工作，综合协调上下级和各部门工作，做好会议组织、服务接待、证照管理和综合档案管理等职能。
2、组织传达上级各项方针、政策和各种文件，以及中心主任决定、中心领导办公会决议、重要通报、通知等，并督促执行。
3、协助中心领导制订性行政规章制度，定期组织各类管理制度的梳理和更新，对中心制定的各项制度，积极协助主管部门进行监督检查。
4、负责安排中心主任及性活动日程，经常深入基层调查研究，做好资料的采集及汇报工作，协调科室间关系，遇事及时向中心领导汇报。
5、主动加强与政府部门、各级医疗卫生机构、各类社会团体的联系与沟通，为中心争取更多的外部支持。
6、负责安排中心的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，管理总值班的有关物资物品。
7、负责各种行政会议的组织安排、会议通知、会场布置、会务服务、会议人员考勤等。需要撰写会议纪要的，在规定时间内整理出会议纪要并按要求上报或下发到相关部门。
8、做好各种文件的收发、登记、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作，并认真落实及催办领导批阅后的文件。
9、负责起草中心的发展战略规划、工作计划、总结、报告、领导讲话材料；草拟、审核、印发性文件及中心大事记录工作。完成中心领导交办的其它文字材料的撰写工作。
10、严格按照印章管理制度，做好中心印章的保管和使用工作，认真审核各科室和部门新印章的刻制。
11、负责有关部门到中心检查指导工作或内外宾到中心的接待与协调。安排中心领导出席各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等社会活动。
12、做好归档文件的归档、查阅、借阅工作，需要档案翻拍、复制的按规定程序进行，并做好复印件的追踪管理。
13、做好派车管理，确保行政用车，保证领导工作的需要。
14、全面负责党群工作，做好党务、宣传、工会、团委、妇女工作及信访接待、健康教育和标识管理等。
15、负责贯彻执行上级党组织决议、决定并组织实施和督促检查，安排党务会议并做好记录，起草重要文件和报告，做好职工的思想政治工作。
16、落实组织工作，培养入党积极分子，积极发展党员，做好党费缴纳17、负责党总支活动的安排，组织学习，以及科室党支部的日常管理监督工作。
18、负责组织并实施党风廉政建设，解决在党风党纪、民族团结、医德医风方面存在的主要问题，做好党性、党风、党纪的宣传教育工作。
19、严守党的纪律，保守党的秘密，不将工作机密泄露给无关人员。20、规范化推进党务、院务公开，做好违法违纪案件的调查审理，处理违法违纪行为。审查中心财物的合理使用，确保国家财产安全。
21、与媒体建立广泛、良好的联系，通过多种途径宣传中心。更新网和院外网信息，及时传播中心的有关消息。
22、协助工会筹备召开中心工会委员会、职工代表大会等有关会议。组织工会活动，管好、用好会员经费。认真做好职工的生病探视、困难补助、丧事善后等工作。
23、负责联系各民主党派和无党派人士，及时通报情况，反映他们的意见和建议。
24、积极开展青年理想、道德教育，用马克思主义基本理论和坚持社会主义道路教育，法纪教育，艰苦奋斗、立志成才教育，爱国主义教育，增强自身的责
任感和荣誉感。
25、做好计划生育工作，积极配合社区委员会做好查环、查孕工作。26、接待群众来信来访，做好纪检、监察、信访调查审理工作，解决群众反响大的热点、难点问题。收集中心意见箱的信息，及时处理。接听群众的投诉电话，及时给予处理、回复。
27、负责人力资源管理工作，建立科学合理的选人、用人、育人和留人机制，确保中心人才的需求和储备，做好人力资源规划、岗位管理、招聘与调配、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动纪律及劳动关系管理等工作。
28、负责组织实施医疗质量管理、监督考核、分析评价、持续改进和质量反馈，质量设计，制定质量管理规划、计划和季度质量管理安排，并组织实施。
29、全面负责中心的信息管理工作，做好中心信息化建设，网络系统维护和电脑知识培训、图书管理、医疗统计、病案管理等。
30、负责中心后勤的后勤保障服务工作及后勤服务社会化的监督管理工作。
综合办主任职责
1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。
2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。
3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。
4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。
5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。
6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。
7、负责完成中心主任交办的其他工作任务。
综合办副主任职责
1、在办公室主任领导下，负责办公室接待、外联、车辆管理工作。2、负责公务接待的食宿安排、车辆调度工作。3、负责对外接待的协议、合同签订工作。
4、负责各类性大型会议及检查、考核、汇报等会议的会务准备、会场布置工作。
5、负责各职能部门公务用车的安排、调度工作。
6、负责中心领导的外出活动安排、外出请销假制度的落实。7、协助主任负责相应的工作。
信息管理人员职责
1、在综合办公室主任领导下，负责的信息管理工作。
2、做好信息的收集、存贮、提取、分析、预测、反馈、服务等各项工作，充分发挥各类情报和统计资料的作用，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供信息反馈。
3、及时、准确、全面地完成规定的各种卫生统计报表，开展医疗质量和成本效益等统计分析工作。
4、负责计划、组织、实施中心信息系统，负责计算机系统软、硬件系统的维护保养
5、做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、教学、科研提供最新医药卫生中外情报信息。
6、做好病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管。严格执行病案交接和借阅制度，杜绝病案丢失，保证病案的供应。
7、按时完成领导交办的其他任务。
人事管理人员职责
1、在综合办公室主任主任领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担中心人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到中心医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2、定期讨论本科在为中心贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据中心功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制中心卫生技术人员配置计划，报经中心主任批准执后执行。
4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应中心功能任务的需要。
5、与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。
6、主动和有关科室研究，提出工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
7、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
8、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及的人事统计、人员鉴定工作。
9、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。10、按时完成领导交办的其他任务。
设备物资管理人员职责
1、在主管副主任的领导下，负责医疗仪器、设备、器械的采购、供应、管理、经济效益分析和维修工作。
2、负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的预算计划，并综合制定医疗仪器和器械的购置计划，报请中心领导批准后组织实施。
3、深入科室了解检查其医疗仪器、器械的使用、管理、需要情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。
4、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定，以保证其质量，组织建立贵重仪器管理、使用、保养、维修制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。
5、组织本部门人员进行政治、业务学习。
6、负责对医疗器械在使用过程中的特殊情况的收集和上报工作。
7、协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、晋升和聘任工作。
8、掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养情况。9、负责中心领导交办的其他工作。
设备物资采购人员职责
1、在中心副主任的领导下，负责中心医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。采购器械材料应严格按《医疗器械监督管理条例》要求核对相关证件。
2、根据相关的政策和制度,严格执行政府及中心规定的采购方式，按省标规定的中标项目、价格，备案采购项目应协同使用科室，主任与供方议价，经审计后报批，确保采购工作的公平、公正、公开。
3、严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购,做到采购及时、账目清楚、手续齐全。
4、采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应及时反馈使用科室，并继续组织货源。做好到货物资的接货、提货和安装场地等准备。
5、采购中坚持质量第、急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理、避免浪费，保证常规使用的物品有一定的余量。
6、根据合同以及发票、送货单位等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时报告主任，通报供应商，验收入库应做到物、款、凭证相符。
7、廉洁自律，严格遵守各项法律法规和中心规章制度。
设备物资仓库管理人员职责
1、负责中心医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的保管和发放工作。
2、到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，及时进行验收和入账。若发现账物不符、质量问题等，有权拒收并及时报告主任。
3、负责编制一般器械、消耗品的月采购计划。对急需、抢救物品，应及时提出采购申请。经常了解临床一线需求，解决供应和使用中存在的问题。
4、负责定期做好半年一次库存盘点工作。防止物品的积压、外包装破损、生锈、失效，保证一次性用品在无菌有效期内发放使用。一旦发现问题及时报告并及时处理。做到账物相符，账账相符。对器械材料应分类保管，发放手续应完整，及时登账。
5、负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。
安全保卫管理人员职责
1、在办公室主任领导下，团结和带领安保人员负责的中心安全保卫工作，保证中心的医疗等各项工作的顺利开展。
2、根据领导的部署，组织安保人员的政治思想、业务技能的学习，加强安保
人员的思想教育，并进行德、能、勤、绩考评考核。
3、协助中心领导抓好社会治安综合治理工作，负责检查中心社会治安综合治理责任制的达标和落实情况。
4、配合有关部门做好法制宣传教育工作，加强与公安机关的联系，并配合公安机关对的治安、盗窃、刑事案件进行侦破和查处。
5、加强对中心保卫人员及安全保卫工作的监督和管理。6、协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。
7、和有关部门协助调解委员会，做好中心民事纠纷调解工作。
8、认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作，制定防火预案并定期组织演练。
9、负责的安全检查，做好节假日的安全保卫工作。
10、坚持预防为主的方针，制定各种规章和管理制度，完善防范措施，协助有关部门做好保密工作，做好暂住、流动人口的管理工作，整顿、维护中心车辆停放秩序。
11、负责完成中心领导临时交办的工作任务。
司机职责
1、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况
3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。5、司机实行二十四小时值班制。
电工职责
1、负责医疗、医技、住院，生活等使用的一切动力、照明设备及配电设施的安装维修保养工作。
2、实行二十四小时值班制，值班人员必须坚守工作岗位，严禁脱岗和酒后值班，发现特殊故障及时向有关领导汇报。
3、坚守工作岗位，立足本职工作，刻苦钻研业务技术，发扬团结协作精神，在工作中严格执行各项安全操作规程。对本职工作要有高度的责任感。
4、配合变电间值班电工做好对变电间各变配电设施的维护保养工作。
5、加强对发电机组的维护保养和管理，确保发电机组在正常待机状态。
清洁工人职责
1、服从上级安排，按规定标准和操作程序按时、保质保量地完成本人负责区域的清扫、保洁工作。
2、负责将自己片区的垃圾转运至中转站。
3、上班时在自己的保洁区域认真工作，不得成堆闲聊，垃圾作到随丢随拣，保证辖区干净、整洁。
4、团结同志，文明服务，不得与员工发生任何冲突，有事及时向管理人员及中心汇报。
第二章社区医疗办及工作人员职责
社区医疗办公室
1、负责中心的医疗、教学、科研、医疗质量、医疗安全管理和学科建设等工作。
2、根据中心发展需要，制定医疗、教学、科研中长期发展规划、年度计划，检查督促实施，按时总结汇报。
3、修订和完善各项医疗、教学、科研规章制度，督促检查各项核心制度的落实和执行情况，制定医疗工作标准，完善医疗技术操作常规，严防医疗差错事故的发生。
4、组织疑难病人的会诊，联系与安排疑难病人的院外会诊，接受外院会诊邀请并安排相关专业医生到院外会诊等。
5、制定医疗风险防范预案，做好医疗纠纷处理和突发性公共事件预案的各项统筹安排。
6、严格执行中心人员、技术准入制度，做到依法执业，确保医疗安全，维护医患双方的合法权益。
7、负责接待医疗投诉，妥善处理医疗纠纷，不断提高解决医疗纠纷的技巧和政策水平，做到化解矛盾，解决纠纷。
8、负责中心新技术、新项目、专利的申报、审核和实施的组织，确保科研项目符合法律、法规和医学伦理原则。
9、督导科研课题的落实及进度情况，组织指导科研项目鉴定申请，做好科研
鉴定的组织准备，对科研成果进行登记、归档及申请科技进步奖工作。
10、负责中心学术论文的审核，及时向相关杂志社推荐，做好论文发表后的登记、建档和奖励等工作。
11、根据教学要求，每年年初制定教学工作计划，并组织实施，选派有经验的教师担任带教任务，保证实习进修生的带教质量，并完成实习鉴定工年。
12、负责拟定住院医师规范化培训、医疗业务人员在职培训、外出进修学习、继续医学教育等工作计划，报主管领导批准后组织实施。
13、负责中心学科建设，拟定学科建设规划，有计划的做好学科带头人、梯队建设、业务技术水平的开展和科研能力的培养和支持指导工作。
14、负责组织职工医保、居民医保、新农合的政策宣传、实施、管理和考核工作，做好医保总量、均次费用、复诊率等重要指标的动态管理和实时监控，审查医保患者的相关证件和报销资料，确保医保患者资料真实、可靠、完整，报销费用项目符合规定要求。
15、负责护理工作规范、护理人力资源、护理安全、护理教学与培训、护理科研等工作，制订护理工作的规章制度、护士行为规范、护理质量评价标准，完善护理质量指标体系，建立质量控制组织，确定质量控制方法，完善护理考核标准，组织护理质量考核，确保护理质量持续改进。
16、负责院感管理工作，做好院感的培训、监测、指导工作。
17、负责医疗设备的采购和维修，做好日用品、医疗耗材和设备采购和管理、设备维修和成本效益分析，物资采购、库管、发放，耗材引进，卫生服务部管理、下延门诊的检验标本和访视单回收等工作。保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
社区医疗办主任职责
1、在中心主任（副主任）的领导下，对中心（站）实施医疗业务管理工作。2、拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、负责督促、检查中心各科室（站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室（站）工作情况，采取措施，提高工作质量。
4、负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。
5、及时了解掌握中心（站）业务工作开展情况，负责组织站内急救，督促、检查各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。
6、负责组织、协调、检查中心（站）会诊、双向转诊、医疗康复和健康宣教工作。
7、负责组织实施中心（站）的教学、科研及人才培养工作，组织全医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。
8、负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心（站）带教计划的完成情况。
9、负责完成中心领导交办的其它工作任务。
社区医疗办副主任职责
1、在医疗办公室主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和外会诊，拟订完成的科研、教学工作，协助主任做好每年的课题申报及科研成果、评奖申报，做好相关资料管理。
2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
3、协助安排临时性中心外医疗任务。
4、协助医疗办公室主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。6、做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7、贯彻执行中心各项规章制度及上级有关部门的指导意见。8、负责的新技术、新项目的引进推广及资料的收集管理工作。
9、参与拟订医、护、技各类人员的教育工作规划，完成专业人员的年度考核工作。
10、接受实习人员的登记、考核、管理工作。11、负责技术人员的技术档案管理工作。
12、协助医疗办公室主任落实完善规范化、制度化、科学化的科教管理。13、参加各临床科室的科研、教学活动，做好相关记录及资料的收集、保管、总结工作。
医保管理人员职责
1、在医疗办公室主任的领导下，负责中心医保管理工作。
2、认真组织实施职工医保、居民医保、新农合等业务审核、结算工作。3、经常深入临床科室调研，落实医疗保险政策，为参保病员提供政策咨询服务，及时妥善解决政策运行中出现的问题。
4、负责做好与保险管理机构和经办部门的业务交流与沟通工作，主动上门征求意见、建议，并及时报告，随时做好医疗保险各类数据、信息及运行情况的统计、分析。
5、每月做好参保人数的清理、核对工作，及时、准确地向医保中心或保险管理机构缴纳参保费用。
6、做好科际间的协调工作，共同做好基本医疗保险和新型农村合作医疗结算等业务工作。
7、协助参保病人办理转诊转院手续，做好异地转入病人的联系、接待、报销工作。
8、随时了解医疗保险各种政策变化并向领导汇报，在中心医疗价格、药品价格根据政策变动后及时向医疗保险管理机构提供依据，做到同步调整。
9、负责中心领导交办的其他工作。
质控管理人员职责
1、在办公室主任的领导下，负责中心医疗质量管理工作。
2、负责制定中心质量管理方案及计划，并组织实施，定期总结汇报。3、与有关部门共同搞好质量教育，提高职工的质量意识。
4、经常深入科室，了解掌握科室质量管理小组活动情况，征求对医疗质量管理的建议，提高医疗质量管理水平。
5、经常与其他行政职能部门保持密切联系，研究医疗质量管理的效果及需要采取的措施。
6、学习和引进先进质量管理经验，开展医疗管理的科学研究，探索科学的医疗质量管理办法，建立质量监控体系。
7、督促科室质量自查及每月组织一次质量检查，并做好记录和分析评价。8、负责中心领导交办的其他工作。
护理管理人员职责
1、在中心副主任的领导下，负责领导的护理工作，组织制定各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是中心护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对中心主任负责。
2、负责实施中心的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、根据中心的计划负责拟订的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6、指导各站护理工作的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
8、确定护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对护士做或临时调配。9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
10、主持和召开护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。12、教育各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
13、负责中心领导交办的其他工作。
医院感染管理人员职责
1、按照院内感染管理法律法规及技术规范、标准制定院内感染管理计划，制定院内感染监控计划，并具体组织实施。
2、定期向院内感染管理委员会汇报院内感染管理情况；负责准备院内感染管理委员会会议的资料及其议题。
3、对中心的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程，根
据预防院内感染和卫生学要求，进行审查并提出本专业意见。
4、执行各项院内感染管理监测制度，对计划的实施进行考核和评价；定期监测分析、汇总，及时公布院内感染发病和监控情况。
5、指导、检查和落实各科室的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术措施，负责各类环境卫生、医疗废物管理的监测。
6、参与中心内消毒剂和抗菌药物使用的管理，根据本中心病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。
7、对传染病的院内感染控制、医务人员职业卫生安全防护、院内感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
8、发生院内感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例时，进行流行病学调查并制定控制、预防措施。
9、负责宣传有关院内感染知识和医务人员预防、控制中心感染的法律法规培训工作。
全科医师职责
1、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。
2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。
3、组织传染病的预防与控制工作。
4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。
5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。6、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并组织实施。7、承接医疗保健服务合同工作。
8、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作。
9、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。10、组织建立并使用社区居民健康档案（病历）。11、组织开设家庭病床，开展上门服务。
12、组织对社区重点人群的保健（包括老人、妇女、儿童、残疾人等）。13、配合精神科医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。
14、制定年度工作计划并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生服务中心办公室。
15、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。
全科助理医师职责
1、完成全科医师交办的社区诊疗工作。
2、完成全科医师交办的以高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤为代表的慢性非传染性病症防治工作。
3、开展人群与个体的健康教育工作，根据个体需求开具健康教育处方，参加社区人群的健康教育为主要手段的健康促进工作。
4、配合社区护士、社区康复医师、社区营养师、社区防保医师完成社区康复、社区护理、预防、保健、计划生育指导等项综合社区卫生服务工作。
5、参与家庭病床等上门服务工作。6、参与社区重点人群的保建工作。7、参与基本的精神卫生服务。
8、建立社区居民健康档案，．输入计算机，进入人群分类，对健康人群和高危人群进行管理。
9、参与社区科研工作。
10、进行心电图、B超、血糖仪、理疗仪、计算机等仪器设备的操作与保管。
社区护士职责
1、参与社区诊断工作，负责辖区内人群护理信息的收集、整理及统计分析。了解社区人群健康状况及分布情况，注意发现社区人群的健康问题和影响因素，参与对影响人群健康不良因素的监测工作。
2、参与对社区人群的健康教育与咨询、行为干预和筛查、建立健康档案、高危人群监测和规范管理工作。
3、参与社区传染病预防与控制工作，参与预防传染病的知识培训，提供一般消毒、隔离技术等护理技术指导与咨询。
4、参与完成社区儿童计划免疫任务。
5、参与社区康复、精神卫生、慢性病防治与管理、营养指导工作。重点对老年病人、慢性病人、残疾人、婴幼儿、围产期妇女提供康复及护理服务。
6、承担诊断明确的居家病人的访视、护理工作，提供基础或专科护理服务，配合医生进行病情观察与治疗，为病人与家属提供健康教育、护理指导与咨询服务。
7、承担就诊病人的护理工作。
8、为临终患者提供临终关怀护理服务。9、参与计划生育技术服务的宣传教育与咨询。
社区康复医师职责
1、负责社区具体康复工作。
2、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
3、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。4、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
5、负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。6、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程7、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。8、负责理疗登记、统计工作。
社区中医医师职责
1、负责运用四诊八纲、辩证施治的方法诊治病员、开写医嘱、并检查执行情况。
2、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。负责修改实习医生书写的病历。
3、遇有辩证、治疗上的疑难问题，应及时向报告。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5、学习中医基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参加科研工作，及时总结经验。
6、随时征求病员对医疗护理工作的意见。
放射医师职责
1、定期讨论医学影像方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中
存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2、制订工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
3、负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，参加会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
4、掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
5、负责做好资料积累与登记、统计工作。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。7、审签药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
超声医师职责
1、负责制定工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、对病员进行检查、诊断，并书写超声报告，门诊病人要求在分钟内完成。3、向超声管理人员及时报告诊断上的困难，提出相应意见。
4、住院医师对所检查病人要全面负责，疑难病例要及时向上级医师反映。5、参加会诊及病例讨论，应详细汇报病员的情况和诊断意见，认真执行各项规章制度和超声操作，严防差错事故。
6、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
7、下班前检查科室门窗、水电等情况。
心电图医师职责
1、根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
2、对病员进行检查、诊断，并书写报告。检查并改正进修医师和实习医师的报告纪录。
3、向上级医师及时报告诊断上的困难，提出相应意见。
4、住院医师对所检查病人要全面负责，疑难病例要及时向上级医师反映。5、参加会诊及病例讨论，应详细汇报病员的情况和诊断意见。认真执行各项规章制度，亲自操作或指导进修医师和实习医师进行，严防差错事故。
6、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
检验师职责
1、严格执行各项规章制度和项目操作情况，正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
2、及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，及时做出改进措施，满足临床要求。
3、亲自参加检验和采集标本，核对发送检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量。
药剂师职责
1、在药剂管理人员的指导下进行工作。
2、指导和参加处方调配、审核、评估、核对、发药、安全用药指导和制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。4、参加科学研究和技术革新，配合临床开展药学研究，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向临床科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况、发现问题及时处理，并向上级报告。
6、指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
药库管理员职责
1、严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。2、对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。
3、根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。
4、建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。5、对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本。
6、危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器
等消防器材。
7、保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。
药品采购员职责
1、负责中、西药的采购工作，属招标采购品种按药品招标采购有关规定执行。2、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决。4、保证药品质量优质，价格合理。
5、了解药品信息机价格，正确执行药品价格政策，退入库手续清楚。6、与医药公司互通信息，做好剩余药、缺药、破损药、效期药的协调工作。
第三章财务办及工作人员职责
财务办公室工作职责
1、按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》，实行全院财务统一管理。
2、根据国家有关财务法律法规、上级要求，并结合社区卫生服务中心实际及时调整和完善社区卫生服务中心财务、会计、物价管理制度和岗位职责，做到分工明确、职责清晰。
3、贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。强化财会人员专业规范化培训，提高队伍整体业务能力。
4、负责根据社区卫生服务中心发展规划，工作计划，编制社区卫生服务中心财务收支预算和计划，并定期核查预算和计划执行情况，完成预算决算报告。
5、负责对各项开支实行预算管理。合理组织收入，严格控制支出，及时清理呆账、欠账。
6、负责督促检查各科室对预算收支的执行情况，每季度对财务收支计划执行情况进行核查，编报季度预算收支执行数字，分析预算收支执行情况。
7、负责规范凭证管理和财务登记，做好月度和年度会计报表的编制工作，并严格按要求管理往来账款和银行对账。
8、负责社区卫生服务中心固定资产、药品、物资、材料出入库账务管理。配合有关部门定期对房屋、设备、家具、药品、器械等进行盘点，及时清查库存，
防止浪费和积压。
9、负责本社区卫生服务中心对外采购开支等一切会计事项，凭合法的原始凭证按程序审批报销。
10、负责门急诊和住院收费处的业务和人员管理，票据的购入、验收、领用、注销等手续的办理。做好会计资料的归档、调阅和保管。
11、负责收付款业务，规范现金管理，并做好有价证券及印章管理。每日收入的现金当日送存银行，库存现金限额在规定之内。
12、负责社区卫生服务中心的经济管理，加强财务监督，定期分析社区卫生服务中心经济活动，并会同有关部门做好成本核算、绩效薪酬分配和科室的二级分配指导工作。
财务办主任职责
1、在中心主任的领导下，做好本社区卫生服务中心的财务工作。
2、教育本部门人员坚持四项基本原则，拥护和贯彻执行党的方针、政策，全心全意为人民服务。
3、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
5、根据医院事业发展规划，在财务总监领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
6、根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
7、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。
8、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
9、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
10、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。11、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。12、根据形势发展需要和本社区卫生服务中心实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订部内人员的职责考核制度。
13、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。14、制订固定资产管理制度。
15、建立健全医保管理工作制度和医疗服务价格制定管理工作以及科室经济核算管理工作和绩效考核制度。
16、完成领导交办的临时任务。
会计师职责
1、坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好，遵守社区卫生服务中心的各项规章制度，全心全意为病人、为职工服务。
2、在财务办主任领导下，负责本部财务会计工作。掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。坚守岗位，做好本岗位会计工作。
3、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法。研究推广现代化的管理方法和计算技术。
4、能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题，指导会计业务技术中的疑难问题。
5、分析检查财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题，及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。
6、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件、参加有关业务工作会议，积极参与管理与决策。
7、培养初级会计人才，并担任进修实习人员的培训工作。向他们传授会计专业知识，提高他们的业务技术水平。并负责初级会计人员的业务考核及参与他们的技术职称评议工作。
助理会计师职责
、坚持四项基本原则，遵纪守法，团结同志，职业道德好。严格遵守社区卫生服务中心的各项规章制度，全心全意为病人、为职工服务。
、在财务办主任及上级会计人员的指导下，担负本部门一个方面的财务会计工作。熟悉并能正确地执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，完成本岗位会计职责。
、负责草拟一般财务制度、规定、办法。研究推广现代化的管理方法和计算技术。
、能够解释、解答财务会计法规、制度中的一般问题，并对进修学习人员进
行业务带教和指导。
、分析检查某方面或某些项目的财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。
、积极学习专业知识，认真学习国内外的先进理论和经验，积极参加科内理论研究工作，加强基本功的训练，每年书写读书笔记-篇。
出纳会计职责
1、在财务办主任和主管会计领导下，做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记账，并于每日终了提交银行存款及库存现金日报表，每月做出银行对账调节表，清理未达账项。
2、对收付款项要逐笔核对，随时核对库存现金和银行存款余额，并随时接受检查发现问题，应及时查明原因，落实处理，不能办理的，向主任报告，由主任处理。
3、银行存款及库存现金，如果发生长短现象，要及时向领导汇报，待查明原因后处理，不得自行以长补短。
4、严格报销手续，原始凭证要有审核鉴章。一切开支都要先审查其是否合理、合法真实，再看有无经手人、验收人、审批人签字，经审查无误方可办理。
5、在已结算完的凭证上盖“收讫”、“付讫”、“转讫”章，并粘贴整理记账后交记账会计。
6、严格按现金管理制度，做好现金管理。应该用转账支票付款者，不得用现金支付。严格遵守银行的现金管理规定。
7、注意保护国家资金的安全。妥善保管各种有价证券和支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票，库存现金不得超过银行规定的限额。
8、做好各种收据的保管、使用、领用、收回登记工作。9、完成领导临时交办的其他任务。
财产物资核算会计职责
1、在财务办公室的业务领导下，主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作。
2、核算内容要合理、合法，财产物资核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。
3、正确使用核算科目，各科目的核算内容及科目之间的相互对应关系要正确，不得任意改变。
4、正确填制出入库凭证，其数量、金额内容要与原始凭证的内容完全相符。5、账务处理要及时，核算要准确，要及时登记账簿，做到日清月结，数字准确无误。
6、一切物资的进出、消耗、转移都应及时准确，并有完备的验收手续，计价方法应符合记账要求。
7、物资账要和保管定期核对，做到账、卡、物相符。
8、每月同财务办公室核对财产物资账，并及时报送财产物资出入库及消耗报表。
9、完成领导临时交办的各项任务。
药品核算会计职责
1、在财务办主任的领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。2、按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。3、各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整。4、严格把好药品的购入及消耗关，及时处理账务。
5、定期同药库、药房核对库存，同财务办公室核对金额，做到账账、账物相符。
6、正确、及时提供药价、药品数量。保证门诊、住院、划价、收款工作正常运行。
7、在核算中发现问题，要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。8、完成领导临时交办的各项任务。
稽核会计职责
1、在财务办主任领导下，做好原始凭证、记账凭证及报表的审核工作，妥善保管好支票印鉴。
2、对原始凭证，要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行认真复核。
3、对记账凭证，要复核其是否概括反映了原始凭证的内容，分录中会计科目及金额、记账方面是否正确。
4、对账簿登记，要复核其登记是否符合规定要求，内容是否与原始凭证、记
账凭证相符。
5、对各项财务收支进行稽核，审核是否符合收支标准。
6、对财务收支要审核是否符合财务收支计划，对严重超计划者要审核其合理性，否则不予认定。
7、对定期报表，要进行数字衔接等方面的稽核。
8、对稽核中发现的问题，要分别情况采取以下措施：对于可以更正、补救和重新取得合法凭证的，要求有关人员坚决进行更正、补救和重新取证；对于重大的有问题的经济事项，要会同有关部门和院领导妥善处理。
9、在已稽核的会计资料上盖章，以示负责。并随时做好稽核记录。10、完成领导临时交办的各项稽核任务。
经济核算会计职责
1、在中心主任、财务办主任的领导下，协助财务办主任做好经济管理、医疗市场经营管理、医保物价管理及统计管理等工作。
2、结合社区卫生服务中心业务、经济发展的目标要求，拟定经济工作年度计划，并认真组织实施。
3、运用经济管理方式加强社区卫生服务中心经营管理。结合业务、经济管理目标，制定具体措施，充分利用经济杠杆的管理作用，严格检查、考核，保障业务、经济计划工作的落实。
4、结合医疗市场变化、社区卫生服务中心经济的实际，及时提出意见和建议。5、负责每月奖金考评及全院各科室（班组）劳务奖金的考核、计算及发放。6、拟定成本核算办法，开展院科二级经济成本管理工作。
7、负责义诊、院内外广告、社区卫生服务中心品牌宣传策划，重视品牌营销传播，树立强势品牌形象。
8、全面管理卫生支农，积极开展社区医疗服务，大力开发农村医疗市场。9、根据国家或省级规定，管理社区卫生服务中心物价及医疗收费；负责医疗保险管理及费用结算业务；负责对各科室的收费按期进行检查，并对检查结果负责。
10、负责对新增医疗项目的成本核算及申报工作。
11、负责制定统计管理规章制度，协调好与统计有关的各项工作，负责审核各项统计报表，核算考核所需要数据的审核及报送，确保数据及时、准确。
12、掌握全院的工作动态，根据各科室提供的资料进行整理、分析，供领导
决策。
物价员职责
1、在分管中心副主任和财务办主任的领导下负责医保物价办的全面工作。2、严格执行国家物价政策和医疗服务收费标准，杜绝不合理收费。3、对公费医疗、社保医疗、物价收费进行管理。
4、建立完善价格公示制，查询制，费用清单制，监督检查医保物价政策的落实。
5、负责全院物价员的物价政策的培训。
6、对外联络公医办、社保局、物价局，共同做好医保物价工作。7、负责全院新增仪器的报价设码，及时解决临床收费问题。电脑监控在院病人的欠费情况。
8、做好周期性计划和总结工作，及时提出整改措施，报告给分管领导。
收费员职责
1、在财务办主任及各服务站主任的领导下，应用微机做好门诊收费、结算及报表工作，要熟悉微机性能，爱护微机，严格操作规程，能处理工作中出现的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。
2、按规定价格和收费标准进行收费。
3、收付现金做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根。做到日清日结，及时将日报表和款项交汇总会计审收登记。使用收据要按顺号领用。
4、严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。
5、做好防盗工作，每日按规定时间将收的支票和现金一并送交银行。留存少量零款不得超出规定限额，不得私留公款或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用。
6、如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报部门领导批准处理，特别重大事项还需报主管副中心主任并抄报董事局。
7、完成领导临时交办的各项任务。
收费处复核会计职责
1、在财务办主任及各服务站主任的领导下，负责收据的领发和收据的复核，回收存根工作。
2、复核人员要认真严格把关，确保每本收据的准确性的完整性。发现问题及时向主任汇报。
3、复核后的收据应妥善保管，不准丢失，不得涂改，并在每本收据上签字或盖章，整理登记后交财务办公室。
4、负责帮助收费人员打单据，对账和清点库存，检查收费人员的款账相符情况。
挂号员职责
1、在财务办主任及各服务站主任的领导下，负责挂号室的分科挂号工作。实行先诊疗后结算者可先不要求挂号，但在结算时应注意核对病人资料。
2、积极参加政治、业务学习，努力改善服务态度，提高服务质量。3、挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等，做到礼貌热情，有问必答。
4、按规定填写初诊病人门诊病历首页上姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目，要求字迹清楚，不出差错。
5、挂号员必须提前做好次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等。负责做好挂号现金和票据的兑换及保管工作。收款时唱收唱付，票证收据当面点清，不出差错。
6、负责每日工作量的统计和上报。挂号金额每天由挂号室组长向财务办公室交清（附有关票证），换回挂号收据以备次日用。
7、经常与科室保持联系，征求意见，主动配合改进工作。
第四章公共卫生办及工作人员职责
公共卫生办公室职责
1、综合协调管理中心下辖社区卫生服务站的工作，做好建设规划、工作协调、绩效考核及的预防保健工作。
2、根据中心发展规划，拟定社区和预防保健工作的工作计划，并组织实施，定期总结汇报。
3、根据全区医疗卫生发展需要，规划社区卫生服务站和下延门诊的建设，使社区卫生服务站布点合理。
4、根据社区卫生服务的功能和任务，合理配置人员，按要求完成社区卫生服
务站的“六位一体”的工作任务和工作目标。
5、协调社区卫生服务站与各临床科室的关系，共同开拓市场，实现双向转诊，保证患者的安全。
6、负责传染病疫情管理、疾病监测及突发公共卫生事件的处理工作。7、负责妇幼保健工作及爱婴中心的推进，健康教育的宣传和推广。8、负责上级卫生行政部门及中心交给的其他任务。
公共卫生办主任职责
1、在中心主任领导下，负责中心和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。
2、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。坚决完成上级业务部门布置的各项任务。
3、负责制定预防保健科的工作计划，经主管主任批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
4、领导本科人员完成各项预防保健工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
5、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故的发生。7、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
8、确定本科人员轮换、值班和休假。
9、应遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。
公共卫生办副主任职责
1、协助本办主任负责和院外地段的预防保健工作，组织、领导全办人员完成各项工作目标，按要求完成中心的各项指令性任务，负责辖区地段内的公共卫生工作。
2、配合本办主任加强科室文化建设，增强职工向心力和凝聚力，构建和谐工作氛围。
3、协同本办主任带领本办人员做好传染病与慢性病的监测、免疫规划等工作
的管理。
4、组织、指导科室人员做好结核病监测、病例随访和报病费管理工作。5、督导、指导本科人员做好传染病疫情报告和管理，审核疫情动态统计报表。6、督导本办人员做好经常性和预防性的卫生监督协管。7、督导本办人员做好突发公共卫生事件的调查与处理。8、完成上级交代的其他的工作。
农村卫协会干事职责
1、负责XX镇乡村医生卫生协会的日常工作。
2、组织召开乡医协会的例会和培训，不断提高业务素质。
3、负责对协会医疗机构是否存在超科目经营及违反医疗操作规程行为的检查、监督。
4、负责审查协会医疗机构人员聘用中是否存在非卫技人员从事医疗工作的行为。
5、负责受理协会医疗机构符合考试条件的各类人员参加考试。6、负责协会医疗机构医务人员的执业注册、变更等相关手续的办理。7、负责协会医疗机构年审、校验换证工作。
8、负责协会医疗机构公共卫生情况及疾病预防控制。9、负责协会医疗机构药品及医疗废物的监督管理。10、完成上级领导交办的其他任务。
传染病管理人员职责
1、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》及《实施办法》，负责XX镇辖区内疾病预防与传染病管理工作进行监督，根据最新情况制定相应的制度。
2、制定疫情报告的管理制度、人员职责、报告流程。3、对疫情报告管理各环节进行监督检查。
4、严格执行《传染病防治法》及《实施办法》，设立疫情登记簿，发现传染病或疑似病人，必须按要求实施网络直报工作，做到报告准确、及时，不漏报、重报和迟报。
5、配合区疾控中心开展AFP、麻疹、新生儿破伤风、“三热”及腹泻等传染病监测工作，并上报区疾控中心。
6、配合区疾控中心开传染病疫情流行病学调查工作，对传染病病人进行疫源
地管理、做好疫点消毒、易感人群应急接种。
7、负责XX镇传染病漏报调查工作，并进行总结上报区疾控中心及医务办公室。
8、负责每月传染病疫情统计、分析、总结工作。
9、对违反《中华人民共和国传染病防治法》的科室及个人进行纠正。对在传染病疫情报告管理工作中做贡献的人员，给予表彰及奖励。
10、开展多种形式的传染病防治知识卫生宣传教育活动。11、配合完成主任分配的其他任务。
免疫规划管理人员职责
1、负责辖区内计划免疫工作计划、规划、方案和总结的草拟。
2、负责计划免疫业务培训和技术指导，参与和督促计划免疫措施的落实。3、负责生物制品的计划、领发、贮存和组织效价以及免疫水平的监测。4、参与预防接种事故和异常反应的调查、处理。
5、负责计划免疫各种报表资料的收集、整理、统计上报。6、有计划地开展计划免疫宣传，普及计免科学知识。7、完成主任分配的其他工作。
健康教育管理人员职责
1、负责XX镇辖区内各社区卫生服务站的健康教育工作。2、拟定社区健康教育工作计划，经上级批准后，组织实施。
3、安排各个社区卫生服务站健康教育人员落实健康教育工作，并进行指导、检查、监督。
4、负责组织社区内群众参与健康教育，特别是以高危人群为重点对象，针对主要危险因素开展多种形式的健康教育，改变不良行为和生活方式，提高群众的自我保健意识，并进行相关资料记录。
5、督促各个社区卫生服务站每个季度更换健康教育宣传栏。
6、负责协助有关部门动员全社会参与，进行对外健康教育宣传，开展义诊、健康知识咨询等形式的健康教育。
7、完成健康教育的工作报表，并对相关资料进行整理、归档。8、完成上级领导交付的其他工作。
精神卫生管理人员职责
1、负责全镇精神病人的管理、防治、宣传和随访工作，做到底数清，情况明。2、制定可疑患者就诊流程，对确诊病人建立精神病患者的健康康复档案。3、要掌握本地段病人的发病率、患病率，定期走访，及时掌握病人变动情况。4、搞好本地段精神卫生宣传教育工作。
5、根据病情变化，做好疾病分类管理，填好卡片记录。
6、定期参加区精神卫生保健会议，汇报总结工作，按时做好各项统计报表，上报区伍医。
7、参加上级组织的各项业务学习，不断提高业务水平。
8、每年对精神病患者进行康复评估，对服药病人进行年度体检。9、完成上级交付的其它工作。
计划生育管理人员职责
1、负责XX镇辖区内各社区卫生服务站的计划生育工作。
2、负责制定社区计划生育工作计划，经上级领导批准后，组织实施。3、督促各个社区卫生服务站加强计划生育技术服务的质控管理，规范计划生育服务规程，提高生殖保健技术服务的水平。
4、积极开展计划生育咨询服务，大力开展围生期保健知识、避孕知识、优生优育知识宣传和健康教育，不断提高辖区内居民的自我保健意识。
5、完成上级领导交付的其他工作。
性病防治管理人员职责
1、承担全镇性病防治监测工作，落实YY区制定的性病防治规划、技术规范和指南。
2、建立并完善全镇性病疫情监测网络，全面、准确地掌握性病疫情动态，收集和分析全镇性病防治监测资料，为卫生行政部门制订预防控制策略提供科学依据。
3、承担全镇性病疫情监测、信息报告与管理工作。4、负责性病有关资料的收集、分析、利用。5、完成上级领导交办的其他任务。
结核病防治管理人员职责
1、认真贯彻“预防为主、防治结合”的工作方针，落实YY区制定的结核病防治规划、工作规范和指南。
2、建立健全结核病防治网络体系，执行《YY区肺结核病归口管治办法》，承担全镇结核病疫情监测。
3、组织结核病防治社会宣传和健康教育活动，保证各项主要防治措施的贯彻和落实。
4、负责结核病有关文件的收集、分析、利用及存档。5、完成上级领导交办的其他任务。
麻风病防治管理人员职责
1、结合YY区防治规划的要求，落实有关麻风病防治规划。2、开展健康教育、疫情统计、业务咨询、分发药物、畸残预防。3、负责承担麻风病初治或全程治疗、疫情报告、康复医疗等工作。4、负责麻风病有关资料的收集、分析、利用及存档。5、完成上级领导交办的其他任务。
慢非病防治管理人员职责
1、认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，掌握本镇以高血压、糖尿病、慢性支气管炎、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的流行规律及特点，落实YY区慢性非传染性疾病防制工作规划。
2、建立健全慢性非传染性疾病防治网络，加强防治功能建设。
3、根据区业务指导单位在实施过程中的督导、监测和评价，对发现的问题及时解决。
4、完成上级领导交办的其他任务。
公共卫生医师职责
1、在科主任的领导下承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理工作。
2、承担社区开展的妇幼保健工作。
3、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。
4、建立社区居民健康档案。根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求
完成预防保健管理工作。
5、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。
6、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。7、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。
儿童保健医师职责
1、负责制定儿童保健工作计划，经上级领导批准后，组织实施。2、负责辖区内婴儿期保健及幼儿期保健工作。
3、学龄前儿童定期检查，查指导社区托幼机构卫生保健管理和学龄前期教育和智力开发工作，负责幼儿佝偻病、营养不良性贫血等多发病的防治工作。
4、指导学校卫生和学生卫生的保健工作。
5、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。6、掌握儿童的营养计算，每季度检查督促一次。
妇女保健医师职责
1、负责XX镇辖区内各社区卫生服务站的妇女保健工作。2、负责制定妇女保健工作计划，经上级批准后，组织实施。
3、组织对辖区内孕妇情况调查，做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95%。
4、了解本辖区高危情况，高危登记有结果。
5、对孕期28周及产后7天的产妇进行产前产后访视。6、积极开展孕产妇的围产期和胎儿期保健工作。7、做好原始资料的积累工作，并向上级汇报。
8、深入基层，开展围产期保健，优生优育，母乳喂养等科普知识的的教育。9、完成上级交付的其它工作。
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