交警大队教导员述职述廉报告

交警大队教导员述职述廉报告

201*年度述职述廉报告

XX，男，汉族，42岁，中共党员，本科，二级警督警衔，现任XX公安局XX派出所交管巡防大队教导员。201*年以来，我恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，认真履行职责，积极配合大队“一把手”工作，团结大队全体民警，严格队伍管理，创新工作思路，提升工作标准。在XX派出所和交警支队党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，牢固树立“立警为公，执法为民”的观念，按照上级的要求，与时俱进，开拓进取，围绕队伍建设，交通安全宣传、事故预防、秩序整治、路面巡防等工作重点，深入开展各项交通安全管理工作，确保了辖区道路交通的安全、有序、畅通。201*年，我参与查纠各类交通违法行为余起、扣留违法车辆余台次、刑事拘留人、移送人、行政拘留人、撤销驾驶证本。201*年以来，辖区未发生一起群死群伤的恶性特大交通事故，道路交通秩序和交通安全形势明显改善。现将工作情况作如下述职：

一、努力增强自身领导能力。

作为交管巡防大队教导员，我深知增强自身领导能力是履行好职责的前提，平时重学习，遇事善思考，除组织和参加集体学习外，能坚持自学，认真学习政治理论、法律知识

和科技知识，特别是联系公安交管巡防工作的实际，认真学习、深刻领会上级党委的工作意图和思路，努力提高政治素质和理论修养，并坚持理论联系实际，认真听取领导意见和建议，广泛吸收民警的想法，增强决策的科学性；

二、全面加强公安交管巡防队伍建设。作为教导员，我主要抓思想政治工作，按照胡锦涛同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的指示，我始终将队伍的思想政治工作摆在重要位置。一是坚持政治建警。加强政治思想工作，教育广大民警树立正确的世界观、人生观和权力观，努力推进固本强基工程。二是坚持从严治警。结合大队的实际情况，我参与制定了整理大队的综合考评办法和队伍管理的各项规章制度，进一步完善了各项业务工作制度；今年11月份至12月份，按照市局和支队的统一部署，我组织大队全体民警认真组织开展坚持从严治警，确保执法为民教育整顿活动。在广泛地征求广大人民群众和社会各界对大队队伍和工作的意见和建议的基础上，找准存在的问题和不足。通过狠抓学习与教育，突出解决民警思想认识上的问题；通过强化执法监督，突出解决民警在执法上存在的问题；通过抓好社会影响较大的交通乱源的治理，突出交警执法为民形象的树立。民警的公仆意识和服务意识明显增强，工作作风和纪律作风显著改观，队伍的整体战斗力得到进一步提升，警风警纪有了明显改观。三是坚持素质强警，深化民警的教育

训练。结合201*年度全省公安民警执法资格考试活动，为了确保民警顺利通过考试，我参与制定了详细的大队学习培训计划，组织民警开展各种培训、讲座，通过学习法律法规，有效地提升民警的执法水平，通过实战的案例分析，有效的提升了民警的执法公信力，有力地促进了专业训练岗位化，提升了民警的综合素质和实战本领。四是坚持从优待警。立足现有条件，为民警排忧解难，在日常的执法实践过程中，注意维护民警合法权益，关心民警生活，安排民警参加市局组织的体检，将看望生病住院的民警及民警家属的做法形成制度，通过一系列行之有效的措施，进一步增强了队伍的凝聚力，提高了士气。

三、以“五进”活动为载体，进一步强化交通安全宣传。今年，我配合大队长，认真分析了辖区的交通安全形势，决定以“五进”活动为载体，进一步强化辖区的交通安全宣传工作。大队组织民警深入辖区内大中小学校，开展了一系列交通安全宣传进学校活动，组织学校师生开展交通安全法制教育和各种宣传活动，201*年11月6日，我在XX一小举办法制讲座一次，受到了广大师生的欢迎。同时，为了加强客运站场、企业的交通安全宣传工作，大队按照“五进”工作要求积极制作交通安全宣传资料，发放到广大车主、驾驶人和各客运经营单位、各站场，并积极与移动、联通等到部门联系，开展手机短信送交通安全祝福的活动，提醒每一位

交通参与者要时刻牢记交通安全。同时，在日常工作中，注重与其他警种的联系，有效利用社区警务平台，开展交通安全宣传和咨询，使交安宣传触角得到进一步延伸。

四、提升执法质量，夯实“生命线”。

执法工作是交管巡防工作的基础，也是广大人民群众关心的热点。作为基层法制审核员，我把规范民警的执法行为、杜绝和减少民警在执法中的不规范现象作为队伍建设工作的一项重要内容，把强化执法监督作为解决问题的主要手段。一是对民警的执法活动的每一个步骤和程序进行规范化、制度化，要求民警按章操作，减少不规范执法行为的发生。二是健全和完善执法监督机制，加大执法考核力度。先后建立和完善了法制员制度、定期执法检查、实名通报等一系列制度，堵死了执法管理上的漏洞。对民警的执法行为进行适时和全面的监督，今年，大队内部组织开展执法检查12次，对民警的法律文书逐一进行检查，累计发现法律文书填写不全、适用法律条款不当等执法问题5个。针对存在的不足，我们对照问题，组织开展了执法大讨论，分析出现问题的原因，找出解决问题的办法，促进民警执法质量的进一步提高。全年，大队无一起行政复议案件和行政诉讼案件。

五、深入开展党风廉政建设。

清正廉洁、干净干事是党员领导干部为人民掌好权、用好权的关键。为此，我时常告诫自己要自省、自警、自律和慎言、慎行、慎独，正确对待个人名利得失，堂堂正正做人，清清白白做事。一年来，本人带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行上级机关颁发的关于领导干部廉洁自律的各项规定，管好身边的人，自觉接受监督。同时，切实履行廉政建设领导责任，签订了党风廉政建设责任书，制定了党风廉政建设的各项制度，并经常检查和督促支委分管领导抓好工作落实，推动了大队党风廉政建设的深入开展。

回顾过去的一年，我忠于职守，努力工作，依法行政，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。但是，本人深感工作中还有不足，主要表现为个人理论学习的系统性和深度还不够，在新的一年里，我一定会上级机关的领导下，不断加强系统性学习，进一步提高政策理论水平，狠抓执法质量，增强公安交管巡防工作可持续发展能力，更好地履行党和人民赋予的神圣职责，为保障和促进辖区的经济社会发展做出更大的贡献。

二0一二年一月

扩展阅读：刑侦大队教导员的述职报告

刑侦大队教导员的述职报告

今年，我在分局党委和上级公安机关领导下，以“三个代表”重要思想为指导，结合学习中共中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国、全省、全市公安、刑侦工作会议精神，努力加强自身修养，扎实开展各项工作，为全面推进队伍建设，尽了自己的努力。根据年度考核要求，现将自己一年来的工作情况作一回顾和总结：一、以“三个代表”重要思想为指导，加强政治学习，严于律己，不断提高自身政治素质。

一年来，我坚持学习与理解马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，以江泽民“三个代表”理论为指导，运用于工作实践，落实到刑侦改革、队伍建设、侦查破案等各项工作中去。通过学习中共中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国、全省、全市公安、刑侦会议精神，结合贯彻执行公安部“五条禁令”及市委、市政府《关于加强政法队伍党风廉政建设若干规定》活动的深入开展，我坚持一手抓队伍管理，一手抓案件侦破，根据队伍人员思想状况及特点，不断调整工作思路，改进工作方法，努力提高自己的管理水平，推进队伍规范化建设。我坚持以为人民群众排忧解难为己任，以人民群众满意为工作的目标，把自己定位在为人民服务、为刑侦大队工作服务、为干警服务的位置上，为推动队伍工作向前发展，为增强队伍战斗力而进行不懈努力及工作尝试。

在工作中，本人认真学习领会党在新时期的建设目标及各项方针政策，与党中央保持一致，服从上级公安机关和分局党委的领导，维护团结，坚持党的原则，积极开展批评与自我批评，政治理论水平有了一定提高，平时注意严格用党纪、政纪约束自己，做到廉洁自律。

二、适应形势，强化分管中队的打击效能

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。为适应新的社会治安形势的需要，保证全年刑侦工作良性开展，针对刑事犯罪的新情况、新特点，我服从安排，积极探索新形势下刑侦工作的新思路、新格局，加强对分管中队工作的领导、指挥与协调，促成中队形成合力，保证刑侦工作科学、有序、合理运行，为提高斗争水平和质量尽心尽力、尽职尽责，为完成全年工作任务及量化指标取得坚定的保障。

201*年我以对工作高度负责的态度以及自己在工作实践中的理解与心得，认真对待，配合大队支部分析研究和解决工作中遇到的困难和问题，力求周密安排，狠抓落实，通过与同志们的共同努力，较好完成年度工作任务指标。

工作中我明确指导思想和目标任务，加强调控，追求最佳效果，在持续开展的各专项行动中，领导（转载自新世纪范本网，请保留此标记，免费提供下载。）动员分管中队民警以坚定的信心、高昂的斗志、有力的措施投入战斗，引导同志们不断改进战术策略，探索传统侦查模式向新的侦查模式的转变，不断提高侦察破案效能。

三、向素质要警力，思想建设、业务建设齐抓共管。

今年1至4月我任刑侦大队副大队长，根据大队工作分工，我分管刑侦二中队和三中队工作。本着对中队管理工作的认识，我配合、指导分管中队的中队长、指导员建立、健全了中队政治、业务学习机制，结合日常工作努力提高全员的政治、业务素质，以适应新时期工作的需要。为实现有效的管理，我本着与中队领导、刑警共同学习、共同提高的心态。摆正位置，工作中不居高临下，不盛气凌人，平等待人，发挥同志们工作的主动性、积极性，坚持从优待警，帮助解决实际困难，努力做好协调工作。一年来，分管中队能较好完成各项工作任务，队伍管理未出现违法违纪问题，队伍建设和侦察破案均名列大队前矛。

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。5月以后，我转任大队副教导员，负责大队政治思想和队伍建设工作，并分管综合科、情报信息中队、案件审理中队和刑侦二中队。此时，大队刚发生二起民警因违法违纪被查处案件，队伍形象受到破坏，民警情绪低落，队伍士气萎靡不振。我及时调整工作思路，分析当前队伍存在的主要问题，抓住症结，提出了加强队伍建设、以规范化建设为着力点、建立长效工作机制的目标，下大力气进行整治，狠抓制度的落实，克服队伍管理的随意性，取得良好成效，队伍面貌得到较大改观。

1、贯彻落实“五条禁令”，强化队伍内部管理。去年，大队发生了民警违纪事件，教训十分深刻。今年，我以高度负责的精神，教育动员干警从切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的政治和社会责任的高度，加强学习，严格遵守法规法纪。及时发现各种不良倾向和苗头，对突出的重点问题立项整改，严肃查处违反规章制度的行为，落实打招呼、谈话、告诫制度，切实开展帮教工作，通过各种形式加强与同志们的思想交流。我以身作则，加强自身建设，深入调查研究，切实掌握民警思想动态，关心民警八小时以外的生活，及时发现问题，并通过谈心交流等方式，把问题解决在萌芽状态。

2、加强作风建设，深入贯彻执行《内务条令》，立足岗位实际认真抓好大练兵工作。今年大队在持续开展作风建设的同时，深化落实《内务条令》，不断加强警容风纪、内务环境、行为习惯、警体技能规范化建设，提高干警的整体素质和战斗力。督促指导各中队把贯彻条令与创建等级中队相结合，整肃警容风纪，收到良好效果。7月，我积极协调、筹集经费，对大队值班室进行修缮，完备硬件设施，使窗口更加明亮，同时对部分中队办公用房进行了调整，优化办公环境。根据分局安排，分批分期组织民警进行警体培训，组织并带队参训，从加强着装、仪容、举止、礼仪等警容风纪以及单兵、集体队列、盘查搜身、擒敌配套等知识学习和训练入手，不断规范民警的行为举止，强化

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。民警的个人防范能力，提高民警的参与积极性和主动性，使民警在思想上主动由“要我练”转变成“我要练”，提升了队伍整体战斗力，提高了队伍攻坚克难的能力，参训人员合格率达到100％。

3、认真贯彻市委、市政府《关于加强政法队伍党风廉政建设的若干规定》，建立健全监督制约机制。

根据市局、分局的统一部署，组织大队同志认真依照分局关于贯彻执行市委市政府《规定》实施方案的要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照市局“敢抓敢管就是能力，严格查处就是政绩，发现问题就是水平，回避问题就是失职”的要求，按照《规定》的第二、三、四、八条内容条款，逐一对照,认真查摆执法活动中存在的突出问题，及时整理、分析和研究并通报全大队，积极采取整改措施，端正执法思想，转变执法观念，牢固树立清正廉明、执法为民的执法观，针对以往工作中重打击、轻保护；重管理、轻服务；重实体、轻程序等问题，努力提高全队从领导到民警的思想认识，将转换观念变成自觉行为，将《规定》要求做到耳熟能详，坚决入脑入心，打牢依法实施监督、自觉接受监督和严守纪律的思想基础，力争通过自查自纠改变队伍执法活动中的不良习惯和不足之处，规范执法行为，使检查落到实处，达到效果。工作中，我坚持把贯彻执行《规定》同公安工作和队伍建设实际结合起来，同周永康部长“九要九不要”的要求结合起来，同贯彻执行“五条禁令”结合起来，重点推进六个专项整治。今年大队发生了***违法办案被审查事件，暴露了队伍管理中存在严重漏洞，为此，我组织召开了支部扩大会议，进行反思，并在大队全员开展大反思、大讨论活动，要求每个民警都写出心得体会，从身边事例中吸取教育，引以为戒，举一反三。同时，严格监督机制，规范管理，严防违法违纪行为的再次发生。使大队全员产生切莫挺而走险、莫以队伍形象、个人前途和家庭灾难为代价违法违纪的共识。

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。4、推行绩效考评工作，提高办案质量，增强队伍整体素质。

今年，组织大队实施绩效考评工作，将破案等任务指标分解到中队、探组及民警个人，探索制定队伍建设加、扣分条款，力求科学量化，建立长效机制。使同志们明确长、中、短期任务,初步实现日常工作有目标、督促检查有标准、人人肩上有压力的量化工作责任制，保证全年任务较好完成。我们健全并力求完善案件质量“四级”审核把关和疑难案件集体研究制度。严肃错案责任追究，强化依法办案的意识。

四、完善科学管理，推进队伍规范化建设。我认为，规范化管理是队伍建设的核心，只有坚持制度管人，并狠抓落实，严格遵守执法程序和纪律规定,才能真正建立起严格、公正、文明执法的长效机制，队伍不出问题才有保证。今年以来我亲自抓值班备勤和上班早会签到制度，组织学习有关规定，通过各种形式的监督检查来纠正、杜绝违纪情况的发生，严肃执法纪律，努力营造良好的遵守制度规范的氛围。针对容易产生违法违纪的实际问题，克服困难，做了以下几项工作，取得良好成效：

1、建立物证室，规范赃款赃物保管制度。要求暂扣物必须办理规范手续，24小时内上交大队,由大队指定专人保管，杜绝暂扣物（款）不出具暂扣单据的现象。规定暂扣款物必须随案移交，不得违反规定进行暂扣、没收等处理。开具的暂扣单据应由经办民警、保管人分别签字，并将“收据联”交被扣物（款）人。

2、加强档案室的建设。刑侦大队案卷材料原来一直由中队自行保管，没有形成统一规范的案卷保管登记制度，因此案卷保管责任难以落实到人，日常案卷调阅也很不顺畅，随着大队机构改革和人员变动，刑侦案卷缺失的情况时有发生。针对文件材料收集不全、分散保管、部分文件材料缺失等问题，我组织案件审理中队从收集资料起步，坚持循序渐进，开展案卷整理归档工作。一是整理归档。要求案件审理中队对历年案卷进行全面收集，剔除不必要或重复的文件。案卷材料整理出来后，清洁卷面，按照规范标准进行

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。装订，并全部使用电脑打印卷内目录、全引目录等，由专人规范填写档案盒封面，确保了档案资料的齐全、完整和规范。二是规范立档。对案卷进行规范化整理并编制检索工具，按月收集立卷，编制《案卷目录》等检索工具。按谁办结谁送档的原则，要求案卷经办归档前进行全面检查，保证案卷材料齐备、法律文书齐全，由档案室集中管理。三是提供硬件保障。建立综合档案室，把档案室的库房建设、技术管理、安全要求、管理制度纳入警务规范化建设的内容，加大经费的投入，购买了空调进行降温抽湿，配置了干粉灭火器、双层防光窗帘布等，在档案柜放置了樟脑精，并安装了防盗门、锁和铁窗栏，加强了对档案库室设施的维护和保养。同时，配置复印机，专门购买了电脑、碎纸机，严格保密管理。四是提供制度保障。把案卷材料的积累、整理和立卷归档列入考核民警工作成效的内容之一，与民警绩效考评和年度考核挂钩，确保档案工作质量。加强案卷保管和保护工作，如案卷利用、移交登记、案卷定期检查记录等。按照《档案保管制度》等相关制度要求，明确档案员的职责任务和工作要求，规范档案员的管理行为，使档案管理工作有章可循，责任明确。通过上述措施，目前大队历年案卷收集逐步齐全完整，案卷质量也逐步提高。由于把案卷从“抽屉里”摆到了橱柜里，便于对整个案件侦查过程进行监督，有效杜绝了办案过程中不按程序执法、徇私枉法事件的发生。3、完成二级技术室创建工作，并积极迎接上级验收。年初，大队制定了创建二级技术室目标，我积极协调各职能部门，请示分局党委及主要领导的支持，得到200多平方米的办公地点，先期投入了10余万元资金，按标准紧张筹建。目前技术室办公用房已全面峻工，技术中队已搬迁至新的办公地点投入正常运作。当前刑侦技术室硬件设施已经具备创建一级技术室的条件，将刑侦技术硬件设施在全市处较落后的面貌一举改变，为实现更高的创建目标打下坚实基础。五、身体力行，攻坚克难，全力侦破大要案。

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。在实际工作中，我以普通一兵的姿态，参与了分管中队所有重大案件的侦破工作，从现场勘查、调查访问的基础工作做起，身体力行，以表率带队伍。在困难面前，我冷静思考，把握大局;在艰苦面前，我与干警们同甘共甘，深入作战第一线，发挥指挥员与战斗员的双重职能。我与广大民警一道，齐心协力，攻坚克难，发扬无私无畏、英勇善战的刑警作风，还攻克了一系列影响重大、性质恶劣的重特大案件，履行了一名刑警的天职，维护了一方平安。

尽管今年的工作取得了一定的成绩，我在工作中仍然存在不足和需要完善的地方。法律水平还需要进一步提高。工作中，柔性有余，刚性不足，对一些同志存在的错误和问题，应更直当明确提出意见和批评建议，教导员工作的业务素质也有待进一步提高。总之，一年来，在上级领导和广大干警支持下，我较好完成了上级下达的各项工作任务，在新的一年里，我将恪守一句名言：做警察，要吃苦受累，要勇敢无畏，要足智多谋，要服从命令，要忠于职守，要无私奉献。力争在未来的职业生涯中取得更骄人的成绩。

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