外联部第一个月工作总结
外联部第一个月工作总结
第一个月的工作已经结束，在这一个多月的学习工作中，外联部的工作让我们学会了很多东西，也使我们意识到了自己还需要充实。对第一个月本部门工作，我做出一下三大块总结。
一、外联部工作的开展
1、201*年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，招新工作便开始了。通过初试、复试的层层选拔，认真考虑，共招进6名新委员。招新后，201*上半学期的外联工作从9月份正式开始。本学期，我们改变了原来那种被动的拉取赞助方式，变被动为主动。考虑到201*级的新成员刚进大学校园，对部门内的工作不熟悉，所以九月份的工作内容主要放在内部人员的培训，是在实践中得到锻炼，吸取经验，在实践中解决问题，一直由副部长带队分成两组在外面拉取赞助。在拉取赞助的同时，帮助他们解决问题。一个多月的实践之后，我们正式开始对部门成员工作的安排。我们将六位成员分成两组对外跑赞助。经过这次的工作，看出了他们对工作的热情，也提高了新成员的工作积极性和对工作的熟悉程度，达到了两不误的双重目的。二、配合学院工作并协助各部门的活动开展
关于对内的服务同学，我们主要是针对各部门举办的活动我们外联部积极配合其它部门的工作，关于另外一部分对外拉取赞助，共有三比赞助，分别是马家盖浇饭，纤柔女子瑜伽会所和泡泡糖DIY。这三笔赞助协助体育部完成了迎新生篮球赛的顺利进行。
三、部门成员的优势以及存在的问题
本学期部门成员在工作中的积极态度，让我感受到了外联部有了新的希望，部门成员也非常的好学，不懂就问，让我感受到了新成员的热情。但是仍然存在一些问题，
1、大一的新成员缺乏临场反映的能力。
2、由于我们部门是对外的部门，所以在校内与各部门间的联系欠缺。所以在我们为商家做事的时候就不是很方便，
这些让我真正意识到，学生会是一个大家庭，在今后的工作中我们还将有大量需要相互帮助的地方，在今后的工作中，我们也将更多的与其他部门展开联系。
一个多月的工作已经过去，我们有过成功也有过失败，从中我们吸取了无数教训与经验，希望在将来的工作中，外联部将越走越好，尽全力的为系部多做些实事，为同学们多做些实事。
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201*201*学年学生会外联部工作总结
转眼间，又到了期末。一学年来，外联部在系学生会的领导下，认真完成了院系交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。
在团委老师的指导下，学生会各门的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。
为了丰富同学们的课余生活,配合院学生会的活动,以及促进本系五大组织内部的和谐融洽气氛.我们外联部与系其他部门一同协作参与了多个活动的举办,具体情况如下:
一、部门工作内容概述
（一）上学期主要工作：
（1）06年10月，外联部纳新工作开始。经过一轮面试和二轮竞职演讲的层层筛选，七名06级新生成为外联部见习干事，为外联人的队伍注入了新鲜血液。
（2）06年11月，外联部召开了本学年第一次工作会议，部长、副部长向见习干事介绍了外联部的主要的工作和上学期的工作计划，确定每周例会时间。同时各见习干事提出自身对外联工作的理解和初步规划。至此，上学期外联工作开始。
（3）06年12月，我系举行“腾飞杯”篮球赛。外联部与紫山集团取得联系，紫山为我系提供矿泉水赞助。此项工作突破了以往以矿泉水为主的饮料赞助，取得一定程度上的创新。
（4）06年10月11月，外联部为06年迎新晚会积极寻找合作商家。经过一个多月时间的努力，外联部与老街坊量贩式KTV、QQ时尚运动鞋、阿维得服装专卖店、乔佳美发等一系列商家达成协议，商家为晚会提供资金、奖品、美容美发、走秀服饰等方面的赞助。
（5）06年11月，外联部负责迎新晚会的礼品管理、入场券的发放等一系列后勤工作，并协调美容美发、服装管理等工作人员的工作。
（6）外联部根据协议规定，为迎新晚会赞助商老街坊量贩式KTV制作宣传横幅，并将横幅悬挂于芙蓉餐厅的校道。
（8）06年1月，我部对见习干事进行考评。首先由见习干事自我考评，再由部长、副部长分别对其进行评分，并评选出优秀见习干事。至此，第一学期工作结束。
(9)06年12月在IT广场举办了一场模拟招聘会.此次招聘会的目的在于为即将走上社会的大三大四学子提供较为丰富的面试经验.当日,在IT广场许多学生闻讯而来并积极参加了现场的模拟面试,场面格外火暴.参与招聘的有:明视眼镜,康之味等公司,采取现场模拟面试的方式,给予了学生更丰富的面试经验,为将来应聘提供了宝贵的经验.此次模拟招聘会的举办也受到了广大师生的好评.
(10)06年12月又在博文楼举行了又一场模拟招聘会.此次招聘会不同于前次的招聘会,它是在室内举行的.招聘会分为企业类和教育类.其中,教育类采取现场授课的形式给学生提供了一个试讲的平台,为他们将来的教师生涯提供了一些经验.企业类的考官们利用风趣灵活的问题向学生们展示了企业类面试的特点.现场气氛十分活跃,学生们从中获得了宝贵的经验,此次招聘会同样取得了很好的效果.
（二）下学期主要工作：
(1)院五球联赛
我们部门负责系队比赛用水的赞助活动.活动中我们与康之味公司进行了愉快的合作.
但部门自身总结在活动中依旧存在一些不足.比如拉到的瓶装水只有10箱.还不够多.
(2).为”五球联赛”写招商策划书以及”毕业生晚会”的活动策划书.
这个任务由于是部门成员合写而成的.因此它不仅使我们更加明确策划书的书写格式,也让我们加强团队合作,懂得将大家的观点意见更好的融合在一起.更好的发挥集体的力量.
不足:由于经验较少,策划书在某些方面难免会有考虑不周的现象.因此我们应该多参加一些相关的活动,以及多看些优秀的策划书.从而充实自己在这一方面的知识.
(3)系五大组织的联谊晚会
为了加强各组织间的交往联系,增强系组织之间的协调程度,加强师生之间的沟通交流.我们部门与其他部门之间共同组办了联谊晚会,部门还为此准备了节目.
不足:节目准备的少了些而且不够充分.希望下次还有机会的话要改进哦.。
三、经验总结
在这一学年的工作中，在外联部全体同仁的共同努力下，我部取得了较好的成绩。在认真处理部门日常工作，协调好与其他部门关系的基础上，积极配合四大组织各个部门的工作，为其工作的开展寻求资金和实物帮助，并做好相关的后勤工作。在这个过程中，不仅有我们系自己组织的活动，外联部在工作中加强部门之间的交流，促进相互之间的了解，也有与之合作的商家如明视眼镜组织的
活动。外联部通过这些工作，不仅为我系的工作的顺利开展贡献了外联人的力量，而且使外联同仁更加了解外联工作的性质，切实提高了外联人的交际和公关的能力，使外联人更好地和外界联系，发挥外联人在组织中的作用。做好日常工作的同时，自己的专长得到发挥，能力也得到极大的提高。
通过这些活动，使外联人不仅在自己的专长上有所提高，也使我们在思想上以及日常行为上的素质得到极大的提高，这些给我们的不仅仅是办事能力的提高，更是心理素质直至整体素质的提高。而我们外联人在组织工作的过程中，也深刻地体会到团结协作的作用。只有有了所有外联人的团结一致，才使得各项工作顺利地开展，更上新的台阶。
但总结这一学年的工作，外联部仍然存在许多的问题，比如由于种种原因，直到现在，外联部和各社团仍旧没有很好的合作；外联部现在做事情的程序不是很清楚；外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立等。
当然同上学年相比，外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我相信，在团委老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，部门天空更晴朗。
四、下学年部门建设规划
（1）做好部门纳新工作，从06级新生中挑选下一批外联干事人选，组成外联部新的队伍。同时，旧干事总结一学年中的工作经验，做好部门工作的交接。
（2）深入了解漳州学生市场行情及消费水平变化，注意对其调查和总结，根据不同的行情制定出不同的方案，在外联工作中寻求与商家合作新的契机，构建“双赢、互利”的合作局面。
（3）策划外联活动新的方案，在部门工作中注意创新观念的积累，积极探索外联工作的新方向和新方法，争取在下一学年的外联工作中取得新的突破。
（4）继续配合组织各部门的相关工作，为活动的开展寻找更多的合作商家，并作好相关后勤工作。
（5）依靠组织、部门的力量和干事们的积极性、主动性和创造性，自立自律，全面发展，形成自我教育、自我管理、自我服务的运行机制，使外联工作进一步走向规范化，使外联建设成为团结进取凝聚力强的集体。
外联部在这一学年的部门建设中，有所得也有所失。通过这些得与失，既验证了以前的工作经验的正确性并检验出了其不足之处，这些经验教训为以后的外联工作提供了借鉴之处。在这些经验教训的指导下，这学期的外联工作一定能够比上学期的考虑的更全面，准备的更充足，进行的更顺利，工作做的会越来越好。在今后的工作中，在全体外联人的努力下，外联部的工作一定会蒸蒸日上，不断取得新的业绩，充满生机和活力！
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