27压片岗位职责
压片岗位职责操作标准---人员文件编号文件页数分发部门1目的
建立压片操作人员的岗位职责,切实履行其工作职能。2范围
压片岗位。3责任
压片岗位操作人员。4内容
4.1进岗前按规定着装，进岗后做好厂房、设备清洁卫生，按工艺要求装好压片机冲模，并做好其它一切生产前准备工作。
4.2根据生产指令，按规定程序从中间站领取物料。
4.3严格按工艺规程和压片标准操作程序进行压片，并按规定时间检查片子的质量（包括片重、硬度和外观等）。
4.4压片过程中发现质量问题必须向工序负责人、工艺员及时反映。
4.5压片结束，按规定进行物料衡算，偏差必须符合规定限度，否则，按偏差处理程序处理。
4.6按规定办理物料移交，余料按规定退中间站。按要求认真填写各项记录。4.7工作期间严禁脱岗、串岗，不做与岗位工作无关之事。
4.8工作结束或更换品种时，严格按本岗位清场SOP清场，经质监员检查合格后，挂标示牌。
4.9经常检查设备运转情况，注意设备保养，操作时发现故障应及时上报。
共2页颁发部门接收部门生效日期制定人审核人批准人制定日期审核日期批准日期第2页/共2页5培训
5.1培训对象：压片岗位操作人员。5.2培训时间：一小时。
扩展阅读：人文社科学院岗位职责11.27
附件一
人文社科学院教授三级岗位职责
1-7条为基本职责，除履行教授岗位的基本职责外，聘期内须完成8-12条业绩中的1条。
1.聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务，每年独立系统讲授1门本科生课程，按有关规定每年完成标准工作量240学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量60学时的课堂教学任务）
2.指导并参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设、和实验室建设等工作。
3.掌握本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少举作一次学术报告。
4.参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科研工作。5.积极开展教育教学改革与研究工作。6.指导研究生的培养，完成研究生的教学任务。
7.在CN学术刊物上发表本专业学术论文6篇(限第一作者或通讯作者)，其中中文核心期刊论文不少于3篇、教育教学改革与研究论文不少于2篇(被SCI、El、ISTP、A&HCI、ＭＥＤＬＩＮＥ、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文1篇折合2篇中文核心期刊论文，下同)。
8.正式出版本专业高水平学术著作或教材1部，任主编。9.参加国家级科研项目1项(前3名)；或主持省(部)级科研项目
1项；或主持省(部)级教育教学研究项目1项。
10.主持的项目通过省级鉴定；或参加的科研项目获省(部)级二等奖(前3名)；或主持的科研项目获省(部)级三等奖；或主持的教育教学研究项目获省级教学成果奖。
11.获得国家发明专利授权1项；或转化科研成果项目经费达50万元。
12.到账科研经费自然科学类不少于30万元，人文社科类不少于4万元。
附件一
人文社科学院教授四级岗位职责
1-7条为基本职责，除履行教授岗位的基本职责外，聘期内须完成8-12条业绩中的1条。
1.聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务，每年独立系统讲授1门本科生课程，按有关规定每年完成标准工作量240学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量60学时的课堂教学任务）
2.指导并参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设、和实验室建设等工作。
3.掌握本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少举作一次学术报告。
4.参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科研工作。5.积极开展教育教学改革与研究工作。6.指导研究生的培养，完成研究生的教学任务。
7.在CN学术刊物上发表本专业学术论文４篇(限第一作者或通讯作者)，其中中文核心期刊论文不少于2篇、教育教学改革与研究论文不少于2篇。
8.正式出版本专业学术著作或教材1部，任副主编。
9.参加国家级科研项目1项(前7名)；或参加省(部)级科研项目1项(前3名)；或参加省(部)级教育教学研究项目1项(前3名)；或主持厅（局）级研究项目１项。
10.参加的科研项目通过省级鉴定(前3名)；或参加的科研项目获省(部)级奖励(前5名)；或主持的科研项目获得厅(局)级一等奖及以上奖励；或参加的教育教学研究项目获得省级教学成果奖(前3名)。
11.获得国家发明专利授权1项；或转化科研成果项目经费达30万元。
12.到账科研经费自然科学类不少于10万元，人文社科类不少于2万元。
附件一
人文社科学院副教授一级岗位职责
1-7条为基本职责，除履行副教授岗位的基本职责外，聘期内须完成8-12条业绩中的1条。
1.聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务，每年至少讲授1门本科生主干课程，按有关规定每年完成标准工作量300学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量70学时的课堂教学任务）
2.指导１～2名青年教师的教学、科研工作。
3.参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设、和实验室建设等工作。
4.了解本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少作一次学术报告。参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科研工作。
5.开展教育教学改革与研究工作。6.指导研究生或协助指导研究生培养。
7.在CN学术刊物上发表本专业学术论文5篇(限第一作者或通讯作者)，其中中文核心期刊论文不少于2篇、教育教学改革与研究论文不少于1篇。
8.正式出版本专业学术著作或教材1部，任编委。
9.参加国家级科研项目1项(前7名)；或参加省(部)级研究项目1项(前3名)；或主持厅(局)级研究项目1项。
10.参加的科研项目通过省级鉴定(前5名)；或参加的科研项目获省(部)级奖励(前7名)；或参加的科研项目获得厅(局)级二等奖(前3名)；或主持的教育教学研究项目获厅级二等教学成果奖。11.获得国家发明专利授权1项；或转化科研成果项目经费达20万元。
12.到账科研经费自然科学类不少于5万元，人文社科类不少于2万元。
附件一
人文社科学院副教授二级岗位职责
1-7条为基本职责，除履行副教授岗位的基本职责外，聘期内须完成8-12条业绩中的1条。
1.聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务，每年至少讲授1门本科生主干课程，按有关规定每年完成标准工作量300学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量70学时的课堂教学任务）
2.指导１～2名青年教师的教学、科研工作。
3.参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设、和实验室建设等工作。
4.了解本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少作一次学术报告。参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科研工作。
5.开展教育教学改革与研究工作。6.指导研究生或协助指导研究生培养。
7.在CN学术刊物上发表本专业学术论文4篇(限第一作者或通讯作者)，其中中文核心期刊论文不少于1篇、教育教学改革与研究论文不少于1篇。
8.正式出版本专业学术著作或教材1部，任编委。
9.参加国家级科研项目1项；或参加省(部)级研究项目1项(前7名)；或主持厅(局)级研究项目1项。
10.参加的科研项目通过省级鉴定(前7名)；或参加的科研项目获省(部)级及以上科研奖励；或参加的科研项目获得厅(局)级二等奖(前7名)；或参加的教育教学研究项目获得厅(局)级二等教学成果奖(前3名)。
11.获得国家发明专利授权1项；或转化科研成果项目经费达15万元。
12.到账科研经费自然科学类不少于3万元，人文社科类不少于2万元。
附件一
人文社科学院副教授三级岗位职责
1-7条为基本职责，除履行副教授岗位的基本职责外，聘期内须完成8-12条业绩中的1条。
1.聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务，每年至少讲授1门本科生主干课程，按有关规定每年完成标准工作量300学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量70学时的课堂教学任务）
2.指导１～2名青年教师的教学、科研工作。
3.参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设、和实验室建设等工作。
4.了解本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少作一次学术报告。参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科研工作。
5.开展教育教学改革与研究工作。6.指导研究生或协助指导研究生培养。
7.在CN学术刊物上发表本专业学术论文3篇(限第一作者或通讯作者)，\u51
10.参加的科研项目通过省级鉴定；或参加的科研项目获省(部)级及以上科研奖励；或参加的科研项目获厅(局)级二等奖；或参加的教育教学研究项目获厅(局)级教学成果奖。
11.获得国家发明专利授权1项；或转化科研成果项目经费达10万元。
12.到账科研经费自然科学类不少于2万元，人文社科类不少于1万元。
附件一
人文社科学院讲师三级岗位职责
1．系统地讲授1门课程，按有关规定每年完成标准工作量300学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量60学时的课堂教学任务）组织课堂讨论，组织与指导实验、实习、专业相关学生竞赛或社会调查以及指导大学生毕业论文。
2．有实验室单位的讲师，应承担实验室的建设工作，进行实验更新和技术设备改造。无实验室单位的讲师，应参加业务实习工作。
3．结合教学工作开展科学研究，聘期内参加1项省级课题研究，平均每年在学术刊物上发表1篇学术论文(限第一作者或通讯作者)。
4．协助教授、副教授指导研究生和进修老师。
5．根据工作需要，担任学生思想政治工作和教学、科研等方面的管理工作。
6．承担和完成教研室分配的任务以及院系交办的基它工作。
附件一
人文社科学院讲师二级岗位职责
1．系统地讲授1门课程，按有关规定每年完成标准工作量300学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量60学时的课堂教学任务）组织课堂讨论，组织与指导实验、实习、专业相关学生竞赛或社会调查以及指导大学生毕业论文。
2．有实验室单位的讲师，应承担实验室的建设工作，进行实验更新和技术设备改造，编写实验教材，组织实验教学。无实验室单位的讲师，应参加业务实习或承担编译教学参考资料等工作。
3．结合教学工作开展科学研究，聘期内参加1项省级课题研究，平均每年在学术刊物上发表1篇学术论文(限第一作者或通讯作者)，或者在2至3年内编译出1部具有一定水平的教材或教学参考书。对参加周期性较长的重大研究课题者，应完成年度工作计划，提出阶段性的研究成果。
4．协助教授、副教授指导研究生和进修老师。
5．根据工作需要，担任学生思想政治工作和教学、科研等方面的管理工作。
6．承担和完成教研室分配的任务以及院系交办的基它工作。
附件一
人文社科学院讲师一级岗位职责
1．系统地讲授1门课程，按有关规定每年完成标准工作量300学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量60学时的课堂教学任务）组织课堂讨论，组织与指导实验、实习、专业相关学生竞赛或社会调查以及指导大学生毕业论文。
2．有实验室单位的讲师，应承担实验室的建设工作，进行实验更新和技术设备改造，编写实验教材，组织实验教学。无实验室单位的讲师，应参加业务实习或承担编译教学参考资料等工作。
3．结合教学工作开展科学研究，聘期内参加2项省级课题研究，平均每年在学术刊物上发表1篇学术论文(限第一作者或通讯作者)，或者在2至3年内编译出1部具有一定水平的教材或教学参考书。对参加周期性较长的重大研究课题者，应完成年度工作计划，提出阶段性的研究成果。
4．协助教授、副教授指导研究生和进修老师。5．根据工作需要，担任教学、科研等方面的管理工作。6．承担和完成教研室分配的任务以及院系交办的基它工作。
附件一
人文社科学院助教二级岗位职责
1．担任1门课程的教学工作，按有关规定每年完成标准工作量300学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量60学时的课堂教学任务）批改作业，组织课堂讨论，讲习题课，指导实验、实习和社会检查，协助指导毕业论文等教学工作。
2．有实验室单位的助教，应有一定的时间参加实验室建设工作，无实验室单位的助教，也应有适当的时间参加业务实习或教学参考资料的建设等工作。
3．有教授、副教授和讲师的指导下，进行科学研究，协助指导大学生毕业论文，每学年应写1篇科研工作总结或文献报告，在聘任期内至少要公开发表1篇论文。
4．任助教期间，根据工作需要应兼任2年以上的班主任工作或校内其它教学、科研管理工作，参加一定的社会实践工作。
5．承担和完成教研室分配的任务以及院系交办的其它工作。
附件一
人文社科学院助教一级岗位职责
1．担任1门课程的教学工作，按有关规定每年完成标准工作量300学时的课堂教学任务，教学效果优良。（双肩挑人员每年完成标准工作量60学时的课堂教学任务）批改作业，组织课堂讨论，讲习题课，指导实验、实习和社会检查，协助指导毕业论文等教学工作。
2．有实验室单位的助教，应有一定的时间参加实验室建设工作，无实验室单位的助教，也应有适当的时间参加业务实习或教学参考资料的建设等工作。
3．有教授、副教授和讲师的指导下，进行科学研究，协助指导大学生毕业论文，每学年应写1篇科研工作总结或文献报告，在聘任期内至少要公开发表1篇论文。参与1项校级课题研究。
4．任助教期间，根据工作需要应兼任2年以上的班主任工作或校内其它教学、科研管理工作，参加一定的社会实践工作。
5．承担和完成教研室分配的任务以及院系交办的其它工作。
附件一
人文社科学院办公室主任岗位职责
1.协助院领导做好日常管理工作。
2.协助院领导做好期初、期中、期末教学检查，撰写检查总结。3.协助院领导做好各种实践教学的组织和准备工作。4.协助院领导做好评估工作。
5.协助党总支书记（副书记）做好学院党务工作。6.协助学院工会主席做好工会相关工作。
7.协助主管人事的院领导做好学院人事相关工作，负责教职工考勤、职称申报等工作。
8.负责教师工作量的统计、课时的核算。9.督促教研室主任做好教材征订工作。
10.做好学期的考试安排、监考安排、巡考安排。11.上级安排的其它相关工作。
附件一
人文社科学院办公室副主任岗位职责
1.协助办公室主任做好日常管理工作。2.负责研究生教育日常管理。
3.负责办公室计划、总结、报告等公文草拟。4.负责整理各类文件，做好文件归档工作。5.负责学院课题申报等科研管理工作。6.协助办公室主任做好评估工作。7.协助办公室主任及时上报校务公开材料。8.完成院领导、办公室主任交办的其它相关工作。
附件一
人文社科学院学生科科长岗位职责
1.学生科科长在学校党委、校学生处、校团委以及院党总支和行政的共同领导下，负责科室履行岗位职责，开展学生管理工作，制定工作计划，及时进行工作总结。
2.完善学生管理的相关规章制度，加强队伍建设，不断提高所属人员的政治理论水平和工作能力。
3.指导辅导员和兼职班主任制定工作计划，负责辅导员和兼职班主任的考勤及考核工作，抓好学风、班风、校风建设。
4.加强对学生学籍和档案的管理，负责学生综合测评评定和毕业生鉴定。对全院学生各项数据进行汇总、搜集和整理。
5.负责全院学生的安全稳定工作、日常行为管理、违纪处理和突发事件的处理，加强心理健康教育和咨询工作。
6.负责全院毕业生的就业和联络工作。配合学校完成新生入学教育工作。
7.协助辅导员和兼职班主任做好班级管理工作，
8.协助辅导员完成全院学生资助工作，完成经济困难学生的认定及国家助学金、国家励志奖学金和国家奖学金的评定和发放工作。
9.负责本科室节假日值班协调与安排。10.完成上级交办的其他工作任务。
附件一
人文社科学院学生科副科长岗位职责
1.在学校党委、校学生处、校团委以及院党总支和行政的共同领导下，协助科长组织科室履行岗位职责，开展学生管理工作，制定工作计划，及时进行工作总结。
2.协助科长完善学生管理的相关规章制度，加强队伍建设，不断提高所属人员的政治理论水平和工作能力。
3.协助科长指导辅导员和兼职班主任制定工作计划，做好辅导员和兼职班主任的考勤及考核工作，抓好学风、班风、校风建设。
4.加强对学生学籍和档案的管理，协助科长做好学生综合测评评定和毕业生鉴定。协助科长对全院学生各项数据进行汇总、搜集和整理。
5.协助科长做好全院学生的安全稳定工作、日常行为管理、违纪处理和突发事件的处理，加强心理健康教育和咨询工作。
6.协助科长做好全院毕业生的就业和联络工作。配合学校完成新生入学教育工作。
7.协助辅导员和兼职班主任做好班级管理工作，
8.协助科长完成全院学生资助工作，完成经济困难学生的认定及国家助学金、国家励志奖学金和国家奖学金的评定和发放工作。
9.协助科长做好本科室节假日值班协调与安排。10.完成上级交办的其他工作任务。
附件一
人文社科学院学生科辅导员岗位职责
1.协助学生科科长（副科长）做好学生的思想政治教育、学生管理和学生评优等工作。
2.协助学生科科长（副科长）制定学年（期）学生工作要点和做好工作总结。
3.协助学生科科长（副科长）做好学生安全稳定和日常管理工作。4.协助学生科科长（副科长）做好毕业生离校相关工作及新生入学教育。
5.协助学生科科长（副科长）做好学生心理健康教育工作，认真完成心理专干工作任务。
6.负责学生资助相关工作以及国家奖（助）学金的评定、家庭经济困难学生认定工作。
7.负责家庭经济困难学生信息库、在校生数据库的建立和更新，学生学籍变动等工作。
8.负责向全院学生解读医疗保险政策，组织学生积极参保，并协助学校医疗中心负责参保学生的医疗费用报销工作。
9.负责学生证的管理与购票卡的充磁工作和火车票预订工作。10.新生档案接转和检查学生档案、毕业生档案。11.欠费学生情况统计和跟踪落实。
12.负责所带班级的学生日常管理工作，做好班级学风、班风建设工作。
13.负责办公室物资的供应及设备的管理。14.完成科长（副科长）交办的其它工作任务。
附件一
人文社科学院应用心理学实验员岗位职责
1.比较系统地学习和了解与本实验室工作相关的基础知识，熟练地掌握本实验室各项实验技术，不断提高自己的业务水平和实验技能。
2.认真做好实验课的准备工作，对教师和学生的实验课教学提供主动、热情地服务，及时解决实验中出现的问题，确保实验课的顺利进行；积极配合任课教师的教学工作，参与实验内容的更新和改进。
3.明确分工，熟悉本实验室仪器设备、实验设施和药品的性能、用途和使用注意事项，做好实验室管理工作。
4.定期进行仪器、设备帐、物核对，做到帐物相符，搞好固定资产的管理。
5.按中心相关规定，及时收集、整理所负责的各类档案资料，做好档案管理工作。
6.严格遵守校、院财务制度，及本实验室的教学经费管理制度。7.学期末须认真、严格地进行学生所用实验玻璃器材的清点、验收工作。
8.做好实验室的安全卫生和三废处理工作，保证实验环境安全、整洁。
9.严格遵守劳动纪律、请假制度和本实验室制定的值班制度。10.遵守校、院、实验室制定的各项规章制度。
附件一
人文社科学院资料员岗位职责
1.主动热心为教学、科研服务。负责收集本部门所需的各种书刊音像资料。积极开展社科、管理图书情报服务工作。
2.具体负责资料室图书、报刊、音像资料的登记、分类、装订编号等工作。以及图书的排序及整理工作。
3.收集读者需求信息，了解读者借阅动态，指导读者更好的利用资料室文献资源。
4.负责掌握书刊资料费的使用，做好图书、报刊、音像资料的订阅工作。
5.负责处理过时、无用的图书、报刊、音像资料。列出清单报院领导批准后进行处理。
6.负责本部门的消防、安全、及环境卫生工作。
7.根据工作需要，努力学习业务知识，不断提高书刊、资料的管理水平。
附件一
人文社科学院宿舍管理员岗位职责
一、宿舍管理员要严格遵守校院的各项规章制度，负责本院学生宿舍的安全稳定。
二、熟悉学院学生宿舍的情况（包括学生住宿的分布房间和宿舍楼消防紧急出口、设施设备等），基本认识本院学生。
三、宿舍管理员实行24小时三班制轮流值班，必须按时上下班，做好交接班工作，不得迟到、早退、脱岗。有事要请假，请假2天（含2天）内必须经学生科科长（副科长）批准并办理交接手续后方可离岗，2天以上必须经主管学生工作的院领导批准并办理交接手续方可离岗。
四、上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情（如送水、煮饭、炒菜、织毛衣、喝酒、看报、打牌等）。
五、严格执行学生作息时间制度，并督促学生自觉遵守。按时开关宿舍大门，负责每天检查学生的作息情况，对在休息时间吵闹、晚归等不良现象，要作好登记和批评教育，并定期汇报院学生科。
六、做好出入登记和访客登记，保证宿舍安全。
（一）对携带贵重物品或大量物品出宿舍者，要查验学生证或身份证，做好登记记录。
（二）禁止小商贩进入学生宿舍从事叫卖、推销活动。（三）禁止外来人员及异性进入学生宿舍。确因需要进入本宿
舍楼的，必须问明原因，查验证件，做好登记。严谨不明身份的人进入，发现可疑人员或可疑情况要及时报告学生科、主管学生工作院领导及保卫处。
七、负责本院学生宿舍家具和设备（门、窗、桌、凳子、电、风扇等）的检查、报修和验收工作，做好学生入住前和离宿前家具、钥匙、电话、水电设备等的配置和收回工作。
八、经常检查学生宿舍的住宿及宿舍资产情况，发现违规空房、擅自调换房间或校外住宿的学生，乱搬、乱拆、乱拿学院资产、损坏消防设备和浪费水电的行为，要及时制止处理，并向学生科反映。
九、配合做好本院学生宿舍水电的抄表记录并及时张粘本院学生宿舍水电费用表。对违章乱搭乱拉电线、网线的行为应给予批评教育，对使用大功率违章电器的要按规定予以没收。并交学生科处理。
十、发现宿舍内吵闹、打架或遇到火警、盗窃等突发事件应及时到场，果断处理，若发生火警应第一时间打开所有的逃生通道、组织好人员疏散，并及时报告学生科。
十一、搞好值班室建设，爱护公物、节约水电。负责本院学生宿舍的消防安全设备的每日巡查工作，如实填写好巡查记录。发现问题及时报告院学生科，巡查记录每月装订成册交学生科存档。
十二、文明执勤，热情服务。虚心接受学生反映的意见和要求并作出适当的处理，无法处理的事项及时向学生科反映。
十三、完成学生科及校院交办的其他工作。
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