集团领导民主生活会个人总结
坚持为民务实清廉推动转型跨越发展
尊敬的各位领导：
按照集团公司党委的统一部署，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，桑菲经营班子组织召开此次民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。
针对一年来的工作，我进行了简单的回顾和总结，现作一个简要的批评与自我批评，希望各位领导和同事们对我提出意见，我将诚恳接受并努力改正。
一、个人思想和工作作风对照
通过认真学习党的十八大会议精神和习总书记讲话，在工作实践中，我的理想信念更加坚定，能够认真贯彻执行党的基本路线，在大事大非问题上，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，同上级党委和集团公司的决议保持一致。遵守政治纪律，贯彻党的路线方针政策和集团公司重大决策部署，保证政令畅通。
在工作作风上，我始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心做好本职工作，我时刻严格要求自己，树立爱岗敬业、埋头苦干的精神。
在团结协作方面，我始终做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。在处理与下级的关系时，做到信任而不包办，爱护而不包庇。经常倾听各方面的呼声，注意听取和尊重他们的意见和建议，向他们学习，丰富自己的管理经验。
在清正廉洁方面，我不断加强自身修养，严于律己，注意发挥领导干部带头作用，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，执行个人有关事项报告制度，时刻做到自重、自省、自警、自励。使自己在各种环境条件下，保持清醒的头脑，坚决不利用职务之便以权谋私，不以任何名义收受礼物，很好地维护了廉洁形象。
二、存在的问题与不足之处
在桑菲的工作中，虽然取得了一定的成绩，但通过查找和剖析，深刻意识到自己在工作中仍存在一些不足。
一是学习还不够深入。不论是政治理论学习，还是业务知识学习，总体上学习的时间还不够，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，运用政治理论和管理理论分析、解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是思想还不够解放，管理理论不够创新。通过认真剖析，我认识到自己的创新意识还不够强，有时处理问题的思路还不够宽，工作方法有时简单，有时对员工干部的交流不充分。
三是工作方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握。一方面深入基层调查研究、指导工作不够细致；另一方面对提要求、给任务多，与广大员工干部思想交流较少，思想工作做得不够，员工关怀不够。
三、今后的努力方向
针对上述问题，制订了如下整改措施。
一、加强理论学习、提高科学解决问题的能力。千方百计挤时间学习，做到学有所获，学有所成。深入学习党的群众工作的有关路线方针政策重要内容，不断提高政策理论水平。坚持发扬理论联系实际的学风，提高经营管理能力和处理各种复杂矛盾和问题的能力
二、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。加强与群众的密切联系，深入基层，深入一线弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题。摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。把主要精力用在为群众办实事、办好事上，以实际行动取信于民。
3、提高标准，严以律己。充分发挥主观能动性和创造性，时刻用党员的标准严格要求自己，严格遵守领导干部各项规定，厉行节约，反对浪费，树立强烈的自觉意识和责任意识，树立的“为民、务实、清廉”良好形象。
4、勇于进取，善于创新。紧密结合科学发展观的伟大实践，围绕桑菲的经营管理重点，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路，创造性地开展工作。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，希望在座的领导与同事给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到实际工作中，和大家一起团结奋斗、迎难而上，为桑菲的稳定发展做出自己的贡献。
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领导班子民主生活会个人总结
州林业筑路工程处副处长彭五权
201*年6月，经阿坝州人民政府任命，我任州林业筑路工程处副处长（试用期一年）、党委委员。对这半年多来工作的回顾,企业班子的工作离不开州委州政府的正确领导,离不开州林业主管部门的指引和关心,有全处职工群众的帮助和支持，工程处领导班子才能带领全处职工的团结奋进、努力拼搏，全处各项工作得到了全面提升和发展。作为工程处领导班子的一员,我参与和感受了企业的发展历程，有如下方面的体会和收获:
一、班子团结,工作形成了合力，工作能顺利开展。上任之初，给处领导班子集体研究要求班子工作要做到“民主集中、分工合作、分工不分家”的原则。根据班子分工安排，我分管行政办公室、安全保卫科、退休管理办公室、工程科以及灾后重建应急处突、维稳、普法、综治、安全生产等工作。在工作中，我首行做好自己的本职工作，这是支持配合工程处各项工作顺利开展的前提，在班子意见有不一致时，我做到了顾全大局，服从主要领导，保证企业整体利益不受损害。所以我在实际工作中，始终坚持把单位利益、企业形象摆在首位，保质保量完成好上级领导、主管领导安排工作任务，并及时指导、督促分管部门（科室）做好职能工作，通过保持和谐统一的工作气氛，与班子保持同步一致，确保了领导班子在实际工作中的合力，并取得了实效。
班子民主生活会个人总结二、思想观念上力求更新，力求紧跟时代的步伐。随着“天保”二期工程启动和国家关于对藏区发展相关政策的逐步实施，全州森工企业面临着许多新的机遇和挑战，如何把握好企业前进发展方向，争取工程处二次创业成功，改善职工群众生产生活条件，实现共同富裕，作为企业生产经营管理副职，我们面对是更多的考验和磨炼，因此加强自身管理知识的丰富，提高政策解能力，认清市场经济形势，是我们的当务之急。我非常注重在工作中借鉴汲取职工群众的意见，认真学习他们身上那种坚韧不拔、艰苦奋斗的“森工精神”。同时我也利用业余时间，大量学习中央、省州政策文件、企业管理、财经管理、林业政策法规等方面的知识，虚心向同事、好友请教，做好学习笔记，并尝试在实际工作中把所学知识加以应用实践，既有利于知识融汇贯通，又让我自己在企业管理方面的能力得到提升。在这个信息和知识大爆炸的时代，我对于新事物、新知识做到了不抵触、不害怕，大量吸收，取精华、去糟粕，尽量把好的东西学习来为我所用。
三、严于律己，以身作则，做好榜样，树好形象。作为一名企业领导班子成员，代表着企业形象，一言一行、一举一动都不可随意妄为。要有“上行”，才能“下效”，要求职工怎么做，领导班子就得带头怎么做。我首先是认真坚持工作纪律，按时上班，工作形象整洁大方，工作态度严肃谨慎，对待分管部门（科室）坚持按制度管理，对待职工以人性化管理，严格要求但不苛求。
班子民主生活会个人总结在工作上杜绝了“给我上”的官僚主义作风，坚持“跟我上”的工态度，以行动带动职工，以真诚感染职工，以正气引导职工。无论是处理治安突发事件，还是应急维稳；无论是森林管护，还是林火扑救；无论是节假日值班，还是完成急难险重任务，我每次都带头先上。在工作中与职工同吃同住，不讲排场、不争待遇、不搞形式主义，将自己与职工一视同仁，我这种态度也深得职工们的信任，在我的带领下同志们工作热情高涨，工作态度积极向上，工作也得到有效开展和落实。
四、廉洁经营，廉洁从政。作为一名全州公开选拔的森工企业经营管理者副职，我深知自己能在这个岗位上工作，既是自己艰辛奋斗、努力拼搏的结果，可以说来之不易；同时这也是州委州政府、行业主管局给予我的高度信任，可以说任重道远。作为一名第三代森工子弟，作为一名企业副职，我考虑的不是金钱名利，个人得失，想得更多的是，如何配合主要领导抓好企业生产发展，找准突破口，摆脱危困局面，聚拢人心，重新创业，实现往日森工辉煌。在全处职工群众期盼的眼神中，在企业解危突困的关键时刻，我首先是考虑工程处的整体利益，全处职工的整体利益，绝不会以小利弃根本、谋私利！作为一名入党多年的同志，我也清楚的知道，党纪、国法如利剑高悬，时刻提醒着我们要清正廉洁，要头脑清醒，不能一时糊涂犯错而后悔终生。
五、存在的差距和不足以及努力方向。
班子民主生活会个人总结1、学习上有待加强，需进一步加强党的理论、时事政治、干部修养等知识的学习，同时还需加强专业知识的理论学习，不断提升综合素质和企业管理水平；
2、工作纪律上有待改进，有时出差办事，有没及时给办公室人员打招呼、犯自由主义的现象，今后要努力改进；
3、工作定位还不够准确，企业各项管理工作比较繁杂的时候，有时候自我定位不是很准确，有越位管理的现象，今后要加强约束，切实做好主管领导的参谋和助手；
4、与班子及分管部门（科室）的沟通与交流还需进一步加强，在今后的工作要认真听取班子及职工群众的意见和建议，做好沟通交流，在确保工作开展的前提下，可以“求同存异”，使自我与集体，自我与职工的交往更加宽松和谐；
5、需克服急燥心理。因为性格原因，办事风格较为硬朗，工作中要求分管部门（科室）提高效率，快办快结。有时不讲情面，态度急燥，给部门（科室）造成较大的工作压力。今后需进一步加强科学管理、人性化管理，把人文关怀与企业管理有机溶合。
201*年1月20日
班子民主生活会个人总结
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