201*年制丝车间创建学习型团支部工作总结

201*年制丝车间创建学习型团支部工作总结

201*年制丝车间创建学习型团支部工作总结

201*年，制丝车间团支部紧紧围绕创建学习型团支部这个目标，在厂团总支的正确领导下，支部勇于创新，在延续原有支部亮点工作的前提下，在支部活动、员工教育和新进员工培育上不断摸索新的方式方法，不断开拓新的亮点，努力推进创建学习型团支部建设工作，不仅增强了团员青年的责任意识，也推动了车间文化氛围的营造。现将一年的工作总结如下：

一、201*年工作总结：

（一）始终坚持围绕车间党支部工作开展团支部建设围绕车间党支部工作开展团支部建设，是制丝团支部一贯坚持的工作原则。团支部积极配合，寻找切入口和融合模式。时刻关注青年员工的思想动态，引导教育员工积极参加各类车间工作。如在车间推行新员工培养考评模式中，车间党团支部与行政共同负责培养、测评与考评。紧紧围绕为党支部服务这条主线，贯穿了车间团支部建设工作始终。

（二）通过加强团员教育强化支部建设

制丝车间团支部着重于团员青年带头作用的发挥和员工思想引导。团支部坚持团员学习的长效机制，每季度坚持组织团员进行理论学习并做好学习笔记，并积极组织青年员工参与政研论文等论文、征文写作活动。

上半年车间开展的学习雷锋精神大讨论活动，鼓励团员青年向雷锋同志学习，不断从小事做起，从身边事做起，展现团员青年良

好精神风貌；使团员青年更好的树立服务企业，服务社会的观念，懂得完善自我，助人为乐，服务他人，奉献社会。

下半年车间开展了青年员工悦读季的读书活动，以“搭建读书平台，推进读书交流、营造读书氛围”为宗旨，通过读书活动积极参与学习型团组织创建工作，进一步动员引导车间广大青年树立“终身学习”理念，做到学以立德、学以增智、学以成才，在车间青年中努力营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。

（三）重视新进人员培育为车间打造新生力量

车间历来重视对新进人员培养模式的探索，今年对多年来探索的成功经验进行了总结和创新，从制度建设落实培养流程、以人文关怀营造归属感、抓教学细节提升教学质量，将师徒结对与人才队伍建设结合，使新进人员能迅速的融入车间，掌握各项技能，提升综合素质。

1、打造《制丝车间新进人员培养制度》。随着车间新进人员的增多，如何使新进人员尽快适应车间生产，更快地掌握各类相关技能，独立的熟练的操作，车间团支部协助党支部制定了《制丝车间新进人员培训制度》，在组织机构、适用范围、培训内容等方面进行了规划，针对不同的新进人员制定了不同的培训规定。并通过《制丝车间新进人员单一岗位见习考核表》、《制丝车间新进人员岗位见习考核表》，对新进人员的培训岗位、培训时间、考核内容等进行具体引导。通过车间及各个班组的重视，支部的督促落实，车间员工上下共同努力，新进人员适应车间生产能力增强。

2、制作《新进员工关爱指南》。车间团支部从细节上对新进人员进行关爱，制定了《制丝车间新进员工关爱指南》。针对新进人员对

车间总体情况和人事不够了解的现状，车间决定从人文角度来给予新进员工温暖。学习关爱指南主要为新进人员介绍了车间的组织架构、工艺流程、新进人员学习内容以及车间的一些温馨提示，帮助新进人员能更清楚地了解车间情况，更快地融入制丝车间大家庭。

3、修订各工序实习点教学大纲。在具体的培养过程中，为了规范师傅的教学内容，提升新进人员在实习点的学习质量，车间团支部大胆创新，打造各工序实习点的教学大纲，明确各工序点的学习内容以及学习重点，使新进人员能更快地掌握各类相关技能，独立的熟练操作。

4、探索“三高”师徒结对模式。车间团支部与设备组经过多次讨论，针对设备组后备维修人才确定了高起点、高要求、高素质的“三高”师徒结对模式。对后备维修工实行技师团队作师傅，技师要求定标准、综合素质全面发展的方式，提升后备维修队伍的综合素质。

（四）认真开展青年志愿者活动提升团队活力

车间团员青年积极响应团总支的号召，参加青年志愿者活动，提升团支部团队的活力。团员青年积极捐款捐物，并于5月30日到重庆市儿童福利院看望孤残儿童，将筹集的物品捐献给了儿童福利院。6月18日到29日，团员青年积极参加分厂开展的“服务到家送温暖”走访离退歇职工活动，将组织的温暖与关怀及时传递到职工心中，使离退歇员工继续理解和支持企业的各项工作。

（五）积极围绕员工队伍建设营造车间文化氛围

支部着力在车间学习氛围和文化氛围的营造上下功夫，在完成厂团总支安排地各类活动基础上，开展了职业技能鉴定培训工作、技

能比武活动和“制丝大讲台”等活动。

1、职业技能鉴定的培训和技能比武的组织工作。针对职业技能鉴定重点，结合到车间生产安排，车间支部安排了专业人员进行了专业知识和实际操作培训，严肃培训纪律，加强考核督促，使今年车间员工职业技能鉴定达到比较高的通过率，推动了职业技能鉴定工作的开展。同时，支部积极组织车间员工参加厂201*年通用技术工种维修技能竞赛，车间的青年员工也取得了第一名的好成绩。

2、机电一体化培训班的组织工作。为贯彻川渝公司“新川渝、新烟草”战略及“126”发展目标，确保车间技能人才队伍的建设，车间积极配合人力资源科，开展机电一体化培训班的组织工作。经历了七个月的学习，车间参培人员都顺利通过了结业考试。

3、“制丝大讲台”活动。结合公司和工厂的践行“235活动”，为了全面提高员工的综合素质，为青年员工提供一个学习、交流和展示的平台，制丝车间团支部在十月至十一月之间，以“我来讲一课”的活动形式举办“制丝大讲台”竞赛活动，以详实的活动方案，不拘形式的参赛规则和表现形式、灵活的人性化的评委设定，独特的颁奖设计，吸引了车间18名青年员工积极参与参赛。讲授内容也从员工的工作到生活，从安全到养生，从学习到态度，不仅充分展示了青年员工的能力，同时也让听课人受益匪浅，对员工综合素质的提高起到了画龙点睛的作用。

4、篮球队、足球队活动。团支部响应团总支兴趣小组的号召，成立了车间的篮球队和足球队，并参加了团总支组织的篮球、足球比赛。车间团支部也在7月举行了制丝车间青年员工友谊赛。通过篮球

队和足球队的活动，丰富了青年员工的业余生活，提升了团队的凝聚力。

二、201*年工作计划：

1、始终坚持围绕创建学习型团支部开展支部各类活动。2、继续本着规范性、灵活性、创新性原则开展支部工作。3、结合车间行政工作实际，加大团员教育力度，确保团员带动青年的带头作用。

4、继续注重员工素质教育，坚持车间文化氛围的营造，坚持新进人员培养培育计划，并不断改进与完善。

5、确保各项主题活动达到实效。

制丝车间团支部201*年11月27日

扩展阅读：201*年机运车间党支部工作总结

201*年机运车间党支部工作总结

机运车间党支部201*年度在公司党委的正确领导和指引下，在公司各职能部门的大力支持下，以“创先争优”活动为载体，深入推进基层党支部党务工作和党员宣传教育工作，团结带领车间广大职工同心同德、攻坚克难，为公司建设发展现代化矿山，提供了强有力的政治保证和组织保证，经车间全体干部职工共同努力，较好的完成了公司下达给机运车间的各项工作指标，现将车间党支部一年来所开展的一些工作情况进行总结。

一、适应公司改革发展需要，加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强车间领导班子自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、建立健全了党组织结构，通过对党委（201*）年1号文件的认识和理解，深刻领会了加强和改进新形势下党的建设的重大意义。从党建制度上、机制上、方法上积极探索，大胆创新，扎扎实实地开展了车间支部建设工作，提升了现代化管理水平，营造了平安和谐、团结进取的文化氛围，紧紧围绕车间全年的安全生产经营工作目标，开展了职工思想政治工作，促进了车间工作目标的顺利进行。车间的经营目标是“强管理、保安全、增效益，职工收入在往年同期基础上要有所提高。”因此车间支部工作就紧紧围绕这个目标，广泛发动和组织车间全体党员、团员、青年、职工群众，积极投身到车间的工作中来，在车间全体干部职工的共同努力下，车间全年的生产经营取得了可喜的成绩。2.深入开展了“创先争优”活动，加强了党员能力素质建设。

严格按照“思想觉悟大于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，在车间实施了党员素质工程建设，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，党员的思想政治素质、业务技能达到了提高，解决了日常工作中突出的问题、创新了体制机制，在车间生产经营和支部建设等各项工作中较好的发挥了先锋模范作用。主要以创新教育形式、拓宽教育载体，加强党员和领导干部学习，坚持完善了民主生活会制度，提高了民主决策的质量。二、组织开展各种主题活动，发挥职工主人翁作用

今年车间流动变化大，特别是车间接管机修后，以前车间的技术人员欠缺更为突出了，针对这个情况，支部积极完善各项应对措施，以“创先争优”活动为载体，及时开展了“敢学敢拼”活动，主要比学习技术快、工作技能高、工作能力强、优化生产办法多、节能减排做得好、违章违纪少、考试成绩好、工作态度端正等方面来挖掘职工潜力，更好的促进车间的各项工作正常开展。通过一系列主题活动的开展，在生产过程中，党员发挥了先锋模范作用；班组长发挥了“兵头将尾”的作用；技术人员发挥了技术革新中的“主力军”作用，职工发挥了主人翁作用，车间整体水平迈上了新的台阶，支部的执行力、影响力、凝聚力、战斗力得以全面显现。

三、认真学习贯彻上级党委会议精神，扎实做好车间各项工作

今年车间任务较往年繁重，工程项目建设，设备技术改造等任务，都必须在规定期限内完成，为保安全、促发展、保稳定、促和谐，持续推进车间建设，车间支部重点抓好以下工作：

1.全面加强了重点要害部位和关键设施的安全防控，首先利用板报、标语横幅、电子屏等形式加强了安全工作的宣传；加强了对“三违”行为的处罚与教育并重的力度，全年处罚“三违”人员人，提高了职工安全意识，规范操作行为；完善了各类应急预案的制定，加强了危险源的管理和认知教育工作，切实做好各类预案的防范措施，上半年组织车间职工开展了防汛抗灾应急演练，提高了职工处理突发事件的应急应变能力。加强了运输大巷的改造工作，对巷道破碎地段进行了喷浆、锚网支护和监控管理，尽最大努力给车间作业人员创造良好的作业环境。

2.抓好重点工程建设，开展了“勤俭节约、挖潜增效“的主题活动，确保各项生产经营任务和降本增效目标顺利完成，全年保障了车间供风、供水、供电的正常供给，机械通风正常运作，矿石运输满足各单位需求，完成大小工程建设20余项，其中有天井钻机1690中段、1160中段、1225中段通风井施工作业；自主修建油料库房；应急柴油发电机站修建及设备安装；利用废旧巷道改造材料硐室；回收废旧管道来安装供水管道；振动放矿机制作安装；人车、机车制作安装；燕子岩矿段主善安装、巷道喷锚支护、汛期抢修管道、协助兄弟单位恢复灾后重建等大小工程的建设完成。

四．加强了车间内部经营管理

积极开展了“降本增效保增长”活动。首先开展了技术比武，技术培训和劳动竞赛活动。开展了师带徒活动和技术练兵活动，今年下半年还派人外出学习电器自动化技能。在公司举办的汽车技术比武活动中，车间职工名列前茅，通过各项活动的开展，增强了技术人员技术水平，全年发出师带徒奖金201*多元，促使职工努力学习技术、想办法、添措施，降低生产成本；其次是管理及后勤人员大量做兼职工作，减少了工资的支出；同时也抓好修旧利废工作，减少材料消耗向管理要效益，利用回收的管道对风水管道进行改造，回收废旧的人车底盘进行改造制作，对车间能够实行计件的工作实行计件工作制，多劳多得，让职工得到实惠，有力调动职工的工作热情，得到职工的好评。五、加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。

积极开展党内组织活动，落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。坚持了“三会一课”制度，组织党员认真学习了新《党章》、七一胡锦涛总书记讲话精神、党的十八大会议精神，让党员从思想上严格要求自己，树立信心，紧跟党前进的步伐。坚持了党务公开，对党费的收缴和对优秀党员的评选，每月之星的评定，都及时作了公开。坚持了高标准严要求的组织建设，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。今年发展了预备党员3名，培养积极分子1名。坚持开展了党内民主生活会、民主评议活动，开展批评与自我批评，党员之间进行了真诚的交流，主动查找支部建设和自身思想方面存在的问题，及时调整工作思路。坚持了党员与职工之间进行交心谈心，认真倾听职工的意见并及时解决，稳步推动了车间党建工作的健康发展。

按照年度支部工作计划，积极开展了车间工、青、妇工作，车间职工生病住院，立即前往医院探望；职工生活困难立即开展帮扶，共计帮扶困难职工4人次，在他们最需要帮助的时候，送去组织上的关心与问候，让职工感受组织大家庭的温暖。“三八节”组织车间女工外出郊游，拓展职工视野；“五四”青年节积极组织车间职工参加上级举办的各项活动，“七一”到来之际组织党员干部及班组长管理人员参观公司新建的磷铵项目，相互交流学习，学习他们白加黑的敬业精神，利用生产淡季组织开展了安全知识竞赛活动，为夯实车间安全生产打下了坚实的

基础，并对成绩优秀班组和职工进行了奖励，在冬季来临前开展了冬季职工趣味运动会，增强了职工的凝聚力和向心力。

六．坚持抓“四好”班子建设。切实加强了领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于深化“四好”领导班子创建活动，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。车间支部组织分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把车间领导班子建设成为了职工群众信任和拥护的领导班子。

七、加强了党风廉政建设，抓好民主管理与监督

1.车间支部建立了民管小组，坚持了车间重大经营决策，分配方案，班组承包合同和每月的工资结算，均提交民管小组讨论决定。

2.坚持了车间生产经营情况，财务收支公开，要求各班组的分配公开、公正。同时坚持了重大事项事前公示制度。

在201*年车间党支部的各项工作虽取得了一些成绩，但也还存在许多不足，一是党员在理论学习与联系实践方面做得还不够紧密，党性修养和理论素质有待更进一步提高，二是个别党员工作缺乏创新意识，三是党支部组织开展活动不够多。这些问题在今后的工作中支部组织将努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好，充分发挥党员的先锋模范作用，更加出色的完成车间201*年的各项任务。

机运车间党支部

201*-12-1

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