201*工作计划综合治理、司法、安全生产

201*工作计划综合治理、司法、安全生产

西河街北社区居委会二0一二年综合治理、安全生产、司法工作计划

201*年西河街北社区的综合治理、安全生产、司法工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大会议精神，根据街道综合治理、安全生产、司法工作要点的精神，结合社区实际，特制定201*年工作计划：

综合治理方面

总体目标：严防和依法惩治各类刑事犯罪，不断深化创安活动，深入宣传综合治理的有关法律、法规，加强治安防范，注重解决好辖区热点、难点问题

一、大力加强社会治安综合治理组织建设.

社区要认真贯彻领导责任制，切实加强对综治工作的领导，适时调整社会治安综合治理协会，强化其总体规划、指导协调、调查研究、检查督促的职能作用。

二、建立健全社区治安各项管理制度和社会治安防控体系，切实落实社区治安责任制。

按照“打防结合，以防为主”的方针，把解决治安问题的立足点和着眼点转向社区防范建设的方面来，主要建立健全新型社区治安管理制度、防控管理网络、社区联防组织建设和“创安”、法制宣传、辖区单位治安管理工作职能下移社区四个方面进行探

索。

三、深入开展创安活动，加强基层基础工作

在巩固历年创安成果基础上，要增加创安工作的覆盖面，进一步强化目标管理责任制，定期进行考核，实行动态管理，安全防范措施的落实，同时要加大对单位和辖区群众参与创安活动的宣传力度，增强广大人民群众的参与意识，调动单位的创安积极性。

四、加强综合治理宣传教育，预防和减少青少年违法犯罪要把综合治理宣传教育作为社会治安综合治理工作的重要一环节来抓，认真组织和充分利用今年综合治理宣传月、626禁毒宣传、119消防集中宣传等活动，动员和组织各部门、各单位及社会各方面的力量积极参与。

安全生产方面

总体目标：杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故，确保各类事故低于天山区政府下达控制指标数。

一、完善安全生产监督管理体制，落实安全生产责任制紧紧围绕“构建和谐乌鲁木齐，创建平安首府”的目标，进一步加强辖区生产经营单位安全生产制度化建设，落实新华北路地区目标管理奖惩及考核办法。

二、抓好安全生产目标管理工作

层层分解、落实安全生产控制指标，逐级与辖区单位签订安

全生产责任状。确保把责任落实到各责任单位。

三、广泛深入地开展安全质量标准化活动

监管企业要做到管理制度化、制度标准化、工作日常化、生产经营规范化，形成安全生产的自我约束机制和持续改进机制。做好高温天气的安全生产工作。

四、认真贯彻安全生产工作方针、政策、法规和安全生产工作会议精神

认真贯彻国家、自治区、市、区有关安全生产工作方针、政策、法规，及时安排部署按要求报送各类材料。

司法工作方面

总体目标：总体目标：杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故，确保各类事故低于天山区政府下达控制指标数。

一、建立健全各项管理运行机制，加大法制宣传教育力度结合西河街北社区实际，加大社区干部、宗教人士、青少年不同层次的法制宣传教育力度，努力在这项工作上取得新突破。

二、继续深化依法治理工作，积极推广人民调解“一案一补”努力完善调解工作的保障机制，使“一案一补”制度在全区范围内得以落实。积极创新以“法律进万家”为载体的各种法制宣传教育活动，使西河街北社区的法制宣传教育呈现新特色、新方法、新经验。

三、积极开展法律援助工作，加大法制援助宣传力度

规范法律援助工作程序，提高法律援助工作质量，切实为弱势群体提供优质高效的法律服务。

四、加强对人民调解工作的指导，提高自己队伍政治业务素质建设

加大人民调解员培训力度，提高自己的综合素质和实际工作能力。探索人民调解工作在维护社会稳定中的新路子。接受上级部门对社区人民调解委员会主持达成的人民调解协议书的合法

西河街北社区居委会201*年1月6日

扩展阅读：201*年度安全生产和社会治安综合治理工作计划的通知

通知

至：各下属公司（及其子公司）、各部门自：总公司人力资源及行政管理部日期：201*年3月31日

主题：关于下发201*年度安全生产和社会治安综合治理工作计划的通知

内容：

为进一步加强公司安全生产和社会治安综合治理工作，为公司生产经营提供坚实有效的保障，特制定如下安全工作计划。

一、201*年度安全生产和社会治安综合治理工作的总体思路深入贯彻落实科学发展观，按照上市公司对安全生产和社会治安综合治理的各项规定，坚持从严管理，创新应变机制，进一步强化安全生产和社会治安综合治理责任的落实；加强基础管理以及安全标准化管理；健全组织，完善制度，落实责任，规范管理，确保公司安全生产和社会治安综合治理管理目标的全面实现。

二、201*年度安全生产和社会治安综合治理工作目标

1、全年各岗位工亡事故为零（含负同等责任道路交通事故）。2、无重大特大火灾以及偷盗事故。3、不发生一次50万元以上经济损失事故。4、不发生影响社会稳定的突发事件和恶性事件。

三、公司安全生产和社会治安综合治理管理工作重点

１、全面强化安全生产主体责任。各下属公司要以“零事故”为目标，修订完善本级安全生产责任制和安全生产目标管理责任书，细化、量化各级专业管理科室的安全生产管理责任，有效加大各级各类人员的考核力度。进一步明确“一级管一级”，“一级保一级”责任指标和控制要求，将分解落实后的安全生产责任和考核指标有效传递到基层的每一位员工。

２、从严落实领导干部综合治理及安全问责制。各公司领导干部尤其是第一责任人要牢固树立“抓生产经营是业绩，抓安全同样是业绩”的安全理念，切实履行安全生产的法定责任和本级责任制职责。要进一步加大对事故管理责任和领导责任的问责追究力度，严肃各类事故处理，发生重复性违章隐患、治安和伤害事故的，要对相关公司领导班子管理责任进行连带考核。

３、突出落实对各专业管理的安全责任追究与考核。坚持“专业安全、专业负责”，“专业保安全”的原则，加强专业管理职能部门和专业管理人员的安全管理责任意识建设。

４、完善基层安全生产自主管理。坚持安全生产和社会治安综合治理立足于基层，重点强化工程施工现场的管理、专职驾驶员教育、食品卫生安全等的安全生产责任主体意识，有效推动和不断完善基层安全自主管理工作。进一步强化基层领导干部、管理人员事故连带责任考核，有效消除基层管理断层现象。

5、以现场控制为重点，强化隐患治理和事故防范工作。高度重视生产、检修现场安全管理，尤其是项目设施维修检修抢修等作业过程中的安全工作。认真排查安全隐患，主动查找问题和不足，及时提出改进措施，积极整改，不留事故后患。有效整合和优化完善事故应急救援预案，切实提高员工处理事故的应急能力。继续严格执行委外项

目各项安全管理制度，严格安全生产准入制度，进一步明确和规范委外项目合同各方安全生产责任和管理要求。

四、根据安全生产和社会治安综合治理的工作目标和工作重点，建立相应的安全生产和社会治安综合治理（包括生产、易燃易爆物品、交通、消防安全以及保险柜、禁赌）的考核制度，对各下属公司及各相关部门每个季度进行检查或抽查，主要检查各类安全管理台帐及现场综合治理，发现问题及时整改，年终进行考评并与年终奖挂钩考核。具体考核要求见附件。

特此通知。

附件一：安全生产和社会治安综合治理管理委员会名单附件二：安全目标管理责任制考核指标

附件三：安全生产和社会治安综合治理检查记录台账

安全生产和社会治安综合治理会议记录台账

二一二年三月二十一日

附件一：

嘉凯城集团嘉业有限公司

安全生产和社会治安综合治理管理委员会名单

主任：陈浩

副主任：孙红军

成员：徐、徐秀林、刘卫、石强、夏雷雷、钱学芳、史小云、陈伟、张振、祝

敏、赵强、张元强

办公室：张元强

各下属公司安全生产和社会治安综合治理管理小组成员名单

附件二：

公司名称湖州嘉业房地产开发有限公司南京嘉业房地产开发有限公司上海捷胜置业、上海悦昌公司苏州嘉业、嘉和欣、恒融商管公司南通嘉中置业有限公司嘉善嘉业阳光房地产开发有限公司浙江湖州太湖阳光度假酒店有限公司无锡嘉启房地产开发有限公司浙江嘉信物业服务有限公司浙江金凯物资贸易有限公司组长刘卫陈伟石强徐钱学芳石强赵强夏雷雷孙红军杨俊4组员姚红良、吴伟杰、朱慧颖、吕建丽、钟增贵、杨思宇、姚炜鸣肖家成、陈跃华、黄锡飞、曹建亭、滕宏强、李清、韩崇光、陈开吴东群、詹天波、刘瑗瑗史小云、李悦宁、卢玺帆、徐学良、潘建平、陈璞、曹丽萍汤群、王柯炯、张清曙、张进、瞿振宇蔡希镇、刘章隆、沈红、黄邹斌、还爱萍王国花、钟勇、陈丽莉、周华、黄荣章、袁晓伟王钧强、蒋玉明、张杏林、于建明、赵婷月唐建东、王丽娟、柴成仕、毛利平吕岚、罗洪明、张菁

浙江省商业集团安全目标管理责任制考核指标

（总分300分）

考核指标及考核内容一、事故死亡人数控制指标事故死亡人数二、责任事故控制指标1．生产经营过程中发生伤亡的责任事故标准分值100实际得分100死亡1人扣40分，死亡2人全部扣完。100发生一次轻伤1人以上责任事故扣10-20分，重伤一人以上扣20-30分，死亡1人（含1人）以上扣30-50分，死亡3人以上（含3人）本项不得分。发生一次直接经济损失100万以下的责100任事故，扣5-10分；100万元以上（含100万元）300万元以下的，扣10-30分；300万元以上（含300万元）600万元以下的，扣30-50分；600万元（含600万元）以上的，本项不得分。100考核办法及评分方法查阅有关文件和相关记录。未制订计划或计划不完善、不落实的，最高扣10分。总结不详、不认真或重大情况未及时报告的，最高扣10分。专题研究缺一次扣5分。缺席集团有关安全工作会议一次扣2分。检查制度建立和贯彻执行情况。制度不健全或执行不力的最高扣5分。检查责任书签订情况和查阅有关检查考核记录材料。签订责任书漏签一个单位扣5分；检查考核记录不全的，最高扣5分；考核不挂钩或效果不明显的，最高扣5分。查阅相关检查、复查、整改、反馈记录和资料。违反法律法规、不履行职责的，每条扣4分。未定期开展安全生产检查的，最高扣10分；有事故隐患，未制订整改方案、未落实整改内容或结果不反馈的最高扣10分。未对重大危险源依法监控管理的，最高扣10分。检查和查阅有关文件、资料。未按规定设置机构的，扣5分；未按规定配5

2．生产经营过程中发生直接经济损失的责任事故三、安全综合管理指标1．认真制订安全工作计划，有布置有落实，目标明确，措施得力，有效预防各类事故的发生。按规定认真总结安全生产情况，重大情况及时报告。主要领导每年至少一次，分15管领导每年至少二次专题研究安全生产工作。按照要求积极参加集团有关安全工作会议。2．建立健全安全工作各项规章制度和工作规程，包括考核奖惩办法、检查制度、宣传培训制度、事故报告处理制度，隐患整改和5危险源管理制度等。严格执行各项规章制度，推进安全生产标准化。3．与各下属单位、各部门及招租招商单位逐级签订安全责任书，并分解落实到基层和10岗位。对安全目标管理责任制落实工作有检查、有考核。考核与经营绩效评价奖惩挂钩。4．主要负责人和分管领导认真履行安全生产职责，带头定期或不定期开展安全检查，每年分别不少于2次（包括月度、年度和节假日期间，重点部门，重点部位）。对事故隐患制订整改方案，落实防范措施和整改经费、时间、责任人，及时整改；对重大危险源进行登记建档、全程监控、定期评估、设置警示并依法申报重大危险源、报告重大危险源监控措施的实施情况。5．根据规定建立相应的安全生产管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，履行

15

安全生产管理职责。备人员的，扣5分；未履行安全生产管理职责的，最高扣5分。6．开展安全宣传教育培训工作和“安康杯”查阅安全宣传培训教育记录和“安康杯”竞赛活动。单位主要负责人、安全生产管理活动记录，实地查看安全警示标志。未人员具备相应的安全生产管理能力和水平。组织开展安全培训和竞赛的，最高扣6单位分管领导、安全生产管理人员和特种作10分；分管领导、安全生产管理人员、特业人员必须持证上岗，职工安全教育到位。种作业人员未按规定持证上岗的，每人安全警示标志齐全，特殊部位有警示性安全扣2分；警示标志不全，无标语的，最宣传标语。高扣3分。检查是否按将安全费用列入预算，按需7．安全费用列入年度预算，保证安全生产列支，保证安全工作需要。未将安全费必要投入和安全管理工作需要；改善安全生用列入预算的扣5分；未参加工伤保险产条件和职工个体防护装备，落实各项安全10的或未及时足额缴纳保险费用的最高扣防范措施；参加工伤保险，及时为从业人员5分。安全费用不能按需列支的，最高扣缴纳工伤保险费用。8分。检查应急预案和演练，事故上报和调查、8．制订完善相关应急预案，并每年至少开结案报告情况等材料。未制订应急预案展一次演练。发生事故后及时组织救援，妥的，扣5分；未开展演练的，扣5分。善处理好各项善后工作。按规定及时、准确10事故救援不及时、善后工作处理不当的，上报事故情况。查处或配合查处事故，分析最高扣5分。未按规定及时上报事故、事故原因，严肃处理事故责任人。认真查处事故并积极配合的，分别扣5分。检查“三同时”管理制度、审查上报资9．做好建设项目安全设施“三同时”审查5料。建设项目未实施“三同时”或未按及材料报送工作。规定上报的，最高扣5分。10．建立健全安全管理基础台账档案，立卷查阅相关检查记录及安全台账记录，根10归档整理规范，归类科学，内容完整。据档案规范程度酌情打分。考核分值合计300

附件三：

安全生产和社会治安综合治理检查记录台账

召集人检查人员检查内容：存在问题：检查时间

整改要求（时间、责任人）：

安全生产和社会治安综合治理会议记录台账

会议名称主持人重点内容：记录人:会议时间参加人员（可另附会议签到单页）:

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