百名干部转作风下基层活动实施方案

百名干部转作风下基层活动实施方案

沅陵县农业局

关于印发《沅陵县农业局201*年“百名干部

转作风下基层”活动实施方案》的

通知

局属各单位：

经局党组研究决定，现将《沅陵县农业局201*年“百名干部转作风下基层”活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一二年三月十四日

沅陵县农业局201*年“百名干部转作风

下基层”活动实施方案

为深入贯彻县委关于开展“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动的精神，及时研究和解决农业生产中出现的新情况、新问题，扎实推进春耕备耕工作，为我县今年农业丰收、农民增收打下良好基础。经研究决定，在全局开展“百名干部转作风下基层”活动，具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市、县关于作风建设主题活动的具体要求，组织局机关干部深入基层一线，听民声，摸实情，办实事，解难题，推动全县农村经济社会又好又快发展。

二、主要任务

1、宣传惠农政策。以中央一号文件和县政府粮食生产奖励办法为重点宣传党和政府的各项强农惠农政策，充分调动广大群众种粮积极性。

2、督促基层落实粮食生产计划。以种粮大户、专业合作社、高产创建项目区为重点，协助乡村全面落实已下达的粮食生产计划，对公路沿线和城镇周边可能出现抛荒的田块提出解决方案。

3、宣传推介粮油作物良种补贴主导品种及指导价格。利用会议、赶场等多种方式对省、市农业部门确定的水稻、玉米的主导品种进行大力宣传，让群众做到心中有数。

4、清理、整顿农资市场。打击假冒种子、肥料、农膜、农药等假劣农资产品，尽力确保农户买到质优价廉的农资产品。

5、组织开展技术服务。全面推广集中育秧、“三增两提”（增加用种量、增加秧田面积、增加基本苗、提高成秧率、提高抛秧质量）、测土配方施肥、病虫害统防统治等先进实用生产技术，有针对性的开展技术服务，解决农民群众的技术难题。

6、积极应对、及时补救因自然灾害可能造成的损失。三、人员组成

全局将组织110名干部职工进行转作风下基层活动，由局领导带队分成6个组，下到各乡镇、村、组。具体名单附后。

四、步骤安排

活动时间为201*年3月15日至201*年4月15日。共分三个阶段：

1、动员阶段。3月17日召开动员大会，进行人员分组，明确责任人和联系人，制定具体工作计划，部署活动任务。

2、实施阶段。3月20日开始进驻联系乡镇，全面开展工作。局办公室开展督促检查，掌握活动情况，加强具体指导，促进活动深入开展。

3、总结阶段。4月15日前，各组将活动总结报局办公室。综合汇总后，报县作风建设领导小组办公室。五、工作要求

1、切实加强领导。农业局成立以局长向明光为组长，党组书记张革非为指导员，其他局领导为副组长，股站（室中心）负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，由舒克培任办公室主任，负责活动的组织协调、综合调研、检查评比等工作。

2、严守工作纪律。全局干部职工要牢固树立群众观念，带着感情，带着责任，深入村组，融入群众，杜绝形式主义，切实做到“六要六不要”。即：要求真务实，不要弄虚作假；要轻车简从，不要走马观花；要虚心学习，不要指手画脚；要不怕吃苦，不要贪图安逸；要尊规守距，不要增添麻烦；要廉洁自律，不要以权谋私。

3、严格考核评比。为确保活动取得实效，局党组将把此次活动开展情况，尤其是粮食生产任务完成和遏制耕地抛荒等情况作为活动考核的主要指标，并作为年终目标考核和“创先争优”活动开展评比的重要依据。各组要对活动的情况做好详实记录，收集相关资料，搞好跟踪报道，及时进行总结。活动结束一周内，各组向局办公室报送活动总结。

附：沅陵县农业局201*年“百名干部转作风下基层”活动

人员名单沅陵县农业局201*年“百名干部转作风

下基层”活动人员名单

第一组：联系：沅陵镇、凉水井镇、荔溪乡、麻溪铺镇、原种场带队领导：向明光（局长）

队员：舒克培、李必华、肖振国、瞿新华、杨长发、张茂梧、谢叶丽

熊宗伟、吴志凌、舒会生、谢茂球、李红梅、张名立、胡碧莲向斌、李达强、李晓英、胡晓桃

第二组：联系：官庄镇、五强溪镇、太常乡、马底驿乡带队领导：张革非（党组书记）

队员：朱成利、杨高峰、李立群、田海军、李启文、谢长清、唐睿

谢爱铃、易艳辉、陈泽、李晋中、张大名、王建中、陈琳吴志凌、刘祖成、张大河、李承松

第三组：联系：明溪口镇、二酉乡、借母溪乡、农科所带队领导：刘芹洪（副局长）

队员：邓永发、刘晓珍、杨峥嵘、王宗林、粟云澜、史建军、瞿继斌

印定云、全圣、张新国、黄丽霞、李继夏、吕水生、余海生邓志艳、刘勇、杨本亮、向维云

第四组：联系：筲箕湾镇、楠木铺乡、杜家坪乡、盘古乡带队领导：刘琼波（副局长）

队员：谢绍同、罗显志、杨泽军、李晓春、孙小平、田霞、李玲

杨玉兰、李开伟、赵玲、邓世州、姚静平、谭正繁、王再珍张义军、陈治旗、刘大顺、朱成功

第五组：联系：七甲坪镇、清浪乡、火场乡、大合坪乡带队领导：刘晓旃（党组成员）

队员：王启星、杨泽文、肖胜昌、汪永国、覃堂明、刘小玲、唐一葵

向红、吴向东、张必龙、周沫沫、田卫国、杨永红、蒋雪松黄明健、高慧君、高翔、石晓红

第六组：联系：、深溪口乡、北溶乡、肖家桥乡、陈家滩乡带队领导：舒全美（党组成员）

队员：孙林、金玉兰、张清妹、谢绍兴、钟广庆、田德云、刘集锦

孟祥林、欧林、李淑荣、张炼、向仕秀、李绍卫、张林凤傅秀昌、曾春生、田景凡、陈忠

扩展阅读：开展“百名卫生干部下基层”活动的实施方案(党发20号)

江卫监党发“201*”20号

开展“百名卫生干部下基层”活动的

实施方案

为进一步深化和拓展卫生系统讲党性、重品行、作表率活动，根据中组部万名卫生干部下基层活动视频会议精神和县委在全县《关于在全县开展百名干部下基层活动的实施意见》的要求，经局党组会研究，决定在全县卫生干部中开展百名卫生干部下基层活动，现制定如下实施方案:

一、目的和意义

百名卫生干部下基层活动是贯彻落实全国卫生系统万名卫生干部下基层活动的一项重要举措。认真开展好这项活动，对于全县卫生系统进一步把握大局、了解基层、掌握实情、寻找差距，谋求卫生工作服务突破发展之策和推进卫生工作改革创新；对于进一步锤炼党性、改进作风、服务基层、树立形象，打造过硬干部队伍和卫生体制改革都具有十分重要的意义。全县卫生干

部要高度重视，狠抓落实，通过扎扎实实的开展下基层活动，着力找准卫生工作服务科学发展的突出问题和薄弱环节，切实在推动卫生工作改革创新上求突破；在密切卫生部门与党员干部群众血肉联系、服务基层人民群众上见实效；在改进干部作风、推进卫生体制改革建设上上水平。

二、主要目标

开展百名卫生干部下基层活动，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以密切联系群众、建设卫生体制改革为目标，以下基层、送温暖为载体，集中开展以攀一个‘亲戚’、办一件实事、解一个难题、学一门技术、写一篇体会文章、干一天义务劳动、接受一次教育、提一条合理化建议为内容的八个一活动，引导全县卫生干部走出机关、走进基层、走向群众，率先树立起干部在一线工作、情况在一线了解、措施在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融合的良好工作氛围。

三、活动对象

局党组书记、局长、局班子成员及全县各级卫生干部。四、重点任务

1、攀一个亲戚。以三联共建活动和双百双千工程为载体，书记、局长、局班子成员都要在农村确定1个工作联系点，每名卫生干部至少与1名农村党员特别是生活困难党员、老党员、农民工党员结成帮扶对子，积极开展思想、生产、生活、爱心帮扶，切实解决困难，传递温暖。

2、办一件实事。书记、局长、局班子成员要认真落实三联共建领导联点任务，积极为联系点至少办理1件实事，促进联系点升级晋档；每名卫生干部要积极帮助联系对象，围绕产业建设、庭院经济、就学就医、技能培训等方面出智出力，至少为帮扶对象解决1件看得见摸得着的实事好事，切实在基层树立起卫生干部的良好形象。

3、解一个难题。实行书记、局长约谈制度，书记、局长对基层领导干部进行一次谈心谈话，重点与那些埋头苦干、不事张扬的干部，在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部，遇到挫折、感到委屈的干部谈心谈话，掌握了解基层党员干部的所思、所盼、所急，听取他们的意见建议，帮助缓解心理压力，切实解决工作、生活中的实际困难。局班子成员要积极协助联系点党支部，破解基层党建工作尤其是升级晋档、科学发展活动中的难题，同时要充分发挥熟悉政策、联系广泛、灵通信息的优势，帮助联建支部在兴产业、办企业、保稳定方面存在的突出困难和问题。各级卫生干部要定期开展走访慰问活动，及时了解帮扶对象的所想、所需、所难，劲其所能地为他们解决生产生活中的实际困难。

4、学一门技术。加强农村技术和基层知识的学习，增进对基层工作的认识和了解。全体卫生干部要紧密结合三五三百工程、双百双千工程和五个全局抓，带头学习农村实用技术，立足村情民情，至少有针对性地选学1门农村产业实用技术，争做产业发展的技术员和土专家。

5、写一篇体会文章。围绕当前农业农村发展重大问题，深入开展调查研究，认真总结经验教训，书记、局长、局班子成员亲自撰写1篇有情况、有问题、有分析、有对策的调研报告；其他卫生干部要积极深入基层一线体察民情、体会民意、体验民生，撰写1篇鲜活生动的民情日记或下基层体会文章，《江口卫生》信息择优进行交流。

6、干一天义务劳动。结合正在开展的转变作风活动，广大卫生干部要利用节假日或双休日，带着感情，走出家门，进农家，到地头，同帮扶对象拉家常、同吃住、同劳动，在共同交流中体验农村变化，体察群众疾苦，增进干群感情。

7、接受一次教育。真正把卫生干部下基层活动作为卫生干部自我学习提高、磨练党性意志的难得机遇，重点要在四个方面狠下功夫。通过主动与群众沟通交流，积极为他们帮困解难，自觉加强宗旨意识教育；通过学习党的方针政策，尤其是在基层一线实地了解党在农村的一系列支农惠农政策，自觉加强政策法规教育；通过深入田间地头帮扶产业，自觉加强农村实用技术教育；通过开展农村老党员、贫困户和各种尊老扶幼助学助残活动，自觉加强传统伦理教育。

8、提一条合理化建议。每名卫生干部要立足卫生工作大局，围绕卫生工作如何更好地服务科学发展，组织系统如何为全县保增长、保民生、保稳定提供健康保证，如何进一步提高卫生工作满意度等问题，以及当前群众反映强烈的热点问题、卫生工作的

难点问题、影响卫生部门形象的突出问题，认真调查研究，积极谏言献策，至少提出1条合理化的书面意见建议。

五、保障措施

1、加强组织领导。全县卫生系统和广大卫生干部要高度重视百名组工干部下基层活动，统一思想，端正态度，转变作风，狠抓落实。县局将成立全县卫生系统百名卫生干部下基层活动领导小组，由县局党组书记侯兴德任组长，党组副书记、局长代峰任责任组长，监察室主任艾德刚、纪检组长敖淑珍、办公室主任甘文军为成员，领导小组下设办公室，由艾德刚兼任办公室主任，局办公室负责日常办公。

2、严明纪律要求。要严格执行全国卫生系统十严禁要求，下基层时轻车简从，不影响基层工作，不增加基层负担。要认真落实三不承诺倡议，不参加有损形象的娱乐活动，注重实际，务求实效，真正沉下身子，深入基层，深入群众，为党员干部群众解难事、做好事、办实事，切实树立起卫生干部为民、务实、清廉的良好形象。

3、强化考核措施。县局办公室建立全县卫生干部下基层活动电子台帐，印发百名卫生干部下基层活动工作日志，按照月汇报、双月排名、季度通报的方式，及时掌握活动动态，促进活动深入开展，并作为卫生干部考核的重要依据之一。年终将采取帮扶对象、单位领导、领导小组三级评议模式，对组工干部下基层活动情况进行综合评价，并结合干部业务工作实绩，评选表彰全县十佳卫生干部，对考核处于末位的给予通报批评。

4、搞好统筹兼顾。要正确处理好百名卫生干部下基层活动与其他工作的关系，切实把百名卫生干部下基层活动与学习实践科学发展观活动、与深化拓展讲党性、重品行、作表率活动、与卫生工作各项任务的落实结合起来。《江口卫生》信息、党建网站开辟专栏，及时总结宣传活动中涌现出的先进典型和典型经验，充分发挥典型示范作用，为活动开展营造浓厚的舆论氛围。

二O一一年四月二十日

主题词：卫生“百名干部”下基层活动方案抄报：县委、县政府两办督察室，县效能办，县作风办

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