警营文化建设工作制度

警营文化建设工作制度

警营文化建设工作制度

一、工作机构及工作职责1、文化建设委员会主任委员：邸龙

副主任委员：张嘉军、梁正委员：各中队负责人。

下设办公室在内勤，由李绍辉同志任秘书，负责完成警营文化建设的日常具体事务。

具体职责是：

（1）制定警营文化建设阶段规划和年度计划，确定方向，明确任务，指导工作。

（2）确定文化规范管理标准，统一行动，督促检查。（3）组织实施文化建设大型活动，指导策划，进行评估。2、文化建设办公室（内勤办公室）。

在文化建设委员会领导下开展工作。具体职责是：（1）实行理念文化、行为文化、视觉文化三个系统的应运管理。

（2）开展专题调研工作，提出警营文化建设现状分析报告和建议，起草文案，拟订计划，预算经费。

（3）协调督导全院文化建设方案的贯彻与实施，规范和协调群众文化体育活动。

二、工作规则及管理规定

1、根据《警营文化建设规划》进行整体策划，明确阶段目标，安排年度计划，分步实施到位。

2、坚持党委领导、行政负责、党团协作、队员参与的工作机制，实行文化建设工程项目负责制。全大队一切文化建设活动要本着“凝聚人心、、营造和谐、倡导新风”的原则来开展，做到步调一致，特色鲜明。

3、文化建设委员会及其办公室应每季度研究、总结和通报全大队文化建设与管理工作情况。每年召开一次警营文化建设专项会议，研究部署年度警营文化建设工作，

4、按照管理部门的工作职能划分，在制度管理、典型示范、行为仪表、公关形象、环境美化、节日活动、信息传媒等方面实行文化建设工程项目负责制，谁负责，谁策划，谁实施，谁结算。

扩展阅读：区人民法院警营文化建设

*市*区人民法院

司法警察警营文化建设实施方案

为进一步推进我院法院警营文化建设，根据《*市中级人民法院关于进一步加强法院文化建设的意见》、《*市中级人民法院司法警察警营文化建设实施办法》，结合今年我院法院司法警务工作要点和法警工作实际，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动为载体，坚持科学发展观及党的路线方针政策的学习，进一步加强政治思想教育。坚定忠诚信念，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。进一步升华队训“铁血铸忠诚，铁肩担道义”，践行“六铁精神”和“亮剑精神”，提炼人生格言、座右铭。进一步强化业务培训。着力提升司法警察业务技能。传承警营优秀文化。激发干警集体荣誉感和归属感。

二、组织领导

我院法警大队成立警营文化建设工作小组，负责我院警营文化建设的组织、协调工作。

组长：副组长：成员：

警营文化建设工作指导小组下设办公室，具体负责警营文化建设的日常工作。

办公室主任：办公室副主任：成员：三、目标任务(一)精神文化建设

1．进一步加强政治思想教育。坚持科学发展观及党的路线方针政策的学习，持续推进社会主义法治理念再学习再教育，坚定忠诚信念，确保在任何时候都坚决服从命令、一切行动听指挥。

2．进一步升华队训“铁血铸忠诚，铁肩担道义”，践行“六铁精神”和“亮剑精神”，提炼人生格言、座右铭。警队要总结出最能反映本单位特点、精神实质、人生追求的队训；每名干警结合工作岗位性质，编写有思想性、有感召力的人生格言、座右铭，在警队办公场所显著位置展示。启动阶段统一上报大队警政科，整理汇编后，通过大队网络平台宣传展示。

3．进一步强化业务培训。采取“请进来”、“走出去”的方式，开展形式多样的司法警务经验交流会和理论研讨会，组织干警到交警、特警、巡警部门一线去，真正体验各警种的一线生活，同时组织我院法警到其他法院，找差距，学先进，并互相交流经验；结合年度训练计划，巩固岗位大练兵成果，组织我院法院干警开展岗位大培训，着力提升司法警察业务技能。

4、传承警营优秀文化。因地制宜设立队史室、荣誉室等场所，展示警队发展历史、工作成绩、所获荣誉以及先进典型的优秀事迹，激发干警集体荣誉感和归属感。

(二)制度文化建设

1．推进绩效考核机制科学化。警队建立绩效考核制度，通过逐步修改、完善，使之更加科学合理。

2．建立突发事件应急处理长效机制。警队要着眼于形势发展需要，完善机关安保、值庭、押解、看管突发事件应急预案，明确责任主体、处置流程、警力配备等事项；完善后上报支队。

3．建立健全学习制度、工作制度和一日生活制度，进一步规范法警队伍管理，养成“执行命令坚决，职能履行规范，警容风纪严整’’的工作作风。

(三)行为文化建设

1．文明规范执法，提升司法警察执法形象。教育弓I导干警在各类活动中注重警察标识的作用，规范日常警务保障工作中的警容警纪、文明用语、执法程序，加深群众对司法警察的形象识别和印象，增加友好感，同时增强干警的职业责任感和荣誉感。2．培养先进典型，树立法警职业形象。警队要重点培养、发现、推荐身边的先进典型及事迹，每月月底上报支队警政科，通过大力宣传，树立司法警察的良好形象。

3．加强团队文化建设，打造快乐警营。每年要开展两次以上全体干警范围的文体活动，大队每半年组织我院干警开展一次集中活动；每月举办一期法警论坛，5月份开办我院法警专刊、开通警营文化网络专栏，通过举办各类比赛、组织多种活动丰富文化生活，增强警队活力，凝聚团队精神，浓厚和谐氛围。

(四)物质文化建设

1．利用多种载体、搭建多种平台开展警营文化建设。充分利用各法院信息、网络等多种载体开展警营文化建设，利用互联网开办警队自己的QQ群，多渠道展示警营文化建设方面所取得的成绩，以及法警为法院的司法审判工作所付出的艰辛和努力。

2．展示警营文化建设成果。警队要按照合理设置、量力而行、逐步提高的原则，打造“走廊文化墙’’、建设“减压娱乐室、扩展会议室，展示文化建设的成果，增强融入感，营建警营文化氛围。

3．加强与报刊、广播、电视和互联网等新闻媒体的合作。大力宣传人民法院司法警察，全方位展示各大队的警营文化。

4．营造浓厚读书氛围。充分利用院图书室和网络，建立小书柜、小书架，鼓励每位干警要经常读书学习，引导干警养成良好的读书习惯，主动学习文化知识和法律知识，以增强干警的文化素养。

四、方法步骤(一)活动方式

我院警营文化建设工作既要注重统一，又要保持特色鲜明。要结合实际，因地制宜，挖掘地方特色，丰富警营文化的内涵，培育具有鲜明时代特色、富有当地特色的警营文化项目。

警队每月认真组织相关材料，报送支队文化办。(二)时间安排

1.学习交流阶段：4月1O日一4月30日为学习交流阶段，通过我院法院警营文化建设情况交流、先进警队典型报告、外出学习先进警营文化建设经验等方式，做好前期考察、项目调研等基础工作。

2.方案上报阶段：4月3O日-5月10日将本警队警营文化建设方案，项目和计划报支队文化办，同时将警营文化负责人，联系方式一并上报支队文化办。

3．启动，推进阶段：5月15日前全面启动我院法院“警营文化建设”各项工作。

五、工作要求

(一)科学规划、稳步推进。本警队按照时间安排和具体工作情况坚持把警营文化建设作为今年的重要工作来抓，分阶段稳步推进，保证警营文化建设工作全面、协调、持续发展。

(二)结合实际，突出重点。要围绕自身特点，坚持“以人为本、重集体参与、重团队精神、重个体展现”的原则，探索符合自身工作的新方法、新路子。本大队在现有警营文化建设的基础上，进一步深化、进一步创新、进一步提升具有当地特色的警营文化。

(三)统筹兼顾，搞好结合。把警营文化建设与法院文化建设、审判执行等工作有机结合起来，渗透到业务工作方方面面，融入到干警的自觉行为中，促进法院司法警察队伍素质、警务保障能力的全面提升。

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