规范办学行为自查自纠报告

规范办学行为自查自纠报告

燕矶中学关于进一步规范办学行为自查自纠报告

为进一步规范办学行为,大力推进素质教育，切实解决好义务教育阶段学生课业负担过重的问题，根据《鄂州市开展“规范办学年”活动实施方案》的通知。

我校召开行政会认真学习、严格按照《鄂州市开展“规范办学年”活动实施方案》的相关要求，减轻学生过重课业负担，规范办学行为。现将一阶段以来学校在规范办学行为方面的工作做简单汇报：

1.学校严格按照潍坊市教育局颁发的《义务教育课程实施计划（试行）》组织教育教学活动，不随意增减课程和课时，坚持认真执行课程计划，开齐开足课程，不随意增减课程门类、难度，不随意增加考试科目课时，也不随意减少非考试科目的教学时间。不搞突击教学，不提前结束课程。各科教学严格按照基础教育课程标准进行，不任意拔高教学要求。不断更新教育思想观念，积极探求加快发展的思路和措施，坚持“育人为本、德育为先”，改革教学制度，精选教学内容，改进教学方法，完善评价考试制度，努力开拓义务教育课改的新局面。积极构建校本培训和校本教研体系，以建设学习型学校为目标，进一步促进教师的专业成长，加强培训力度，提高教师队伍的整体素质。加强对青年教师和学科带头人、骨干教师的培养力度。促进教师的专业成长，不断提高教师专业素质，为课程改革持续推进提供有力的支撑。

2.进一步规范教学用书征订行为，杜绝盗版教材流入学校，学校不通过非法渠道订购、印制教材。禁止教师以提高教学质量为由，向学生推销或变相推销其它学习用品。不以任何形式强迫学生订购教辅材料。不存在组织或变相组织学生购买各种名目的复习资料、学习辅导资料等问题。

3.作业的分量和难度适当。初中各年级不超过1．5小时。在家庭作业的安排上，针对初中生科目较多的现状，实行分时布置家庭作业的措施，比如每周有5晚的时间，可以每晚留两科的作业，保证让学生有充足的睡眠时间。作业内容体现层次性和可选择性，控制知识巩固型练习题目，确保一定数量的探究性、实践性题目。

4.严格执行作息时间安排，为了保证学生有充分的睡眠，在校时间不超过8小时，早上到校时间7:50，上课时间8:00。严格控制学生在校活动总量。学校对学生在校活动时间做出具体规定，保证学生在课间、节假日和寒暑假的休息，指导学生自主地支配好课余时间。坚持开展丰富多彩的课外体育活动，从生活、学校、学生实际出发，以校园田径运动会、篮球赛、乒乓球比赛等活动为载体，锻炼健康体魄，陶冶高尚情操，确保学生每天体育锻炼不少于一小时。学校和教师不占用双休日、节假日、寒暑假及休息时间组织学生上课和集体补课，不要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。

5.严格控制考试的科目与次数，注重考核基础知识和基本能力，建立发展性评价制度，建立学生成长记录和开展综合素质评价。学校为每个学生建立了综合、动态的成长档案，全面反映学生的成长历程。

6.不存在单纯以学科考试成绩或升学率高低评价学校和教师，给教学班和教师下达学生考试成绩或升学率的指标，按学生考分高低排列名次、张榜公布等问题。

7.不存在分重点班与非重点班。坚持义务教育阶段公办学校一律实行免试就近入学原则，不举行或变相举行与入学挂钩的选拔考试或者测试。依法组织外来工子女按时、公平接受义务教育。坚持公正、公平编班，不以各种名义在校内分设重点班和非重点班、实验班、快慢班。严格控制班额，最大班额不超过50人。

8.依法保障教师权益，不安排教师在法定休息日、节假日上课。不组织教师在晚上坐班，严禁以“自愿”、“集中备课”、“开会”、“培训”等名义变相要求教师坐班。

9.规范收费工作，不存在乱收费行为。严格按照市人民政府《关于进一步规范中小学办学行为的意见》规定的项目和标准收费，不断规范学校财务收支行为，努力提高公用经费使用效益。

201*年4月

扩展阅读：规范办学行为自纠自查报告[1]

塔城市第五小学规范办学行为自查自纠报告

为学习、贯彻、落实市教育局规范中小学办学行为的有关文件精神（塔市教字【201*】17号），关于印发《塔城市教育系统进一步加强教师队伍建设和学生思想道德建设提高教学质量的实施方案》的通知，为端正办学思想，规范办学行为，促进我校和谐、健康、可持续发展，办人民满意的教育，我校于2月初先后召开了校委会、教职工大会，学习文件，传达了市教育局会议精神，成立了学校督查领导小组，积极开展规范办学行为自查活动。现将自查情况汇报如下：1、加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。学校制定了师德建设规章制度，规范教师的教学行为。要求每位教师能够自觉遵守学校的规章制度，按照要求进行教学活动，为人师表、坚守高尚情操、知荣明耻、严于律己、以身作则、衣着得体、语言规范、举止文明、关心集体、团结协作、尊重同事、尊重家长、作风正派，廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。每学年开展教师职业道德考核，评选优秀教师、师德先进工作者，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。

2、加强对教师的管理，做好教师的思想教育工作，及时了解我校老师的思想动态，消除在职教师有偿家教的想法。召开教师大会，学校领导在大会上强调坚决杜绝有偿家教行为，有偿补课，教师也不得组织学生统一征订教辅材料。今后，学校将采取明查暗访的形式，及时督查，禁止有偿家教行为的发生。发现问题，对有偿家教及统一

征订教辅材料的教师，采取“一票否决”的办法予以处理，坚决追究有关责任人的责任。

3、开展有偿家教家养情况摸底问卷调查。期末，师德师风考核时将发放教师有偿家教等问题问卷调查表，并召开家长会，从不同面了解客观情况，规范学校教师的教育教学行为。开展集中专项教育活动，根据学校具体情况，每学期开展一次拒绝有偿家教和强化师德修养的承诺活动，在职教师都签订了拒绝有偿家教等承诺书，使教师明确师德规范和目前所禁止的内容，深刻了解有偿家教所造成的恶劣后果及管理中的安全隐患，要求每一个在职教师开展自我检查，自觉纠正违规行为。

4、关爱每个学生，做好培优补差工作。在完成教学任务的同时，无偿为学生释疑解惑，尽心尽力帮助学困生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，让每个学生都得到健康成长、和谐发展。

5、进一步完善学校的相关管理制度和绩效工资改革评价制度，将规范办学行为纳入到学校考评工作，对于违反相关规定的教师，一经查实，将采取“一票否决”制，并上报上级行政部门，追究其相关责任。

6、完善教育教学常规管理，提高教育教学质量，抓好教学常规工作。严格执行教学“五”认真，做好备课、上课、改作、课后辅导、课后反思工作。认真开展教学常规检查，做到有检查、有记录、有反

馈。期中及期末调研对教师的教学常规进行了定期检查，平时也不定期的检查，以管理促质量。

根据自纠自查工作发现的主要问题，制定了整改措施。（一）师资队伍建设方面的整改措施

1、落实岗位责任制，提高管理质量和效力，加强各部门之间的协调配合，并使之形成一套有效的管理体系。认真执行《教师法》和《中小学教师职业道德行为准则》。

2、努力改善教师生活、关注教师心理健康，减轻教师心理压力较大。强化服务意识，立足以人为本，为广大教师办实事，并成立心理咨询室，解决来自老师和学生等方面的心理需求。

3、针对教师素质等问题我校正在努力开展工作，积极创造条件把教师送出去培训，鼓励教师参加校本培训，转变和更新教育教学观念。立足实际，继续实行“青蓝工程”，结对拜师，以老带新，鼓励参加岗位培训，提高能力；多给青年教师表现的机会，多树立优秀青年教师典型，从学习、生活、工作上多关注并指导青年教师的成长；通过举行多种多样的活动，促进教师素质提高；把如何调动中年老师的主动性、创造性作为重要课题研究，更好发挥其岗位上的带头作用。（二）教育教学管理方面的整改措施

通过自查自纠，切实解决学校教学工作中存在的突出问题，从解决具体问题入手，提高服务效率，促进教育纠风工作的建设，努力办好让人民满意的教育，构建和谐校园，促进了学校教育全面持续的发展。通过纠风工作的自查自纠、整改提高、巩固创新成果，坚持以人

为本，使我学校在管理、教学、科研、服务工作更上新台阶，为我校教育事业的发展作出更大的贡献。

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塔城市第五小学201*年3月13日

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