创建五型机关总结
仙降中心站创建“五型”机关活动总结
今年七月份以来，我站坚持以“三个代表”重要思想为指导，以加强和改进党的建设为总抓手，以提高全站干部职工素质、转变工作作作风，清廉高效的良好形象为目标，深入开展了创建“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”五型机关活动，通过活动的开展，队伍自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂仰向上，我站上下形成了强化责任、热情服务、团结务实、认真学习、廉洁为民的良好工作氛围，树立了全新的形象。
一、强化责任意识，推进责任落实，努力打造责任型组织我站组织开展敬岗爱业、职业道德、理想信念等方面的学习教育，引导职工树立尽责为荣、失职可耻的责任道德，切实增强全体干部职工的责任意识，围绕大局、服务为民的自觉性。围绕全年的中心工作，制订科学合理的年度工作目标，以责任制的形式确定每个岗位的工作任务，明确岗位责任，岗位责任的具体化，一级抓一级，一级对一级负责。全面履行部门职能和岗位职责，切实担负起各自职责，确保及时圆满完成各项工作任务。
二、牢记宗旨，心系群众，努力打造服务型组织
全站干部职工进一步强化宗旨观念、服务意识、大局意识，自觉把服务视为本部门本岗位的天职，把群众的意见作为第一信号，把群众的满意作为第一目标，转变职能，提供最优质的服务。实行首问责任制，推行服务“五个一”活动，即“一接电话问好、一张笑脸相迎、
一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，真正让群众来我站办事实现“三少”，省等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满意而归。创建“五型”机关活动以来，数字电视的整转平移工作是我站今年工作重中之重。以有线电视网络改造，数字化建设为龙头，加强技术设备与基础设施建设，不断提升技术水平。对飞云、仙降、南滨加快有线数字电视整体转换工作，结合我站实际情况，合理安排数字整转计划、精心组织、抓好落实。飞云、仙降、南滨数字电视整转工作以下村庄现场办理与营业窗口办理相结合，进行数字电视整转。我站进行了前期摸底工作，对几个经济较好的村居进行高清互动数字电视的推广工作，创建了全市第一个数字电视互动村仙降林光村，走在全市推广高清互动数字电视工作的前列。在全站职工的齐心协力下，一举创建了三个互动数字电视村，完成了高清互动数字电视达578台。数字电视整转的安装人员、维护人员、营销人员始终坚持在第一线工作，不厌其烦为老年用户讲解业务办理程序和讲解机顶盒操作要点，使广大用户能及时收看到精彩的数字电视节目。目前我站已完成数字整转11808户(其中高清互动606户),新装用户1519户。
三、真抓实干，埋头苦干，努力打造效率型组织
我站全体干部职工规范考勤制度，实行指纹考勤管理制度。继续发扬“白加黑”、“五加二”的精神，坚持双休日工作。认真执行有线电视安装、维修限时办结承诺制度。坚持办事公开制、首问负责制、一次性告知制，全年办理各类业务达2万多人次，全年有线电视故障
维修达4000户以上，用户满意率达98%以上。我站要加强网络线路维护工作，加大有线电视设施保护宣传力度，强化巡查机制，要增强安全播出意识，要把安全播出的各项工作任务落到实处，确保广播电视网络安全传输。其次，我站全面推进网络改造建设，进行网络光纤敷设提高了网络传输质量。一期南滨区域3个村（居）网络改造已完成，二期在仙降、飞云已进入图纸设计阶段，要通过网络改造，提升网络档次，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。
四、端正太度，改进方法，努力打造学习型组织
建设学习型组织、学习型社会、学习型个人，是适应新形势、新任务的必然要求，也是迎接挑战的必然选择。学习是进步的前提。我站制定学习计划，健全学习制度，加强指导，采取集中学习、鼓励业余学习和继续教育，不断提高干部职工的思想政治素质和业务水平，努力使全站干部职工树立“全员学习、终身学习”新理念，真正营造人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。要坚持学习工作化、工作学习化。全年有三十人次参加了广播电视技术安全、数字电视技术、网络规划系统和BOOS系统等业务学习。有两人次积极参加台电工技术培训，并获得电工等级证书。
五、洁身端行，勤政廉洁，努力打造清廉型组织
一是加强内部管理，健全各种规章制度，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风；二是加强廉政教育，教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，发挥他们的模范带头作用。进一步坚
持“四个在前”，即预防在前，教育在前，规范在前，监督在前，进一步加强党内党纪和廉洁从政教育，强化行业内部管理，做到依法行政，规范执法行为，塑造“勤政廉洁”的队伍新形象，广泛听取社会各界的意见。通过开展创建“五型”机关活动，全站上下人心思进，人心思上，形成了开拓进取，敢闯敢干，善谋实干，作风扎实的良好风气，有力地促进了各项工作的开展，从创建活动中，得到以下几点有益的启示：
(一)、必须结合实际，注重实效，在狠抓落实上下功夫。创建“五型”机关，目的在调动一切积极有利因素，更好地履行部门职能，为群众提供最优质的服务，为社会经济发展作出更大贡献。因此，创建必须紧密联系工作实际，不做表面文章，搞形式主义。通过加强机关自身建设，不断提高干部职工的思想政治素质和业务能力，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关整体有明显的变化，人人素质有明显的提高。
(二)、必须建立完善长效工作机制，把创建活动向纵深推进。现在的社会是竞争的社会，随着形势发展，机关建设将会遇到更多的新情况、新问题。因此，建立完善长效工作机制，是必要、迫在眉捷的。要不断总结新经验，不断推进制度创新，机制创新，为整个创建活动的增添动力，提供刚性约束，确保创建“五型”机关活动向纵深推进，真正取得长久实效。
(三)、必须在深入发动上下功夫，营造创建良好工作氛围。思想是行动的先导。只有认识统一，才能做行动自觉。我站在七月份召开
了创建“五型”机关动员大会，重点明确这次创建活动的重要性和意义。把全站干部职工的思想认识统一到市委创建“五型”机关的决定上来，增强他们的使命感、责任感，强化他们人人是环境、人人是有压力的意识，营造一种你追我赶、争先创优的良好氛围，充分发挥他们在创建过程中的积极性、主动性和创造性。
5仙降广播电视中心站
201*/11/22
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在全乡各机关单位开展创建“学习型、高效型、创新型、廉洁型、文明型”机关活动的
总结
根据县纪委、监察局关于在全县开展创建“学习型、高效型、创新型、廉洁型、文明型”机关活动的实施意见要求，促进我乡机关单位作风的进一步好转,全面推进单位管理体制创新和职能转变,建立廉洁机制，健全各项制度，提高工作效率,创造优良的乡镇政务、服务和保障环境,促使我乡工作更上一个台阶,让广大人民群众满意，为全乡经济社会发展起到应有的保障和促进作用。我乡认真组织开展了创建“学习型、高效型、创新型、廉洁型、文明型”机关活动，现将我乡活动开展情况总结如下。
一、提高认识，加强领导
我乡在充分认识创建“五型”机关的重要性和必要性基础上，成立创建“五型”机关工作领导小组，负责创建活动的组织领导、监督检查和责任追究。领导小组由乡党委书记任组长,人大主席、政府乡长任副组长，班子其他成员任成员，领导小组办公室设在机关办公室。领导小组办公室负责活动组织、上传下达、协调联络、日常检查和督导等工作。为切实加强对此项工作的组织领导，落实好工作责任制，我乡把创建“五型”机关作为加强机关建设的主要内容，列入目标考核中一项重要内容，年终一并进行考核，确保了创建工作顺利开展。
二、认真谋划，制定方案
按照县纪委、监察局的实施意见精神和要求，结合我乡机关建设实际，制定了具体的工作方案。按照邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，认真落实科学的发展观和人才观，紧紧围绕推进财政改革与发展，以人为本，多措并举，优化服务抓机制，提速提质提效能，廉洁为人民，全员学习强素质，开拓创新求发展，团结协作创和谐，大力加强机关建设，全面提高干部队伍综合素质，创造良好的内外部环境。坚持围绕中心、服务大局，统筹兼顾、全面实施，因地制宜、突出特色，实事求是、求真务实的原则。以更新理念，强化学习，创建充满活力的学习型机关；一切为民，主动服务，创建人民满意的服务型机关；转变作风，扎实工作，创建勤政有序的高效型机关；廉洁奉公，艰苦奋斗，创建严守法纪的廉洁型机关；解放思想，开拓进取，创建与时俱进的创新型机关为创建内容和目标。创建活动分为学习教育、对照检查、整改提高、建章立制四个阶段，把创建活动融于全乡工作之中。
三、坚持四结合，推动创建工作
1、与加强干部素质建设相结合。引导广大干部职工树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，加强思想政治教育，强化广大干部的宗旨意识、服务意识、奉献意识。通过开展实践科学发展观和干部作风建设年教育活动，深入学习党章，强化党性修养，培养高尚生活情趣。建立机关学习制度，每周一下午为集中学习时间，组织多种形式的学习活动。组织以科学发展观和干部作风建设为主要内容的政治理论学习，以中央各项惠农政策等为主要内容的业务学习，进一步解放思想、更新观念，强化统筹兼顾的科学发展理念，全面提高干部综合能力和素质，打造学习型和创新型机关。通过各种形式加强《公务员法》的宣传学习，迅速营造学法、用法、执法、守法的良好氛围。组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央强调的“四大纪律八项要求”、中纪委提出的“五个不许”等党纪政纪条规及法律知识，增强廉洁勤政、遵纪守法的自觉性，创建廉洁型机关。
2、与行政权力公开透明运行工作相结合。以增强党务、政务、村务公开透明度、提高行政效率为指导思想，结合本乡工作实际，制定了行政权力公开透明运行工作实施方案。同时，按照全面开展、突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，在去年工作的基础上，全面清理各项行政权力，修改、完善行政职权目录和流程图，严格按照规范的工作流程行使行政权力，动态公开行政权力运行的全过程，建立健全程序严密、运行公开、制度有效的权力运行机制，健立健全工作制度,实行了首问负责制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制和节假日值班工作制度，不断规范机关工作秩序。以“兴民生、促发展、为百姓”为目标，牢牢抓住“提速”、“提质”两个重点，切实减少办事环节，加快办事速度，提高办事效率，创建服务型机关。
3、与提高机关工作效能相结合。按照年初制定的责任目标，量化分解，落实到人，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。培养和发扬雷厉风行、高效务实的工作作风，强化时间观念，加大督查力度，确保上级交办的事项和全年的重点工作保质保量完成。严格机关工作纪律，从严落实考勤、值班、请销假等相关制度，保证各项工作的有序运转。建立健全承诺服务制、公开办事制、民主决策制、绩效考核制、过错追究制，实现以制度管人、按规定办事，着力加强标准化管理，推进机关效能建设，简化办事程序，提高服务质量，坚决杜绝“生、冷、硬、横”的衙门作风，努力防止推诿扯皮、人浮于事等不良现象，创建高效型机关。
4、与深入推进职能转变相结合。深入开展公开承诺、“领导挂牌群众点名接访”、“计生大讲堂”等活动。努力多办一些事关群众切身利益的实事、好事。把以人为本的理念付诸于实际行动，讲民主、讲大局、讲团结，使干部职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步，心往一处想，劲往一处使，营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。坚持民主集中制，广开言路、集思广益，虚心听取干部职工的意见和建议，营造团结平等的民主环境，增强机关凝聚力。紧紧围绕社会保障、新农村建设等群众关心的热点难点问题，多到群众中去，多到基层中去，深入实地去了解社情民意，开展调查研究，千方百计为群众排忧解难，创建服务型。
通过半年来创建活动的开展，使我乡机关党建工作、精神文明建设等工作得到了进一步加强，全乡干部职工整体素质和综合能力得到了很大提高，树立了良好的文明形象。今后我乡将继续加强创建活动的组织开展，广泛宣传创建“五型”机关活动取得的成效，营造良好的舆论氛围，将创建活动不断推向深入。
二0一一年十二月二十日
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