五型机关创建活动情况汇报
关于开展“五型”机关创建活动情况汇总
“五型”机关创建活动，是采油厂党委201*年加强干部队伍作风建设的重要举措，年初我们认真贯彻落实油田公司六届二次（扩大）会议精神，结合油田公司“五型”机关创建活动要求，专门下发了石油港四采党发[201*]5号文件，对创建活动进行了部署。
我们确定了以党群工作部为牵头部门、机关党总支具体组织实施，各科室（部门）长作为创建活动的第一责任人的活动机构，对第一责任人提出了具体要求，要求他们要负起责任，亲自抓活动的组织和推动，充分调动本部门成员参加创建活动的积极性、主动性。
我们按照“三高、三优、三满意”标准，重点开展了以下工作：
一是开展思想大讨论活动。我们把“五型”机关创建活动大讨论和学习实践科学发展观思想大解放结合起来，围绕公司“增储10亿吨、建设大油田”的奋斗目标，结合岗位职责及业务要求，思考和讨论机关部门、机关党员、机关工作人员应该怎样增强素质、提高能力进行广泛讨论；围绕适应领导和基层对机关提出的要求，思考和讨论科（部）室和个人应该怎样履行职责、搞好服务进行深入讨论。讨论期间，征集合理化建议100余条。
二是开展集体学习日活动。机关各科（部）室每月至少安排一天时间作为机关干部职工集体学习日。本着“干什么学什么、缺什么补什么”和“掌握基本、精通专业、熟悉相关、了解边缘”的原则，采取上大课、研讨会、专题辅导等形式，大力加强集体学习和个人自学，特别是加强新知识、新技术、新技能的学习和培训。期间，我们开展了“读一本好书”活动，系统学习了《道德情操论》、《六个为什么》等书籍，副科以上干部按要求撰写了学习体会。
三是开展服务基层活动。机关各科（部）室要充分发挥领导参谋和助手作用，严格落实《采油厂领导干部联系点制度》，在不增加基层负担的前提下，每月下联系点帮促工作一次，每年至少帮助基层解决一个实际问题；每年至少深入基层开展一次调研，及时发现带有普遍性、全局性的问题；至少撰写一篇具有参考价值的调研报告，为领导决策提供准确依据。结合科学发展观学习实践活动，厂领导班子成员分别带着课题下基层调研10余次，机关各科室上报意见和建议9条，撰写了一万五千余字的《第四采油厂党委贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》的调研报告，对采油厂进一步落实科学发展观，实现科学、持续、和谐发展做出了重要的探索。
四是开展构建和谐活动。全面贯彻落实油田公司党委“凝心促和谐、聚力促发展”主题的有关要求，努力营造所属各单位机关之间、机关科（部）室与科（部）室之间、机关职工与职工之间、机关与基层之间的和谐，促进工作配合默契，推动有力，联系顺畅。我们畅通了民情
信息网，组织开展了“讲形势、听民声、知民情、问民计”民意调查活动，及时掌握职工的思想动态。我们开展了消夏棋牌赛、乒乓球赛等文化体育活动，参加人数达到了400余人次，大家利用业余时间，用比赛架起了沟通友谊的桥梁，丰富了业余文化生活，提升了生活的品质。
五是开展“三创一争”廉洁文化创建活动。全面落实油田公司纪委“三创一争”活动（创建廉洁班子、创建廉洁机关、创建廉洁家庭、争当廉洁干部职工）的要求，采取群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，大力抓好机关干部职工的反腐倡廉教育。我们广泛开展了廉洁文化作品征集活动，征集书法等作品20余件，在四厂网站上开辟专栏进行了展示，生动的对广大机关管理人员进行了因此廉洁教育活动，切实调动机关干部职工参与廉洁文化创建的热情，变“要我廉洁”为“我要廉洁”，不断增强了机关干部职工的廉洁自律能力。
六是开展“节俭办公、节能降耗”活动。认真贯彻李建青总经理提出的“开发与节约并重、把节约放在首位”的要求，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的思想，大力压缩非生产性支出。积极开展群众性节约挖潜活动，引导干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从本岗位做起，大处着眼，小处着手，切实把低成本发展思想体现在工作的全过程，确保在控投降本上见到实实在在的效果。我们与6月份对机关办公室白天开灯、下班不关电脑等问题进行了突击检查，增强了机关人员的节能意识。
存在问题：一是把握原则，长抓不懈，如何形成长效机制的问题。创建“五型机关”活动作为加强机关自身建设的重要措施，是一个长期的过程，必须立足当前、着眼长远，坚持全员参与、整体推进，做到持之以恒、长抓不懈。二是突出重点，务求实效，如何持续提高机关人员综合素质的问题。继续深化《第四采油厂干部联系点制度》，继续探讨更是实用的办法和制度，强化机关服务基层的作用。如何突出抓好机关人员学习培训、提高素质工作，突出抓好节能降耗、勤俭节约工作，使“五型”机关创建活动见到实实在在的效果是下一步还将进一步加强的工作。
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温州市科协“五型机关”创建活动情况汇报
市五型办督察组：
某某组长、督查组各位领导，首先我代表市科协党组欢迎各位来我会督查指导“五型”机关创建工作。
5月25日，市科协党组召开党组扩大会，党组书记张建民传达了市深化作风建设推进会精神，会议研究部署了我会“五型”机关创建工作。现将前一阶段创建工作开展情况择要汇报如下：
一、活动开展基本情况
1、加强创建活动的组织领导。建立了“五型”机关创建领导小组，组长：张建民；副组长：周益妤、戴维文、戴本云；成员：胡克华、罗进汝、吴明媚、陈坚勇、戴小莲、黄振昊；领导小组下设办公室，戴本云兼主任，吴明媚、夏立明为副主任。明确了领导小组的工作职责要求：一是班子成员要加强对分管部门创建工作的领导，加强对创建工作的检查指导。二是各部室作为创建工作的责任主体，要强化创建措施，丰富创建内容，突出创建特色，推进创建活动扎实有效开展。
2、制定实施意见，出台配套制度。6月8日，制订了我会《关于开展“五型”机关创建活动的实施意见》（温科协党组[201*]7号文），进一步明确了“五型”机关创建活动的
目标任务、方法步骤、工作内容和具体要求，出台了《关于全面执行即办制的实施意见》、《关于推进廉政风险防控机制建设的方案》、《关于全面实施“强责治庸行动”的方案》、《关于深化机关服务品牌创建活动的方案》、《关于深入开展“力学力行”活动的方案》。同时，制订了《首问负责制》、《一次性告知制》、《AB岗工作制度》、《请示报告制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《机关财产及办公用品管理制度》、《机关工作人员廉洁从政规定》、《外出学习考查制度》等一系列内部管理制度。这些制度的制订实施，使“五型”机关创建有章可循、有制可依。
3、召开动员大会，部署创建工作。6月1日，召开机关干部政治学习会，就“五型”机关创建工作进行动员部署。创建工作开展两个多月来，机关全体干部职工认识深刻，形成了人人了解、人人参与的浓厚的创建氛围，创建工作扎实开展。
二、创建工作主要特色
简单概括为“四个强化”推进“五型”机关创建。1、强化党员教育，提高思想认识。我们始终把强化党员教育作为推进工作的源头活水。6月24日，组织机关支部及所属科技馆支部全体党员重温入党誓词。6月29日下午，组织机关全体干部观看了党史教育片《建党伟业》。7月1日，举办“唱响主旋律、红歌庆七〃一”红歌演唱会。7月7日
下午，组织胡锦涛总书记“七一”讲话学习会。7月22日组织党员干部到洞头县元觉乡开展慰问老党员和科技服务三农等活动。7月28日，组织党员干部到永康方岩参观革命史迹。接下去，还将邀请市委党校教授作专题党课辅导学习。
2、强化主题整合，形成推进合力。整合“创先争优”、“我为党旗争光辉，比学赶超当先锋”和学习贯彻“七一”重要讲话精神三大主题，带领广大党员干部立足经济社会发展对提高自主创新能力的迫切需求，主动服务转型升级；着眼广大科技工作者创新创业的迫切要求，竭诚为广大科技工作者提供更加优质高效的服务。
3、强化品牌创建，夯实活动根本。创建活动的根本目的是为了实现服务转型提质。根据科协“三服务一加强”的工作定位，我们主要抓好以下几件工作的品牌创建：
（1）院士专家工作站建设。6月30日，我们和市委组织部联合发文，命名浙江省海洋水产养殖研究所、浙江俊尔新材料有限公司、浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司和浙江科尔泵业股份有限公司等4个人才工作站为第二批温州市院士专家工作站，已超额完成年初确定的建两家的年度目标。
（2）第二届温州市青年科技奖评选。6月30日，第二届温州市青年科技奖评选在杭州中北大酒店开展，评出了10名温州市第二届青年科技奖获得者，并提出了3名第十一届浙江省青年科技奖候选人。
（3）第十四届温州市自然科学优秀论文奖评选动。目
前，已有40个学会成立了专业评委会，认真开展自然科学优秀论文初评工作。
（4）《科学素质纲要》实施。4月14日下午，温州市全民科学素质工作领导小组（扩大）第六次会议召开。由温州大学课题组负责编制的《纲要》实施“十二五”规划和温州市科学普及工作“十二五”规划初稿已完成。温州市第3次公民科学素质调查工作已圆满完成，我市公民具备基本科学素质的比例为5.74%，高于全省5.6%及全国3.27%平均水平。
（5）“科普主题公园”建设。科普主题公园建设工程是市科协“十二五”期间的十大项目之一，选址杨府山城市公园，占地约3亩，设置的主要科普元素有植物知识、地理模型和电子科普画廊等。目前已完成557平米植物苗木种植。
（6）温籍院士长廊建设。选址江滨路防洪堤景观带的两个廊亭，以展板的形式展示和宣传22位温籍院士的风采和业绩。现已完成了温籍院士长廊展板的安装。
（7）温籍院士风采园建设。为宣传温籍两院院士业绩，加快温州国家历史文化名城申报进程，市政府确定以雕塑的形式展示温籍院士风采。现已完成温籍院士塑像选址。
（8）科普示范创建。今年3月鹿城区顺利通过全国科普示范区创建验收。5月30日，中国科协授予鹿城区“全国科普示范区”荣誉称号。3到4月份，市科协对全市12个科普教育基地、12所科普教育特色学校进行考核验收，确定命名了9个温州市科普教育基地和11所温州市科普教育特色学校。
（9）科普宣传新平台、新载体搭建。在市区1700辆公交汽车的201*台移动电视上开通了公交科普视频。开辟“科普短信”，向全市县处级以上领导干部、政协委员、人大代表和科协系统干部职工定期发送科普短信。利用温州电视台，录播了《落实公交优先倡导绿色出行》、《营养不良与亚健康》、《气象与防震减灾》、《消防安全》等专题讲座。编印了《201*年科普月历》、《健康体检和常见疾病检验结果解读》等科普资料。
4、强化重点整体推进。“五型”是一个整体，推进“五型”机关创建，既要学会十个手指弹钢琴抓整体，又要善于解剖麻雀抓重点。根据我会实际，我们确定了以实施即办制、制定权利清单和落实岗位分工为重点，明确责任、加强监督、创新机制，使创建工作紧密联系工作实际，紧密联系党建要求，紧密联系党委政府工作中心。
三、创建工作存在的不足。由于创建活动开展时间不长，但范围广、任务重，从目前看，主要的不足在于发现的问题还不多，有个别问题发现了，整改落实的力度还有待加大；个别党员对创建活动认识不足，还要加强学习，不断提高认识；创建工作要进一步紧密结合工作实际，切实为重点工作的开展提供工作动力。这些问题都有待在今后的创建中进一步加以解决。
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