超市部生鲜区经理岗位标准和岗位职责

超市部生鲜区经理岗位标准和岗位职责

超市部生鲜区经理岗位标准和岗位职责

1、岗位标准

1.1大专以上或相当于大专学历；

1.23年以上相应岗位工作经验，1年以上超市生鲜类采购管理工作经验；

1.3熟悉商业企业运作流程及当地商品采购流通渠道，具备丰富的生鲜类商品知识及商业

运作的相关财务知识；1.4具备组织管理才能，能有效地开展生鲜采购工作；

1.5具备较强的语言文字表达能力，良好的心理素质，熟练掌握各类谈判技巧；1.6熟悉电脑操作；

1.7具备较强的责任心和事业心，认真细致的工作作风及良好的职业道德，保密意识强。

2、岗位职责

2.1在超市部及总经理的领导下，负责分管商品部生鲜采购管理的各项工作；2.2负责生鲜采购年度销售指标，利润指标的分解并组织实施；2.3负责对生鲜采购人员进行管理，协调各生鲜采购小组工作；2.4负责监督完善生鲜类商品结构；

2.5负责按公司制定计划组织及实施生鲜类商品的促销活动；2.6负责统筹安排季节性商品引进促销及清退工作；

2.7负责安排生鲜采购人员对市场进行调查，了解有关商品价格，经营情况及促销活动信

息；2.8定期向超市部及总经理汇报本部工作状况，协调各相关部门关系；

2.9负责做好生鲜采购业务的各项统计资料的分析工作，协助超市部经理做好超市部的统

计分析工作；2.10协助超市部经理理顺有关生鲜采购的各项工作流程，制订相关的工作规范；2.11负责监督指导生鲜采购小组商品的进货、退货、缺货及滞销品处理工作；2.12负责监督指导生鲜采购小组对商品进售价格的制订工作；2.13完成超市部及总经理交办的其他工作。

扩展阅读：营运部生鲜区经理岗位职责

营运部生鲜区经理岗位职责说明书

一、基本资料编号:1、职务名称：营运部生鲜区经理2、直接上级：生鲜部经理3、所属部门：营运部管理中心4、工资等级：5、工资水平：元/月6、工作性质：管理人员7、辖员人数：门店生鲜区8、部门定员人数：9、直接上级审批确认：10、总经理审批确认：二、工作内容1、工作概要负责公司的生鲜经营规划，商品资料的维护，商品组织结构的完善，门店生鲜经营的标准规范，门店生鲜基层管理人员及技师的招聘、选拔、培训和相关制度的制定，达到公司生鲜经营的规模化、统一化，完成公司的各项经济指标。2、职务说明（按重要性逐项说明工作任务）编号工作内容及职责根据公司实际情况和发展规划拟定公司生鲜经营年度和长远规划，（1）经批准后组织实施。制订公司生鲜经营管理的相关制度、技师考核制度、培训计划等，（2）经批准后组织实施。依据公司的生鲜经营目标及经营计划，组织门店、采购同心协力，（3）共同完成。贯彻国家相关食品安全法律法规，协助质检部处理职能部门的相关（4）关系。组织安排员工、管理干部的定期培训，深入到门店进行业务技能的（5）实地培训与指导。定期对公司生鲜经营状况进行数据分析，提交到营运部并对数据分析做出分析说明，定期召开门店经营会议。组织安排门店生鲜盘点，并对盘点结果进行跟踪，确保盘点数据的（7）准确性。（6）-第1页共3页

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负责做好与相关部门的横向联系，协助各职能部门的工作，确保门（8）店生鲜经营的正常进行。3、权责范围A、对公司生鲜经营目标、规划的执行的权力；B、对门店生鲜经营的规范性具有监督权；权C、对门店日常生鲜经营的违规人员（包括店长）具有处罚权；力D、对门店生鲜管理干部升迁、异动、人才梯队建设有建议权；责任A、有定期或不定期地向领导汇报的责任；B、有教育和督导下属的责任；C、有维护公司人力及经营成本的责任；D、有对公司的保密、维护公司利益的责任；E、有对已批准的奖惩决定执行到位的责任；F、有参加公司各种会议，并贯彻、执行会议精神的责任；4、工作关系直接上生鲜部经理级监督领导及各部门经理、门店下属指导领导及各部门经理合作者各部门（门店）负责人外部关系三、任职资格

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1、学历与专业性别：男女不限；年龄：30岁以上；学历：专业要求：资格证书：2、必备技能熟练掌握办公软件、数据分析能力，行业基本状况的熟知程度。工作经验：具有五年以上大中型企业相关管理经验，并从事本岗位工作6年以上A、高度的整合能力，良好的策划能力；B、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识；C、亲和力和优秀的人际关系处理技巧；基本D、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高素质度的行动力；E、创新意识和创新能力；F、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。体能要求：（1）、身体健康；（2）、精力充沛。主要考核指标：1、销售、毛利指标达成95%以上；2、公司生鲜队伍的经营理念、工作技能的大幅度提升；

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