201*年公安交警创先争优活动工作总结
201*年公安交警创先争优活动工作总结
201*年，我们按照市委、市公安局党委开展创先争优活动的统一部署，交警支队党委高度重视，认真谋划，精心部署，突出特色，创新载体，采取有力措施促进创先争优扎实开展。一、迅速贯彻市委动员会精神，精心组织，狠抓落实
4月28日，市委召开动员会后，支队党委高度重视，立即召开党委会和党委扩大会进行研究部署，按照市委和市局的方案要求，调动全市交警积极性，确保创先争优活动在全市交警系统扎实有效地开展。
一是建立了组织。支队成立了由市公安局副局长兼交警支队长*挂帅的全市交警系统创先争优活动领导小组，从支队政治处、办公室、宣教科抽调精干力量，组建了活动办公室，由副支队长*兼任办公室主任，明确分工、落实责任，确保了各项工作措施落实到位。
二是制定了实施方案，明确了工作思路。按照市局方案要求，支队结合工作实际进一步细化了实施方案，明确了开展创先争优活动的工作思路：以学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展”为主线，以争创“五个好”党组织和“五个模范”共产党员为主要内容。同时支队明确了“服务大局要有新思路，思想观念要有新转变，交通管理要有新举措，交警队伍要有新形象，交通环境要有新局面”的总体目标，认真做好“四个阶段”的工作，确保活动取得实效。
三是层层召开会议进行动员部署。5月21日全市公安机关开展创先争优活动动员会后，支队立即组织召开了党委会，对全市交警系统开展创先争优活动进行了深入部署。会上，*副局长对全市交警开展好创先争优活动提出了明确要求，要求在认真完成好市委的“规定动作”的同时，结合交管工作实际，完成好“自选动作”，并以此次活动为契机，使全市交警“思想观念得到进一步更新，工作作风得到进一步转变，执法行为得到进一步规范”，为加快衡水发展创造安全、文明、和谐的道路交通环境。会议要求全体班子成员要迅速组织召开分管科室、大队人员会议，对开展创先争优活动进行深入部署。通过细化工作方案，层层召开会议传达贯彻会议精神，创先争优活动在全市交警系统迅速展开。
四是狠抓学习教育。在创先争优活动中，支队把学习教育作为基础，认真组织，确保实效。支队规定各单位每天要组织民警不少于两个小时集中学习和一个小时自学。创先争优活动办公室不定期对民警的学习笔记本和心得体会进行检查，用制度保证学习活动不走过场，不漏一人。民警在学习有关政治理论的同时，支队还开展了法律法规、作风纪律、警察礼仪、文明用语等方面的学习。同时加强与交管工作相联系，注重解决实际问题。学习讨论中注重三个结合：与个人思想实际结合、与工作实际结合、与交管工作结合，通过学习，提高了民警的思想认识，为顺利开展创先争优活动打下了坚实的基础
五是严格落实责任。为把创先争优活动引向深入，支队实行了领导包片责任制，包片领导与所包单位责任同担，荣誉共享，包片领导不但对所包单位创先争优开展情况督促检查，还要参与到学习教育、开门纳谏等各项活动中。同时，明确了奖惩措施和责任追究制度，进一步调动了各部门开展创先争优活动的积极性。
六是强化舆论宣传。支队结合公安部、省局部署实施的“文明交通行动计划”，突出主题，强化载体，进一步深化了对创先争优活动的舆论宣传。目前，支队及各大队已经悬挂宣传标语、口号26条，制作宣传展板13块。
二、创先争优活动取得了初步成效
虽然开展创先争优活动时间较短，但是通过加强对党员民警的学习教育，通过加强基础党组织建设，活动取得了初步成效。
一是服务全市经济发展、项目建设能力明显提升。支队紧密结合“创先争优”活动，全力提升服务能力和水平。近一段时期以来，支队将四大项16小项业务下放到县级车管所，12项业务实现手续内部传递“一窗式”服务，在所有建制中队全面办理“三小”车辆牌证业务，检测、驾管、考试部门在业务高峰期取消周六日休息，相关业务随来随办，即来即办，形成了“下放权限服务群众‘零距离’、关注民生便民利民‘零门槛’、服务发展经济发展‘零迟滞’”的服务格局。与此同时，为规范民警的执法行为，支队为一线民警配发了执法记录仪，在办证大厅、违法处理大厅、事故调解处理室安装了电子监控系统，并全部接入公安专网，执法监督实现全程化、实时化、动态化。同时，为缓解市区交通压力，更好的方便群众办理各种车驾管业务，支队投资近亿元的武邑苏正驾驶人考试场将于6月8日正式启用。目前，支队已经在各大新闻媒体对启用武邑苏正驾驶人考试场的相关事项进行了公告。
二是打击严重交通违法行为“春雷行动”成果丰硕。支队将“争先创优”活动作为打击严重交通违法行为、遏制重特大道路交通事故的重要载体，保持对严重交通违法行为高压严管态势。从4月15日开始，支队开展了为期两个月的以整治客车超员、农用车违法载人、无牌无证、酒后驾车、使用伪造、变造机动车号牌、非法安装使用警灯警报为重点的“春雷行动”。行动中，共查处酒后驾驶违法行为164起，涉牌涉证违法行为1608起，非法安装警灯警报66起，其他严重交通违法行为18262起，全市道路交通环境得到有效净化。1-5月份，全市道路交通事故总起数、死亡人数、受伤人数、直接财产损失四项指数同比分别下降-38.78%、-31.09%-39.19%、-25.46%，没有发生重特大道路交通事故，全市道路交通安全形势持续趋好。
三是信息化应用技能全省比武勇夺桂冠。支队将开展创先争优活动与“三项建设”有机结合，明确提出了基层党组织履行职责创先进，广大党员民警立足本职争优秀，把公安交警的政治优势转化为推进“三项重点工作”和“三项建设”健康发展的强大动力的要求。在5月26日全省公安（交管组）信息化应用技能第一次大比武竞赛中，支队参赛民警力挫群雄，勇夺桂冠，获得全省交管组团体第一名，民警*以精湛的应用技能获得全省第二名，充分彰显了*支队公安交管信息化实战应用水平，同时也体现了党员民警立足本职争优秀的坚强决心。
四是道路交通基础设施建设紧锣密鼓。在开展创先争优活动中，支队将道路交通基础设施建设作为交管工作的重点之一，以“慢进意味着退步”的危机感，摆出决战的态势，按照“统一、规范、美观、大方”的原则，聘请中国公安大学专家对人民路、胜利路、永兴路、前进大街等新建路口进行了全面的勘察、论证与规划，并向市政府做了专题报告，决定对市区27个路口进行渠化或设置信号灯，新建、改建交通指路标志和分向行驶标志180块，施划交通标线98018平方米。目前，此项工作正在紧锣密鼓的展开。
下一步，支队将采取有效措施，将深入开展创先争优活动与交管工作有机结合，把学习教育贯穿创先争优活动的始终，进一步规范民警执勤执法行为，高服务质量，确保活动取得实效。
扩展阅读：201*年创先争优活动工作总结
长治市郊区审计局创先争优活动工作总结
深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我局根据工作实际，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动。现将201*年度创先争优活动工作总结如下：
一、以科学发展观为指导，不断把我区审计事业推向新高度。
201*年，我们以科学发展观为指导，牢固树立“为人民审计，让人民满意”的审计观，积极创新审计工作思路，改进审计方法。今年共完成指令性、委托性审计和专项审计调查项目共9类43个，审计一、二级预算单位164个，审计资金总额达59.9亿元，审计查出违纪违规金额6.4亿元，应上缴财政2472万元，已上缴财政2468万元，其中罚没款27.5万元，提出审计建议101条，被采纳83条，促进被审单位建章立制53条，提交审计调研报告、审计专题报告、综合性审计报告、审计信息75篇，各类报刊、杂志批示采用33篇，向区纪检等部门移交案件线索5起。审计工作在促进依法行政、维护财经秩序、推进廉政建设、优化经济发展等方面发挥了积极的作用。
二、加强学习型机关建设，积极创先争优，促进各项工作再上新台阶。
全区开展创先争优建设学习型机关活动以来，我局党组高度重视，首先成立了郊区审计局开展创先争优建设学习型机关活动领导小组和专门办事机构，并制定了详细的实施方案，对活动进行了周密的安排部署。二是狠抓理论学习培训，结合工作实际，对学习阶段进行合理安排，做到业务工作和创先争优活动两不误，两促进规定，每名党员干部写不少于201*0字的学习笔记，撰写心得体会2篇。三是积极开展创先争优，在全局上下展开“五个好”、“五带头”、“五先进”竞赛活动，形成了科室与科室之间、个人与个人之间比、学、赶、帮、超的竞争氛围，营造了一种岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面。
（一）结对帮扶，取得成效。
我们把党建工作作为帮扶工作的重中之重。帮助村党支部建立健全各项制度，其中包括“三会一课”制度、结对帮扶工作联席会议制度、学习制度，培训制度，例会制度，村务、财务、党务三公开制度等。还建立健全了工作台帐，如村委会四议两公开会议笔记本、党支部民主生活记录本、党支部会议记录本、调解纠纷登记本等；配备档案柜、文件盒、档案袋，做好调解和其他工作的建档归档；做好制度上墙，写好工作民情日记，做到活动存档，使人一目了然，并狠抓制度的落实。其组织培训，增强党员政治素质。通过上党课、培训等形式，使党员干部加深对党的知识的理解，让全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强党的凝聚力。二是改善办公环境。二龙山村委会办公条件非常艰苦，办公用品也极为短缺，经过局务会议决定，为二龙山村委送去了沙发、书柜、桌子等办公用品，改善了办公环境。三是激发机关党员干部工作热情，转变工作作风。通过帮扶，让机关干部更加了解农村实情，对农村工作及农民生活有了更深的认识，思想上也受到很大震动，从而转变了工作作风，工作更加热情主动。同时，机关党员干部工作能力得到了锻炼。通过帮扶工作，拓展了工作思路，学会了与老百姓打交道，也学会了如何处理农村工作中遇到的问题。
（二）为群众办实事，办好事，解难题
一是帮助做好经济发展规划，为当地经济发展献谋献策。依据当地自然条件，帮助制定经济发展规划。长期以来，我局始终把帮助村民解决实际困难放在第一位，一方面除与包村困难户结成帮扶对子，帮助他们解决生活中存在的实际困难外，还积极寻求与其相适应的致富产业，今年十月，经过我局与中村两委的共同努力，“中国传统工艺园区”---申家二十四院破土动工，这项工程的开工，不但使中村丰富的旅游资源得以展现，还给村民们带来了新的就业机遇和致富门路；另一方面，我局协助长治市申家二十四院----中村旅游开发公司对长治地区的传统名产品，上党堆锦、潞酒等项目进行考察，为上党传统产业开发出谋划策。二是大力开展法律援助活动。在各村庄大力宣传法律援助工作，对西白兔中村、二龙山的困难户、残疾人、五保户、老人、未成年人等弱势群体进行走访座谈，排查摸底，发放法律援助卡，对有法律诉求的弱势群体，及时给予法律援助。三是做好慰问工作，让群众感受到党的关怀。年初，在局党组的统一部署下开展真情送温暖活动，给困难群众送去了白面、食用油等年货和慰问金，送去了党和政府对困难群众的关怀，让群众感受到党的关怀。在帮助发展农村经济方面，我们虽然帮助制定了经济发展规划，但由于资金不足，很多计划不能得到很好地实施，这有待继续加强。
（三）、认真开展“两包两创”工作，强化社会综合治理工作力度。我局根据区委组织部“两包两创”的工作要求，经常深入到所包村“西白兔乡中村”和“老顶山旅游开发区二龙山村”农户家中，详细了解老百姓所思所想，及时排除当前存在的不稳定不安全因素，同时局领导也多次组织大家为困难群众送去生活必需品，在今年，我局所包村没有发生一起违法事件，“两包两创”工作得到百姓和上级领导的肯定。
（四）、认真开展群众评议。我局于201*年1月5日召开了群众评议会。干部职工共计22人参加。会上，陈局长就开展创先争优活动情况，并对承诺兑现情况作了具体说明；13名党员干部结合各自工作情况、分析检查状况及承诺落实整改情况作了口头汇报。情况实事求是，客观公正，既肯定了成绩，又一针见血指出了问题和不足，同时，也提出了很多切合实际、行之有效的整改措施，达到了分析问题、发现问题、解决问题、互促互学、共同提高的预期目的。会中，大家踊跃发言，局党支部工作得到了大家的肯定。同时有3名员评议为优秀、10名党员评议为合格。
（五）、认真开展领导点评。按照创先争优活动要求，我局于201*年1月7日下午召开了领导点评会，会上，每一名党员干部都能够客观地结合自己的思想状况、工作情况及廉洁自律等方面对照“五带头”认真向大会作了详细汇报，深刻剖析各自存在的不足及根源，并虚心接受主要领导的点评。局领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
三、工作中存在的不足和问题：按照区委创先争优活动要求，在活动开展过程中，我局虽然取得了一定成绩，但离上级的总体要求还有差距，主要体现在：一是由于审计工作的特殊性，使干部职工学习的主动性和学习取得的效果存在一定差异；二是年度审计项目较多，业务较忙，开展活动缺乏创造力，工作亮点较少。下步我们将继续努力，发扬成绩，克服不足，举全局之力，强势推进创先争优工作，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实开展创先争优活动，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，为推动我区审计事业又好又快发展提供强大动力和组织保证。
四、今后工作打算：
(一)继续加强党员干部学习教育活动，始终坚持把学习作为创先争优活动的一项重要任务常抓不懈，抓出成效。（二）进一步加大督促检查力度，严格按照区委工作要求，脚踏实地地完成好各阶段工作任务，绝不留死角，绝不少环节，确保我局创先争优活动严格按照区委部署扎实有效地推进。
（三）及时上报材料，客观准确反映我局创先争优活动开展状况。
（四）认真做好活动的总结推广工作。在今后的创先争优活动过程中，我们要积极探索创先争优活动的有效办法及成功经验，及时挖掘和发现身边涌现出的先进典型和模范事迹，并在活动中广泛宣传，要通过先进典型的示范引导作用，激励广大党员立足本职岗位，学习先进，争当先进的热情。
二0一一年一月十八日
学习沈浩心得体会
通过这段时间的学习，使我了解，沈浩的先进事迹，集中体现了在新的历史时期，党员干部牢记党的宗旨，紧跟时代步伐，忠诚践行科学发展观，为党和人民的事业尽职尽责、鞠躬尽瘁的理想追求和精神风貌。沈浩同志以自己的模范行动忠实践行科学发展观，是新时期党的基层干部的楷模，是共产党员的优秀代表。作为工商干部，我被沈浩同志扎根基层群众，竭诚为民服务，舍小家，顾大家，忘我工作，无私奉献的精神所感动。现谈谈我学习沈浩同志精神的体会：一是学习他服从组织，勇于克难的奉献精神。沈浩同志生前在自己平凡的岗位上，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以强烈的事业心和责任感，勤勤恳恳、忘我工作，做出了出色的成绩，赢得了广大干部群众的信任和拥护。201*年初，当省委将“中国农村改革第一村”小岗村新农村建设帮扶任务交给省财政厅，并要求财政厅选派一名优秀年轻干部到村任职，厅党组在全厅进行筛选，决定让他去到小岗村任职。尽管农村条件非常艰苦，尽管家中有年迈的母亲、辛劳的妻子、年幼的女儿，但沈浩同志服从组织的决定，毅然放弃了省城优越的工作生活条件，前往小岗村任职。选派期满时，面对小岗村民以摁手印方式的真诚挽留，面对组织上的殷切期望，沈浩同志毅然作出了留在小岗村、继续干下去的决定，这一干就是6年。这6年，沈浩同志始终怀着一种重任在肩的使命感，保持一种昂扬向上的精气神，克服种种困难，扎根农村，尽职尽责，辛勤耕耘。他一心扑在工作上，既不能在年迈的老母身边尽孝，也难以为心爱的妻子助力分忧，更无暇顾及年幼女儿的学习生活。这6年，沈浩同志为小岗、为群众贡献了很多，对家庭、对自己却亏欠了很多，他这种舍小家、顾大家，扎根基层、全心投入的奉献精神，生动展示了共产党员的无私情怀。作为一名工商战线上的干部，就要像他那样，坚决服从组织的决定和人民的期盼，始终以党和人民的事业为重，立足岗位，恪尽职守，勇挑重担，忠实的履行党和人民赋予的神圣职责。二是学习他勤于思考、勇于开拓的创新精神。沈浩一被选派到小岗村工作，思考的就是小岗村的发展。除了帮助小岗村群众修通了直达公路的村道，还为小岗村确定了“开发现代农业、发展旅游业、发展村级工业”三步走发展战略，带领小岗村农民科学种田、发展高效农业，促进了小岗村振兴和发展，提高了小岗村民的人均收入。在第二个任期里，沈浩又把小岗村发展的目标投向的更远。在开始谋划构建和谐村庄，创新发展模式，突破发展瓶颈，实行土地流转。同时他又把目光投向了国际市场，使小岗村的发展有了战略性的跳跃。作为一名工商干部，学习沈浩精神，促使我在以后工作中敢于创新、克服困难，以广大人民的根本利益为出发点，本着全心全意为人民服务的宗旨，体察人民群众的根本疾苦和切身需求，为人民群众切切实实解决问题。学习沈浩精神，就要像他那样，牢固树立和自觉践行科学发展观，与时俱进，改革创新。
三要学习他艰苦创业、勤政务实的奋斗精神。6年，201*多个日日夜夜，沈浩同志没有节假日，不分昼夜，勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳。小岗村民说，不要说超负荷地工作，就是在小岗村住上一年，一般城里人都适应不了。沈浩同志对工作是任劳任怨、不计回报，对个人却十分苛刻、克己奉公。他生活简朴，勤俭节约，特别能吃苦，“和农民一个样”，与村民群众亲如一家。他一心为公，清正廉洁，始终严格要求自己。在沈浩同志身上，集中展示了勤勉为公的崇高境界，体现了艰苦奋斗的优良作风。作为一名工商干部，学习沈浩精神，就要像他那样，保持优良传统，埋头苦干，扎实工作；就要像他那样，不计名利，不谋私利，真正做到为民、务实、清廉。
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