社区基层组织工作汇报材料

社区基层组织工作汇报材料

***社区去冬今春基层组织及四知四清四掌握

工作汇报材料

***社区地处县城北庭路（东至北庭路、南至文明西路、西至中心路、北至县貂子厂），辖区面积0.5平方公里。总户数1590户，4519人。其中，汉族1462户，4193人。民族128户，326人。楼房户791户，平房户799户。低保户49户，101人。族别包括汉、回、哈、蒙、维族、塔塔尔族、乌兹别克族、撒拉族。辖区直管党员70人，其中，在职党员6人，居民党员17人，离退休党员28人，流动党员2人，复转军人党员2人，下岗职工党员6人，学生党员6人，其他党员3人。住宅小区3个。大小巷道9条。驻社区单位24个，驻社区企业6个，重点单位3个，重点部门1个，各类商业网点132家。社区有工作人员9人，其中1名公务员，2名事业工人，3名事业干部，3名协管员。社区警务室有1名片区民警，2名协警员。

一、狠抓制度建设，提升工作运行水平。一是实行一岗双责制。社区工作人员在完成本职工作的同时，都要开展“四知四清四掌握”工作，做到对本单位年度工作思路措施、全年办实事承诺、工作目标任务、所包片区基本情况和居民家庭基本情况“四知”；对所包片区做到居民就业情况、重点人员情况、流动人口情况、贫困群体情况“四清”；对所包片区做到基本情况及社情动态、宗教管理状况、热点难点问题、各类积极分子发挥作用情况“四掌握”。二是实行包巷包户制。按照巷道、楼栋的分布对辖区所有住户进行合理划分，每名社区工作人员都有包巷包户工作任务，每户居民都有工作人员承包，做到各负其责、责任到人。目前，我社区划分为4个片区，每个片区分别由二名社区干部负责。党支部从居民最关心的问题抓起，规范服务，通过包街包巷包户和建立居民基本情况登记底卡等措施，居民对社区的信任度和归属感明显提升。截止目前，社区干部各自负责的片区情况及居民情况均已全部摸清，知晓率达90%以上，做到一户居民一页档案、一名工作人员一本“四知四清四掌握”工作手册和一册居民基本情况表。

二、扎实完成入户登记工作。为了使入户工作不出现重复登记或漏登的现象。为此，社区工作人员共同画出每个片区的地图，并在地

图上标示出已有房屋的位置及原住户的姓名。然后手持地图，根据地图标示逐房登记。制图标示法有效地夯实了社区入户登记。

三、建立“民情联络员”、社情信息上报制和定期分析制度。我社区根据辖区内实际情况，聘请了12名思想素质好、热爱社区工作、在群众中有威望且乐于奉献的党员、干部和群众作为社区民情联络员,他们的主要职责是当好周边群众的表率，负责向周围群众宣传上级党组织、政府部门政策决策，了解周围党员、居民群众的需要和存在的困难、问题，帮助社区发现在社区建设中存在的问题和不足，使社区管理范围内存在的一些问题和矛盾及时发现、及时得到解决。同时利用每月党团员活动日，召开“民情”会议，召集民情联络员和退休党员、居民代表等社会各界人士，了解和掌握社区工作中存在的问题，将居民反映的问题以书面形式上报镇党委，对于社区能够解决的问题当场给予答复，不能解决的问题在片领导的协调下全面解决，在下次“民情日”会议上要向居民代表公布解决情况。

四、强化工作措施，提升管理服务水平。利用每月12日党团员活动日，召开社区工作机制研讨会，包户包片的综治专干、低保专干、计生专干、社保专干等工作人员，在每日点评和每周晨会和信息研讨会上报告入户收集到的各类社情民意，并进行分类汇总，属于社区解决的问题由社区及时办理，社区解决不了的，立即上报镇党委，使“四知四清四掌握”工作机制确确实实成为服务社区居民的坚实平台。同时，要求各工作人员相互交流工作经验，熟悉工作职责，拓展认知领域，社区工作人员在各项工作中相互磨合，相互了解，共同参与，互相渗透，使“四知四清四掌握”逐渐演变成为了“全知全清全掌握”。加强动态管理工作。认真做好情报信息、平安建设、信访、区域联防、重点人员监控帮教、流动人口和出租房屋管理和统战宗教事务管理等工作，全面做好安全防范和维护辖区稳定工作，保证“一户不漏、全面覆盖”。目前，各包片干部根据自己包片包户情况，每周入户走访时间不少于3天，对重点人员、流动人口坚持每周复查一次，并及时调整和补充工作台帐，填写《工作日志》，实行动态管理。

五、及时掌握社情民意。设立和完善便民服务网点、开展“四帮四助六服务”为居民办实事办好事，“四帮”即帮助下岗和无业人员实现就业再就业，帮助重点人员转化思想，帮助失学儿童重返校园，

帮助残疾人树立自信实现就业；“四助”即对特困户子女进行就学救助，对孤儿进行社会救助，对残疾人进行康复救助，对孤寡老人进行生活救助；“六服务”即为群众提供便民利民服务、劳动保障服务、医疗卫生服务、文化教育服务、计划生育服务、司法援助服务。

六、为不断扩大党的工作覆盖面，增强党的影响力和渗透力，我社区以楼栋为单位设立了2个楼栋党小组。组长负责整个楼栋党建的具体工作，由素质较高、能力较强、熟悉社区情况的离退休党员或在职党员担任，党小组成员均为***社区党支部的所属党员。楼栋党小组成立后，成为社区了解民情的眼、宣传政策的嘴、倾听呼声的耳、服务群众的手。在贴进居民、服务居民中发挥了重要作用，真正成为“群众有事愿意找、群众有话愿意说”的贴心人。去年以来，他们开展各类宣传活动10余次，组织各类义务劳动6次，调解民事纠纷10起，化解信访苗头2起，接受居民服务求助10次，在社区营造了互帮互助、互敬互爱的氛围。

七、取得的成效

通过去冬今春居民集中教育培训和“四知四清”工作机制的落实，社区居民素质和文明程度不断提高，积极参与社区活动，为社区建言献策。今年12月10日，教育新村的党员志愿者云吉贤在小区巡逻时发现一名男青年正在爬一居民的墙，他当场抓住嫌疑人扭送到社区。社区老党员王凤香患病卧床在家，社区干部就亲自到她家把每月的学习内容讲给她，她为了表达感谢之情，让老伴每天把柴劈好送到社区。现在社区居民有需求、有困难第一个想到的就是社区，社区与居民的关系也越来越融洽，使党员、群众真真切切地感受到社区内亲如一家的感觉。

八、存在的问题

社区没有固定的办公活动场所，社区工作人员短缺，不能更好的开展社区工作。

****镇***社区

201*年6月9日

扩展阅读：社区基层组织建设工作汇报材料

社区基层组织建设工作

情况汇报

（201*年05月17日）

尊敬的各位领导：

首先，请允许我代表工业园区管委会及红桥社区对检查组一行莅临红桥社区检查指导工作表示热烈的欢迎！现将工业园区红桥社区落实基层组织建设工作情况汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、红桥社区基本情况

轮台工业园区红桥社区现有社区干部10人，男8人，女2人，具有大专以上学历10人，少数民族干部4人，中共党员4名（含预备党员2名）。

红桥社区现有企业93家,其中红桥片区71家；拉依苏片区22家；企业总人数2820人；无低保对象；残疾人40人；按照“四类管理法”分类，共有放心企业23家702人，基本企业37家1122人，重点工作企业33家1000人；重点管控企业33家1000人。驻辖区非公有制经济组织37个，辖区有在建住宅小区1个，即红桥小区。

社区干部于201*年1月初到位，1月10日至3月10日，全体干部到轮台镇各社区进行学习煅练，3月10日后，社区各项工作才正式、全面铺开，目前，社区工作正处于起步阶段，需进一步规范、完善。

二、“三建四到位”工作及创先争优活动开展情况

社区目前共有4名党员，其中：预备党员2名，党员全部挂靠到管委会机关党支部管理，“三建四到位”工作及创先争优活动在管委会机关党支部的领导下开展。目前已下派党建指导员到企业开展党建工作指导。

三、“四知四清四掌握”工作开展有序

红桥社区按照上级的要求，结合园区实际，起草了适用于园区的“四知四清四掌握”工作手册，并于今年3月底召开第一次“四知四清四掌握”工作会议，安排部署了社区“四知四清四掌握”工作，实行分片负责制，社区每名干部包片企业8至9家，目前已基本完成“四知四清四掌握”建档工作，将进入查遗补漏阶段，计划在今年5月底6月初完成“四知四清四掌握”汇总工作。

四、社区其他各项工作开展情况

（一）、加强社区党员服务站工作，全面推进社区建设。

1、完善党员服务站各种制度，为社区党组织工作提供保障。起草制定《轮台工业园区红桥社区党员服务站职责》、《轮台工业园区红桥社区党员管理制度》、《201*年轮台工业园区红桥社区党员服务站工作计划》及适用于企业党员管理的工作台账等。

2、做好党员服务工作，丰富企业党员职工业余文化生活。红桥社区党员服务站把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党组织的作用，工业园区红桥社区社区党员服务因地制宜，利用有限的设备资源，每周五晚组织企业职工观看红

色爱国主义影片，把日常工作和活动紧密结合起来。截止到目前，共组织放映10部红色爱国主义影片。

3、加强党员教育，提高党员主体位置认知度。4月份，园区社区5名入党积极分子参加了轮台工业园区201*年入党积极分子培训班培训，学习了党史和新党章等方面有关的内容，通过学习培训，使5名入党积极分子进一步加深了对党的认识，端正了入党动机。

（二）加强社区工作服务站工作，保障社区各项工作的顺利进行

社区工作服务站同时兼社区综合办公室任务，主要完成了以下几方面的工作：

1、制度方面：起草制定《轮台工业园区红桥社区工作服务站职责》、《201*年轮台工业园区红桥社区工作服务站工作计划》和适用于红桥社区的“四知四清四掌握”工作手册，同时，负责督导社区其他各项制度的落实。

2、文件起草、申报方面：完成红桥社区电子信息发展专项基金项目申报材料、县级文明社区的申报、全国文明城市创建“两个测评体系”的档案整理、及其他各类文字材料的起草。

3、信息报送方面：3月-4月，深入基层，挖掘各类信息，及时

撰写上报，共上报各类网站信息32篇。

（三）加强社区劳动保障工作，解决企业用工荒问题红桥社区劳动保障服务站积极起草制定出《轮台工业园区红桥社区劳动保障服务站职责》、《201*年轮台工业园区红桥社区劳动保障服务站工作计划》，下发《关于联合举办201*年中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知》，有针对性与人事劳动和社会保障局沟通协商组织对大中专毕业生进行培训，向企业输送所需人才。

为进一步做好园区企业用工服务工作，促进轮台县无业、失业人员就业和农村富余劳动力转移，服务我县工业经济发展，全方位、多渠道地解决园区企业招工难、用工难问题，社区劳动保障工作站积极联系园区企业，对用工需求情况进行统计，与轮台镇各社区劳动保障服务站结对共建了“社区QQ服务群”。通过这种新形式，开展青年就业在线服务与交流，积极为企业用工搭建信息平台，仅四月就为企业牵线搭桥解决了8名高素质专业技术人才。

（四）加强社区司法警务室工作，维护社区稳定

1，完善各类规章制度。起草制定《轮台工业园区红桥社区司法警务室职责》、《轮台工业园区红桥社区治安管理办法》、《201*年轮台工业园区红桥社区司法警务室工作计划》，认真抓好辖区的社会治安综合治理工作。

2、加强社区值班制度。为保证社区的人身财产安全，认真落实办公室坐班制度、夜间值班、双休日和节假日期间值班制度。

3、抓好依法宣教。充分利用宣传标语、简报、宣传册、宣传栏

向辖区企业宣传民族团结、文明行为、爱国卫生、创先争优、热爱伟大祖国、建设美好家园等活动的意义，教育广大企业职工提高思想认识和自身素质、修养。

4、进一步加强监督管理，配合园区管委会安监科对园区各企业的综治工作进行检查，并根据检查结果和存在的问题及时与相关部门沟通，督促企业限期整改。

5、强化治安管理，加强流动人口管理，通过入企走访的形式对辖区内流动人口逐步进行梳理，动态登记、不断完善社区流动人口管理机制。

（五）加强社区计划生育、民政、残疾人服务站工作，落实有关国家基本政策和双拥优抚工作

1、起草制定《轮台工业园区红桥社区计划生育、民政、残疾人服务站职责》、《201*年轮台工业园区红桥社区计划生育、民政、残疾人服务站工作计划》和适用于企业妇女、残疾人的工作台账等。

2、红桥社区张贴计生、民政、残疾人标语和横幅20余条。结合“四知四清四掌握”工作，开展计划生育、民政、残疾人宣传服务活动，社区服务站专职人员深入企业走访，详细的填写女职工、复转军人、残疾人详细信息，为辖区企业提供健康咨询服务，使计生、民政、残疾人工作实质融入辖区生活。

（六）加强文教站、环境卫生、医疗卫生服务站工作，积极营造良好的人居环境

1、起草制定《轮台工业园区红桥社区文教环境卫生、医疗卫生

服务站职责》、《轮台工业园区红桥社区文件环境卫生、医疗卫生管理制度》、《201*年轮台工业园区红桥社区文教环境卫生、医疗卫生服务站工作计划》和适用于企业文艺、体育场地及设施的工作台账。

2、加强企业环境卫生工作，营造良好工作生活环境。为切实加强园区“除四害”工作，切实有效控制蝇蚊、蟑螂密度，按上级有关要求，除搞好社区日常环境卫生工作外，社区环境卫生服务站还开展突击性和经常性的全民灭蝇蚊、灭蟑、灭鼠活动和企业环境卫生大检查等工作。同时，社区以爱国卫生运动为平台，大力开展“爱国卫生清洁运动”，先后对企业周边道路、绿地、绿化带、城乡接合部等地的环境卫生进行了集中整治，并组织进行“美化环境我在行动”植树、种花、除草等活动。

3.开展各类文化、教育活动，丰富园区干部职工业余生活（1）协助园区管委会举办首期广播体操（工间操）领操员培训班，共有30余名学员参加培训。（2）组织社区5名干部参加了轮台县文体局举办的为期2天的三级社会体育指导员及篮球、乒乓球、田径比赛裁判员培训班。（3）组织社区全体干部学习了文明礼仪知识，提高了干部思想道德水平，提升了干部的文明礼仪素养和职业道德修养，树立了良好的外部形象，以文明服务给力园区招商引资工作。（4）积极协助管委会落实第二十九个民族团结教育月系列活动。（5）利用工作之余，组织园区企业篮球和足球爱好者与轮台县联队开展友谊赛。（6）充分发挥活动室作用，在双休日和节假日安排社区干部，负责活动室的开放工作，为园区干部职工健身提供便利条件。

（七）依托“四知四清四掌握”工作机制，强化服务理念1、深化企情联系机制，联系企业。对社区干部进行了合理划分片区，精心设计制作了适用于园区社区的“四知四清四掌握”工作手册，实行社区干部联片责任制、建立企情联系单。下企入户，及时处理、协调企业所遇到的难题和困难，不断扩大社区的影响面和覆盖面；

2、坚持以企业为本，不断提高服务质量。社区始终坚持把服务企业作为社区工作的基本立足点，本着“企业利益无小事”的宗旨，努力为企业办实事，做好事，让企业成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。

（八）大力开展文明创建活动，积极创建县级文明和谐社区红桥社区高度重视文明创建活动，成立了创建县级文明和谐社区工作领导小组。形成了文明创建工作全体干部齐抓共管的工作模式。制定了详细的创建工作计划。在文明创建工作中做到“三突出”：一是突出业务工作，使每个干部职工明确在干什么、怎么干；二是突出“以人为本，注重教育”的方法，结合社区干部每人不同的性格及工作安排，提出不同的管理办法、分配不同的工作任务，使社区每位工作人员在活动中得到关心、得到认可、受到教育，充分调动大家参与文明创建活动的积极性；三是突出培养，提升服务意识，在围绕社区工作中心做好各项服务工作的同时，想方设法帮助企业解决实际问题，并在日常工作中热情、真诚的为外来企业办事人员提供优质高效服务。园区社区人人重视文明创建、人人参与文明创

建的积极性和集体荣誉感不断得到提高，文明创建工作齐抓共管、人人参与的工作格局不断完善。力争以较好的成绩积极争创县级和谐文明社区。

（九）全面开展民族团结教育，“三个离不开”思想深入人心

红桥社区在日常工作中认真贯彻落实党的民族宗教政策，深入开展马克思主义“五观”和“四个高度认同”教育。积极协助园区党工委深入开展民族团结教育月活动，使“三个离不开”思想深入人心。大力开展意识形态领域反分裂斗争再教育，筑牢了干部职工意识形态领域反分裂斗争防线。定期组织全体干部参加园区党工委安排的学习，使干部职工对“三股势力”的本质有了更加深刻的认识，提高了全体干部对维护民族团结、反对民族分裂重要性的认识，更加坚定了全体干部与民族分裂分子斗争到底的决心。通过加强宣传教育，全体干部维护祖国统一、加强民族团结和反对民族分裂的自觉性和坚定性进一步增强，社区形成了旗帜鲜明反对民族分裂主义和非法宗教活动、自觉维护民族团结的良好局面。五、存在的不足之处

201*年上半年，社区开展工作以来，在园区党工委的指导帮助下，在园区管委会的正确领导下，轮台工业园区红桥社区各项工作在起步中改进、改进中加强、在创新中发展，迈出了新步伐，各项工作取得了一定的成绩。但是，工作中仍然存在着一些亟待解决的问题：如基础设施还不够完善，体制机制还不够健全，个别干部、服务站的认识还不够到位，措施还不够有力，一些积累性、深层次的矛盾还没有得到根本解决，社区建设在长效机制、内容形式、方

式手段等方面与新形势新任务的要求还有差距，工作发展还不够平衡，一些工作部署没有完全落到实处，全社会道德建设亟待加强，辖区干部职工文明素质还有待进一步提高。

我们清醒地认识到，新形势下的社区基层组织建设工作距离党工委的期望和要求还有一定的差距。我们决心通过此次检查，客观总结经验，认真查找不足，狠抓整改提高，锐意进取，争创一流，努力规划好下半年的各项工作，争取再创佳绩!汇报完毕，谢谢大家！

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