第一次小组活动记录表
第一次小组活动记录表
201*-10-0117:52:46|分类：活动通报|标签：|字号大中小订阅
小组名称家庭生计互助小组记录员：郑红光
小组性质活动节数自愿性、发展性、封闭式小组第1节辅工作员活动地点缺席人数黎丽姗、郑红光青红社工服务中心0主工作员陈锋、钟丹活动时间出席人数缺席人员本节主题201*.9.269:0011:3010无相互认识、建立契约本节的任务和目标1.让组员之间以及组员和工作人员之间相互认识、初步建立信任关系。2.让组员清楚小组的目的和任务，并澄清组员的疑问。3.引导组员建立小组契约。活动记录1.开场白，工作人员自我介绍。2.自我介绍配对游戏：两两配对，相互认识对方，并在小组中介绍自己的伙伴。（姓名；地震前后的住址、职业；擅长或爱好等）活动内容3.工作人员介绍小组的背景、目的、内容，并展示第一期家庭生计互助小组的开展情况和信息。4.引导组员建立小组契约。5.引导鼓励组员画愿望树。6.总结并告知下次小组的时间、地点及活动相关事项。1.由于是第一次活动，组员起初都显得比较拘谨，但是有个别组员仍然表现得很积极，在活动开始的前一段时间，主动的相互自我介绍和交流。2.在集体讨论的过程中，有个别组员易于将话题转移到其他方面，没有围绕着主题组员个人表现讨论，但在工作人员指出后，能明确认识并欣然接受。3.在工作人员讲解的过程中，个别组员会分散注意力，和周边的人开始聊天。4.从整体的参与度上来说，整个小组都在积极参与小组活动和讨论，且讨论的效果也不错。但相对而言，两位男性组员的参与度远远低于其他女性组员，有被边缘化的趋势。1.在第一节的活动中，组员在讨论小组契约时自发的选举出了一位他们的“小组长”，小组领导人物已初步形成。小组动力情况2.在画愿望树的过程中，由于个别组员有所畏惧，不敢下笔，在工作员的鼓励和引导下，一些组员不仅将自己的画作展示给他人看，还在言语和精神上鼓励作画，小组内部已有了隐性的内聚力。总结与判断1.组员在交流讨论的时候容易跑题，工作人员认为，这不是不好的现象，小组成员能主动参与讨论，
撇开畏惧和害羞，已是不错，在今后的活动中，工作人员允许一定的跑题，只是在时间和范围上给予一定的控制和驾驭，保证小组成员尽情倾诉和话语的权利。2.本次小组提前出现的“领导者”是工作人员事先没有预料到的。这名组员本身的亲和力和开朗的性格以及她在小组开始前的一些突出表现使得她在其他组员中的形象较好，因而被一致推选为“小组长”。工作人员可以利用这种小组领导者的力量，在以后的活动中起到倡导、感染、传播的作用，但也应注意避免过早的能力显露而带来的一些负面效果，工作人员注意适当处理。3.针对小组活动中，两位男性组员参与度不高的情况，以后的活动中多注意位置的安排，可以把男性组员安排到女性组员中间来，并尽量增多其与其他女性组员接触和自我发言表达的机会。
扩展阅读：第一次小组工作记录表
（自信心小组第一次活动）情况记录表
活动日期201*年5月19日工作员姓名李春花活动持续时3：304：30间活动地点教室B活动名称活动目标组员姓名自信心小组第一次活动组员间相互认识，明确小组内容和目的，订立小组规范。其他辅助工作人员活动器材纸、笔、击鼓传花用的材料活动步骤及1、组员填写组前活动评估表内容2、工作员自我介绍、介绍小组目的和内容3、主题活动：面对面介绍4、热身活动“进化论”5、通过“击鼓传花”的形式与组员一起制定小组规范。6、社工与组员一起回顾本次活动并预告下次活动的内容和时间。活动情况记1、社工做简单的自我介绍，并与组员一起探讨什么是自信，并有录一位组员大胆的表现自己的才能。由此引出整个小组活动的目标介绍。2、进入游戏：面对面介绍，然后大家一起通过各种方式来熟悉每一位小组成员。3、进入热身活动“进化论”，缓和组员之间陌生的气氛。打破彼此的界限。4、社工引导小组成员一起制定小组规范，并希望大家能过遵守。5、社工与组员分享此次活动并鼓励他们参加下一次活动。6、组员填写组前活动评估表。活动效果评1、此次小组活动的目标基本上达到了；估2、时间把握上基本合理，与计划上的时间大致一致；3、小组组员的参与积极性也很高，有些组员还积极的表现自己；4、在制定小组规范的时候，一些小组组员的建议没有实用性，但是通过社工的引导可以形成组员能接受的小组规范。活动目的：增强组员间的认识和了解程度，正面肯定自己及接受下次活动计自己的不足，同时能过欣赏自己的优点。划概述活动概述：1、热身活动：眉目传情2、主题活动：组员说出两项自己的兴趣爱好并于组员分享。同时让组员指出自己做的不好的方面3、社工带领组员进行游戏“自我称赞”4、自信心测试5、分享，小结备注：
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