环卫工人述职报告
述职报告
任职以来，本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，组织和带领******全体干部职工求真务实、开拓创新、奋力拼搏、扎实工作，较好地履行了岗位职责。
一、加强学习，自身素质得到全面提高
为适应新形势、新任务和新要求，我根据单位的实际情况，努力学习，提高自己的理论素养和政治觉悟，深刻理解“十七大”精神，落实科学发展观，在工作中提高本领，勇挑重担，立足岗位做贡献，坚持为群众办实事，把人民群众的利益放在第一位，以服务人民为荣，以背离人民为耻，在实际工作中，能充分体现共产党员的先进性，继续加强学习，善于学习，丰富自己的头脑，不断提高素质，不断增强本领，做学习的标兵，成才的榜样，创新的楷模。通过学习，不断充实和完善自己，进一步提高了业务水平和管理能力。
二、真抓实干，认真做好各项业务工作
任职期间，我坚持高点定位、超前思考，注重用新思路、新方法来工作，不断转变观念，强化职能，扎实开展各项业务工作，努力把垃圾处理工作做深、做细。
1、做好生活垃圾无害化填埋及渗沥液的无害化处理工作。
随着生活垃圾填埋亮的不断增多，垃圾渗液产生量不断增加，我根据实际情况，及时调整工作时间，有效提高工作效率，日处理垃圾达230余吨，污水100余吨，确保垃圾、污水及时处理，保障了人民健康的生活环境。
2、做好场区设备、车辆的维修、保养、安全运行工作。一是制定科学合理的设备保养计划，严格实施，防范未然。二是每天对设备运行情况进行现场巡查，及时发现问题，迅速处理，确保污水处理设备正常运行。三是要求对驾驶员不疲劳驾驶，不酒后驾车，并对定期对车辆进行检查，确保不出事故。
3、整理大卫生环境，美化对外形象。我场要求每天对办公区域及周边环境进行清扫，保证围墙、树木及沟渠内无垃圾袋等漂浮物，定期疏通排水沟，为汛期到来做好准备工作。
任职期间，*******各项工作获得较大发展，得到了上级领导的充分肯定和广大市民的普遍认可，我本人被局工委多次评为先进工作者。在今后的工作中，我将时刻牢记党的宗旨,强化公仆意识,进一步加强学习，解放思想，开拓创新，锐意进取,带领全体环卫干部职工扎实开展各项工作，全力维护好我市城市环境卫生质量，为全市经济健康快速平稳发展做出新的更大贡献！
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泰来镇环卫处述职报告
刘金岭
尊敬的各位领导同志们：
大家好!泰来镇环卫处现有干部职工414人，其中党员25人。主要负责泰来镇内34条街路的清扫保洁，清扫保洁面积为120万平方米，以及主要街路及镇辖区内的垃圾清运工作，日清运量为60吨，负责120座公厕清扫保洁,270眼污水井抽排等工作。
201*年，环卫处按照泰来镇党委党建工作重点要求，紧紧围绕县委县政府打造“塞北江南、花园之城”的城市定位，以创建“三优”文明城为抓手，把环卫工作提档升级、改革创新，作为环卫改革发展的助推器，从战略的高度统筹规划，科学运作，不断加大软硬件投入力度，着力建设特色鲜明的泰来环卫，努力推动环卫事业持续快速健康发展。以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作计划水平进一步提高。现将党建工作情况报告如下：
一、加强基层党组织建设，巩固党建工作基础
确立党支书记是党建工作第一责任人，维护班子团结，建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识，强化思想解放意识，争创务实型党支部；强化突破发展意识，争创创新型党支部；强化服务意识，争创服务型党支部。
二、加强党建工作取得的成效
（一）队伍素质明显提升。经过加强政治和业务学习，提高广大职工和党员的思想政治素质和业务水平，队伍素质明显提升。根据县委、县政府提出的履行好抓基层党建工作“第一责任人”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，加强干部、职工队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年发展党员1名、积极分子2名。强化党建工作，环卫管理水平和环卫职工整体素质得到大幅度提升。
（二）建设力度明显加大。201*年，在县委、县政府的支持下，投资40万元，准备扩建东、西两座垃圾场，准备新增新式果皮箱70个，准备购置垃圾压缩车一台。经过不断建设完善，城镇内卫生设施的保障能力全面加强，覆盖面不断扩大，卫生环境彻底改善，群众满意率逐年提高。特别是环卫工人工资增资纳入县政府50件实事之一，环卫工人每月工资涨500元，为符合条件的环卫工人统一办理了“三险”，彻底解决了环卫工人养老、工伤、就医等难题；严格兑现节假日工资补贴，坚持在环卫工人节、国庆节、中秋节、春节等节假日优先为环卫工人发放节日慰问品和慰问金，调动环卫工人的积极性。
（三）实现了制度创新。环卫行业“三分干，七分管”，为加强制度建设，结合今年环卫工作提档升级，结合多年管理经验和外县市好的经验，新制定了《泰来镇环境卫生管理办法》、《环卫处干部考核管理办法》、《泰来镇物业小区管理办法》3项规章制度，建立了四级考核管理体系，形成了纵横交织、科学规范的管理体系。把"四级"检查落实到管理制度、工作标准、考评体系之中，贯彻到管理的各个环节，实现了制度管理、质量标准和百分考核管理的三位一体。
（四）实现了管理创新。街路保洁按路面划分为一级、二级、三级三个等级，依据路面等级、工作量标准从新核定人员。按环卫区域划分为8个管理方块，8个管理方块按南北划分2个管理辖区，每个管理方块增设一名管理员。主要街路保洁实行主班、副班制，每天一轮换，主班负责上午、下午保洁、副班负责早、中、晚清扫、保洁。其它街路保洁（5月1日至10月1日）实行早班制，其它时间正常。
（五）奉献爱心、帮扶济困。
环卫处做好本职工作同时，积极参加社会公益事业，搞好服务打造泰来环卫品牌，服务全县中心工作，重点工作，奉献社会。环卫处担负县城冬季清雪、夏季居民区清淤排水，两路一街绿篱清理、主要街路自行车摆放、社区清脏源、弃管小区管理等工作，虽然这些工作都是义务工作，没有经济效益，但我们工作得到政府和广大群众的信任、理解和支持。环卫处加强职工队伍建设，把稳定作为做好一切工作的前提，很好地掌握群众的思想脉搏，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待来访耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到婚丧嫁娶必到，困难职工必访，发现矛盾必谈，有难求组织帮助的必帮，既维护职工群众的切身利益又要维护好大局整体利益。由于支部思想工作做活了、做实了。因此职工中的一些热点、难点、焦点问题，也就不难解决。环卫处还树立典型的人和事，加大宣传力度，通过广播、电视、简报等方式宣传环卫、参与环卫、重视环卫使全社会形成合力共建我们的家园。三、存在的不足及下步工作打算
一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距;二是环卫干部队伍整体水平有待提高;三是环卫工人整体素质有待提高。四是环卫工作质量还不能与社会发展相协调，还不能满足人民群众享受优质环境的需要。下步工作打算一是继续围绕争先开展“三创”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设一流环卫奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，突出抓好干部队伍建设，依法行政，坚决纠正环卫行业工作不实之风。三是抓好队伍建设，特别加强管理员队伍建设，树立“先、优、模”典型带动环卫队伍建设。四是加强环卫工作质量建设，确保环卫提档升级的基础上在上一台阶。
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