酒泉调查队评选全国先进集体材料
开拓创新夯实基础
——国家统计局酒泉调查队基层基础建设经验交流材料
酒泉调查队自建队以来，按照总队的工作部署，发扬务实、创新、团结和积极向上的工作作风，落实科学发展观，基层基础建设有声有色、成效显著，业务工作得到国家统计局和总队的一致好评。现就我队基层基础建设的做法、体会和取得的成效汇报如下：
一、建章立制，领导班子建设有成效
按照科学发展观的要求，不断健全民主集中制，完善班子议事决策程序、增强班子整体合力，有效地发挥了班子的领导作用。
一是加强政治思想建设。坚持把政策理论学习摆在突出位置，加强领导班子的政治思想建设，强化政治意识、大局意识和责任意识。围绕贯彻落实科学发展观，认真组织学习中国特色社会主义理论及全省统计调查工作会议精神，牢牢把握统计改革发展的正确方向，提高班子的决策能力，做到既全面贯彻落实上级精神，又立足实际，创造性地开展工作，较好地保证了各项决策的贯彻落实。
二是完善议事决策程序。健全完善了政务、业务、财务、党务等四个方面的各项制度，通过加强制度建设，坚持和落实党组会议、队长办公会议、队务会议等议事规则，增强了班子的凝聚力，提高了行政管理工作的透明度。坚持民主集中制原则，认真落实集体领导和个人分工负责制度，在人事调整、财务管理、政策制定等重大问题上，集体研究，集体决策，保证了决策的民主化、科学化。领导班子对阶段性工作勤部署、勤总结，做到日常工作有计划、有安排、抓落实、
重实效，从而减少了工作的随意性和盲目性。
三是增强班子整体合力。班子成员相互信任、相互配合、相互支持，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，真正把思想认识统一到树正气、强素质、抓质量、搞服务上来，充分发挥班子的集体智慧，增强了班子的整体合力，为搞好统计调查工作提供了组织保证。
四是狠抓党风廉政建设。坚持把学习教育和制度建设紧密结合起来，不断完善党风廉政建设责任制，严格落实各项管理制度，积极推进党风廉政建设。组织班子成员学习了《甘肃省党风廉政建设责任制实施办法》等内容，使领导干部明确了廉洁从政要求，筑严了党纪法纪防线。修订和完善了财务、固定资产、公务用车等内部管理制度，加强了财务、小车、物资采购、接待费的管理等。建立了领导干部党风廉政档案，将领导干部廉洁从政的情况及配偶、子女、住房、公务、工资等重大事项都纳入廉政档案登记的内容。
二、创新机制，党的建设显亮点
在狠抓队伍建设，提高业务素质的同时，突出党建工作，强化责任、目标、运行、监督四个方面的机制，着力提升党员综合素质。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成统计调查工作的中心任务提供了强有力的思想、组织和作风保证。
一是强化责任机制。调查队成立后，按照党章的有关规定成立了机关党支部，并制定完善了党支部例会制度、学习制度、党员评议制度和入党积极分子培养制度等一系列制度、规章，党建工作责任制、党建工作的领导格局和工作机制基本形成。
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二是强化目标机制。把党员干部的理论学习列入年度工作计划，并根据调查工作的任务和特点，通过组织报告会、专题学习等，有针对性地安排形势政策教育活动，及时传达学习中央的重要决定、决策。使党员干部始终保持昂扬向上的精神状态，彰显党性、鼓舞士气、凝聚人心。
三是强化运行机制。队党组把加强党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风建设作为党建工作的重点，大力倡导每个党员都“保先争优，发挥表率”，要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。营造了健康向上、和谐相处、生动活泼、奋发进取的机关氛围，形成了廉洁、勤勉、务实、高效的机关作风。
四是强化监督机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立了党组议事和决策机制，坚持重大决策和措施出台前的意见征询制度。进一步规范领导班子的民主生活会，提高民主生活会的质量，努力形成合心合拍合力的良好氛围。队党组经常通过机关党组织了解党员干部在廉洁自律等方面的反映和意见，党员领导干部以身作则，自觉接受监督。
三、强化管理，职工队伍建设展新貌
坚持以人为本，全面发展的原则，从提高干部职工队伍的思想素质、政治素质、业务素质和工作能力等方面着手，着力提高整体素质，努力造就一支政治强、业务精、作风正的统计调查队伍。
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一是制度建设得到加强。制定了队务会议（队长办公会议）、机关党建、财务、固定资产、公务用车、机关考勤及请休假、公文处理、资料发布、印章管理等方面的规则和制度，使各项工作和内部管理工作规范化、制度化、科学化，提高了工作效率和行政效能，调动了干部职工爱岗敬业、求真务实、踏踏实实做好工作的积极性。
二是干部素质得到提高。在理论学习方面，分阶段进行安排，改进学习方法，强化学习实效。突出抓了“党的十七大”精神以及中央、省市重要文件和重要会议精神的学习讨论，组织全体副科级以上干部参加了市委举办的干部理论教育培训班。在业务学习上，采取集中学习、个人自学、岗位练兵、参加培训等多种形式，拓展了学习领域和工作视野，提高了调查业务水平。采取个别谈心、工作锻炼、交任务、压担子等形式，使干部职工在工作岗位上锻炼成长，思想政治素质和业务工作水平进一步提高，干部职工勤奋工作、无私奉献，为全面完成各项调查任务提供了保证。
三是创优机制得到完善。制定了科室及个人年度目标责任书，建立科学的考核标准，开展绩效综合评比。同时，制定了调查队先进科室、先进个人、优秀公务员、优秀共产党员等评选办法及分析信息奖励办法，明确目标、责任到人、定期检查、注重考核，鼓励专业人员争先创优，充分调动了干部学习、工作的积极性和主动性，使干部职工队伍整体素质明显提高。
四、夯实基础，规范化建设出成果
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始终把提高数据质量作为调查工作的中心，认真贯彻落实统计调查方法制度，坚持统计调查工作的独立性和统一性，做到了独立开展统计调查，独立上报统计数据，确保了调查数据的准确性。
一是基础工作进一步规范。以全面落实总队《统计调查基层基础建设实施方案》和《基层基础工作规范化规程》为重点，按照国家和总队调查方法制度的要求，对承担的城镇住户调查、居民消费价格调查、生产价格调查、企业景气调查、服务业抽样调查等基础工作要求进行细化，同时对城镇住户调查的入户方法、访户频率，消费价格调查的规格品确定、采价，工业品价格的台帐登记、走访企业等方面都提出了明确要求，进一步加强了调查业务的规范化建设。
二是数据质量不断提高。严格按照统计调查制度和调查方案要求，健全完善各专业管理制度，保证了调查数据质量。建立了报表签收制度，及时记载报表接收的有关情况，保证调查单位不重、不漏，上报及时准确；建立了“统计报表审核报送流程卡”制度，确保统计报表完整、准确；建立了统计数据质量评估制度，按照调查制度和方案要求及时对上报数据质量进行评估；建立和完善了统计调查资料发布制度，严格按照管理权限对外发布、提供统计调查数据。
三是调查业务得到拓展。在进一步规范和加强原有城镇住户调查、居民消费价格调查、生产价格调查等调查业务的基础上，积极承担了企业景气调查、采购经理调查、规模以下工作抽样调
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查、部分服务业抽样调查、农村贫困监测、畜禽监测调查以及各项专项调查等调查工作，扩展了业务范围。
四是依法调查意识增强。坚持把统计法规学习列入干部职工政治业务学习的主要内容，把统计法律法规的宣传作为加强统计法制建设的根本任务，充分利用“12.4”法制宣传日、入户调查、走访企业等时机，采取多种形式广泛宣传《统计法》及其实施细则。建立完善了调查员职责、住户调查访户制度、消费价格采价制度、数据审核评估制度等规范化制度，切实将调查工作从数据搜集、加工整理、汇总上报、评估发布等各个环节都纳入法制轨道，自觉维护统计调查的科学性、权威性和准确性，形成了依法开展调查的良好氛围。
201*年以来，酒泉调查队城镇居民基本情况一次性调查被评为全国先进集体，城镇住户调查、工业品出厂价格和燃料动力购进价格调查、固定资产投资价格调查、消费价格调查和服务业调查工作分别被总队相关业务处考核为一等奖，信息报送量和采用量均在总队对市州调查队积分中名列前茅。201*年被评为全国统计系统先进集体，受到人力资源和社会保障部、国家统计局的表彰奖励。
二九年八月二十五日
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扩展阅读：全国统计系统(调查队)先进工作者事迹材料(经典)
正心修身恪尽职守天降大任不辱使命
国家统计局酒泉调查队队长×××同志先进事迹
×××，男，×岁，中共党员，1985年参加工作，现任国家统计局酒泉调查队队长。27年来，他始终坚守统计调查事业，忠实履行岗位职责，勤勤恳恳，任劳任怨，脚踏实地，求实创新，用数字书写平凡人生，以真实捍卫统计公信。建队以来，他身先士卒，带领全都干部职工深入贯彻落实科学发展观，以数据质量为目标，以队伍建设为抓手，牢固树立国家队意识，努力践行“三个提高”，切实履行“四大工程”建设目标，全队各项工作有声有色，队伍建设生机勃勃。201*年－201*年，年度工作考核连续四年被评为优秀；201*年，酒泉调查队被人力资源和社会保障部和国家统计局评选为全国调查队系统先进集体；酒泉调查队连续四年在全省调查队系统综合考核中名列第一。
其主要事迹有如下几个方面：一、正心修身，率先垂范
作为领导干部，他深知自己的一言一行，一举一动，对其他班子成员、干部职工的影响。因此，他始终严格要求自己，注重提高党性修养，树立正气，争当表率，201*年他被酒泉市委表彰为优秀党务工作者。一是在思想上、行动上和工作生活中筑牢拒腐防变的思想防线，强化廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力做到自重、自省、自警、自励，忠于职守，克己奉公。二是在学习上，他坚持把学习同做好本职工作结合起来，不断掌握新知识、研究新情况、解决新问题、积累新经验、增长新本领，找准了做好各项工作的突破口，选准了解决各种复杂问题的切入点，创造性地开展工作，增强了在实践中处理热、难点问题和应对复杂局面的能力。三是在生活中，注重个人修养，自觉做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
二、勤政廉洁，恪尽职守
在领导岗位上，他率先垂范、以身作则、秉公办事、勤政为民，扎实工作，对党尽忠，对民尽责，对事尽力，在干部群众中有着很高的个人威信和影响力。一是作风民主，务实正派，在工作中他充分发挥班子成员的集体智慧，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行班子内部的议事规则和决策程序，充分听取班子成员的意见和建议，集思广益，使决策更加科学，更加民主，更加符合实际。二是团结同志，严于律已，对待同事光明磊落，宽容大度、公道正派，大事讲原则，小事讲风格，把精力集中到共同目标上，把智慧凝聚到共同事业上，把行动统一到共同追求上。对待自己能常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是荐贤举能，弘扬正气，特别是在干部选拔任用上，立得端、行得正，坚持德才兼备、以德为先用人标准，严格执行任职选用程序，形成好的用人导向、好的政治风气、好的干事环境。
三、建设队伍，树立品牌
建队以来，他把建设队伍，树立国家队品牌做为重点，抓班子、带队伍、促管理，全面落实“服务中心，建设队伍”的核心任务和“走在前头”的目标，着力建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，不断健全完善各项规章制度，带出了一支作风过硬、素质优良、文明高效的团队。一是建章立制，强化管理。他坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，建立健全了学习、党建、考核、财务、党风廉政、数据审核评估等9类38项制度，基本形成了配套完备、有效管用的制度体系。二是提升全员素质。长期以来，他把干部职工的轮训、自学、主题教育、实践活动以及目标任务列入考核范围。以“创先争优”和“学习型机关建设”为契机，建立学习激励、考核评价机制，丰富学习内容，注重学习效果，引导干部职工争做勤奋学习的表率、推动工作的骨干、践行党员先进性的模范。三是凝聚人心，促进和谐。他组织开展文明机关建设、爱心志愿、弘扬铁人精神、百日5公里长跑等丰富多彩主题实践活动和职工文体活动，使全队上下干事情一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，努力营造心齐气顺，舒畅和谐，团结干事的良好氛围。四是改善硬件环境，他多方努力，积极协调改善办公条件，去年年初在国家统计局、总队的支持下，顺利搬进由酒泉市政府新建的综合办公楼，共计580平方米整层精装办公用房，并配置了全新的办公家具和设备，畅通了inter网络和统计内网，视频会议系统开通运行，为全队统计调查工作创造了良好的办公环境。
四、求实创新，不辱使命
他在坚持独立调查、独立上报、严格落实国家统计局及甘肃调查总队总体安排部署的前提下，从实际出发，创造性地开展工作，在工作中创新观念、创新制度、创新机制，使全队基层基础建设明显夯实，调查数据质量显著提高。一是以宽广的视野、超前的思维，切实解决了调查队业务移交、数据源头治理、上报审核把关等方向性、关键性的问题。二是以创新的思维、改革的办法、务实的举措，着力抓好健全调查网点、疏通调查渠道等带有根本性、基础性的重点工作。三是发挥优势，提供优质服务。他坚持把为地方党委、政府提供优质服务，作为统计调查工作重点，瞄准当地经济、社会的热点，发挥自身优势，积极主动开展市场动态、政策运行、文明城市等形式多样的统计调查和统计监测服务，有效地提升了统计调查的公信力，树立了调查队的良好形象。
五、心系民生，扶危济困
作为一名基层领导干部，他一方面注重从自身实际统计调查工作中来了解民情、反映民意。另一方面时常把党的温暖传递给困难群众，他经常走访低收入调查户，慰问退休职工，关心职工冷暖。同时，他发起成立了“酒泉调查队青年志愿者小组”，开展学雷锋、文明城市测评、捐资助学等丰富多彩的公益服务活动。同时，他经常性地带头为灾区、移民和困难群众捐款捐物奉献爱心。在甘肃省委“联村联户，为民富民”活动中，他深入特困移民乡镇，进村入户调查研究，分析贫困原因，制定帮扶计划，并带领全体职工捐款共23000元，解决群众的燃眉之急，受到当地群众和领导的交口称赞。
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