江津区召开综治进 “两新”组织动员大会

江津区召开综治进 “两新”组织动员大会

江津区召开综治进“两新”组织动员大会

201*年9月9日，江津区综治进“两新”组织动员会在双福新区重庆润通动力有限公司召开。这标志着江津区综治进“两新”组织工作全面展开，按照工作目标，今年将在500个“两新”组织建立综治工作室，工作覆盖面将达到30％，到201*年超过90％。

江津区现有“两新”组织2万余个，其中，个体工商户18550个，民营企业1450多个，从业人员25万余人，所创造的GDP占总量的65％以上，为江津经济社会发展作出重要的贡献。但是，随着改革发展的不断推进，新经济组织、新社会组织不断增多，“两新”组织的社会治安综合治理工作亟待跟进。为认真贯彻落实薄熙来书记关于“越是开放，越要筑牢平安重庆坚实地基”的指示精神，充分发挥“两新”组织维护社会治安和社会稳定的作用，推动综治工作向深度和广度发展，区社会治安综合治理委员会、区“两新”工委决定开展综治进“两新”组织活动。以“两新”组织的民营企业为突破口，按照“条块结合，以块为主”和“谁主管，谁负责”的原则，建立企业治安法人责任制，与“两新”组织签订《平安建设暨社会治安综合治理保平安稳定责任书》、《消防安全责任书》等。在规模较大的“两新”组织设立综治工作室，规模较小的“两新”组织配备综治联络员，从而实现事故少、案件少、秩序好，达到企业发展、社会稳定、职工满意的“三赢”目标。

动员大会上，区委政法委副书记、区综治办主任邓波指出：综治进“两新”组织，应坚持以科学发展观为指导，以强化基层建设为重点，以完善体制为突破口，以基层平安创建为载体，以落实责任为保障，以建设“平安江津”、“和谐江津”和促进经济发展为目标，在”两新”组织中，广泛开展“综治六进”活动，即让调处化解矛盾、社会治安防控、法律宣传教育、预防违法犯罪、平安细胞创建、安全生产工作进“两新”组织。会上，几江街道党工委、双福新区管理委员会、重庆润通动力有限公司、重庆顺江储运有限公司、江津区石门水泥有限公司作经验交流发言。区“两新”工委书记罗玉珍、区公安局副局长龚文剑到会讲话。与会人员参观了重庆润通动力有限公司综治工作室。重庆润通动力有限公司、祥瑞集团公司、精密铜管等50家民营企业，区委政法委、区“两新”工委、区公安局、几江、双福、油溪等20个部门、镇（街）参加动员大会。

扩展阅读：综治工作进两新组织实施方案

XX镇社会治安综合治理工作进“两新”

组织实施方案

随着改革发展的不断推进和经济社会的快速发展，新型经济组织、新型社会组织（简称“两新”组织）不断增多，“两新”组织的社会治安综合治理工作亟待跟进。为更好地服务全镇经济、社会建设，推动综治工作向深度、广度发展，充分发挥“两新”组织保持社会稳定、维护治安秩序的作用，根据《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》的有关规定和《XX区社会治安综合治理委员会关于印发〈XX区社会治安综合治理工作进两新组织实施方案〉的通知》（XX综治[201*]8号）文件要求，现就推进我镇综治工作进“两新”组织制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“维护社会稳定，服务经济建设”工作思路，把开展综治工作进“两新”组织作为创建“平安XX”的一项重要内容，扎实开展，深入推进，为实现全镇社会经济又快又好发展创造安全稳定的社会环境。

二、基本原则

1、坚持“谁主管、谁负责，谁经营、谁负责，谁投资、谁负责”的原则。

2、坚持“抓系统、系统抓”同“条块结合、以块为主”有机结合和属地管理的原则。

3、坚持突出重点，逐步推进的原则。4、坚持规范管理、分类指导的原则。5、坚持量力而为、因地制宜的原则。三、工作目标

社会治安综合治理工作进两新组织实现全覆盖，充分整合两新组织综合治理、治安防控，信访稳定，安全生产，人民调解，法制宣传等力量，建立制度合理，管理规范，便民利民的一体化综治工作机制，推动两新组织健康发展。

四、方式和方法

“两新”组织规模大小不一，所属行业多样，分布地域广泛。为增强针对性和时效性，综治工作进“两新”组织重点开展进民营企业，在此基础上，逐步推进其他两新组织的综治工作。

（一）工作重点：协助相关部门整治企业周边治安环境，落实治安防范措施，开展综治、法制宣传教育，排查调处矛盾纠纷，规范内部人员管理。

（二）建立机构：201*万元产值以上的民营企业要求设立综治办公室，成立社会治安综合治理工作领导小组，组长

由主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成，下设办公室；500万元产值以上或20人以上的民营企业要求设立综治工作站，明确综治工作领导和工作人员；500万元产值以下或20人以下的民营企业要求设立综治工作联络员。

（三）明确职责：两新组织综治工作主要是协助相关部门整治周边治安环境，落实治安防范措施，消除安全隐患，接待来信来访，排查调处矛盾纠纷，开展综治、法制宣传教育，规范内部人员管理，监督两新组织依法经营。同时，建立相关工作制度，保障综治工作常抓不懈，为两新组织发展创造良好的法制环境和社会环境。

（四）规范台账：有条件的两新组织要将综治工作职责制度上墙（可参考附件1），建立综治工作会议记录簿、治安巡逻登记簿、安全隐患排查整治登记簿、来信来访处理登记簿、矛盾纠纷排查调处登记簿、流动人口服务管理登记簿、法制宣传教育登记簿、机构人员登记册等日常工作记录簿册。

（五）强化联系：综治工作进两新组织由各主管单位或部门具体组织实施，并要明确一名挂点联系人员，负责业务指导，帮助解决一名挂点联系人员，负责业务指导，帮助解决民营企业综治工作中的实际问题和困难，根据企业需要，定期组织公安、工商、税务、司法等人员到企业开展工作。

五、实施步骤

1、动员部署阶段（201*年4月1日至4月3日）。制定具体实施意见，召开专题会议进行动员部署。

2、调查摸底阶段（201*年4月4日至4月10日）。对辖区内“两新”组织进行调查摸底，并登记造册汇总，做到底数清、情况明，“两新”组织花名册于4月12日之前报镇综治办。

3、建立机构阶段（201*年4月10日至4月30日）。在两新组织全面建立综治机构，落实责任领导和工作人员、联络员，落实办公场所、办公室设施和标识（综治办或综治站），并将名单报镇综治办。

4、规范运行阶段（201*年5月1日至5月31日）。建立两新组织一体化运行机制，建立健全相关工作制度，职责制度上墙，建立工作台账，做好日常工作记载。

附件：1、重庆市祥瑞集团社会治安综合治理工作网络及职责制度

2、综治工作相关制度、台账样表。

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