团区委党建带团建工作汇报
团区委党建带团建工作汇报
一、引观念，牢固树立跟党走的坚定信念
（一）团区委牢固树立广大青年跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，围绕建设世界现代田园城市的时代背景和基本内涵，在团员青年中大力开展“我为田园城市做贡献，我做现代田园城市人”大讨论征文活动和“我未来的美丽家乡成都，世界现代田园城市”少年儿童书画、征文大赛，收到作品1200余份。（二）在各镇街组织开展各种主题学习实践活动，利用团组织生活、读书班、报告会、实践活动等多种形式，加强团员青年理论学习、社会实践，开展主题学习实践活动，以学习促提高，从实践解难题，引导广大团员青年做世界现代田园城市示范区的合格建设者和可靠接班人。二、树风尚，深入开展党团品牌活动
（一）积极开展党团员志愿服务进社区活动。团区委广泛动员全区党团员成为志愿者，参加“田园温江美家园，阳光青春促和谐”活动和“弘扬雷锋精神，展现青春风采，共建和谐社区”活动，让党团青年带领社区居民倡导健康生活方式，美化周边环境、帮助邻里乡亲，真正促进和谐社会的发展。
（二）开展“五月风”社团进社区活动。团区委组织100个青年社团进驻社区，通过发挥各自优势和特色专长，根据十个镇街各自需求，向社区开展低碳宣传、金融理财讲座、文艺演出、心理咨询、为老助残等24项主题活动，丰富青年文化活动，倡导健康文明的生活方式，有400余名志愿者参加了服务，受众达到一千余人。
（三）开展“迎世博，爱中华、建家乡”爱国主义教育活动。在各中小学校大力开展“迎世博，爱中华、建家乡”爱国主义教育活动，引导在校的团员青年积极参与到爱国行动中，用自己的实际行动为国家做贡献。
（四）深化青年文明号、青少年维权岗和未成年人法律援助站品牌创建活动，通过品牌活动的开展，增强团员青年共识和荣誉感，进一步在团组织中形成品牌效应和凝聚力。
三、聚人才，培育党团员创业明星和骨干队伍
（一）成立创业园党员组织，增强创业者凝聚力。加大力度吸引博士、硕士研究生、海归人员等一批杰出创新人才到温江创业，使温江成为优质项目、高等人才集聚洼地。积极收集创业园党团员情况，先后成立党支部和团支部，选举出了党、团支部书记，开展收集党团员信息、办理组织关系、开展党团活动、协调解决创业青年的实际困难等服务，组织创业青年开展沙龙（4次）、创业集训营（夜校培训三次）等活动，增加创业青年的专业知识和加强创业团队之间的沟通交流，截止目前，创业园已有65名党员，团员370名。（二）带领广大城乡青年投身新农村建设，培育独具特色的温江创业文化。积极引导团员青年发展各类技术协会、市场中介组织和专业经济合作组织。培养有文化、懂技术、会经营的“现代产业农民”，引导现代服务业青年企业家、技能人才和创新团队围绕“一高地三产业”目标进一步深化拓展温江都市农业的发展领域和内涵。完善创业导师团建设，开办“温江青年创业夜校”，开展“企业的营销管理”公益性与市场化相结合的青年创业和技能培训。
（三）加大党团骨干队伍建设。进一步加强团干部岗位培训力度，推荐团干部参加了各类团干部培训班，促进了全体团干部的综合素质和团队协作能力的提高。强化团干部在基层和城乡统筹一线的培养砺炼。全区启动“城乡团干换岗互学”工程，推动城乡团干部交流锻炼。加强团干部队伍作风建设，提高团干部整体素质和工作水平。
四、创机制，创新党建带团建的工作模式
（一）深化“党建带团建”工作，建立和完善基层团组织建设。积极开展“四区”团建工作，完善社区、产业聚集区、农民集中居住区、青年（大学生）创业园区团建工作，积极探索产业链建团、行业协会建团、社区学校联建、社区乡村共建、学校乡村联建团建等新模式。探索在基层团组织中推行“1＋X”的新型组织纽带，探索集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，强化对青少年的联系和服务。同时，加强农村、学校、企业、社区团建工作，积极探索和推进“两新”组织团建工作，推动基层团组织建设的新发展，努力扩大团组织对青年的覆盖面和工作影响。团区委积极探索行业资源整合、归口管理的模式，找准团工作、企业发展和外来务工青年需求的结合点，积极探索国有企业、非公有制经济组织、新社会组织建团与团建工作。截止目前，团区委已在创业园中建立基层团支部20个，“两新”经济组织中建立14个团的基层组织。
（二）加强自身建设，发挥团的“堡垒”作用。团区委采用讲座、挂职等多种方式增加广大团干在经济改革、企业管理、农业发展等多个方面的知识，对具备条件的团员干部，支持按照一定程序选拔到基层团组织书记或副书记岗位。加强团干部队伍作风建设，提高团干部整体素质和工作水平，发挥了团的“堡垒”作用。
（三）突出共青团组织特色，搭建活动平台，强化青年“争创”意识。团区委坚持党建带团建，紧密结合温江共青团实际，从巩固党执政青年群众基础的角度出发，在全区各级团组织中部署开展创建先进基层团组织活动和志愿服务活动。由政府和团组织确定公益服务内容和开展方式，把握工作方向和重点，积极引导社会公益组织和青年社团根据自身情况参与投标，在全区高校公开竞标比选了田园城市宣讲等12个首批社区服务团队，以政府补贴部分活动经费的方式，在全区开展各项活动。五、下一步工作
（一）充分利用换届的有利契机，集中精力抓好基层团组织培训工作。下半年，将对已换届的基层团组织负责人进行团务知识的经常性培训，对未换届的基层团组织指导其进行换届选举，以此来提高基层团干部队伍整体素质，配齐配强基层团的领导班子。
（二）突出抓好“两新”组织团建工作，将“两新”组织团建作为实施基层“党建带团建”工作的重要领域，通过联合建团、依托建团、社区建团等方式，力争使符合独立建团标准的新经济组织和新社会组织逐步建立团组织，确保“两新”组织团员能正常参加团的组织生活，正常开展团的活动。
（三）通过指导青年中心的建设，加强对流动农村青年、外来务工青年的管理、培训，进一步吸引、凝聚青年，逐步解决青年流动所带来的团员流失现状，逐步完善基层团的队伍建设。
（四）在城乡统筹构建新型村级治理机制中，继续开展调研活动，探索创新共青团在村（社区）组织设置模式，充分发挥共青团职能作用。根据产业发展、项目建设和群众集中居住等实际，在村（社区）内各类经济组织建立健全团组织。建立村（社区）群团组织参与民主管理制度，向党组织汇报制度和群团组织事务公开制度。加快培育发展各类经济组织和公益性社会组织，建全志愿者、社工等社会组织。
（五）进一步加强制度建设，探索建立大事研究制度、团委书记列席党委会制度、党建带团建工作评比表彰制度等制度体系，把党建带团建工作好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，探索新形势下党建带团建的工作模式和工作机制，不断开创工作新局面。
扩展阅读：＊＊供电公司团委党建带团建工作汇报
＊＊供电公司党建带团建工作汇报
多年来，＊＊供电公司党委高度重视共青团工作，按照有利于加强和改善党的领导、服务企业中心工作、服务青年发展的思路，切实开展党建带团建工作，不断创新工作形式，着力解决实际问题，实现党建和团建的互相促进、共同提高，在党建带团的思想建设、带班子建设、带组织建设、带工作发展等方面带出了成效。
一、带思想建设，优化团组织工作环境
公司党委从增强团组织的组织观念、助手观念和后备军观念入手，坚持从思想建设上带动团的建设，并采取各项措施加强对团干部的培养锻炼，优化团组织工作环境。
一是在“创先争优”活动中加强对共青团工作的领导和引导。该公司党委结合自身发展思路，以“创先争优促团建”为主线，在全体党团员中扎实开展公开承诺和践行承诺工作，积极吸纳青年职工加入到党员服务队、突击队、志愿服务队等先进组织，充分发挥团组织生力军作用，让广大团青年员工在生产工作中用争先创优指导工作，形成了“党团员带动职工、职工推动党团员、党团员员和职工相互促进”的工作格局。
二是深入开展团员青年主题教育。公司党委注重通过开展主题活动，提升青年职工的大局意识和责任意识。每年不定期组织团员青年到革命教育基地、烈士陵园开展爱国主义教育活动；通过开展建党90周年、“五四”青年节等重大纪念日活动，培养团青年爱党、爱国的热情；组织团员青年开展户外交流活动，增强团青年之间团结协作意识；同时通过党课、团课，先进人物报告会、政工培训班等形式，加强对团员青年干部、入党积极分子的思想政治培训，仅201*年就组织了18期周末课堂，有效提升了团员青年的政治思想素质和工作能力。
三是为“党建带团建”投入保障制度。为保障共青团工作有序开展，公司专门设立了“党团活动经费”，将党委活动与团委活动经费共享，为团委评先评优、学习工作、志愿活动设立专项资金，并积极派出青年员工赴省市公司进行业务学习、培训，团组织工作的活力得到有效激活
二、带组织建设，夯实团组织的工作基础
公司党委把把团建纳入党建目标之中，及时指导共青团的组织建设、工作和活动的开展。
一是强化党建带团建组织制度建设。公司党委坚持在每季度定期召开的大政工会议上听取团建工作汇报，研究和解决青年工作涉及的有关问题，党委领导直接批准指点团委的每一项重要活动，团的重要制度和重要活动均以正式文件的形式下发，为共青团工作提供了制度保证，使常规工作规范化、制度化，形成齐抓共管的工作机制。
二是加大团员的组织发展工作力度。公司党委在坚持标准、保证质量的前提下积极、有计划地大力发展团员，公司共青团员由201*年在册的55名发展到现在105名，团组织的凝聚力和号召力进一步增强。
三是加大“推优入党”工作力度。党委将推优工作纳入到党员发展工作规划，积极引导团组织开展入党积极分子的培养和推优工作，通过培训班、参加理论学习等途径引导他们端正入党动机、坚定永远跟党走的理想信念。多年来，公司团委向党委推优入党率一直是100%，为党组织输送了新鲜血液，党组织战斗堡垒得到进一步增强。四是加大外来青年员工的关心、关爱。近年来，公司不断引进青年人材，单身职工和外地青年职工不断增加，为加强青年员工的归属感，公司团委紧紧结合党委和工会组织的高校毕业生座谈会、职工运动会、青年职工联谊、演讲比赛等活动为平台，让团青年在活动中发挥自身特长，并开通了公司团员QQ群，切实解决他们的生活难题，有效缓解外地新进员工的思乡之情，增强彼此之间的沟通，团员之间凝聚力得到有效增强。
三、带班子建设，抓好团员青年的选拔培养工作公司党委始终把对团干部和先进青年的选拔、培养工作作为组织建设工作的重要任务来抓，努力建设一支忠诚党的事业、竭诚服务青年、党放心、青年满意的青年干部队伍。一是抓好团的干部配备。以“三高一轻”即政治素质高、文化层次高、群众威信高、年纪轻的标准，选配热爱团的事业的优秀青年到团的工作岗位上工作，有力地增强了团组织的凝聚力、战斗力。二是强化青年干部的教育管理。公司党委把青年干部培训纳入到党的干部培训规划中，团组织负责人每月参加党委中心组学习会，提高团干部的综合素质，定期进行对后备干部队伍进行调整，由各党支部和团支部进行民主推荐，为公司党的事业发展储备了一批青年人才和后备干部。三是强化青年干部的考核管理。建立了目标管理责任制，考核团干部的工作能力、工作态度和工作实绩，进一步激发了团干部的工作热情，同时为了让团青年员工更好成长，公司党委在各项工作中让优秀团员青年走向前台，担任重要岗位，真正做到“想干事有机会，能干事有舞台”。
四、带工作发展，增强党建带团建工作实效
公司党委通过创新党建带团建工作的活动载体，增强党建带团建工作的实效。一是积极推进志愿服务工作。十年来，公司团组织坚持每年开展“青春光明行”志愿服务活动，每次都要根据社会和人民群众的需要制订不同主题的活动内容，如开展用电宣传进社区、进校园；为困难户提供上门服务；无偿献血等等。201*年3月，在公司党委的大力支持下，公司团委组织成立了青年志愿者服务队，并开展了关爱留守儿童、情系困难群众等一系列志愿服务活动，不断深化志愿服务内容，着力打造富有特色的志愿服务品牌。二是加强工会工作与团青工作的融合。公司党委不断扩大团组织工作圈子，除依靠行业特长开展各类服务活动外，公司工会也高度重视共青团工作，经常联合团组织开展慰问敬老院、福利院，向灾区群众捐款，爱心助学，爱心捐衣，无偿献血等等活动，吸引青年人广泛参与，并推荐团干部担任活动策划和组织者，为团员青年成长成才搭建了平台。三是着力做好“号、岗、手”创建工作。围绕电网建设重点工程、农村电网改造升级、节假日保供电等重点任务，深入开展“青年文明号”、“青年安全、服务示范岗”和“青年技术能手”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。四是深化开展青年创新创效工作。围绕电网建设重点工程、节能减排等任务，务求实效地开展“五小”活动、导师带徒、青年QC小组等系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。
随着＊＊供电公司“党建带团建”工作的有效落地，近年来，公司团组织先后荣获全国“五四”红旗团支部、市“青年文明号”、“志愿服务先进集体”等荣誉，多名团员荣获市、县级“优秀团员”称号。今后，公司将继续加强对共青团工作的领导和指导，为团青工作创造更加有利的环境和条件，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建带团建工作达到新水平，再上新台阶。
谢谢大家！
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