商学院师院校区学生宿舍标准化达标工作总结
商学院师院学生宿舍标准化达标工作总结
201*年，湖南工业大学商学院师院校区学生宿舍管理工作在校领导、商学院领导和商学院学工办以及全体学生的通力协作下，商学院师院校区学生宿舍标准化达标工作开展的有条不紊。针对学生宿舍管理工作，商学院学生宿舍管理工作始终贯彻“宿舍是我家，美化靠大家”理念，始终坚持以“教育、管理、民主、指导和服务”为宗旨，以“文明、安全、民主、创新”为原则积极开展商学院师院校区学生宿舍标准化达标工作，全心全意为学生营造一个文明、温馨、安全的学习生活环境。
一、统筹兼顾，深化创卫工作，强化“四查”，认真落实班主任、辅导员下寝室制度
1、深化创卫工作。从开学开始，商学院一直在加强创卫工作，积极响应株洲市创卫工作部署，认真配合学校的创卫工作的开展，加强学生宿舍的卫生、安全的教育与检查力度。商学院师院校区在创卫期间坚持责任制，成立以吕志明书记为组长，以学工处辅导员为副组长、各个班班主任为负责人的创卫工作小组，将创卫工作的责任落实到个人，保证了双学院创卫工作的正常有序的进行。在创卫期间，商学院加强宣传工作，以海报宣传和学生干部进学生社区宣传相结合，让学生了解此次创卫工作的意义和重要性，每天采取三次普查，严格保证商学院学生宿舍的卫生质量，同时采取将对我院学生社区卫生和安全工作做不定期抽查，对抽查不合格的寝室给予扣分和相应处罚，并提出整改意见，责令其尽快改进；对抽查表现优异的寝室要通报表扬，并纳入优秀文明寝室、优秀班级评比。
2、强化“四查”工作。商学院学工组在校、院领导的领导和支持下，认开展“四查”工作。在查大一早晚自习出勤率以及纪律情况方面，商学院要求大一新生每天进行早晚自习的制度，每天团学会学习部成员进行严格考勤，及时做好考勤登记，并在第二天上午9：00之前上报结果至学工办，同时学工处也不定期进行抽查，及时了解大一新生的学习情况；在查上课出勤率方面，各班学习委员每天上交结果至学习部，学习部在第二天上午9：00之前上交日报表至学工处，从而有效地保证了商学院学生上课情况，对于旷课、早退的违纪现象视情节采取通报批评的教育，对于优秀班级采取全院表扬和奖励，促进了商学院学风的良性发展；在查晚寝、卫生方面，商学院严格采取团学会定期查寝和辅导员抽查制度，在查勤过程中，对晚归、使用违规电器、赌博的情况及时上报学工办，对上述现象视情节严重采取严厉的批评或处分决定。在九月份查处中，09级酒店管理一班302寝室的袁梅同学使用违规电器被查处，学工办进行的口头批评和教育，以此来引起全院学生的注意。同时在卫生方面，院里每周三团学会卫生部都会对全院进行普查，及时发现问题及时解决，努力为学生营造一个良好的生活环境。
3、认真落实班主任、辅导员下寝室制度。为全面了解学院各专业学生情况分布，商学院联合班主任和辅导员采取不定期的下寝制度，一来了解学生的生活情况，二来进行卫生、安全检查，切实做好全院学生的宿舍管理工作，同时来收集学生的意见，及时将学生的意见、建议向上级报告，高效、高质的办好学生实事，为更好的成为一个服务、民主、管理型的学院努力。、
4、在甲流期间，我们商学院全院师生共同抗击流感。以构建预防为主、防治结合的甲型H1N1流感长效管理与应急处理机制为根本，积极提高快速反应和应急处理能力，有力保障师生员工身体健康。坚持做到“早发现、早隔离、早治疗”的措施，坚持辅导员下寝室了解学生健康状况，及时宣传预防、防治知识，有效做到了商学院甲流防控机制的进行。
二、加强安全检查，进一步落实学生社区的安全与稳定工作
1、加大宣传力度。对于安全检查工作，我们教育与检查相结合，加强学生宿舍的管理和检查。一方面，我们完善了学生宿舍分布信息，及时进行安全教育宣传工作，定期召开各寝室长召开学生宿舍安全会议，在各寝室分发寝室安全管理文件、卫生评分细则以及公民基本知识宣传，切实确保安全与稳定工作的进行。
2、加强检查。我们一直将查处寝室使用违规电器，赌博现象作为学生宿舍管理工作的重要之处。在进行学生宿舍检查工作中，以学工办为牵头，以团学会为主要检查人员，定期进行全院学生宿舍的检查工作，特别是在11月份至12月份的宿舍强化检查工作月中，学工处辅导员多次到各寝室进行抽查，查处了一部分同学使用违规大功率电器和违规电器的情况，并视情况进行了不同情节的处罚，对寝室使用违规电器的现象进行了彻底的清查，对于违规电器坚决予以没收。例如08级策划一班的胡满江等同时使用大功率电器，查处并予以警告处分。明确制度、及时考核、双管齐下狠抓宿舍安全工作，保证学生生活环境的安全、稳定。
三、促进学风建设，健全完善管理制度
1、切实强化制度建设。以商学院主管学生工作的书记、学工办辅导员和班主任、学生干部为主体，加强对学生的考勤、早晚自习的督导和检查，及时落实各班日常出勤情况，加强与各班班主任联系，及时反馈班级情况，切实做好学院学风严谨、务实的建设。
2、开展班级、个人评优评优工作，营造良好的学习环境。我们通过各班活动、考勤等综合情况，每个月评选出优秀班级和个人、优秀班主任，并对优秀班级和个人进行表彰和奖励，同时对比较差的班级提出改正意见和批评，很好的强化了学生班级的文明有序建设。同时，我们在这个学期完成了湖南工业大学奖学金的评定、千金奖学金和国家奖助学金的评定，完善了我院助学贷款、勤工俭学、贫困生审核的工作，真真切切的做到了全面落实学生工作，完善学生管理工作，取得了可喜的成绩
四、加强寝室文化建设，推进学生社区精神文明建设
1、在学校的号召下，我院在11月初在全院进行了寝室标准化达标竞赛的前期工作宣传，动员了全院学生参与到活动中来。在11月5号，学工处辅导员以及团学会对各个寝室进行了检查，并对寝室进行评分和提出意见。同时，根据以前的卫生检查以及宿舍文化设计按照15：1的比例选出了5个文明寝室，它们分别是:65096605340446156609,同时选出了解说员，并对优秀寝室进行再次检查，提出整改意见，拍照，布置好了成果展来迎接学校的检查和评定。2、加强学生宿舍文化建设，积极开展寝室文化活动。我们积极组织团学会到各个寝室宣传寝室安全知识，落实班主任、辅导员下寝室制度，全面了解学生情况。组织学生参与商学院学生拔河比赛和运动会，大力推进了我院寝室文化发展，积极调动学生活动热情，构建一个和谐、文明、创新、温馨的学生生活环境。
五、认真高效地做好学生管理与服务的基础性、常规性工作1、完善商学院师院校区学生宿舍的分布情况。
2、做好一年一度的大学生应征入伍的工作。我院07级策划一班张兴旭和08级旅管一班封江亮同学已征兵入伍。
3、奖助学金、综合测评的评定工作。4、日常管理工作。5、党员发展工作。
总的说来，商学院的学生宿舍标准化达标工作积极配合学校的工作开展，以我们商学院的实际情况为前提，积极开展具有我院特色的学生管理工作，保证了我院学生宿舍管理工作的有序、安全、文明的正常进行。但我们也深知，我们的管理工作还有差距。我们也会逐步改进，紧紧围绕学校和我院的服务的宗旨和原则，积极开拓创新，建设我院学生社区管理工作的新篇章。
商学院师院校区学工办201*年12月10日
扩展阅读：标准化岗位达标工作总结
国家安全监管总局中华全国总工会共青团中央
关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见
安监总管四〔201*〕82号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会、团委，各中央企业：
为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔201*〕23号）和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发〔201*〕11号）精神，更加有效地推进企业安全生产标准化建设工作，指导各地企业深入开展岗位达标，强化安全生产基层基础工作。根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔201*〕4号）的要求，现就企业安全生产标准化岗位达标工作，提出以下意见：
一、岗位达标的重要性
（一）岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件。岗位是企业安全管理的基本单元，在安全生产标准化建设过程中，应当通过考核、评定或鉴定等方式，对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是否达到岗位标准。只有每个岗位，尤其是基层操作岗位，将国家有关安全生产法律法规、标准规范和企业安全管理制度落到实处，实现岗位达标，才能真正实现企业达标。
（二）岗位达标是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础。目前工矿商贸行业中大部分企业为中小型企业，这些企业安全管理基础薄弱、事故隐患多，在开展安全生产标准化建设工作时，面临人才短缺、投入不足等实际困难，在逐步完善作业条件、改良安全设施和提高安全生产管理水平的同时，应从开展岗位达标入手，加强安全生产基础建设，重点解决岗位操作问题和作业现场管理问题，为实现企业达标奠定基础。
（三）岗位达标是企业防范事故的有效途径。据统计，企业生产安全事故多数是由“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）造成的。有效遏制较大以上事故、减少事故总量，必须落实各岗位的安全生产责任制，提高岗位人员的安全意识和操作技能，规范作业行为，实现岗位达标，减少和杜绝“三违”现象，全面提升现场安全管理水平，进而防范各类事故的发生。
二、岗位达标的目标
企业开展岗位达标工作，以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。
三、实现岗位达标的途径
（一）制定岗位标准，明确岗位达标要求。企业要结合各岗位的性质和特点，依据国家有关法律法规、标准规范制定各个岗位的岗位标准。岗位标准是该岗位人员作业的综合规范和要求，其内容必须具体全面、切实可行。岗位标准主要要求：
1.岗位职责描述；
2.岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；
3.岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；
4.行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；
5.装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；
6.作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；7.岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；
8.其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。
企业要定期评审、修订和完善岗位标准，确保岗位标准持续符合安全生产的实际要求。在国家法律法规和标准规范、企业的生产工艺和设备设施、岗位职责等发生变化时，及时对岗位标准进行修订、完善。
（二）建立评定制度，确定达标评定程序。
企业要建立岗位达标评定工作制度，对照岗位标准确定量化的评定指标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。企业岗位达标评定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定、成立评定小组统一评定等方式进行。安全生产标准化评审单位在现场评审时，要按有关规定将岗位达标作为安全生产标准化的重要内容进行考评，对重要岗位和关键岗位的达标情况进行抽查。
(三)切实加强班组建设。
将班组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到班组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经营筑牢在安全基础上。
(四)丰富达标形式，推动岗位达标创新。
企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动氛围，不断提升职工的安全素质，推动岗位达标工作。
四、岗位达标的保障措施
（一）落实企业责任，规范岗位达标。
企业是岗位达标的主体，要切实加强对岗位达标工作的领导，紧密结合生产经营实际，突出重点岗位和关键环节，组织制定本企业推进岗位达标工作的方案，并建立有关岗位达标工作制度，定期组织开展岗位达标工作检查，做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”，提高达标质量，确保岗位达标工作持续、有效地开展。
（二）加大宣教力度，提升岗位技能。
各企业要增强岗位教育培训尤其是基层岗位教育培训的针对性，使职工具备危险预知能力、应急处置能力、安全操作技能等，自觉抵制“三违”行为。企业要充分利用班前班后会、安全讲座、安全知识竞赛和安全日活动等各种方式，开展经常性、职工喜闻乐见的安全教育培训，不断强化和提升职工安全素质。
（三）制定奖罚措施，促进岗位达标。
各企业要建立并完善企业岗位达标工作的激励和约束机制，制定具体的奖罚措施，将岗位达标与职工薪酬福利、职位晋升、评先评优等挂钩；对规定期限内不达标的，采取重新培训、调岗、待岗等措施。
（四）加大安全投入，创造达标条件。
各企业要加大安全投入，为开展岗位达标工作提供人、财、物等方面的条件，确保作业环境、安全设施、人员防护等方面符合国家有关法律法规和标准规范的要求，为岗位达标以及现场标准化创造条件。
（五）树立典型示范，引领岗位达标。
各企业要在岗位达标工作中，积极总结经验，学习借鉴其他企业岗位达标工作的经验和做法，在企业内树立岗位达标的典型，鼓励职工互帮互学，开创你追我赶、争创岗位达标的局面，进一步推动和促进岗位达标。
（六）加强工作指导，推动岗位达标。
各级安全监管部门要把岗位达标作为安全生产标准化建设的一项重要内容，加强本意见的宣贯工作，抓好企业负责人的业务培训；加强指导和组织协调，强化对企业岗位达标工作的监督检查，指导督促企业落实岗位达标的要求；适时总结和推广岗位达标工作中的成功经验和做法，为企业之间相互交流学习提供渠道和平台；充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体，加强岗位达标的宣传，营造良好的舆论氛围。
各级工会组织要充分发挥引导职能，组织技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动，推广选树“金牌工人”、“首席职工”、“创新能手”、“创新示范岗”的经验，结合创建“工人先锋号”、“安康杯”竞赛等活动，不断提高员工安全意识和安全技能；要发挥安全生产监督检查职能，加强对岗位达标的检查，推动岗位达标。
各级团组织要深入推进青年文明号、青年岗位能手、青工技能振兴计划，开展“争创青年安全生产示范岗”活动，激励引导广大青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，促进岗位达标。
各省级安全监管部门、工会和共青团组织要加强领导，创新工作思路和工作方式，认真贯彻落实本意见要求，并于201*年12月底前将岗位达标落实情况报国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央。国家安全监管总局、中华全国总工会和共青团中央将适时联合组织开展贯彻落实本意见情况的检查，总结经验，表彰先进，推动工作。
国家安全监管总局中华全国总工会来
自:安全管理网（）详细出处：
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