企业书面审查和信息采集工作的心得体会
企业书面审查和信息采集工作的几点做法
----XX街道劳动保障监察中队各位领导：
下午好！XX街道劳动保障监察中队自全面实施劳动保障监察网格化动态监管以来，在街道党工委、办事处的领导和区人力和社保局、区劳动保障监察大队的关心、指导下，严格按照《XX区街道劳动保障监察中队网格化实施细则》的要求，推进劳动保障网格化管理模式建设，促进企业用工信息资源整合，提升管理效率和服务能力，为辖区企业的合法规范用工，依法参加社保，劳动者的维权提供了重要的保障。201*年度，区级1421家企业参加社保年检，1621家企业参加信息登记，达到年度工作要求。现将企业书面审查和信息采集工作的情况汇报如下：
一、准备阶段
年检之初，中队召开企业书面审查和信息采集工作动员会议，具体分析和部署企业社保年检工作。依据江东区地税名单，按照网格化管理要求，把XX辖区企业划分入四个网格，确保每家企业落实到人，责任到人，明确社保年检工作完成情况作为劳动综管员年度评先评优的重要依据。
二、实施阶段
一、开展“行动在春暖，服务进企业”社保年检专项服务活动，转变过去单一的坐等企业上门参检的办公方式，创
新工作思路，采用设“点”与日常相结合模式开展社保年检工作。举办“春暖在行动，服务进企业”社保年检服务周活动，在各大楼宇门口设立为期半天的现场办理年检“点”，方便企业就近办理年检业务，极大提高了工作效率的同时，为辖区企业提供了更为便捷高效的年检服务。201*年度专项活动成效明显，4个半天时间，共有120余家企业参加了年检，占到了全年年检额的10%左右。
二、多手段、强宣传确保年检工作顺利开展。1、在辖区各大楼宇和社区门口悬挂横幅和张贴年度开展社保年检工作通知，营造依法参检的工作氛围。
2、各网格劳动综管员对照划分好的企业名单，进行实地走访，发放年检表格和法规宣传。
3、利用政务通短信平台对需参检的企业实行短信群发，提醒企业及时参检。对地址搬迁的企业用电话、传真、电子邮件等形式进行通知。
三、实行定期例会制度，及时掌握审查工作动态。为实时掌握各网格书面审查工作的具体情况,中队实行书面审查工作月例会制度，对各网格一月以来书面审查工作的完成情况和主要做法进行汇报交流，研究和解决书面审查工作中遇到的新情况和新问题，统筹把握年检工作进度。
四、突出服务指导企业，年检服务与纠纷调处、就业工作相结合。中队在开展年检工作的同时更加注重为企业服
务，为企业提供了劳动合同、职工花名册等规范文本，提示企业遵守劳动保障最新规定，帮助企业建立和完善有关内部规章制度，对可能出现的劳动争议纠纷，及早介入，及早协调。同时，对有用工需求的企业，在填写招聘信息登记表后，输入劳动保障网，社区服务中心电子大屏幕滚动播放。同时与街道掌握的用工信息相比对后，安排就业人员“对号入座”。
三、汇总阶段
抽调企业总年检数的10%进行信息和实地的调查比对，发现问题及时提出整改意见和降低信用评级的措施，以实现年检工作的严肃性和合理性。同时，把所有参加年检的企业纳入“红、黄、蓝、绿”四色动态监管，按照《XX区企业工资支付“红、黄、绿”分类监管实施办法》实行定期走访，规范企业用工行为，切实保障劳动者的合法权益。
以上是XX街道劳动保障监察中队开展企业书面审查和信息采集的几点做法，不当之处，请各位领导批评指正。
扩展阅读：用工信息采集及201*年度劳动保障书面审查须知
关于泉山区域内用人单位用工信息采集及201*年度劳动保障书面审查有关事项的要求
泉山区域内各用人单位：
根据江苏省人力资源和社会保障厅要求，按照徐州市人力资源和社会保障局《关于开展用人单位用工信息采集全面实行电子档案管理的通知》（徐人发〔201*〕46号）《关于开展201*年度劳动保障书面审查的通知》（徐人发〔201*〕51号）文件精神，区域内所有用人单位（企业、个体经济组织、国家机关事业单位、社会团体、民办非企业、其他组织机构）都需进行用工信息采集和201*年度劳动保障书面审查工作。
由全市各级劳动监察机构专职监察员负责201*年度劳动保障书面审查工作、辖区内劳动保障监职监察员和协理员共同完成用工单位信息采集工作。
一、信息采集工作（时间：201*年4月21日-11月30日）
采取普查采集的方法进行。各办事处劳动监察中队以二级网格为单位，对网格内所用人单位按道路、写字楼或区域片的顺序进行拉网式的调查采集。
(一)由劳动监察协管员到用人单位发放《徐州市用人单位劳动保障信息采集登记表》，核实其出示的相关原始资料凭证。
(二)采集的程序。①采集人员向用人单位说明调查的目的和内容；②要求用人单位出示提供相关证件和资料(如：企业营业执照、员工花名册、劳动合同书、工资发放表及社保登记缴费单等)；③根据用人单位提供的相关资料依次逐栏核实填写信息采集登记表；④用人单位经办人员审阅签字，并加盖用人单位印章；
二、书面审查工作（201*年4月20日-7月20日）
由劳动监察协管员到用人单位发放《徐州市劳动保障书面审查报告书》或用人单位到市劳动监察支队二大队或泉山区劳动监察大队领取报告书，并按照审查须知填写，带相关资料参加书面审查。
201*年度劳动保障书面审查须知
一、《报告书》填报说明(一)单位基本情况
1、单位名称：填写单位全称加盖公章。有营业执照的分支机构应单独填写《报告书》。
2、注册登记机关：企业为工商部门；事业单位为机构编制委员会；社会团体及民办非企业单位为民政部门。
3、主管部门：为隶属主管部门或总机构。(二)劳动保障基本情况1、《报告书》所填报数据以201*年末数或201*年累计数为准，所有空格必须填满，有选项的应在选项内打“√”。
2、有关指标解释。(1)“年末从业人员总数”是指在单位从事有报酬劳动或与单位保持劳动关系的所有人员；(2)“非全日制用工人数”是指劳动者与单位约定每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的用工形式；(3)“聘用下岗、内退人员”指聘用的与其他单位保留劳动关系的职工；(4)“实习生、勤工助学人员”指用人单位接纳全日制在校实习，以及高等学校学生勤工助学活动用工形式；(5)“上年度工资总额”指201*年度应发职工工资总额；(6)“申报缴费工资”指申报201*年度缴纳社保费的工资额。
二、审查需携带资料(一)各类企业携带资料
1、法人执照或营业执照副本、组织机构代码证副本；2、《劳动保障书面审查记录手册》、《社会保险登记证》正副本；3、劳动保障规章制度和公示的材料；4、201*年12月末从业人员名册和劳动合同签订材料；5、所有从业人员201*年11月-12月的工资清单和11月-12月的考勤记录；6、聘任下岗、内退、离退休人员的证明材料；7、实习生、勤工助学名单、学生证复印件和签订实习协议；8、非标准工时制度的批文；9、社会保险缴费基数清单和201*年12月份缴费凭证；10、劳务派遣协议和派遣人员花名册；11、招用人员核查原始记录和劳动者签收劳动合同记录；12、准人岗位人员资格证书；13、201*年劳动工资年报、财务年报表及11月一12月财务凭证；14、非全日制用工考勤记录及书面协议；15、移动存储设备(拷贝用人单位信息和用人单位用工信息电子表格模版)。(二)国家机关、事业单位、社会团体携带材料
1、法人登记证副本、组织机构代码证副本；2、编外人员花名册(纸质及电子档)、劳动合同签订资料；3、《劳动保障书面审查手册》；4、医疗保险、机关养老保险、失业保险缴费基数清单及201*年12月缴费凭证；5、201*年11月一12月工资支付清单及财务凭证；6、移动存储设备(拷贝用人单位信息和用人单位用工信息及用人单位职工名册)。三、要求
(一)各单位应主动到劳动保障监察部门领取书面审查报告书，按报告书要求在自查基础上认真填写，及时按通知的送审时间送审。(二)《劳动保障书面审查报告书》一式二份，《劳动保障监察检查记录表》，一式二份，用人单位按所列栏日如实填写。书面清楚，不得涂改。(三)凡不按规定参加书面审查或不按规定携带资料的单位、机构将记入单位诚信档案，并按照《劳动法》和《劳动保障监察条例》等相关规定予以处罚。
四、审查人员：市劳动监察支队和区监察大队专职监察员。五、审查地点
(一)市属单位带材料到徐州市劳动监察支队（西安南路1222号）二大队505室、517室参加审查。（联系电话：051685809302）(二)区属单位带材料到泉山区人力资源和社会保障局（淮海西路30号）原水利局办公楼三楼西头监察大队参加审查。
（联系电话：051685806115）
徐州市劳动监察支队二大队徐州市泉山区劳动监察大队二一年四月二十八日
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