网站营运管理者所需的素质
对网站营运相关的三篇文章的总结
一、相同点1.网站能力方面
a.熟悉网站的整体布局
b.熟悉整个网站的界面设计c.网站结构的详细分析2.技术方面
A.熟悉常用的一些系统平台
B.熟悉网站开发语言如：aspphp并了解这些语言的利弊C.熟悉网站所用的数据库如sqlseveraccess3.营运方面
A.了解市场价格的变化动态B.关注产品结构C.关注客户需求
4.战略市场能力
a.熟知怎么样把网络能力和线下的资源紧密结合，并把网络和线下的资源相互的重新优化配合，产生出新的内容。
b.了解常用的网站营销和销售模式，知道怎么样以最小的代价把信息传递给需要的客户。c.知道在什么地方出现，去认识什么样的人。
二、不同点
1.《网站运营总监COO需要具备的五大能力》与《网站运营总监相关职位职责要求》中有团队管理能力
A.深入了解下属的性格特点B.设定工作计划，并能控制和反馈，紧密注意实施过程，和团队沟通，处理随时产生之问题。C.保持团队活力，随时注意成员情绪，在成员情绪陷入负面情绪时知道如何调解，为大家创造和保持一个快乐的工作环境。
《网站运营总监相关职位职责要求》中有网站运营总监岗位职责：
1、组织对新网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写
3、与各部门人员的沟通。
4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。5、网站功能测试及维护管理。6、组织进行目标客户深层调研。
7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
网站运营总监岗位要求：
1、3年互联网工作经验，互联网内容策划经验，网站运营和策划经验；2、熟练掌握各种办公应用软件。
3、熟悉WEB2.0、电子商务和行业网站等;
4、有很强的市场意识，能够有效的把握用户心理。
5、对各种网页制作工具和方法较为熟悉，有一定的制作能力。6、较强的栏目合作、活动和信息的策划能力、组织能力和执行能力。7、很好的工作责任心和吃苦耐劳精神，适应高强度工作和不断进取的精神
网站运营总监职位描述：1.基本职责：
1)全面负责网站整体策划、设计和运营；
2)栏目与内容规划：根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；
3)商务拓展与合作：与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
4)部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。2.基本要求：
1)能独立进行大型门户网站、行业网站的整体开发及市场推广；
2)有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有二年以上团队管理成功经验。
3)具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；
4)优秀的沟通、协调、组织能力，具备良好的职业操守；
3.任职资格：
1)工商管理、计算机等相关专业本科以上学历；
2)有三年以上网站从业经验，两年以上网站运营管理经验，对互联网有深刻的理解，并有可证明的业绩和成功案例;
3)较宽阔的知识面和管理能力，文字感好；4)具有较强的选题、策划和设计能力。
网站运营总监职位描述：职责描述：
1、负责网站相应频道的定位、核心价值营造、发展策略构划；
2、负责公司相应频道网站、流及官方论坛，基于定位、核心价值、策略的运营及维护；3.建立并不断优化运营流程、并负责人才梯队的建立、培育；4、带领团队对精品栏目、专题、活动等进行策划、执行；5、带领团队整合相关媒体、业界的资源；6、负责相应频道口碑、影响力建设与传播。
网站运营总监任职要求：
1、本科学历，三年以上相关工作经验、两年以上团队管理经验；具有良好的定位、方向感；极强的执行力和组织协调能力；
2、知识面广，有丰富的视频知识（或对视频充满兴趣），具有敏锐的市场洞察力，熟悉视频相关网站信息结构和网站卖点，能进行重点的开发策划；
3、具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力；4、熟悉网站工作流程，能适应网络工作环境，熟悉网络文化，充分利用网络资源进行工作；5、具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底；具备一定的选题和活动策划能力；较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计分析经验；可以独立完成专题制作深厚的文字功底；
6、熟练使用互联网搜索，熟练掌握常用文字、图片处理软件的使用，了解html网页语言和网页制作；
7、具有大型网站主编工作经验，熟悉业界情况、拥有业界丰富资源、有相关媒体工作经验者优先；
8、做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力。
网站运营总监职位描述
1、负责网站整体策划与运营工作；
2、根据公司总体战略与年度目标制定和实施网站开发及运营年度计划；3、健全网站开发及运营的整体体系；4、明确网站发展方向及网站结构；
5、能够独立把握网站需求，对整个网站做出合理化规范；6、设计网站运营维护的标准化运作流程.
网站运营经理职位描述：
网站运营经理（WebManagementManager）职务描述：
1、全面负责网站平台的运营及部门管理工作；2、3、4、5、
根据业务模式、客户体验等需求设计并管理网站页面结构和内容
基于页面规划，结合技术部门搭建并维护支撑业务有效运营的后台程序；
不断提高客户界面友好性和易购性，提高到达网站客户的购买转化率和订单金额与业务部门共同策划并实施网站推广活动，提高网站浏览率与客户粘稠度；
6、负责网站安全运营，结合技术部门，跟踪网站关键页面浏览、交易等经营数据；7、跟踪行业标杆，确保网站管理满足业务不断发展的需要基本要求：
1、同类岗位从业经验不低于3年；2、以B2C网站从业经历为佳；3、本科以上学历；
整体总结
看完这三篇文章后我才真正对我公司营运部的工作职能有个大概的了解。做为营运部的管理者应该具备以下几点
1.能够独立策划一个网站，对网站的布局、风格、机构的利与弊很清楚2.熟悉网站开发的相关语言，与数据库。熟悉每个语言与数据库的利弊
3.想办法使我们花最小的代价得到最大的回报，时刻关注客户需要什么，我们能够给予客户什么。了解整个网站的结构，风格。知道本网站的优势在哪里，劣势又在哪里
4.要对市场非常了解，时刻关注市场的一些动态。要把握商业机会。
5.团队合作能力尤为重要，营运总监的团队管理能力一定要强。要与下属“打成一片”，多与团队沟通，工作计划要详细，要计划的方方面面。
扩展阅读：优秀的网站运营经理需要具备哪些能力
网站运营是一个庞大的工程，里面包所含的东西很多，或许，在大多数人眼里，网站运营就是简单地理解为网站推广吧，实际上不是这么单一，网站运营主要是指网络营销体系中的一种，包括网站流量监控分析，目标用户行为分析，以及日常的内容更新等等工作，总之与营销体系中一切与网站有关的都属于网站运营范畴。
那么一个优秀的网站运营经理需要具备哪些能力方能胜任呢？笔者做为福牌阿胶的网站运营者觉得，以下的六种能力必不可少，下面我们就来分析一下这六大能力：
一：分析与定位能力
笔者之前做过生日礼物方面的网站，就因为定位不准，太大的原因而不了了之，因此我觉得，一个项目的成功与否与起动之前的定位和分析有着直接的联系。首先分析该行业中的市场份额，走向，以及竟争程序，再结合自身条件进行定位方能为之后的每走一步确定方向。因此，分析与定位能力相当考验运营经理的素质之一。
二：抓住重点能力
笔者身边有一些人，整天忙忙乎乎，还是有很多事情等着他去完成，而有一些人则反之，很多时间里都看到他在浏览网页，或者看一些时事新闻热点事件等，可每当上级问起工作来都顺顺利利，工作进度快，工作效率高。为什么呢？笔者记得小时候老师教过我们，考试的时候先做简单的，再做难的。这就是一个舍取的问题，网站优化也一样，需要抓住重点，进行取舍，方能提高效率。
三：识博识人能力
要说起识人的能力，可是真功夫啊，如果这项能力过硬，去当行政经理都没有问题。识人需要从各个方面去观察，专业技能算是一个重要指标，还有一些为人方面的素质，笔者在这方面还需要加大学习进度啊，在些不敢多语。
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四：了解受众兴趣能力
我们知道，用户的需求不是一层不变的，它会着环境的变化而变化，因此，一个运营经理对网站受众的变化应非常敏感，甚至于可以提前预知，这是一个可以占领市场先机的能力。
五：品牌树立能力
一个企业只有走品牌化道路方能长久，只有重视企业品牌的知名度建设，才能让更多的人接受，当用户看到或想到某些事情的时候，自然而然就会想到你，这样的品牌才算成功。
六：不断学习能力
互联网是一个鱼龙混杂的地方，各个行业都在不断地，快速地向前发展，这是一个不进则退的战场，因此，做为运营人员需要时时充电，不断地接受新鲜事物，方能在下一场战役中表现出强大的战斗力，否则会被同行淘汰。
以上运营经理所需的六种能力，仅代表笔者的个人观点，或许您还有更多的补充，希望大家可以互相交流，大家一起学习
友情提示：本文中关于《网站营运管理者所需的素质》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，网站营运管理者所需的素质：该篇文章建议您自主创作。
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