yinhang201*年团支部工作总结
201*年是支行直管后的第一年，面对新的起点，我支部紧密围绕在支行党委周围，全年围绕着“服务基层，关爱员工，深化改革，
共谋发展”为中心开展团组织活动，关心团员们的心理变化、生活
状况，具体活动如下：
3月5日，我团支部组织了学雷锋日，青年志愿者活动，由全体团员参加，持续时间为一周，主要活动内容是大家利用休息时间在网点为客户提供金融产品咨询，反假币知识宣传，反诈骗知识宣传等服务。在缓解网点压力的同时更给客户普及了理财、金融安全等知识，受到了客户的欢迎。
4月，我支部响应分行的号召，全体团员参加分行团委论坛关于“永恒的青春，效率优先”的主题讨论，从自身工作出发，讨论如何增加工作效率，通过这次论坛交流，大家了解到了其他同事的工作状态，也看到了自己的不足，对之后的工作有了很大帮助。另外，周雯同志因为在论坛中的发言中提到的工作方法比较实用、有效，被选为代表参加了5月4日在怀柔“心苑”实践基地举办的“永恒的青春岁月”主题论坛暨实践活动。
5月16日，我支部组织了关爱青年员工，青年思想交流活动，由全体团员参加，主要是青年员工交流在工作中的情况，思想问题，并由老员工解答新员工在工作中的问题，并提出建议如何更好的提高效率。对于青年员工在思想上的一些问题，比如岗位的调换，业绩的压力等进行自身经验的介绍和思想上的开导。通过这次活动，起到了增进团员之间的感情，以及工作经验相互交流的作用，并了解到了现在青年员工心中的问题和疑问，有助于我们对他们进行引导，并向上级反映。
我支部响应分行开展“关爱青年员工基层团组织在行动”活动，举办了保险产品专项培训和座谈会活动，由保险公司驻点客户经理介绍保险产品的特点和收益组成并解答对于保险产品的问题，由业绩出色的同志介绍在工作中营销保险的经验，通过这次活动提高了员工对于保险产品的知识，有助于提高我网点的保险业绩。
9月，我支部选派龚莹同志参加“青年先锋”杯金融综合营销大赛，提出的点子创新度高、可行性强，获得了一等奖。
扩展阅读：银行团委201*年工作总结暨201*年工作计划
银行团委201*年工作总结暨201*年工作计划
201*年，公司团委在上级团委和公司党委的领导下，紧密围绕公司中心工作，大力加强共青团基础工作建设和团员青工思想教育，动员公司团员青工统一思想，坚定信心，求真务实，开拓创新。团员青工的凝聚力和执行力得到了进一步增强和提高。
今年以来，公司团委以开展引导团员青工建功立业为契机，以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为着手点，不断探索新时期有效引导团员青工的途径和载体，进一步加强青工思想教育引导工作，深入推进青工思想道德和综合素质的全面提升，使团员青工职工牢固树立诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。同时以完善共青团基础工作为切入点，进一步扩大团组织的影响力，充分动员团员青工发挥生力军作用，为企业转型发展贡献力量。
201*年工作总结
一、有序推进共青团基础工作，建立健全基础制度及台账。201*年，公司团委认真领会上级团委的工作思路，在公司党委的领导下，认真落实具体内容，通过参加路局专兼职团干培训班等途径，加强共青团工作业务学习。对照基层团支部基础工作具体要求，建立健全了共青团基础工作标准、团支部工作制度、团员大会制度、团课学习制度、共青团定期向党组织汇报工作制度、团员青工花名册、团员青工电子照片台账、团员青工典型事迹等基础制度和台账，确保各项资料的健全与及时更新，规范团员青工档案管理，团费交纳等各项基础工作也按照上级要求有序
开展。在集团公司的政工大检查活动中受到好评。
二、积极参加上级团委活动，加强与兄弟单位团组织的沟通交流。
201*年，公司团委积极参加了上级团委组织的我爱祖国蓝天演讲比赛、相约明天青年交友联谊等活动，在公司内部进行选拔推优，上报了《碧水蓝天，给心灵找一个归宿》演讲稿；组织三名适龄青工参加了局团委相约明天青年交友联谊活动，充分用好交友平台，加强了与兄弟单位之间的沟通联系，建立了良好的关系。
三、进一步加快学习型团组织建设，提升团员青工综合素质。积极组织团员青工开展思想教育，持续深化青年引导工作，充分利用《XXX》刊物、局域网和互联网等多种载体，开展思想教育活动，引导青年始终坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。组织团员青工认真学习党的路线、方针、政策，使广大团员青工把握现代铁路发展方向，了解公司所处发展阶段，以及现阶段的发展方向，树立科学的世界观和正确的人生观，增强了团员青工的奋斗信念、明确奋斗目标，进而增强团组织的凝聚力和战斗力。
四、鼓励团员青工立足岗位，勤于钻研，不断思考，进一步推进企业转型发展。
201*年，公司团委把青工的成长与企业转型发展紧密联系起来。积极鼓励公司广大团员青工立足本职岗位，积极展示作为，以实际行动推动公司经营管理各项工作上台阶。通过发起‘迎接挑战勇当先锋’为公司转型发展建功立业倡议书，让广大团员
青工认清当前企业面临的形势和挑战，以及转型发展带来的发展空间和前所未有的机遇，引导团员青工顺应企业发展潮流，以时不我待，只争朝夕的紧迫感、使命感，抢抓新的机遇，奔向新的目标，实现新的跨越，为全力推进公司向现代物流业转型发展建功立业。
五、工作存在不足：
在201*年的工作中，公司团委取得了一定的成绩，但是也存在一定的不足，主要有以下几点，一是共青团标准化建设还需要进一步细化；二是团支部活动开展应以团员青工的实际需求为出发点；三是应加强与团员青工的交流，进一步掌握团员青工思想动态；四是创先争优工作的推进需要进一步规范化、制度化；五是应加强与兄弟单位团委之间的沟通交流；六是应进一步加强优秀团员推优入党工作。
面对不足，我们认真总结，积极检讨，努力在201*年的工作中加以改正完善，确保团委工作再上新台阶。
201*年工作思路与计划
201*年恒顺公司团委将在201*年的工作基础上进一步结合实际，突出共青团工作在企业发展中的作用，引导广大团员青工在推进企业转型发展的过程中发挥更大的作用。
201*年公司团委工作重点有以下几点：
一、抓好团员青工的思想政治教育，以理想信念教育、思想道德教育、改革开放教育、形势政策教育、法制观念教育为主要内容，努力提升青工的思想政治素质；
二、强化团员青工业务技能培训，结合公司实际，丰富培训教育形式及内容，从业务技能培训入手，提升团员青工的业务水平，培训内容将围绕公司重点工作，涉及岗位技能培训、物流专业知识培训、安全教育培训、优质服务培训等，让团员青工在企业经营开发、安全生产和优质服务工作中，起到模范作用；
三、推进公司创先争优活动再上新台阶，全面加强公司团组织建设，深化党建带团建工作机制，进一步规范化、制度化创先争优工作；
四、继续深入开展青字号工程，鼓励团员青工争做青年岗位能手，通过创建活动提升分、子公司和物流基地的整体水平，通过争做能手激励团员青工不断完善自己；
五、进一步强化与兄弟单位团委的交流与沟通，在交流中互相学习、互相促进、取长补短，使共青团工作向标准化建设靠拢，
做好团组织基础工作；
六、积极开展各类活动，丰富团员青工的业余文化生活，从而提升团组织的凝聚力。结合公司实际，单独或与兄弟单位团组织联合开展各类活动，激发团员青工的创造力与创新能力，增强公司团员青工对组织的信任感，为加强基础团组织的建设奉献力量；
七、加强志愿活动的开展，使团员青工通过参与志愿活动，增强他们作为铁路企业青年一代的责任感与自豪感，通过参加志愿活动激励团员青年做有诚信、有爱心的年轻人；
八、积极选拔优秀团员推优入党。在全公司范围内推选思想素质好、业务技能优的团员青工入党，加快为党组织提供后备力量的步伐。
201*年，恒顺公司团委在上级团委和公司党委的领导下，必将满怀斗志做好基层团支部的工作，发挥基层团支部的支撑作用，同时，为公司团员青工的发展提供更加良好的平台。
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