凤翔县南指挥镇西指挥村劳务输出工作总结
凤翔县南指挥镇西指挥村劳务输出工作总结
我们西指挥村位于凤翔县城西南10公里处，全村有村名2800多人，696户，耕地面积4006亩，12个村民小组，5个自然村，富余劳动力人数1815人。多年来受自然条件的限制，交通不便，信息闭塞，观念比较落后，地里又无水利条件，生产条件差，农民增收缓慢，农村经济相对比较落后。
今年来我村在上级有关部门的帮助下，在农经局的大力支持下，村班子一班人以党的十七大精神为指导，积极贯彻落实省市县劳动力转移和就业工作会议精神，拓宽思路，挖掘潜力，利用我村自古以来外出务工的习惯，促进农民增收，提高人民生活水平为出发点，扩大就业思路，使农村剩余劳动力作为社会经济发展的一个重要目标。
一、提高认识，改变观念，促进农民增收。
我村在农经局的帮助下，在村支部、村委会的高度重视下，带领广大村民进行劳务知识技能文化信息法规多种多样的技能培训活动，使外出务工人员掌握了一些基本的劳动知识和劳动技能。同时了解了如何注意自身的安全，如何维护自身的合法权益。实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流转，从而到达缓解就业的压力，促进经济发展的目的，成为我村村民发家致富的主要途径。充分利用走亲探友、拉礼串门等各种各样的形式，为村民搭建信息咨询的平台，让外出务工人员传递信息，辐射邻里，动员村民，解放思想，更新观念，促进输转，增加了收入，富裕了家乡，使劳务输出成了我村村民发家致富的“铁杆庄稼”。
二、大力发展二三产业，不断拓宽农村劳动力的就业领域。
在调整产业结构的前提下，检查以工业化致富农民，城市化带动农村，产业化提升农民的三化方针，优化主导产业。我村利用南岭百亩苹果基地进行小麦优良品种的繁殖培育，从而使优质粮食面积大大提高。在党的一系列惠农政策的帮助下，我村自办有规模性的养猪场10多户，有奶牛养殖和生猪养殖。截止目前奶牛存栏50多头，生猪1000多头，繁荣了经济市场，拓宽了就业领域，增加了经济收入。
我们虽然做了一点点工作，但是还远远达不到社会发展的需要，我们打算在今年年底前为我村新增架一台变压器，通电运行使用，以缓解长期以来电量不足，电压不稳的问题。打算在今后以基础设施为起点，筹备村级休闲广场，活跃农村文化生活。在和谐稳定的前提下，实施村级道路两旁的路灯安装工程，为村民经济发展打下良好的基础。在劳务输出方面加大宣传力度，充分利用广播、传单、墙报等各种形式，多层次、多方位广泛宣传，通过摆事实、讲道理，让更多的人认识劳务输出就业是脱贫致富的重要途径，从而达到我村农村经济迈上新的一个台阶。
西指挥村201*年11月16日
扩展阅读：和政县劳务工作总结
和劳务发（201*）05号
和政县201*---201*年劳务工作
总结
省劳务办：
二OO六至二OO九年，我县劳务工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，大力发展劳务经济，切实增加农民收入。县委、县政府根据我县人多地少，自然条件严酷，农民收入低，富余劳动力多的实际，把发展劳务经济列为实现农民增收的“旅游、畜牧、劳务、油菜和啤特果”五大支柱产业之一来培育，当做全县最大的富民项目来抓。以振兴和政经济为目标，以抓好“三农”工作为前提，走“提高素质对外输转”的劳务开发之路。紧紧围绕“一个目标”：即以提高劳务输转质量为目标，促进“两个转变”：即促进劳务输转由体力型向技能型、由短期分散输出向长期有组织输出转变，狠抓“五项工作”：即抓技能培训，增强劳务经济发展后劲；抓基地建设，完善劳务输转运作机制；抓品牌建设，提升劳务输转层次和效益；抓境外就业，拓展劳务输转领域；抓回乡创业，以创业促进农民就近就地就业。形成了县、乡、村、社狠抓劳务经济的组织网络体系。使劳务输转真正成了我县农民增收的“铁杆庄稼”，切实加快了我县各族群众脱贫致富奔小康的步伐。
一、加强组织领导，狠抓劳务工作
201*年，县委、县政府根据我县人多地少，自然条件严酷，人地矛盾突出点实际，在充分调查研究的基础上，将发展另外经济列为全县工作的重点之一，摆在了突出位，先后出台了《关于进一步加强全县劳务输转工作的安排意见》、《和政县201*201*年农村劳动力培训工作规划》和《关于切实抓好当前劳务培训工作的通知》等文件，并成立了全县劳务工作协调领导小组。把乡镇劳务输转和农民工技能培训任务列入了县与乡签订的年度目标管理责任书指标当中，县人事劳动局与乡镇劳务工作站签定了劳务工作目标管理责任书。201*年12月，县委、县政府在县职校召开了今年大力开展农民工技能培训和劳务输转工作的动员大会，会上对我县被省扶贫办和省社会劳动保障厅授予的劳务培训基地进行授牌，并对有关行业培训结束的学员颁发了《职业资格等级证书》，并制定出台了今冬明春劳务培训及输转工作实施方案。
201*年，县委、县政府在县职校召开了全年大力开展劳务输转和农民工技能培训工作的动员大会，并制定出台了去冬今春劳务培训及输转工作实施方案。3月15日县上四大家在家领导及有关部门、乡镇主要负责人在聚兴广场对我县组织送往上海、北京等地的120名首批外出务工农民举行了隆重的欢送仪式，激发了群众外出务工创业的积极性，使全县有组织劳务输转工作呈现出良好地发展势头。为了做大做强劳务经济，县上把劳务输转当作富民强县的主要产业来抓，把发展劳务作为全县最大的扶贫项目，县上成立了《和政县劳务输转工作领导小组》，由县委副书记金有录任组长,县直9个部门的主要负责人和乡镇长为成员，
领导小组下设办公室，具体负责开展日常工作。5月16日，县上又召开了全县劳务工作会议，由县上四大家在家领导、县直部门主要负责人、县直企业、省州在和单位主要负责人、乡镇党委书记和乡镇长及副科以上负责人、乡镇劳务站工作人员及各村支部书记、县直各中学校长及各学区负责人约560人参加了会议，会上宣读了县委、县政府出台的《关于进一步加强劳务工作的决定》。县委副书记金有录代表县委、县政府与各乡镇签订了《劳务工作目标管理责任书》。对劳务工作突出的乡镇进行了表彰奖励。补充了县劳务办2名副主任，加强了县劳务办班子建设和领导力量。调整充实了乡镇劳务工作站的组成人员，并召开三次劳务站工作会议，对劳务站工作人员进行培训。县劳务办下发了《关于填写乡村劳务输转有关登记表的通知》，就乡镇劳务站建设、劳动力资源调查登记、有组织输转、技能培训、乡村劳动力基本状况和劳务输转基本情况一览表、发放《劳务证》等造册登记工作做了详细地安排部署，使我县的劳务管理与服务工作真正上了一个新的台阶。为了进一步加强县上向福建连江清禄公司等有组织的输转工作，县上召开了4次由乡镇党委书记、乡镇长参加的劳务工作会议，并以两办名义发了三次紧急通知，使劳务工作真正提上了各级党政组织的重要议事日程。县劳务工作协调领导小组及时召开专题会议，分析和解决劳务工作中存在的问题，安排部署阶段性的劳务工作。6月份，县上对乡镇上半年的工作考核时，将劳务输转列为一项重要内容进行督促和检查，有力地推动了我县劳务工作的顺利开展。为了认真贯彻落实十七大精神，进一步加快我县新农
村建设和脱贫致富奔小康的步伐。县委、县政府于12月19日召开了由县上四大家在家领导、乡镇党委书记和乡镇长、乡劳务站站长、县直部门负责人、315名农民工及部分家长约600多人参加的和政县今冬明春农民工技能培训暨劳务输转大会。会上，县委杨书记作了重要讲话，对今冬明春农民工技能培训和劳务输转提出了具体要求；县委常委、副县长李文瑞同志通报了今年的劳务培训及输转工作；会议由县委副书记金有录同志主持。会议要求今年再输送800人到福建连江清禄鞋业有限公司工作，完成年内向该公司输送201*人的工作目标和今冬明春完成3000人的农民工技能培训任务。有力地推动了全县劳务经济的快速发展，并为明年的劳务工作奠定了良好地工作基础。
201*年元月11日，县委书记杨龙、副书记金有录，县委常委副县长田永新等县上领导带领有关部门负责人一行6人亲自输送201*年第一批160名员工去福建连江清禄鞋业有限公司工作。属县上主要领导第三次考察福建连江清禄鞋业，并召开了和政籍300多名员工参加的座谈会，看望和慰问了广大和政籍在清禄的工作人员，还把和政劳务推介到了福州市台资企业劳动合同法政策咨询座谈会上，与福州东南汽车配件厂、统一集团、福建建乐鞋业有限公司、泉州市力科陶瓷材料有限公司等6家企业达成了劳务协定，为我县201*年有组织劳务输转工作开了个好头，表明了我县狠抓劳务经济的信心和决心。2月18日，县委副书记金有录在统办楼405会议室召开了由乡镇党委书记、乡镇长、劳务站站长和县职校、妇联、劳务办等有关部门负责人参加的春季向福建连江
清禄鞋业等国内外用工企业大力输送广大务工人员的劳务工作会议，对年初全县劳务输转工作作了具体的安排部署。会上给乡、村、社共发放劳务信息光盘135张，招工通知2500张、招工简章40000份。2月25日两办下发了关于组织输送赴福建连江清禄鞋业有限公司务工人员的紧急通知，对各乡镇组织输送人数提出了明确要求。2月26日县上召开了全县劳务工作会议，县上四大家在家领导、县直部门主要负责人、县属企业、省州在和单位主要负责人、乡镇党委书记和乡镇长及副科以上负责人、乡镇劳务站工作人员及各村支部书记等600多人参加会议。会上通报了全县劳务工作情况，宣读了县委、县政府出台的《201*年全县劳务工作的安排意见》，县委副书记金有录代表县委、县政府与各乡镇签订了《201*年劳务工作目标管理责任书》，县上还制定每个干部职工动员3名城乡富余劳动力外出务工的工作任务，县委书记杨龙作了重要讲话，这在我县劳务工作上召开如此规格和人数参加的全县劳务工作会议还尚属首次，各乡镇立即召开了由乡、村、社三级干部参加的劳务工作会议，签订了劳务工作目标管理责任书，传达贯彻全县劳务工作会议精神，出台了劳务工作安排意见。一年来，为了使劳务工作真正提到各级党政组织的重要议事日程。县劳务产业开发领导小组多次召开专题会议，分析和解决劳务工作中存在的困难和问题，安排部署阶段性的劳务工作。县上对乡镇上半年的工作考核时，将劳务输转列为一项重要内容进行督促和检查。县人事、教育、扶贫、农业、司法、工会、妇联等有关部门发挥职能部门的作用，齐抓共管，扎实有效地推进了我县劳务工作的顺利开展。县上还召开了四次乡镇劳务站工作人员参加的业务工作
会议，狠抓了乡镇劳务站的规范化建设，村、社确定了1680名劳务信息员，形成了县、乡、村、社层层抓劳务经济的组织网络体系，对劳务输出人员实行全程跟踪管理与服务工作，使我县的劳务工作逐步上了健康、快速、有序发展的轨道，为增加农民收入做出了积极地贡献。
201*年元月份，县上召开了全县经济工作会议，分析形势，总结经验，安排部署了当前劳务工作要着重实现四个转变：体能型向技能型转变，临时短期型向长期稳定型转变，农民分散自发为主向有组织输转为主转变，省内为主向省外为主转变。着力抓好农民工的技能培训，特别是返乡农民工技能培训，继续巩固福建连江清禄鞋业等现有劳务基地，积极拓展新的劳务输转渠道，努力增加农民收入。2月份，县上“四大家”主要领导带领县级干部及20多个部门负责人，对全县十三个乡镇的工作进行全面调研，特别对全县劳务工作进行了周密地安排部署，从加大有组织输转力度，扩大技能掊训的数量和质量，维护农民工合法权益，鼓励农民就地就近转移就业等方面提出了针对性的意见和建议。3月6日，县上四大家在家领导，州人事劳动局、州劳务办领导，各乡镇乡镇长、劳务站长，县直部分单位的干部在聚兴广场为赴福建连江清禄鞋业的160名工作人员举行了隆重的欢送仪式，使我县全年的有组织劳务输出工作又迈上了一个新的台阶。4月份，由县委组织部带领的“村干部走出去”考察劳务的122名村党支部书记欢送仪式在统办楼广场举行，此次考察的主要目的地是福建连江和政劳务输转基地，村党支部书记亲自到福建连江实地考察，主要目的是通过实地查看劳务基地的用工环境、生活环境、劳务收入等方面的实际情况，进一步加深对劳务输转
工作的认识。村干部走出去看到东南沿海的泉州、厦门等发达城市后，就会进一步开阔眼界、更新思路、转变观念、开动脑筋，变被动为主动，为今后我县更多地向福建连江清禄鞋业等用工单位输送工人员会打下坚实的基础。6月份，由县委分管领导带队、县宗教局组织60多名宗教界人士考察东南沿海途中进一步考察福建连江清禄鞋业----和政劳务输转基地，看望和慰问在清禄鞋业工作的和政籍务工人员，了解和掌握清禄鞋业的务工情况，为今后我县更多地向福建连江清禄鞋业输送工作人员打下了坚实的思想基础。务工人员见到家乡的宗教界人士，感到格外亲切，更加增强了务工的信心。7月份，以和党办发[201*]74号转发了关于《和政县201*年劳务工作安排意见》的通知，以和党办发[201*]73号下发了关于《全县干部职工动员富余劳动力外出务工情况登计表的通知》。8月份，福州市劳动和社会保障局孙鲁闽局长带领的福州市部分重点企业负责人一行24人，专题调研和政县劳动力转移情况及福州市与和政县劳务对接活动。六家重点企业负责人在统办楼聚兴广场进行了现场招聘会，福建连江清禄鞋业有限公司招聘了60人，福建翔鑫铝业有限公司招聘了15人，福建佳宁化妆品有限公司招聘了7人，于9月22日安全地送到了福建务工企业。十月份，县上四大家领导带领相关部门负责人，对全县的122个行政村进行了全面深入的调研，将农民增收、输转劳务作为一项重要内容进行专题调研，以和党办发（201*）114号下发了《关于向福建连江清禄鞋业有限公司输送务工人员的紧急通知》，分管劳务的李文瑞副县长在统办楼405会议室召开了十三个乡镇领导，广电局、劳务办、职校、妇联、工会等部门负责人参加的会议，分解输
转任务，立即输送务工人员。年内，县劳务办对乡镇劳务站工作人员进行了四次专题劳务培训会，讲解了务工常识、组织输转、技能培训、劳务报表、维权服务等方面的内容。
二、广泛搜集信息，全心全意服务
抓好劳务输出，广泛收集和发布劳务信息是关键。信息的传递直接决定着劳务输转范围的大小，县上积极组织有关单位和乡村把劳务信息的收集、发布当作一件大事来抓，并主动的与省、州劳务办及省劳务办驻各大城市劳务管理站和临夏州驻外办事处取得联系，争取把优质的用工信息和招工指标运用各种宣传手段及方式优先提供给务工者，并做好对用工信息的收集、整理和考察论证，力争做到有需即供，有求即应，有务即劳，确保农民工在安全的劳务条件下有序流动，最大限度地满足广大城乡富余劳动力的务工需求。
三、发展劳务经济，帮助农民增收
我县位于临夏回族自治州南部，总面积960平方公里，总耕地面积23.54万亩，人均耕地1.18亩。全县辖6镇7乡，122个行政村，1个居委会，1436个合作社，4.24万户，总人口20万人。全县劳动力资源总数为11.44万人，占总人口的54.36%，农村富余劳动力5.32万人，占劳动力资源总数的46.5%。为了使劳务输转真正成为全县农民旱涝保收的“铁杆庄稼”，我县坚持“市场拉动、政府推动、培训带动、政策促动、宣传发动、有序流动”的工作方针。经过全县各级党政组织和各族干部群众的不懈努力，全县的劳务输转工作取得了可喜的成绩。201*201*年共输转劳务19.876万人，其中组织输出8.0463万人，自谋
输出8.3994万人，就地就近转移3.4303万人。省内输转10.188万人，省外输转9.688万人。创劳务收入7.4426亿元。劳务收入占农民人均纯收入的比例201*年、201*年、201*年、201*年分别是28%、32%、35%、42%以上。201*201*年共培训农民工13.3360万人，其中劳动力转移培训10.837万人，职业技能培训2.499万人。劳务输出是投资少、见效快，农民直接受益的最有效的途径，对我县这样一个人多地少，自然条件差，富余劳动力多，农民收入低的县情来说，县上确定大力发展劳务产业，真正是我县农民增收的一个非常重要的途径，对落实科学发展观和加快新农村建设具有很强的现实意义和深远的历史意义。
四、广播宣传动员，挖掘输转潜力
我县人多地少,农村劳动力过剩的矛盾十分突出，贫困群众文化素质较低，观念守旧，在一定程度上制约着农村经济的发展，造成了劳动力资源地严重浪费。201*年以来，我县狠抓了劳务宣传工作：一是县、乡、村召开劳务会议时大力宣传劳务经济，县劳务办及县上抽调的劳务宣传员亲自赴乡、村、社进行劳务宣传，进村入户张贴招工通知40000张，发放招工简章46000份。县广播电视局在新闻播放完后的第一时段滚动式播放劳务招工通知和劳务专题片，做到了家喻户晓，人人皆知。二是人事劳动局、宣传部、文化局、职校、妇联、工会、和政县松鸣岩花儿艺术团、农业、林业、畜牧、科技等部门开展“四下乡”活动中将发展劳务经济列为一项重要的宣传内容；三是县广播电视局和临夏州广播电视局《民生在线》栏目，每年播放招工通知60多次，并及时播放各类劳务工作会议、劳务输出、技能培训等方面的新闻和有关专题片360
多次；四是在县政府门口醒目处制作了劳务专栏，及时张贴更换劳务信息、招工通知、劳务专题图片680期；五是每年春节前后在县城和乡镇逢集日设点进行《要致富、搞劳务》和《发展劳务经济、增加农民收入》的宣传活动，发放招工信息，招工简章，务工证，务工常识。务工人员到乡镇劳务站或县劳务办报名后，经过面试、政审、体检后，统一购票，集中培训后，县劳务办工作人员带队输送，外出务工。发放宣传品64000多份，并悬挂横幅80多条；六是县职校利用逢集日在县城中心广场和乡镇设立缝纫工、牛肉拉面等操作现场宣传129次；七是赴乡村组织召开讲解劳动合同、劳动安全、权益保障等务工常识的宣传活动达600多次；八是乡镇劳务站及村委会开展劳务宣传563次。通过以上多种宣传形式和市场经济的洗礼，使广大农民的行为方式、思维方式和价值去向都发生了重大变化,愿意离开家乡,走出贫困，踏上了进城务工创收的新路子，劳务输转人数呈大幅上升趋势。
五、广开就业基地，扩大输出规模
201*年以来，先后向上海消防公司输送130人，上海虹桥浦东机场输送98人，上海国棉十七厂输送26人，上海龙凤食品厂输送65人，北京保安公司输送120人，北京宏源餐饮输送120人，北京地铁公司输送10人，北京家政服务公司380人，北京邮政速递局输送23人，天津美克国际家25人，天津育英中专输送580人，天津服装厂输送120人，青岛电子厂输送150人，新疆建设兵团输送12800人，青海汇通公司输送5800人，酒钢公司葡萄园输送680人，福建佳宁化妆品有限公司输送15人，福建翔鑫铝业有限公司输送20人，甘南、临潭等地输送
瓦工80人。对规模较大的外出务工团体，相关部门和乡镇负责人带队，使外出务工人员走得顺心、干得安心、家里放心，加快了由单纯的“体力型”向“技能型”转变和“自发式输出”向“有组织输出”的转轨步伐。
201*年，县上从国台办了解到福建省台资企业多，用工需求量大，为了打开我县向东南沿海输出劳务的局面，经过对福建有关劳务信息的筛选，县上决定由县委、县政府各一名领导带领各乡镇党委书记对福建连江清禄鞋业有限公司进行了全面考察，共同认为该企业经济效益好、工资及福利待遇优越、管理科学，尤其是公司男女不限、民族不限、年龄为1640周岁、初中以上文化程度的这种招工条件非常适合我县广大富余劳动力的务工需求，是符合我县务工实际的一个理想的务工基地，并与该公司签订了5000人的用工协议。经过全县各级党政组织的广泛宣传动员和不懈努力，4月1日，县上第一次输送720名去福建连江清禄鞋业有限公司工作。县长马旭林、县委副书记金有录、组织部长丁淑媛、县政府助理调研员秦明真和县直有关部门负责人及乡镇长亲自输送，并再次考察了该公司。6月、9月、11月又三次输送380名去该公司工作。第一次输送时州上领导吴家白、韩委安、马秀萍、沈国伟、州人事劳动局局长马远志等领导前来送行，后三次输送县上分别邀请州人事劳动局和州劳务办负责人参加，大力地鼓舞和促进了我县有组织输转工作的快速发展。截止11月底，经过该公司人力资源部负责人前来我县对报名人员进行面试，县劳务办组织体检、政审、对每次录用人员
进行岗前培训等环节，共向该公司输送工作人员4次1100名。其中少数民族465人，男490人、女610人，夫妻167对，大中专生106人，高中176人、初中594人、小学224人。输送过程中对每人只收200元路费，其余部分由县上补助。县上在财力十分紧缺的情况下，共支出该项费用29.5万元。
201*年我县又与福建连江清禄鞋业有限公司达成了5000人的用工协议，还新建了5个以上较为固定的劳务基地。使我县有组织输转工作又迈上了一个新的台阶。通过全县各级党政组织和各族干部群众的共同努力，3月11日，县上第二批输送1000人去清禄公司工作创下了我县有组织输送一次性超过千人的历史记录。年内共向该公司输送工作人员5批近1400人，累计输送达2600人以上。输送过程中对每人只收200元路费，其余部分由县上补助。县乡劳务机构向青海、内蒙及省内等地输送建筑工16800人，向新疆、河西等地输送摘棉工4800人。县劳务办、职校、妇联等有关部门还向北京、上海、青岛、嘉峪关等地输送务工人员570人。
201*年，我县向福建连江清禄鞋业有限公司输送了4批380人。通过全县各级党政组织和各族干部群众的共同努力，三年来县上共向该公司输送工作人员16批3680多名。全县先后有142名大中专毕业生去该公司工作，鼓励大中专生到外地就业的举措不仅解决了城市的就业难，也为大中专生开拓了新的思路，更为重要的是，这些大中专生毕业后在大企业中经过自身努力，掌握了管理知识，开阔了眼界，历练的人生，增长了见识，为今后返乡创业打下了坚实的基础。为全县大中专毕
业生和应届高中毕业生寻找了一个适合自己的工作岗位，逐步消除了在家等待分配的思想，减轻了政府安排就业的压力，从根本上改变了大中专毕业生在择业问题上高不着、低不就，等待分配，绯徊不前的落后择业观念，为全县大中专毕业生的就业问题找到了一条新路子。县上打开了向东南沿海组织输送劳务的新局面。经过县委、县政府主要领导及分管领导、乡镇党委书记及乡镇长、人大及政协部分领导、组织部带领的全县122个行政村党支部书记、宗教局带领的60多位宗教界人事对福建连江清禄鞋业有限公司进行了全面考察，共同认为该企业经济效益好、工资及福利待遇优越、管理科学，尤其是公司男女不限、民族不限、年龄为1640周岁、初中以上文化程度的这种招工条件非常适合我县广大富余劳动力的务工需求，是符合我县务工实际的一个理想的务工基地。“到外资企业清禄鞋业打工，挣回的是票子，学到的是技术，改变的是观念，增强的是信心”。“公家的人出面送出去，丫头外出打工我们放心”………这是发自家长的肺腑之言。我县务工人员在清禄公司工作期间，遵章守纪、吃苦耐劳、尽职尽责、互帮互学、团结同志等工作表现受到了公司领导和员工的好评，对和政籍务工人员的态度也经历了由怀疑到肯定再到欢迎的转变。三合镇杨家村马全良一家5口在清禄鞋业工作两年来，马全良和儿子马维忠在成型车间，妻子马哈力麦、二女儿马梅芳在针车车间，大女儿在裁断车间，全家人每月能存5000元，两年来挣回了10万多元。他们租了一个40多平方米的套间，包括水电费每月支付340元。妻子马哈力麦高兴的说：“我们地里的庄稼不够口粮，每年冬季到外地卖小吃，日子过的很寒酸。现在清禄鞋业工作，这比东
奔西跑卖小吃好多了，不但一家5口人在一起，而且一年四季干，收入就多的多”。和政籍工作人员在清禄鞋业真正得到了实惠，喜悦的心情难以言表，他们异口同声地说：“县上真正给我们找了一个外出工作挣钱的好机会，劳务收入确实能达到旱涝保收”。清禄公司蔡啸秋经理三年来捐资三万元资助了我县的6名贫困大学生，还给这6名大学生提供了暑假、寒假到清禄公司实习工作一个多月时间的便利机会，包吃包住，解决路费，解决了他们上大学难的问题，这种以人为本的理念，受到了全县人民的好评。
年内新建了上海虹晓商贸有限公司、上海思考电子有限公司、青岛耐克森电装有限公司、新疆天盛实业有限公司、福建坤兴食品有限公司、福建佳宁化妆品有限公司、福建翔鑫铝业有限公司、福建冠捷电子有限公司等8个以上劳务基地。
六、强化技能服务，加大培训力度
劳动力市场的竞争，说到底是人的素质的竞争。提高农民工素质根本在于培训，针对我县劳动力文化素质较低，劳动技能单一的现状。201*201*年，县上把加强劳务技能培训，加大技能型劳务输出作为增加农民收入的核心来抓，坚持“先培训，后输出”的原则。一是县乡劳务机构和有关部门开展岗前引导培训13.336万人，使农民逐步走上愿外出、会打工、创收入的路子。二是狠抓职业技能培训，整合培训资源。201*年县劳务办从省劳务办积极争取到香港爱国人士“温暖工程李兆基基金百万农民培训”项目，共完成农民工技能培训201*人，争取到培训资金60万元。县上还将农民工技能培训列为六个百万工程之一，投
入110万元。和政县职业技术学校是我县唯一一所集职业教育、成人教育、远程开放教育、职业技能培训与鉴定为一体的综合性学校。和政县劳动力培训中心是我县唯一一所集职业教育、成人教育、远程开放教育、职业技能培训与鉴定为一体的综合性学校。学校占地面积17962平方米，建筑面积7902平方米，正在建设的汽车维修实训车间、多功能厅4500平方米，专职教师38人，外聘教师15人。大学本科学历23人，大专学历23人，中级以上专业技术人员21人。该培训中心现有教学班11个，各专业在册学生597名，其中汽车维修与应用、电子电工应用两个专业的中职学员297人，电大各专业学员300人。201*年县上投入750多万元，将该中心整体搬迁到原六中，充分发挥资源优势，实行集中管理，开展多种培训，先后开办了牛肉拉面、烹饪、瓦工、汽车驾驶、计算机应用、缝纫裁剪、电工、焊工、家政服务、消防保安等15个专业，累计开办156期，培训29700人（次），其中引导性培训24009人（次），发放各种资料21844份。同时，高度重视学员就业安工作，先后与中国贫困地区西北办事处、临夏驻京办事处、上海消防安全服务公司、福建连江清禄鞋业有限公司、青海汇通公司、北京家政服务公司、临夏惠达驾驶签订了用工协议。该中心先后被省扶贫办、省劳动和社会保障厅确定为全省贫困地区农村劳动力培训转移“示范基地”、被州政府确定为“劳动力转移培训基地”，被州劳动人事局确定为“临夏州国家第十职业技能鉴定所”。自建校以来为社会培养了一大批具有一技之能的实用人才，为当地经济可持续发展提供了智力支持。使更多地农村劳动力掌握一、两门实用技术，逐步实现由“苦力型、数量型”向“技能型、
质量型”务工的转化。提高农民工在日趋激烈竞争的劳动力市场上择业竞争能力，使劳务人员输得出，站得住，能致富。
一是走职校培训与县外院校联合办班相结合的路子。对开设的汽车驾驶专业，我们与临夏惠达驾校联合办班；工业与民用建筑专业，我们与省建总公司联合办班，由县职校提供场地，组织学员，外部院校派教师授课，提供教学设备，实现共同发展。
二是走职校培训与送县外院校培训相结合的路子。在县职校进行先期培训的同时，把一些专业设投资大，县上条件不完全具备专业的学员送到县外专业院校培训。把烹饪专业学员送到兰州东方学院进行系统培训；对消防保安人员、家政服务人员、缝纫裁剪专业人员，在县上进行初级培训后，分别送上海消防保安服务公司、北京阜平学校、福建连江清禄鞋业公司等进行专业培训，有效提升培训的质量和效果。
三是走职校培训与企业培训相结合的路子。对车工、电气焊、刨工和铸造工，在县职校进行理论培训后，到县铜套有限公司进行实践操作；工业与民用建筑、计算机应用专业在县职校进行理论学习后，到县建筑公司下属处、队进行实习，提高实践能力和操作技能。
四是走职校培训与县直部门培训相结合的路子。把农民实用技术的培训统一纳入职校培训范围，具体由县直业务部门进行专业培训。县扶贫办开设了农民沼气工培训班，畜牧局开设了畜牧养殖技术培训班，农业局开设高效日光节能温室蔬菜种植技术培训班和油菜种植技术培训班及县农机局开设农机驾驶培训班等。
五是走职校培训与媒体培训相结合的路子。以县职校为基地，开设的培训专业有汽车驾驶、牛肉拉面、缝纫裁剪、烹饪、电气焊、瓦工、刨工、车工、铸造工、美容美发、计算机应用、消防保安、家政服务、畜牧养殖等14个专业。除汽车驾驶和计算机应用向学员收取一点培训费外，其它专业的培训一律实行免费，有效地减轻了参训农民的学费负担。对培训合格者，发放由省劳动社会保障厅职业技能鉴定所核发的《职业资格等级证书》及专业操作证，有效保证了培训质量。我县的农民工职业技能培训工作得到了州委、州政府的充分肯定，201*年4月21日，州委、州政府在我县召开了全州劳务培训工作现场会。把广播电视作为宣传培训的“扩大器”，在县有线电视台开设了大培训专栏，使自办节目的覆盖率达90%以上。累计播放农业实用技术、务工须知、法律等方面的内容64期。
六是走专业讲座与巡回培训相结合的路子。县上相关部门邀请省州专家、技术人员举办专门培训班，开展技术培训的同时，抽调专业技术人员组成培训小分队深入各乡镇、深入群众、深入生产第一线开展技术培训。部分受到培训的农民在回乡创业实践中，自己办班培训，扩大了全县专业技术培训的覆盖面和规模。
七、注重安全，维护农民工合法权益
为了给外出务工者创造良好的务工环境，县人事、安监、城建、司法、民营等有关部门积极发挥职能部门的作用，维护农民工的合法权益，及时处理劳务纠纷，坚决制止和打击以骗取钱财，谋取暴利，不顾劳务
人员生命财产安全的用工单位和中介行为。并加大对克扣和拖欠农民工资事件的查处力度，全力保证农民外出务工的积极性不受挫伤，收入不受影响。201*201*四年来，县劳动监察部门共追回拖欠农民工工资35.8万元，涉及435人，切实保障了农民工的合法权益不受侵害。县上还充分发挥务工农民法律援助中心的作用，向外出务工农民公布电话号码，以便及时提供法律授助，维护他们的合法权益。
抓好劳务经济是践行“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民的具体体现，是贯彻落实十七大精神的必然选择，也是扶贫开发带领各族群众脱贫致富奔小康的重要举措。县委、县政府把发展劳务经济确定为我县农民增收的五大支柱产业之一，且在真抓实干，一定会把我县的劳务经济推向一个新阶段，抓出成果，抓出成效，使其在我县新农村建设中发挥更大的效益。
和政县劳务工作办公室
二O一O年五月八日
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