婚庆公司职位说明书

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完美婚礼总经理职位说明书

职位名称总经理所属单位/部门直属下级完美婚礼副总经理职等职级XXXA直属上级执行董事职位概要：全面主持经营、管理等全局工作。岗位职责:（一）培育企业核心能力，提升运行效率1．在执行董事的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责；2．推进公司生产、经营管理的市场化、科学化、现代化3．组织实施公司发展战略，及时向集团董事会反馈发展战略执行过程中出现的问题.4.制定公司经营方针、管理目标及年度工作计划5.领导制定严格、规范化的内部规章制度、管理流程和服务操作规范，保证各项工作有章可循、有据可依6.建立准确、高效的信息流通渠道7.领导婚庆系列服务价目（二）严格执行财务管理制度，提升公司盈利能力1．建立健全公司的财务管理制度和内部控制制度；2．负责婚庆年度预算与决策的编制，严格控制婚庆的经营成本和各种费用开支。3.健全各项报表制度，指导财务管理工作。（三）推行人力资源增值管理，提升公司发展后劲1．制订公司人力资源发展规划,选聘、任免总监级以下员工2.指导建立和实施切合实际且行之有效的员工考核和激励机制；3.指导培训工作，培养人才4.抓好思想政治教育工作,培育良好的企业文化（四）协调外部关系，营造良好的经营环境维护和发展公司与有关政府部门的良好关系,保持与传媒的通畅联系开展适当的社会公益活动，树立良好的公司形象；、（五）法律、行政法规、公司章程和董事会规定的其他职责。权责范围：（一）行政人事权：1.主持公司的经营管理工作，组织实施控股集团董事会、股东会决议；2.拟订公司发展战略计划、年度经营计划、重大项目投资方案等须提交控股集团董事会审议的计划和方案3.拟订和组织实施公司内部管理机构的设置或调整方案和公司的基本管理制度和具体规章制度；4.直接聘任或者解聘部门经理及以下人员；根据工作需要决定及调整经理及以下成员的工作职责；5.根据公司内部的审批程序和权限，决定对员工的奖惩、职位调整、薪酬调整、聘用和解聘；二、财务权：在遵守所适用的监管规定的前提下，对于公司章程以及本细则未尽的事宜，根据有关事项涉及的金额、紧急程度等实际情况，决定是否提交控股集团董事会审议，是否以及以何种方式向控股集团董事会报备；其它事项:总经理应当就公司经营管理中的重大事项和重大决定向控股集团董事会、股东会报告，并对报告内容的真实性和准确性承担责任。如公司发生重大事件或其它紧急情况，总经理应及时向执行董事报告，并及时向公司高级管理人员反馈、传达执行董事的反馈意见。任职资格1．学历、专业知识大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识2．工作经验相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务资源资格，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先职责一职责表述：企业发展战略与经营计划管理工作

完美婚礼市场销售专员职位说明书

职位名称直属上级市场销售专员所属单位/部门直属下级完美婚礼职等职级XXXB总经理职位概要：在总经理的领导下,负责销售部的销售工作岗位职责:一了解客户需求，达成合作意向二按公司的品质要求，负责策划方案的设计实施三负责婚礼创意、策划、文案撰写四负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享五定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习；六掌握竞争对手情况，及时向公司领导汇报；七负责协调好婚礼所有人员的工作联系；八完成上级领导交给的其他工作。任职资格职位描述:只招聘有1年以上婚庆销售经验者！具备良好的人际沟通能力及表达能力，富有亲和力，语言表达清晰流畅。热爱婚庆行业，具备团队精神，具备责任感及行动力。有一定婚礼策划经验，恪守职业道德。具有良好的外形条件，举止仪态好，心细、塌实、认真、能吃苦，喜爱艺术，有较强审美能力、沟通能力强，文字功底强。职位要求：⑴富有创意和新颖的文字表达能力。⑵有思想，具备独具创意的意思维。⑶反应敏捷，熟练使用PPT、word软件，语言表达能力强，擅于沟通。（熟悉绘图设计软件者优先）⑷具有独立操作各类庆典、商务活动的成功个案经验、有意从事目前时尚、崭新的婚庆行业的优先。此外,一个称职的婚礼策划师需要掌握，花艺、色彩、音乐、服装、化妆、活动策划等多方面能力，除此以外更需要强烈的责任心和服务意识完美婚礼网络编辑员职位说明书

职位名称网络编辑员所属单位/部门直属下级完美婚礼职等职级XXXB直属上级品牌顾问职位概要：网页设计/制作/美工岗位职责:1、负责网站整体风格设计，首页、频道页面美化设计，及网站专题页面制作（疾病及活动的专题策划）；2根据需求设计和制作专题页面和活动页面，以及网站页面的改版等日常工作，并能够完成公司其他的美工设计与制作工作任职资格1网页设计1.网页设计经验两年以上，美术专业；有良好的美术功底及审美能力；2、有较强的美学素养，色彩审美观及良好的创意设计表达能力，理解能力和沟通能力强；3、精通photoshop/illustrator/flash等网页设计图形设计软件4工作态度积极，处理事情责任心强；有较强的独立工作能力和团队合作精神；5、对网站页面设计有一定的见解，有独特的见解、独立思考能力和创新意识；6有较强的团队协作能力，能与程序开发人员有效率地配合7、熟悉网站建设流程及构架，熟练应用DIV+CSS布局制作网页；熟悉html语言8、有较强的色彩搭配能力及审美观念；有良好的视觉创意和网页美工制作经验；9、能够很好地把握视觉色彩与网站布局，具有独到的审美修养；10、有自己独立完成的网页设计作品或优秀的应用于主流网站（网页）的设计案例者优先考虑

完美婚礼客服统筹职位说明书

职位名称婚庆客服/婚礼统筹所属单位/部门直属下级完美婚礼职等职级XXXB直属上级品牌顾问职位概要：婚礼的策划与服务岗位职责:1定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2维护客户关系，完成销售指标；3了解和发掘婚庆客户需求及购买愿望；4对客户提供专业的婚礼咨询服务；5开拓婚庆合作市场；任职资格1专科及以上学历；2、一年以上婚庆销售行业工作经验；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；4具备一定的市场分析及销售能力，良好的客户服务意识；5一定要有很强的责任心，能承受较大的工作压力。

完美婚礼品牌顾问职位说明书

职位名称品牌顾问所属单位/部门直属上级总经理直属下级完美婚礼职等职级XXXB职位概要：对婚礼的执行，策划等提出一定建议岗位职责:1、接待日常来访客户；2、根据客户需求提供相关婚礼服务；3、维护与客户之间的联系，与客户保持良好的互动关系；4、联系及开发潜在客户；5、协调客户与其他部门的沟通任职资格1、限女性，年龄20岁以上；2、、大专及以上学历；3、形象气质佳，声音甜美；4、有充足的精力和饱满的热忱为客户提供专业的服务；5、具有灵活的应变能力、愿意接受挑战，能在压力下工作；6、公司配备完善的教育培训，欢迎优秀应届毕业生

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目录

高层管理.....................................................................1

总经理职位说明书.....................................................1执行总经理职位说明书.................................................7

产品规划部..................................................................12

产品规划部经理职位说明书............................................12产品经理职位说明书..................................................17

软件开发部..................................................................21

软件开发部经理职位说明书............................................21项目经理职位说明书..................................................27设计组..................................................................33

设计组组长职位说明书................................................33系统分析员职位说明书................................................38开发组..................................................................42

开发组组长职位说明书................................................42软件工程师职位说明书................................................47测试组..................................................................51

测试组组长职位说明书................................................51测试工程师职位说明书................................................56支持组..................................................错误！未定义书签。

支持组组长职位说明书................................................60技术支持工程师职位说明书............................................64

专业服务部..................................................................68

专业服务部经理职位说明书............................................68实施管理组..............................................................74

实施管理组组长职位说明书............................................74实施项目经理职位说明书..............................................79实施工程师职位说明书................................................83实施管理组助理职位说明书............................................86

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专业咨询组..............................................................90

专业咨询组组长职位说明书............................................90专业咨询顾问职位说明书..............................................94售后服务组..............................................................98

售后服务组组长职位说明书............................................98售后服务工程师职位说明书...........................................102培训认证组.............................................................105

培训认证组组长职位说明书...........................................105培训管理职位说明书.................................................110培训工程师职位说明书...............................................114认证管理职位说明书.................................................117

项目监理部.................................................................121

项目监理部经理职位说明书...........................................121项目监理职位说明书.................................................126质量工程师职位说明书...............................................130配置管理职位说明书.................................................135

业务拓展部.................................................................140

业务拓展部经理职位说明书...........................................140销售经理职位说明书.................................................145销售代表职位说明书.................................................150

渠道管理部.................................................................154

渠道管理部经理职位说明书...........................................154渠道管理部渠道销售职位说明书.......................................160

区域分公司.................................................................165

区域分公司经理职位说明书...........................................165行政助理职位说明书.................................................171

运营管理部.................................................................175

运营管理部经理职位说明书...........................................175人力资源＆行政组.......................................................181

人事行政主管职位说明书.............................................181

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薪酬绩效专员职位说明书.............................................188培训专员职位说明书.................................................193系统管理员职位说明书...............................................198前台文秘职位说明书.................................................202财务&商务组............................................................207

财务/商务主管职位说明书............................................207会计职位说明书.....................................................213出纳职位说明书.....................................................218采购商务职位说明书.................................................223销售商务（兼库管）职位说明书.......................................228

大客户部...................................................................232

大客户部经理职位说明书.............................................232销售主管职位说明书.................................................237销售代表职位说明书.................................................242售前工程师职位说明书...............................................246售后主管职位说明书.................................................250售后工程师职位说明书...............................................255

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高层管理

总经理职位说明书

岗位名称：总经理所在部门：直接上级：董事会职系：管理工资级别范围：等级至等级岗位编号：岗位定员：1直接下属部门/岗位：执行总经理所辖人员数目：岗位分析日期：年月本职概述：负责实施公司战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系，组织公司经营管理工作，实现董事会下达的经营目标，促进公司持续、稳定、健康发展职责与工作任务：职责描述：参与制定公司战略，拟定年度业务规划和年度经营目标1.制定公司的战略规划草案职责一工作任务2.拟定公司年度经营目标，提交董事会审批3.根据公司战略拟定年度业务规划，提交董事会审批4.列席董事会会议职责描述：建立健全公司管理体系，建立内部控制制度1.拟订公司内部管理机构设方案，报董事会批准职责二工作2.拟订公司的基本管理制度，报董事会批准任务3.制定公司的具体规章工作时间百分比：5%工作时间百分比：5%xxx科技发展有限公司职位说明书

4.评估公司内部管理的规范性和有效性职责描述：负责组织公司的业务经营工作1.组织制定公司产品中长期规划和产品策略2.组织产品设计和开发工作3.组织项目实施和售后服务工作职责三4.促进项目管理不断完善工作时间百分比：50%工作任务5.组织公司的销售和渠道管理工作，组织维护客户关系6.组织大客户事业部的管理工作，审批事业部的年度经营计划，检查任务目标完成情况7.组织区域分公司的管理工作8.召开总经理办公会议、行政例会，检查和协调各部门的工作进展职责描述：负责组织公司人力资源管理工作1.制定人力资源规划，保证公司战略目标的实现2.向董事会提请聘任或者解聘公司执行总经理和财务负责人工作时间百分比：10%职责四工作任务3.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员4.组织员工招聘工作，审批人员招聘和解聘报告5.组织绩效考核和薪酬管理工作6.组织员工培训，提高员工技能水平职责描述：负责组织公司财务和商务管理工作工作时间百分比：10%1.组织公司的会计核算和财务管理工作，健全财务内控体系，防范财务风险2.拟定公司的年度财务预算方案和决算方案职责五工作3.审批预算外财务支出任务4.拟定公司投资和融资方案5.组织公司采购、销售商务管理和库房管理工作xxx科技发展有限公司职位说明书

职责描述：负责建立良好的沟通渠道工作时间百分比：10%1.建立公司内部良好的沟通渠道，促进部门之间顺利协调2.定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜职责六工作3.建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等外部机任务构顺畅的沟通渠道4.代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动5.组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象职责描述：负责组织企业文化的营建与推广，推动公司战略实现工作时间百分比：5%职责七1.根据公司使命、愿景以及经营状况，组织提炼公司的价值观、企业精神和经营理念工作任务2.组织提炼和确定员工行为规范3.组织适当的形式和活动，进行企业文化的传播和推广职责八职责描述：完成董事会交办的其他工作相关权限：对公司发展规划的建议权和拟定权公司内部管理机构设方案的拟订权公司的基本管理制度的拟订权公司具体规章的制定权公司经营计划的拟定权公司投资方案的拟定权公司年度财务预算方案、决算方案的拟定权对公司执行总经理、财务负责人提请聘任或者解聘的权力工作时间百分比：5%对除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员聘任或者解聘的权力公司的日常经营管理权权限内的文件的签署权对公司发展规划有向董事会的建议权xxx科技发展有限公司职位说明书

董事会会议的列席权预算内的财务审批权对公司员工奖惩的决定权对直接下级的考评权在授权范围内代表公司对外联系的权力对下级的工作争议有裁决权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究劝和接受再教育、培训的权力办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权公司章程和董事会授予的其他职权汇报关系：以上职责，向董事长汇报工作协作关系：内部协作部门：公司内部各部门外部协作单位：方正集团、方正研究院、方正科技、方正奥德、各地财政部门、Oracle、BEA、微软、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等工作环境：独立办公环境使用工具设备：一般办公设备所需记录文档：公司全部人事档案、公司各级财务报表、各部门工作计划、公司各项目文档、公司各项规章制度任职资格：最低学历要求：大学本科xxx科技发展有限公司职位说明书

所需教育专业背景：管理、计算机相关专业所需工作经验：10年以上工作经验，5年以上行业经验，2年以上企业高层管理经验所需培训的科目：领导能力战略管理组织变革管理人力资源管理财务管理销售管理各大厂商的产品培训所需胜任能力：团队合作责任心诚信主动性人际理解力自信成就导向影响力团队领导战略性思考自我控制问题解决/决策对行业有深入的理解，能把握行业的发展趋势；1

1硕士折算为3年工作经验，博士折算为6年工作经验。

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提出有建设性的公司业务发展机会选择；熟练使用office软件；一般计算机网络运用能力备注：

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