预制厂年终总结
预制厂201*年工作总结及201*年工作规划
201*年，我厂在上级领导关心和大力支持下，在全厂职工的共同努力下，紧紧围绕年度各项生产经营指标，抢抓机遇，按照“依法、从严、精细”的六字治企方针，强化制度的落实，使企业的管理和发展得到进一步的推进，现已完成全年工作目标，现就201*年的工作总结如下：390*240*190390*190*190390*160*190390*120*190240*115*53一、生产经营目标完成情况
201*年我厂不断加大开拓市场的力度，使我厂在市场中的竞争力不断提升，结止到十一月底主要指标完成情况如下：
1、产值方面：生产各种型号电杆21133根，涵管476节，三盘（底盘、拉线盘、卡盘）13574块，完成生产产值1715万元（不含17%增值税）。
2、销售产值方面：销售各种型号电杆20300根，销售各种规格涵管620节，实现销售产值1722万元（不含17%的税价），占年度确保产值2400万元的72%，占年度力争产值2600万元的66%。8、质量方面：合格率达到90%.
9、安全设备方面：全年未发生大的安全设备事故，设备的完好率98.6%，使用率80%；
三、市场开发及招投标情况
由于今年轻集料水泥砌块需求量有所增加，我厂在去年的基础上有所增加，虽然没有完成任务，但是在这种市场环境下，全疆电杆生产厂家普片效益大幅度下滑，我厂取得这样成绩，我们感到很欣慰，很自豪。四、严把质量关、提升企业形象
我们始终牢记“质量是企业的生命线”，只有坚持以质量为本的质量管理方针，才能使企业站的稳，走的更远。在质量上做到分工明确，责任到人，严把质量关，绝不允许不合格产品进入下道工序。严格的质量管理体系运行和过硬的产品质量为企业进入市场把好了关、守好了门，使企业的整体形象得到提高。五、加强风险防控，建立完善安全风险控制机制
认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“消除一切安全隐患，
确保全员健康安全”的安全理念，始终牢记“安全生产是企业得以发展的基石”，把安全工作放在首位，把职工的生命财产和社会和谐稳定作为重点，努力开创安全工作的新局面。
1、建立健全安全生产责任制，并层层分解，逐级签订安全生产责任书，明确划分发生安全生产事故及环境事件的责任，逐级落实，责任到人。
使广大职工时时讲安全、人人抓安全，发现安全隐患立即排除，坚持按制度落实、机械落实、责任落实、经济落实，坚决制止各种不安全的隐患。在生产现场悬挂了规范、全面的宣传标识，确保了全年安全生产，有力的保证和促进了各项工作的顺利开展。2、加强职工安全意识和自我保护意识的培训，对员工实行“三级”安全教育，不合格者不上岗，全年共培训员工150人次，让职工了解安全生产知识，掌握事故应急措施，提高职工的安全意识。坚持每周二、周五安全例检制度，发现问题及时解决，及时消除不安全隐患。
3、对特种作业人员进行岗前安全培训及安全学习和教育，做到持证上岗，并给特种作业人员及有安全隐患的工作人员购买意外伤害险。
4、严格事故追究与奖惩机制，运行安全生产责任体系。制定安全奖励制度，有效控制生产安全事故风险。实行安全生产一票否决制，每月对各个班组进行安全生产考核，发生任何安全事故，一律扣发该班组当月安全奖金，并对安全工作成绩突出的人员和班组进行奖励。
第二部分：我厂存在的问题与不足
一、人员配置不能满足企业快速发展的要求
我厂职工人员年龄结构不合理，高素质人才少，个别岗位和管理岗位缺少高素质和多技能人员，人员结构问题制约我厂的长远发展。为了缩小与先进企业的差距，明年我厂将计划引进人才，大力加强人员的培训工作，努力提高员工综合素质。第三部位：201*年的工作规划与措施
新的一年新的开始，我们要紧紧围绕企业宗旨、企业制度、经营理念和企业文化氛围，全面强化精细管理，着力提高企业赢利能力和发展质量，增强企业竞争力和风险能力，寻找新的增长点，201*年我厂的经营目标是预计完成销售产值201*万元，职工的工资进一步提高。为使我们的企业能在新的一年里有一个跨越式的发展，我们对新的一年的工作做如下安排：
1、明确战略构想，实现企业跨越发展；搞好市场开发，拓展生存空间；准确地给我们的企业定位，给我们的产品定位；加强精神文明建设，提高员工队伍整体素质。
2、强化市场意识；强化创新意识；强化忧患意识。在新的一年里，我们要及时发现人才，严格管理人才，搞好人才培训。市场开发战略，就是站稳本地市场，盯住周边市场。
3、实现二大目标，即：严格管理，讲求效益，创建一流企业。面向市场，以人为本，培育一流队伍。
4、继续宣传贯彻企业的长远目标。企业的长远目标一经确立，我们就要注意保持它的连续性。在新的一年中我们要对照周边企业，进行企业与企业、人与人之间的思想观念的比较，肯定长处，查找不足，特别要找出我们在思维方式、思想观念、行为习惯等方面的缺陷和差距；我们要开展“为企业定位，为产品定位”的专题讨论活动，要组织干部职工准确地为我们的企业定位，也包括为我们企业的产品定位，要清醒地认识到我们在市场上所处的位置，从而制定出合适对路的营销战略。
5、进一步提高安全质量环保管理，维护职工生命健康和企业社会形象。切实加强组织领导，切实履行各级职责，切实防止各类事故发生。深入推进项目“程序化、标准化、规范化”管理。使全体员工明白，诚信守约是赢得市场、赢得信誉、赢得效益的关键，用优质的产品，优质的服务去真正做到“五个一”的经营理念，一切工作按制度办，做到“四个凡事”，凡事有法可依，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查。
201*年我们加强管理，提高管理水平，自我加压，抢抓机遇，争取多中标、多干活、多结算，保持企业快速持续发展，争取取得更大的成绩。
预制厂201*年11月30日
扩展阅读：预制厂201*年半年工会工作总结
预制厂201*年上半年工会
工作总结
201*年上半年，预制厂在局党组和局工会的直接关怀下，在厂领导班子的正确领导下，预制厂工会认真学习贯彻党的十七届四中五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展目标，强化自身建设，积极履行工会职能，把维护和实现员工的具体利益与维护和实现公司的整体利益统一起来，围绕厂中心、贴近职工、多办实事；推进企业民主管理、推进职工素质建设、推进企业文化建设、推进预制厂经济发展，着力增强企业凝聚力和战斗力，为公司的改革、发展和稳定做出了积极贡献。
一、办实事、解难题、送温暖，慰问困难员工，关爱员工身心健康
本着“以人为本”的理念，厂领导一贯十分注重员工的身心健康。
1、夏季入伏以来，气温一直高居不下，广大一线职工坚守岗位，因厂生产任务非常重，工作十分辛苦，工会组织及时安排了每年5月开始组织职工进行体检，并根据职工工种不同着重检查因工作关系易发生职业病的因素，及时发现及时治疗，同时各种工作的劳动防护用品用具都及时足额发放。6月-9月派专人定时为职工发放防暑降温物品，全力以赴做好后勤保障工作。
2、同时，坚持做到每年春节、五一、中秋、国庆坚持为全体职工发放节日福利；对职工的婚丧嫁娶，给予慰问；每有职工生病或住院，会同分管领导一起前去看望。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到厂大家庭的温暖。
3、春节前夕，工会组织了困难职工送温暖活动，领导班子成员亲自先后走访、慰问困难职工家庭，了解家庭生活情况，并安排配偶在我厂工作，尽一切可能帮助职工。
二、沟通了解职工诉求，改善职工福利待遇，增强公司凝聚力
工会是党联系群众的桥梁和纽带，职工盼望能够适当增加工资，了解到职工这一诉求后，厂主要领导高度关注，先进行了详细周密的调查摸底，然后针对职工们的实际情况制定了切实可行的提高绩效工资的方案，并迅速落实。职工收入提高了，工作敬业度和积极性也增强了。
三、以开展文体活动为载体，丰富职工的精神生活，展现职工健康向上的风貌
厂工会注重围绕单位中心工作，组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情，以及团结协作的团队精神，从而推动公司企业文化建设和发展。
在一年一度的“五一”国际劳动节，为丰富“五一”节期间文化生活，厂工会组织大家进行了技能“大比武”活动。其中，预制班进行了电杆生产比赛，比赛分别从生产进度快慢、
是否按质量规范要求进行操作等决出胜负.钢筋班女工进行了电焊比赛，在比赛中大家踊跃参与，踊跃竞争的场面，非常壮观，很鼓舞人心，进一步推动了大家的工作热情。在进行了“大比武”之后，厂工会为全厂职工发放了大米、清油、面粉、白砂糖、茶叶等福利品。
四、勇于实践、积极探索，开展形式多样的学习活动，提高职工整体素质
企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，随着企业的发展壮大，厂里员工人数也不断增加，为了更好的团结和带动这支员工队伍，半年来，工会配合党总支、计划合同部进一步强化职工的政治、业务等方面的学习，组织职工学政治、学技术，同时，在日常工作中，注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。
五、对公司工会工作的意见和建议
1、葛新局工会要切实抓好事务公开这一企业民主管理的重要形式，在坚持职代会制度这一基本形式的同时，积极通过事务公开栏、企业小报、集团和基层公司网站等形式进行公开。要丰富事务公开内容，逐步创造条件向企业经营管理、财务管理、人事管理等领域拓展。
2、上级工会和各基层分（子）公司要按集团公司《企务公开实施细则》的要求，每年两次定期公开相关内容，无论是企业的重大决策、企业内部的投资动态、工程项目的招投标，还是企业内部的人事任免等重要事项，都必须在第一时间内向职
工发布，以赢得职工群众的信任，激发职工群众参与企业发展、改革的积极性。
3、工会帮扶工作是工会组织履行职责，促进企业、社会和谐稳定的重要实践。上级工会要深入基层、贴近职工，多听取职工群众的意见和建议，多倾听职工的心声和呼声，充分发挥葛洲坝员工帮困互助会的作用，多为困难职工群众做好事、办实事、解难事，真正使工会组织成为全体职工的“互助组、合作社”。
总之，半年来，在葛新局工会的领导和支持下、在厂领导班子的重视下，在全厂员工的不懈努力下，预制厂的工会工作收到了实效。
1、根据工会工作多年的经验总结，如果工会工作做得到位，抱着时时刻刻为职工着想的目的，就会得到职工大力支持，促进了职工的工作积极性，增强了责任心。
2、我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合局工会，配合公司党总支，结合我厂实际，抓紧抓实员工理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高员工队伍的整体素质，进一步保障员工的合法权益，增强公司的凝聚力，为推进公司可持续发展做出贡献。
201*年7月18日
预制厂201*年上半年工会
工作总结
葛洲坝新疆工程局（有限公司）预制厂
二一一年七月十八日
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