学校工会201*年工作总结
哈密石油外国语学校工会201*年工作总结
201*年度，外国语学校工会在教育分局工会及学校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想科学发展观为指导，紧紧围绕学校教育教学中心和学校发展主线，以维护教职工合法权益、促进学校发展为目标，坚持以法治会，不断加强工会自身建设，努力维护职工权益，全面提高教代会质量，积极配合学校行政，加强精神文明建设。现将201*年学校工会工作总结如下：
一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程
1.全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。尤其关系教职工切身利益的职称评审、年度考核、奖金分配和评优选先等工作，学校工会干部全程参与，及时监督，形成结果后及时向全校教职工公开，切实保证广大教职工的知情权、参与权。学校工会牵头，按照教师自愿申报、全校公开民主推选的方式产生了中央励耕计划基金资助教师，切实把家庭比较困难的教职工推选了出来，上报分局审批。
2．进一步完善教代会制度。学校教代会是学校民主管理的重要渠道，学校在重大决策出台之前，坚持提前召开职工大会，听取职工意见建议，反复进行了论证、修改、完善，形成定稿后，召开教代会
进行民主表决。今年学校召开二届三次教代会，讨论通过了《外国语学校毕业生综合素质评定方案》。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过召开座谈讨论会等形式积极建言献策，为学校党政提供决策依据。
3．开展分局教代会换届选举工作。学校工会按照分局工会的有关要求，在党支部的领导下，按照年级组推荐、党支部审核、全校公开差额选举的办法选举产生了教育分局第五届代表，并做了有关培训，参加分局五届一次教代会。
二、围绕学校中心工作，大力开展创先争优活动
学校工会结合自身实际，紧紧围绕学校教育教学核心工作，在全体会员中继续开展“五争当”活动。
1．积极开展劳动竞赛活动。一年来，学校工会牵头，教科室、教务处积极配合在全校教职工中开展了“人人一节精品课活动”，35周岁以下教师教学研讨课展示活动，激励广大教职工积极开展“高效课堂”探索与实践，努力提高教职工专业技能，促进教育教学质量提升。
2．积极开展评选表彰活动。学校工会组织积极通过“三育人”先进个人的评选表彰，调动教职工积极性，促进学校发展。本年度共评选上报分局级“三育人”先进个人11人次；评选表彰学校三育人先进个人24人次，并专门组织全校教职工大会进行了隆重表彰。
3．积极开展创争活动。学校工会积极争创学习型组织，鼓励全校教职工争当知识型职工。一年来，学校工会组加强工会干部学习培
训，不断提高工会干部的整体素质。同时，学校工作按照党支部的统一部署，积极在教职工开展读书学习活动，给广大教职工配发了有关高效课堂的专业书籍，鼓励教师立足岗位创先争优，促进学习型组织建设。
三、突出工会维权职责，努力为教职工办实事
学校工会坚持以人为本，关心教职工身心健康，依法维护好教职工的切身利益。学校工会定期组织开展教职工健康讲座、女职工健康保护讲座，培养教职工自我保健意识；学校卫生保健室经常开展教职工量血压、听心肺等常规体检；心理咨询辅导室负责老师为教职工开展心理健康咨询服务；统一安排对全体教职工每年进行一次体检，特别关注对女教职工的体检，确保教职工有一个健康身体，快乐工作。同时，学校工会在分局工会和学校党政的大力支持下，积极派教职工外出学习，一年来共派出学习教职工达30人次，期中一人次参加了河南援疆培训，1人次参加自治区优秀教师内地考察活动，1名教师参加了国家级骨干教师培训。
四、注重人文关怀，积极实施送温暖工程
学校工会在校领导的大力支持下，积极开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。
1．及时探望病患和住院教师。学校工会坚持当好全校教职工的贴心人，凡是学校教职工本人或家属有患病住院的，工会负责人都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。遇到女教工分娩和男教师喜得孩子，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。一年来学校共组织
看望住院教师4人次。
2．积极帮助年轻教师操办婚嫁。我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，学校工会十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，积极组织人员协办婚礼，给年轻女教师当好娘家，我年轻男教师当好主家，同时积极参加教职工的结婚庆典。
3．主动关心青年教师成长。学校领导和工会经常深入青年教师与他们谈话，询问他们的学习与生活情况，关心、指导工作，帮助他们尽快成长。
五、开展文体活动，丰富教职工业余生活
学校利用各种阵地，积极倡导文明、健康、科学的生活方式，努力提高教职工的科学、文化、身体素质，不断开展丰富多彩的文体活动来推动创建活动向纵深发展。以庆祝“三、八”妇女节和“五、一”劳动节为契机，开展女职工手工作品展、教职工厨艺大比拼、硬笔书法作品展、趣味田径运动会等活动，构建和谐的职工关系。以庆祝教师节和喜迎国庆节之际，学校工会组织教职工开展了“好书伴我行”交流活动，促进教职工文化交流。同时，学校工会积极组队参加分局“创优杯”男子篮球赛和女子排球赛，坚持进行教职工排球训练，积极开展与兄弟学校的球类联谊活动，丰富教职工业余文化生活。在元旦前夕，学校工会组织还将组织开展教职工“迎新年”趣味活动，陶冶教职工情操。
六、突出建家工作，加强自身建设
学校工会积极开展“模范职工之家”创建工作，坚持建家就是建校的思想。以创建模范职工之家工作为契机，调动学校党政工组织来提升学校的管理质量、教育教学质量、服务质量，以此进一步提高学校
的社会美誉度，品牌知名度，办人民满意的教育。一年来，在上级工会组织的正确指导下，在学校党政组织关怀下，学校职工之家建设工作在原来自治区教育科技系统“模范教职工之家”的基础上进行了完善和提升，丰富扩充了阵地建设；加强了“职工小家”建设；开展建家自查自评工作。在今年12月中旬，顺利通过了自治区总工会“模范职工之家”的检查验收。
这过去的一年里，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，为学校的发展献计献策。在今后的一年中我们将更好的为广大教师服务，使学校的各项工作又上一个新台阶。
哈密石油外国语学校工会二一一年十二月五日
扩展阅读：201*年学校工会工作总结
201*年学校工会工作总结
一、工会工作总结
（一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。
我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。
党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。
（二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。
我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。
在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。
（三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。
学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。
1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。
2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会配合教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选；配合教务处、教科室开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。
（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。
学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参加县级比赛和交流活动。每年春节还开展春节团拜会，广大教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。
通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。
（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕；教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，重阳节还组织老教师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景；谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。
济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。
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