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乡镇工会换届工作报告

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 14:11:29 | 移动端:乡镇工会换届工作报告

乡镇工会换届工作报告

以科学发展观为指导,团结动员广大干部职工

为我镇稳定,发展作贡献

------在xx镇机关工会第五次会员大会上的工作报告各位会员:

我受xx镇机关工会委员会的委托向大会报告工作,请审议。一、近年来的工作回顾

近年来,镇机关工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届三中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,在镇党委、县总工会的正确领导下,紧紧围绕党委、政府中心工作,按照县总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠各工会组织和广大工会会员,始终围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,突出开展育才关怀工作、困难职工帮扶、建立困难职工档案等几项重点工作,促进了工会整体工作水平的进一步提高。为全镇的社会稳定、发展作出了贡献。

(一)切实加强宣传教育全面提高职工素质

镇机关工会定期组织职工学习,进行思想政治教育、形势任务教育、民主与法制教育。先后组织职工学习了《工会法》、《劳动法》、《人口计生法》等,使广大职工从思想上、行动上都树立起了遵纪守法、爱岗敬业,争做社会主义一代新人的观念。突出表现在:一是大局观念得到进一步加强。随着改革的深入发展,各种利益格局的不断调整,工会正确认识处理推进改革与维护职工利益的关系,把工会工作自觉

纳入镇党委、政府工作大局之中,在大局下思考、规划、行动。一方面,加强思想教育,通过各种形式进行形势政策教育,加大正面宣传和典型宣传力度,引导职工识大体、顾大局、看长远、求发展。正确面对暂时的困难,正确面对下岗分流的现实,增强战胜困难和勇敢参与竞争择业的决心和勇气;另一方面,对侵害职工合法权益的人和事进行旗帜鲜明的斗争。二是有为思想得到进一步落实。工会正确认识和处理工会与社会的关系,面对新的机遇与挑战,审时度势,及时转变思维定势,主动跳出工会自身的小圈子,走出自我循环的小天地,做好事办实事。工会有为有位的思想进一步确立。三是发展观念得到进一步加强。工会通过学习理论,牢固树立“发展才是硬道理”的观念,把调动和发挥广大职工积极性和创造性作为主要工作去抓,取得了较好的效果。

(二)积极开展育才关怀(金秋助学)工作

近年来,我们按照县总工会开展“金秋助学活动”要求,我们动员全镇广大职工广泛开展此项活动,大力实施帮助困难职工子女解决就学问题。对被高校录取的我镇困难职工子女予以资助。根据我镇实际,重点对特别困难职工子女考取大学本科(原则上二本以上)院校的给予资助。近两年,全镇有2名大学生共得到助学资金3200元。

(三)广泛开展职工活动不断丰富职工文化生活

组织工会职工开展各种文化体育活动是工会工作的一个重要方面。近年,我们利用节假日,配合镇团委、妇联、学校开展各种文化体育活动,进一步陶冶了职工思想情操,增进了职工身心健康。例如,今年春节举行举行了职工篮球赛活动,通过开展各种文化体育活动不

断丰富职工文化、提升职工文化层次,还培养了团队精神。

(四)开展困难职工帮扶工作,建立困难职工档案

工会本着以基层为重、职工为本的工作理念,力求全面服务职工需求,不断规范工会帮扶体系的建设,开展了一系列的困难职工帮扶工作。近年来,工会采取调查摸底,采取个人申报、工会核实的方法,共建立、健全困难职工档案9人。近几年,镇机关工会共向上级争取经费6500元,均用在每年的开展慰问特困职工、送温暖活动中,有效地帮助广大职工群众解决实际困难,推进送温暖工作的经常化、制度化。

虽然镇工会做了大量的工作,但与上级领导要求还有一定差距。主要:一是工作人员缺乏。乡镇工会的工作人员全部是兼职的;二是经费不足。目前,乡镇工会经费的主要来源是同级政府补助拨款和上级工会下拨经费,而《工会法》和相关政策对这方面的规定又过于原则和笼统,因此,经费来源受到诸多因素的制约,既不规范,也不稳定,给开展工作带来一定的困难等。

二、今后工作的指导思想和工作目标

镇机关今后工会工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导,以深入学习实践科学发展观为契机,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,团结动员全镇各级广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。紧紧围绕镇工作中心、服务大局、依法维权、情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系,为全镇经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

1.依法治会,提升能力,加强自身建设。

为了适应新形势对工会工作的新要求,我们要不断加强自身建设,从多方面入手,加大工会工作的规范化管理,将工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强作风建设,确保阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全镇“五五”普法规划,通过各种方式方法,加强对全镇工会干部的教育培训。提高我镇工会干部队伍的整体素质,强化工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善内部各项规章制度和长效机制。有力促进机关内部管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。

2.切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作,加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机,广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事,积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标,完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。

3.深化职工素质工程,促进职工队伍全面发展。

一是要以基层、一线为重点,以学习宣传党的十七大精神为主题,加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对

劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度,充分发挥劳模典型的榜样标兵效力,营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备,广泛开展“三八”、“五一”、“七一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

4.不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则,加强企业工会规范化、制度化建设,夯实基层工会工作基础。

扩展阅读:乡镇工会换届工作报告

以科学发展观为指导,团结动员广大干部职工

为我镇稳定,发展做贡献

在海江镇机关工会第()次会员大会上的工作报告

各位会员:

我受海江镇机关工会委员会的委托向大会报告工作,请审议。一、近年来的工作回顾

近年来,镇机关工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届六中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发观,在镇党委、县总工会的正确指导下,紧紧围绕党委、政府中心工作,按照县总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠各工会组织和广大工会会员,始终围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,突出开展育才关怀工作、困难职工帮扶、建立困难职工档案等几项重点工作,促进了工会整体工作水平的进一步提高。为全镇的社会稳定、发展做出了贡献。

(一)切实加强宣传教育全面提高职工素质

镇机关工会定期组织职工学习,进行思想政治教育、形势任务教育、民主与法制教育。先后组织职工学习了《工会法》、《劳动法》、《人口计生法》等,使广大职工从思想上、行动上都树立起了遵纪守法、爱岗敬业,争做社会主义一代新人的观念。突出表现在:一是大局观念得到进步一加强。随着改革的深入发展,各种利益格局的不断调整,工会正确认识处理推进改革与维护职工利益的关系,把工会工作自觉纳入镇党委、政府工作大局之中,在大局下思考、规划、行动。一方面,加强思想教育,通过各种形式进行形势政策教育,加大正面宣传和典型宣传力度,引导职工识大体、顾大局、看长远、求发展。正确面对暂时的困难,正确面对下岗分流的现实,增强战胜困难和勇敢参与竞争择业的决心和勇气;另一方面,对侵害职工合法权益的人和事进行旗帜鲜明的斗争。二是有为思想得到进一步落实。工会正确认识和处理工会与社会的关系,面对新的机遇与挑战,审时度势,及时转变思维定势,主动跳出工会自身的小圈子,走出自我循环的小天地,做好事办实事。工会有为有位的思想进一步确立。三是发展观念的到进一步加强。工会通过学习理论、牢固树立“发展才是硬道理”的观念,把调动和发挥广大职工积极性和创造性作为主要工作去抓,取得了较好的效果。

(二)积极开展育才关怀(金秋助学)工作

近年来,我们按照县总工会开展“金秋助学活动”要求,我们动员全镇广大职工广泛开展此项活动,大力实施帮助困难职工子女解决就学问题。对被高校录取的我镇困难职工子女予以资助。根据我镇实际,重点对特别困难职工子女考取大学本科(原则上二本以上)院校的给予资助。近两年,全镇有2名大学生共得到助学资金3200元。

(三)广泛开展职工活动不断丰富职工文化生活

组织工会职工开展各种文化体育活动是工会工作的一个重要方面。近年,我们利用节假日,配合镇团委、妇联、学校开展各种文化体育活动,进一步陶冶了职工思想情操,增进了职工身心健康。例如,今年春节举行了职工篮球运动会,通过开展各种文化体育活动不断丰富职工文化、提升职工文化层次,还培养了团队精神。

(四)开展困难职工帮扶工作建立困难职工档案

公会本着以基层为重、职工为本的工作理念,力求全面服务职工需求,不断规范工会帮扶体系的建设,开展了一系列的困难职工帮扶工作。近年来,工会采取调查摸底,采取个人申报、工会核实的方法,共建立、健全困难职工档案9人。近几年,镇机关工会想上级争取经费6500元,均用在每年的开展慰问特困职工、送温暖活动中,有效地帮助广大职工群众解决实际困难,推进送温暖工作的经常化、制度化。

虽然镇工会做了大量的工作,但与上级领导要求还有一定差距。主要:意识工作人员缺乏。乡镇工会的工作人员全部是兼职的;二是经费不足。目前,乡镇工会经费的主要来源是同级政府补助拨款和上级工会下拨经费,而《工会法》和相关政策对这方面的规定又过于原则和笼统,因此,经费来源受到诸多因素的制约,既不规范,也不稳定,给开展工作带来一定的困难等。

二、今后工作的指导思想和工作目标

镇机关今后工会工作的知道思想是:以党的十七大精神为指导,以深入学习实践科学发展观为契机,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,团结动员全镇各级广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。紧紧围绕镇工作中心、服务大局、依法维权、情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系,为全镇经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。1、依法治会,提升能力,加强自身建设。

为了适应新形势对工会工作的新要求,我们要不断加强自身建设,从多方面入手,加大工会工作的规范化管理,将工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强作风建设,确保阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全镇“五五”普法规划,通过各种方式方法,加强对全镇工会干部的教育培训。提高我镇工会干部队伍的整体素质,强化工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善内部各项规章制度和长效机制。有力促进机关内部管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。2、

切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作,加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机,广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事,积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标,完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。3、

深化职工素质工程,促进职工队伍全面发展。

一是要以基层、一线为重点,以学习宣传党的十七大精神为主题,加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳动模范的宣传、关心、支持和帮助的力度,充分发挥劳模典型的榜样标兵效力,营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备,广泛开展“三八”、“五一”、“七一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。4、

不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则,加强企业工会规范化、制度化建设,夯实基层工会工作基础。

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