劳动关系管理课程心得体会
劳动关系管理课程心得体会
本次总结的课程名称是《劳动关系管理》，这门课程学完后，我总结了两点比较重要的心得体会。
第一点：劳动关系学对于人力资源专业及企业的重要性
我国目前正全面建设社会主义和谐社会，而和谐的劳动关系是和谐社会的前提。然而处在经济转型期的中国，严峻的就业压力和空前复杂的给我国的经济社会生活带来诸多不和谐因素。中国现阶段劳动关系的特点：（1）国有企业劳动关系基本格局由原来长期的、固化的劳动关系逐渐向灵活的劳动关系转变。（2）由下岗职工、失业人员和农民工组成的相对弱势劳动群体初步形成。（3）就业形势日趋多样化导致不稳定的劳动关系比重明显上升。（4）劳动力流动频率加快，劳动关系短期化趋势明显。（5）企业内部调整岗位、变更劳动关系的频率明显上升。随着人力资源部门在企业中受到的重视程度的增加，人力资源部门的责任也越来越重，上述的问题是人力资源部门要直接面对的，所以对于我们学习人力资源专业的人来讲，学好这一门课是我们必要的任务。
第二点：这本书所让我学到的知识
整本书分上下篇，上篇主要讲理论知识，下篇主要讲实务部分。上篇，首先，它系统的讲解了劳动关系的概念，让我对于劳动关系有了初步的认识，包括它的称谓、研究对象、在各种环境中的体现、它的主体、类型，以及我国目前劳动关系的特点等。然后是关于劳动关系理论的演进，以及我国的和世界的劳动关系实践等。下篇，首先是劳动关系实务概述，接下来就是在企业中我们要直接面对的工作了，比如劳动合同相关的知识，企业用工管理，劳动标准，劳动者的社会保障方面，劳动关系、劳动争议的处理等。
从这本书来讲，它很全面的将劳动关系摆在了我们面前，更重要的是它里面还有很多的案例分析，让我们对于理论知识的理解更加深入，其次我知道了《劳动法》对于我们的重要性，不仅是对于人力资源专业的，对于所有的工作者都是一样的，而且不仅是《劳动法》，还有相关的很多法律，比如《劳动合同法》、《就业促进法》等等都是我们要熟知的，在这一方面，我深深地感觉到自己的不足，我们只是专科，应该比本科生付出更多的努力，才能不在时代的大浪潮中被淘汰，在今后的学习中，要更加的严格要求自己。
扩展阅读：劳动关系管理学习体会
《劳动关系管理》心得体会
班级：10人力资源学号：姓名：自评分：85
时光荏苒，岁月如梭，不知不觉一个学期又快过去了。这个学期开了很多专业的课程，其中就包括了《劳动关系管理》。学这门课的时候，我同时也考了自考的《劳动关系学》。因为没有老师的指导，这本《劳动关系学》自学的很吃力，死记硬背也就考了60.考完之后，王老师继续给我上《劳动关系管理》，那些自学时遇到的困惑才豁然开朗。
这门课还是主要自己找资料，补充书本，有一定的自学意味。可通过课上老师的解说和举那些生动有趣的例子之后，对那些劳动法律上的知识点了解的更深刻了，同时也记的深刻了。学习这门课，需要很多一些现实中的例子，就像是劳动纠纷案例和一些仲裁和劳动合同中需要的文件。每次老师介绍这些后，都会让我们去找，通过看这些资料，能够更直观的了解劳动关系管理这课或这专业需要学的东西吧。
学了这课给了我很多的体会，一如上学期的人力资源管理，大学里的学习还是只要靠自己的。老师只是个传达者、讲解者，真的的理会了解都要靠我们自己的。此外，通过这学期的课，我发现了一个很严重的问题，我们的专业知识并不是和扎实，所以那些老师说让找的资料是必须的。通过那些资料能对这个课程有更好的了解，另外一些专业的书籍也是必须的，我们必须通过这些来补充自己在专业知识的缺陷。《劳动关系管理》课上主要对劳动合同法进行了分析、举例。通过那么些个劳动纠纷的解决和法律依据来更生动的学习劳动合同法。
这个课后的感受就是自己要对自己负责，大家同时都在上这样的专业课，可是到毕业的时候真正学到了什么只有自己最清楚。既然学习了这个专业就要好好的把专业知识学好。一样的过这三年了最后同学们肯定会有不同的结局，只希望能好好的充实的过这几年，不让以后的自己后悔。
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