反三违

反三违

四、活动内容1、“反三违”

我矿要紧密结合事故隐患排查，细化“三违”界定标准和处罚条例，建立健全“三违”台账，并结合“打非治违”专项行动组织各科室（队）开展联合大检查，严格纠正“三违”现象，加强安全教育力度，在活动期间发现“三违”人员必须从重处罚，从而消除事故隐患滋生根源，确保我矿安全工作的顺利开展。

2、瓦斯防治

我矿是高瓦斯矿井，瓦斯治理一直是工作的重点，要结合“一通三防”大会战，进一步牢固树立“治理瓦斯就是解放生产力”、“瓦斯超限就是事故”、“瓦斯不治、矿无宁日”、“人人都是通风员”的理念，进一步健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”工作体系，有效防止瓦斯超限、杜绝瓦斯事故。

3、防治水

认真做好防治水工作，深刻贯彻学习煤矿水害事故案例，提高广大职工的安全意识，在生产过程中要严格坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字方针，如有透水预兆，必须停止作业，采取措施，立即汇报，杜绝透水事故的发生，确保安全生产无事故。

4、雨季三防加强雨季三防建设，要牢固树立超前预防意识，做好防大汛、抢大险、抗大灾的思想准备，坚决克服松懈麻痹思想和侥幸心理，严格落实“一岗双责”，强化防范措施，针对雨季三防认真开展隐患排查工作，做好防汛工作，检查地面主要场所以及周边区域，防止出现滑坡现象，对排水管道进行定期清理，确保排水管路的畅通。

5、顶板管理

顶板事故一直是煤矿安全工作的重点，加强超前支护、前探梁支护，对顶板破碎段要制定专门的安全技术措施，并进行贯彻学习，严格按措施执行，严禁发生顶板事故。

6、安全质量标准化

安全质量标准化是煤矿安全生产的基础工作。搞好质量标准化工作，有利于提升我矿的安全管理水平，实现我矿安全状况的稳定好转，是切实保护广大职工的生命安全。要进一步加大安全生产的管理力度，不断提高安全质量标准化的管理水平，为安全生产创造一个良好的作业环境，保证全年安全目标的顺利实现。

五、活动要求1、周密部署

各科室必须高度重视，把此次活动列入重要议事日程，全矿召开会议，认真安排，周密布署。确保“反三违”和“零事故”活动顺利开展。2、广泛宣传

加大宣传力度，让全体职工认识到“反三违”工作的重要性。要利用张贴标语、出黑板报、广播通讯、各科室组织开动员大会等方式在全矿范围内宣传本次活动的重要性、紧迫性、必要性。

3、开展自纠自查

我矿要对照已制定、上报的月度安全无事故措施，每周进行两次专项自纠自查活动，由分管副矿长带队，分专业对本矿井上、下所有施工作业点进行认真检查，对发现的问题要按照“五定五落实”的要求，制定整改措施，明确整改责任人限期进行整改，从源头消除安全死角、盲区，确保安全生产无事故。

扩展阅读：“反三违”实施方案

开展84条较严重“三违”安全培训

“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。

1、强化班组的安全教育

各班要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一

次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。

2、强化安全资质的教育培训

严禁无证上岗作业。新工人进入必须进行“四级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。本队要建立全体从业人员的“四级”安全教育台帐。（二）开展“反三违”安全生产自查自纠

1、立即开展“反三违”安全生产大检查

各科室要立即组织开展“反三违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。

2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。可根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合队里的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以批评，并送区“三违”学习班学习。

友情提示：本文中关于《反三违》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，反三违：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《反三违》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/708938.html

• 上一篇：煤矿反三违
• 下一篇：反三违学习记录