三联社区工作站一周工作计划(201*-1-7)

三联社区工作站一周工作计划(201*-1-7)

三联社区工作站一周工作计划

填表人：陈新平填表时间：201*-1-7星期一工作内容开展“开封”行动。勘察审批租赁现场。巡查三小场所。勘察审批租赁现场。巡查辖区三小场所。计划完成时间承办人备注二三四五说明：1、此表由干部个人及部门填报；

2、每周五下午4:30前由办公室收集整理上报街道党

政办。

三联社区工作站每周日常工作报表

填表人：陈新平填表时间：201*-1-7序号工作内容完成情况备注勘察审批租赁现场4家。已完成巡查辖区三小场所。开展“开封”行动，联合街道各部门对富泉A、B区进行验收。勘察审批租赁现场3。已完成进行中已完成说明：1、此表由干部个人及部门填报；

2、每周五下午4:30前由办公室收集整理上报街道党

政办。

扩展阅读：会同群众工作站工作计划

会同群众工作站工作计划

为了更为贯彻落实群众工作指示精神，进一步深化群众工作，融洽党群干群关系；全心全意服务群众；提高群众对党和政府的满意率；促进社会和谐稳定、促进经济社会展、促进干部作风转变；扎实做好群众工作，充分发挥群众工作站的作用，为争创先进群众工作站而努力工作。现结合我站实际，特制定我站201*年度工作计划。

一、认识深化工作站工作的意义

实践证明，工作站工作意义重大、作用、深远，全体党员干部认识深化工作站工作的性和必要性。

（一）深化工作站工作是科学发展观的生动实践。科学发展观的核心是以人为本。深化工作站工作，要给党员干部更广阔的平台，党员干部岗位，掌握基层实情，拓宽工作思路，把握工作，努力为解难事、事、办实事，真正把以人为本的理念转化为行动，用行动来诠释“全心全意为服务”的宗旨。

（二）深化工作站工作是密切党和关系的要求。密切，走路线，是最大的政治优势。深化工作站工作，要“三联三为”活动要求，解决工作中还的工作弱化、观念淡化的问题，虚心向学习，热心为服务，耐心听群众呼声，诚心受监督，服务的常态化、制度化。（三）深化工作站工作是执政能力的途径。工作能力是执政能力的点。深化工作站工作，要使党员干部基层，贴近，坚守一线，从而强化服务理念，拓展服务功能，服务意识，执政为民，使党员干部的能力和素质与“井字、小康井字”相。

（四）深化工作站工作是创新工作体制机制的现实需要。健全的体制、机制作保障，工作就难以、矛盾纠纷就难以排解、科学发展就难以。深化工作站工作，要创新服务制度、制度，健全信访联席会议制度、权益机制、矛盾纠纷排查化解机制等体制机制，从而弥补基层组织在体制机制上的缺陷和，地整合资源，为基层组织解困，为解难，为科学决策献计，为科学发展助力。

二、强化宗旨意识，工作职责务四”的基础上，工作职责。（一）关注民生。关注民生是发展，是工作站工作的点和落脚点。工作站是检验满意度的“试金石”，要好、好、发展好最的利益，以民生为的社会建设，从涉及切身利益的一点一滴做起，帮助解决就业、就医、住房、养老、子女就学、社会保障等的苦难，真正使学教、劳有所得、病医、老养、住居。

（二）代理信访。代理信访的目的是畅通诉求渠道，合法权益，化解基层矛盾纠纷，社会稳定。要代理、、跟踪督办、限时办结。对的合法诉求，要反馈和回复；当诉求，要帮助弄清楚政策和法律法规，做耐心细致的说服、教育和疏导工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，对已化解的矛盾纠纷，要回访、举一反三、防止反复。

（三）)解决问题。工作站是服务的“直通车”，把解决问题摆在首要位，着力帮助解决生产、生活的，着力解决制约科学发展、社会稳定的问题，是由于体制机制等原因难以解决和长期得解决的焦点问题。问题中，能解决的，要立即解决；难以解决的，各村要上报镇工作办公室统筹解决。

（四）历练队伍。工作站是党员干部工作的“新课堂”。党员干部要扑下身子，沉下心来，到中去生产生活中的，工作的特点和规律，在与打交道的过程中吸收智慧、教育，在基层实践过程中历练和引领科学发展的能力和，学会用创新的思维、改革的办法、市场的手段去新规律、解决新问题、开创新局面，使全体党员干部队伍一支心系、能干肯干、朝气蓬勃、奋发向上的优秀队伍。

（五）。社会，建设幸福家园，是人类孜孜以求的社会理想。工作站既是党和的“连心桥”，社会的载体。党员干部要深化工作站工作，教育，，服务，倾听呼声，理顺情绪，体察疾苦，解决诉求，权益，努力打造满意，亲民爱民形象，营造公平正义的社会环境，社会和谐人人有责、社会人人共享的。

三、工作制度

（一）工作日上岗制度1、上岗。每月23日至25日是工作站规定上岗工作日，每一位站员必须上按时上岗接访；

2、专人值班。工作站每天必须有专人值班接访。3、整合力量。各村工作组要动员辖区内的党代表、人大代表、政协委员及热心公益事业的退休老同志参加村里工作组工作。

4、五联五访。工作干部全面进行要“五联五访”工作，即联辖区，访群众生活中的碰到的各种问题；联村干部，访村干部工作中遇到的问题；联村党支部和党员，访基层组织建设中的问题；联辖区招商引资和经济发展，访生产经营和发展过程中存在的问题；联辖区工程项目，访项目过程中存在的问题。

5、台账。对“五联五访”过程中的问题，各工作组要梳理和分类排队，并可以解决的提出解决思路尽快解决；需要上报的，分类做好台账，分别制定相应对策，统筹考虑予以解决。

6、登记备案。工作站成员要据实情认真填写《工作日志》。（二）代理信访制度

1、遵循代理原则。“谁代理、谁负责”的原则，工作室工作队员在信访委托后，中途不得随意变换代理人员。确保代理事项能尽早答复。

2、队伍。各村工作组要选聘一批政治素质高、基础好、工作责任心强、善于利益的担任村工作组工作队员和联络员，着重摸排查矛盾纠纷、信访隐患等不稳定因素，苗头性、倾向性问题及引发集体上访的问题等信息，处理紧急情况。

3、务求代理实效。在代理信访过程中，要按规定的时限，向反馈办理结果。对情况、短期内无法解决的，要耐心细致的说服解释工作和信访的稳控工作，力争做到矛盾不出村。

（三）调度制度

1、调度。工作站每月25日，进行一次工作调度或专题会议，对工作站涉及的重大问题和难以解决的问题，进行汇总上报。

2、解决交办问题。各工作组对群众上访反映的问题，深入调查，限期解决，决不推诿扯皮，推卸责任。

5、管理。工作站在每月的25日，对工作站每名工作站干部当月的出勤、工作、任务、工作日志填写等情况，进行汇总并填写上报镇群工站。

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