办公室目标责任书
201*年度市科协办公室目标管理考核指标赋项目责任目标分安排、总结缺1项扣1分，学习少1次扣0.15分，平时未检查扣1分，学习笔记、体会达不到标准扣1分安排、总结缺1项扣1分，学习5笔记达不不到标准扣2分评分办法抓好职工学习教育，落实各项学习制度，对中心组学习、职工政治学习，做到年初有安排、平时有检查，年终有总结；全年组织职工集体学习25次以上，中心组学习12次以上；督促干部职工记政治、业务学习笔记2万字以上,撰写心得体会3篇。认真实施“五五”普法规划，落实各项学法任务，对职工学法年初有安排、年终有总结；督促职工人均记学法笔记2万字以上；通过市上普法检查验收。职工学习教育安排、总结缺1、“八型机关”创建项扣1分，资料20分深入开展“创先争优”等各类党性教育活动,做到有安排、有总结，按时报送有关报表，活动资料齐全，5不全扣1分，未通过验收不得确保活动取得预期目标，通过检查验收。分加强廉政教育，组织2次以上反腐倡廉专题学习，党员干部廉洁从政学习笔记每人不少于1万字；组织开展正面典型和警示教育各1次。少1次学习扣1分，学习笔记达5不到标准扣2分，警示教育少1次扣0.5分未组织培训扣13分，未完成培训任务扣2分按时组织人员参加市上公务员和职工岗位培训，完成培训任务。
认真执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党内监督条例》等廉政建设规定，安排、总结缺1按照党组安排，做好机关党风廉政建设工党风廉项扣1分，制度作的安排、年终总结。落实党风廉政建设政建设1分，责任制，做好抓本治源工作，建立重大家5不健全扣资料不齐扣1事报告、个人收入申报、收受礼品登记等分，未通过考核簿册。做好日常工作资料收集，半年对机不得分关党风廉政建设进行小结，完成市纪委考核准备工作。行文不规范扣1严格按行文规范起草文件，按时完成领导分，未完成材料交办的材料起草任务，做到高效、快捷，5起草任务扣2及时处理上级来函来电，做到及时、准确。分，发生误事情况扣3分按照文件接收传阅程序，做好来文登记、拟办、催办工作，文件传阅及时，发文快速规范，文件管理严格，不得发生丢失、泄密事件。文秘在有关媒体发表宣传科协工作的报道15篇工作以上.文档管理不规2分，发生5范扣丢失扣3分，泄密不得分5少1篇扣0.4分会议通知不及严格按照议事程序和议事规则办事，做好时扣2分，会议各类会议的准备、通知、组织和记录工作，5室准备不好扣2落实会议决议。分，记录不全扣1分报纸分发不准按时做好报刊征订、分发工作，做到及时、确扣1分，邮件准确。及时完成机关邮件的收发和材料打3收发不及时扣1印工作。分，未完成材料打印任扣1分
201*年度市科协办公室目标管理考核指标赋项目责任目标分根据党支部意见，做好支部工作，年初有支部安排，年终有总结。坚持“三会一课”制度，结合庆祝建党90周年，组织开展“祭典革命先烈，重温入党誓词”、迎七一职工工作红歌比赛等活动，活跃支部生活，按时收缴党费。抓好机关各项规章制度的贯彻执行，确保制度落实到位。评分办法安排、总结缺15项扣1分，活动少1次扣0.5制度落实不力5扣2分，未落实制度不得分无考勤登记表扣2分，记载不5全扣2分，未按时提交结果扣1分未及时调整工资扣2分，未按25时发放工资扣分，未按时核定缴存医了保险扣1分未按时提交报2分，未公4表扣布财务收支情况扣2分严格执行考勤制度，实行上下班签到，按月向分管理领导提交考勤结果，考勤资料完备。机关按规定及时调整、报批职工工资，确保工管理资按时发放。按月交纳机关电话费，完成职工医疗保险、公积金的缴存。30分严格执行财务管理制度，厉行节约，按标准审核条据，严把支出关，每月向分管领导报送财务报表，半年、年终向职工公布收支情况。加强财产管理，对机关所有财产造册登记，财产登记不清建档立卡，做到帐、卡、物相符，防止财4扣2分，发生丢产流失。失扣2分
未执行派车单扣1分，燃油和做好车辆管理，严格执行派车单制度，按程登记不清月统计车辆行驶里程和燃油，车辆维修、5里扣2分，维修保保养按程序进行审批登记，车辆停放安全，养不规范扣1车辆到位及时。分，出车时效性差扣1分根据工作需要，及时采购办公用品、车辆燃油等，为机关工作提供保障。影3采购不及时，响工作不得分服务不到位扣1做好接待工作，做到热情大方，适度节俭。3分，出现失误扣2分办公环境脏乱差扣1分，有12次被市上卫生检查评定为差的不得分服务不好扣12分，出现失误扣1分未安排值班不3得分，发生重大全事故不得分加强办公场所卫生管理，办公场所规范、整洁、美化。做好离退休人员慰问，职工婚丧嫁娶服务工作。做好机关安全管理，重要节假日安排好值班，年内不得发生火灾、被盗、漏水和车辆肇事事故。资料不全扣1抓好计划生育，做到组织健全、措施落实，分，未按时报送档、卡、表齐全，按时组织已婚育龄妇女材料、落实节育生育参加环孕情检查，及时落实节育措施。干3措施扣1分，发部职工无超生违育现象生超生违育不10分得分计划
扩展阅读：办公室目标责任书
综合办公室201*年目标管理
责任书
为提升综合办公室的工作执行力，加强企业文化建设、行政管理、人
力资源开发、后勤保障、部门衔接、工作任务督办等各方面工作的管理，树立明确的工作目标，鞭策部门在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、摆正心态、弘扬正气，做好企业的守门人，严格依照目标责任约束、激励自己，严格按照以下目标完成工作任务。一、管理目标：
监督协调率90%，来访及时接待率100%；招聘合格率90%；文件整理归档及时率100%；消防安全无事故率100%，办公车辆无事故率95%；公文处理及时率100%、正确率95%；
管理信息处理及时率100%、正确率95%，内审合格率95%。二、主要工作任务
1、积极为公司领导、分公司和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。
2、组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件准备等相关工作。
3、完成公司年度工作会议和宁县分公司开业的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。
4、组织完成政府部门的调研、方案起草等相关工作。及时完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增强参谋助手作用。5、做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴使用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。
6、组织或参与有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。
7、组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策提供支持。
8、组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作；组织配合完成认证机构的监督审核，确保顺利通过审核。
9、做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用；协助做好公司会议和培训的策划和执行等。
10、做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作；完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。
11、全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事件发生；加强消防安全管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办公区的安全维护工作；加强公司治安安全的指导和管理。
12、认真及时做好信访事件的协调处理。做好保密日常管理。13、完成公司领导交办的其他任务。
综合办公室：
201*年12月7日
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