安康杯活动总结
安康杯竞赛活动总结材料
以“安康杯”竞赛为契机实现安全生产长治久安
为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，实现提高职工安全素质，落实安全生产监督，确保车站安全生产稳定发展的目标，我们按照车务段工会的指示要求，在201*年开展了“安康杯”竞赛活动。在“安康杯”竞赛活动中，我们紧紧围绕“落实安全生产标准，争做遵章守纪职工”竞赛主题，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤。通过竞赛活动，车站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施进一步得到加强，安全生产状况明显改善，全年在安全生产作业中实现了“零事故”，为实现车站安全生产长治久安提供了坚强的保障。在“安康杯”活动中，我们的主要做法是：
一、加强组织领导，制定活动措施
为确保竞赛活动的顺利进行，我们成立了由工会主席任组长、工会委员为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班组长为小组长的竞赛活动领导小组，并根据车站实际情况制定了竞赛活动办法，做到竞赛活动有组织领导，有工作部署，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二、做好宣传工作，增强安全意识
加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是实现安全生产的基本前提。我们以提高职工安全意识为先导，以生命、健康、安全为主题，采取多种形式进行宣传教育，收到了良好效果。（一）宣传发动，营造氛围。通过班前会、工会会员大会等形式，深入宣传活动的目的意义，使每一名职工都清楚活动的方法、措施，认识到“安康杯”竞赛活动对保证安全生产的重要性，营造浓厚的活动氛围。（二）组织知识学习。以《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等为主要内容，结合车站安全生产实际，分班组组织职工进行学习，学习中，职工踊跃参加，气氛热烈，通过学习，知法、守法、用法的意识大大增强。（三）分析事故案例，以近期铁路系统的安全、人身事故为例，通过对事故原因、事故教训、事故后果的学习讨论，通过一次次血的教训，强化职工遵规章、守纪律、保安全意识。通过深入细致的宣传教育，广大职工群众的安全意识明显增强，“安全生产重于泰山”、“不安全不生产”等思想深入人心，成为全员的自觉行动，逐步实现了“三个转变”，即：“要我安全”向“我要安全”转变；“他律”向“自律”转变；“静态达标”向“动态达标”转变。
三、强化业务培训，提高作业标准
岗位作业标准化是我们“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，为使职工自觉落实作业制度，执行作业标准，我们认真组织职工学习和掌握安全生产知识，全方位开展学规章、比技能、强业务等培训教育工作。首先，确定培训内容，以车务段业务学习计划为基准，根据不同时期，不同季节，不同作业特点，制定有针对性的培训方案。其次，做好三个结合，即业务培训与本工种相结合、与本人素质相结合、与车站全员安全教育相结合。第三，专场培训学习，为适应当前规章变化较快的特点，我们协同车站兼职教师组织了多次专场新旧规章的对照学习，通过比照不同之处，达到快速掌握新规章、新制度的目的。第四，传授工作经验，我们针对车站青工多，处理非正常经验少的实际情况，多次组织了各种非正常行车的演练。在演练中由兼职教师和老职工做指导，组织各班组分别进行，及时指出不足，面对面传授工作经验，不断提高职工处理非正常的工作水平。第五，严格考核奖惩，每月把各项考核成绩纳入职工岗位等级考核中，以激励职工的学习热情，培养学习习惯。
广大职工通过培训，不仅掌握了安全知识，而且提高了在生产实践中预测事故、杜绝事故和处理事故的能力。遵章守纪，执行标准，按令行车逐渐成为职工的行为准则。
四、加强安全监督，消除安全隐患。
开展安全检查，加大隐患整改力度，是开展"安康杯"竞赛活动的重要环节，它直接关系到竞赛活动的质量和效果，检查不及时，不到位，隐患不清除，就会使"安康杯"竞赛失去作用。为此，我们认真履行监督职能，制止“两违”现象，消灭事故隐患。一是健全劳动保护组织，各班组指定一名安全员和劳动保护检查员，具体落实作业中的劳动保护监察工作，及时解决危及职工安全和健康的问题。二是组织劳动保护检查活动，每月我们至少组织一次劳动保护检查活动，集中检查现场作业中存在的问题，及时整改，消除隐患，并做好记录。三是在节假日、奥运会等重大节日期间，组织安全专项检查，确保随时掌握安全动态，稳定安全生产。四是正确反馈信息，及时填发《事故隐患通知书》，保证监督工作的顺利开展。
五、关心职工生活，优化生活环境。
为给职工创造一个舒适的生活环境，我们制定了＜单身宿舍管理办法＞、＜小浴池管理办法＞、＜伙食团管理办法＞等措施，加强对单身宿舍的管理，努力向星级标准看齐。在炎炎夏季和凛冽寒冬，我们把送凉爽和送温暖活动送到每一名职工的手中、心中，让他们感受到工会大家庭的温暖。每月的家访活动，不仅动态地掌握了职工的家庭状况，还及时地为困难职工解决了燃眉之急。为了丰富职工业务文化生活，我们利用有限的场地和器材，尽可能地组织一些有益健康的活动，如玩扑克、下象棋、打羽毛球、乒乓球等，不仅放松、锻炼了职工的身心，还有效地抵制了酗酒、赌博等不良习气。通过开展系列活动，确保了职工工作心情舒畅，促进了安全管理。
通过大力开展“安康杯”竞赛活动，不仅规范了工会群众监督机制，而且让广大职工明确了生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，增强了安全生产意识。虽然在“安康杯”竞赛活动中，取得了一定的成绩，但我们深知各项活动开展得还不够深入具体，活动内容还需更贴近生产实际。今后，我们将在车务段工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
扩展阅读：201*XX公司安康杯活动总结
XX公司201*年安康杯活动总结
为更好地贯彻落实两会精神，落实党中央、国务院关于安全生产工作的指导方针，为推进公司安全生产管理、安全文化建设和职工安全健康教育培训，提高公司安全生产管理水平、增强职工的安全意识和自我保护能力，更好的促进安全风险管理体系建设，有效预防各种事故的发生，根据中华全国总工发［201*］6号和XXX公司工［201*］8关于开展安康杯活动通知的文件精神，公司工会与综合部、质安部、工程部联合组织，利用全年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，具体情况如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证
强有力的组织领导是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败要害。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理副组长、综合部、物质部、低压客户服务中心、财务部、营销部、设计预算部、工程部、质安部各部门经理为组员的领导小组，为更好的组织班组参加竞赛活动，公司还设立了竞赛办公室，对指导班组开展安康杯活动起到了积极的作用。二、制定了完善的安康杯活动实施方案
公司在接到XXX公司工［201*］8关于开展安康杯活动通知的文件精神，于201*年4月25日制定了《XX公司201*年“安康杯”争创安全生产和劳动保护先进班组竞赛实施方案》，并在全公司发文执行，方案明确了安康杯竞赛活动的主题及参赛班组，并做了XX公司201*年度“安康杯”活动实施计划，确保201*年安康杯活动能够在计划指
导下完成，达到预期效果。
三、根据方案部署，开展各种宣传教育活动
为更好的发动参赛班组积极参加公司201*年“安康杯”竞赛活动，公司组织开展了各式各样的宣传造势活动：1、201*年4月28日下午公司在会议室举行了“安康杯”活动启动仪式，综合部、工程部、质安部相关人员及四个个参加“安康杯”竞赛的大部分人员都参加了启动仪式。会上宣读了201*年XX公司“安康杯”活动的主题----争创安全生产和劳动保护先进班组，公布了“安康杯”活动的初步计划及实施方案要求各参赛班组在5月上旬完成参赛小组的参赛计划，切实做好201*年“安康杯”竞赛活动的各项要求。各个参赛班组就自已的安康杯竞赛活动如何开展及各个阶段的活动计划、具体如何实施说了大概思路；2、下发“安康杯”宣传资料，将“施工现场安全风险图片集”、“十个规定动作”“一法三卡”、“十个一”图片等资料图文并茂的形式发放给班组成员，使班组成员就像看连环画一样看“安康杯”指导资料，提高参赛人员的兴趣，在娱乐中得到学习和提高。3、利用安全生产月的契机，在201*年6月份开展各类宣传活动，悬挂安全生产条幅标语、张贴安全生产宣传壁画、下发电力现场作业安全手册小册子宣传国家的安全生产政策方针和安全生产知识，把安康杯活动一步步推向高潮。
4月28日召开“安康杯”活动启动大赛4月28日召开“安康杯”活动启动大赛5月3日下发“安康杯”活动指导资料6月1日张贴安全生产壁画6月1日悬挂安全生产条幅6月16日下发施工现场安全小册子
四、开展各种安全生产教育培训，提高班组成员的安全生产意识和技能。
要想实现提高员工的安全意识、安全知识、安全技能，从而达到
防止和减少各种安全事故的发生，实现安全生产，没有安全生产教育培训这个基础一切都是空想，因此公司高度重视安全生产教育对稳定安全生产运行的重要作用，根据“安康杯”活动计划和公司年度安全教育培训计划，利用每周安全活动日的学习时间、周末及工作时间，对班组成员进行了5次专业安全技能培训和5次安全生产知识培训，5次专业安全技能培训分别为：1、2月26日组织进行了施工规范动作培训，讲解了施工前准备工作的检查、施工人员精神状态的检查、工器具的正确检查和使用方法、作业过程中的规范动作及安全风险控制方法等；2、工程部组织所有人员进行登杆、杆上作业、安全带规范使用、施工安全工器具使用方法的安全生产技能培训学习，俗语说，平时多流汗，战时少流血，通过培训，提高了高压队成员作业前检查安全工器具的能力，规范了登杆动作，为杆塔上作业安全、高效打下了牢固的基础；3、利用每周安全活动日的学习时间，质安部组织所有班组成员及工程管理进行触电急救PPT电子文档学习，已图文并茂的形式教育参与学习人员如何开展触电急救，培训完毕后，现场进行了演练，每位班组人员一一进行演练，演练合格后方可离开；4、6月11日，工程部组织所有人员进行劳动防护用品的使用、维护和保管知识培训学习，培训导师讲述了劳动防护用品的分类：基本工器具、辅助工器具、保护工器具；然后讲述了各种各种劳动保护用品的检查使用技巧、方法及常见错误施工问题，通过此次培训，提高了班组成员检查和使用各种劳动保护用品和安全工器具的能力；5、工程部组织所有班组成员进行电缆头制作工艺的培训学习，通过培训学习，提高了班组成员电
缆头制作质量，为电缆头的长期安全运行打下了基础。5次专业知识培训分别为：1、6月8日公司质安部组织班组成员学习《劳动法》、《工会法》；2、6月15日公司质安部组织班组成员学习《安全生产法》、《职业病防治法》，通过学习，提高了班组人员的法律意识，当自己安全生产的权益受到侵害时，会用法律的武器来维护自身的权益；3、6月22日组织进行安全知识竞赛活动，通过竞赛提高班组成员的安全知识水平；4、7月16日进行安全、优质、文明”样板工程培训，采用图片加文字说明的方式展示了安全文明施工对工器具和材料机具的摆放、现场围蔽、安全技术交底、施工工艺方面的要求，并讲解了施工时存在的风险及如何进行有效控制；5、10月12日进行事故应急处置培训，观看了XXX公司公司施工现场安全事故应急处置演练视频，讲解了事故逐级上报程序及现场急救知识等。
3月13日登杆及杆上作业培训5月25日触电急救知识培训
5月25日触电急救演练6月11安全工器具培训6月15日《安全生产法》培训学习6月22日安全生产知识竞赛学习7月16日安全、优质、文明施工培训10月16日事故应急处置培训
五、利用“安全月”的宣传活动的契机和班组每周安全活动日学习的时间，积极开展开展“一法三卡”和“十个一”活动，丰富“安康杯”竞赛的内容。
在开展“一法三卡”活动中，充分调动班组的积极性，发挥班组现场施工经验丰富的优势，由班组提出现场施工存在的危险点、难点、预控措施及进入施工现场后应该检查什么及检查内容应该达到什么样的标准，以及班组施工作业存在哪些习惯性违章，要制作什么样的警示图片，提醒所有班组成员按照安全操作规程进行施工作业，然后班组与质安部人员再进行讨论，取长补短，发挥班组班组施工经验丰富的优势，充分利用质安部安全理论知识的特点，对班组构思的“一法三卡”进行润色，把班组提出的点线问题提升到面的高度，使“一法三卡”能够起到举一反三的效果，最后由质安部将共同讨论的“一法三卡”的成果制作成图片，推广到现场应用。
将危险点以图文并茂的形式制作成危险点警示卡，并在班前会上进行交底将危险点以图文并茂的形式制作成危险点警示卡，并在班前会上进行交底
在开展“十个一”活动中，班组选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用班组安全活动日、班前班后会等时间，集中对班组成员进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“两个提高”：即提高班组自身安全管理水平，提高班组成员安全生产技能和安全保护意识，
使班组成员从被动的“要我安全”走向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。1、利用安全活动日时间，认真学习《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《电工作业》、《金属切割与焊接作业》、《佛山供电局工作票管理制度汇编》、《八年事故教训与防事故措施》、《电工进网作业》等，以提高自己的安全生产知识水平、安全操作技能、安全法律法规意识。2、提一条安全生产建议。班组成员以安全管理者及执行者的姿态，开展了“提一条安全生产建议”活动，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，提出了针对性强，操作性强的建议10多条，充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。3、开展一次安全生产签名活动。班组利用安全活动时间开展一次以“安全责任、重在落实，XX公司安全生产庄严承诺”为主题的签名活动。让班组成员在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主”的意识，从被动的接受安全转变的主动的我要安全。4、写一篇安全生产体会。在此项活动日，我们充分调到亲情在安全生产中的重要作用，以“我与安全、健康、幸福”为主题的话题讨论活动，讨论安全、健康、幸福三者之间的关系，以此把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。5、当一天安全检查员。在日常的施工活动中，班组安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人开展好班前会的安全技术交底工作，并在工作开始前检查班组成员精神状态，工器具的安全状态，作业过程中安全技术措施落实情况，作业人员的规范操作情况，通过开展此项活动，提高了班组成员安全检查的能力，为班组的安全
生产打下了基础。6、接受一次安全生产技能培训。201*年2月至11月，公司先后组织对班组进行10多次的安全生产技能培训和安全生产知识培训，以此提高班组成员的安全生产意识、安全生产知识和安全生产技能，通过开展多种多样的安全培训，切实提高了班组成员的各种安全生产技能。7、做一件预防事故的实事，班组成员积极互相提醒，指出对方生产工作中的习惯性违章及安全薄弱环节，及时把违章、安全隐患消除在萌芽状态，实现了对事故的预防。8、看一场安全生产录像或电影；利用周三安全活动的时间和特别安排的时间，班组观看了多次安全生产视频，观看的视频材料有电力安全教育警示片《人身伤亡事故案例》、《电气误操作事故案例》，配网十个规定动作、电力生产典型事故案例等。9、忆一次事故教训，9月11日贵州安顺供电局发生了一起扒杆立杆扒杆倒在邻近运行的10千伏线路上导致人身触电伤亡事故，无论从施工类型和施工环境进行分析，公司都存在类似的情况，6月20日公司先达货架立台架副杆也存在同类型危险点，针对此事故，班组进行了深入的讨论分析，挖掘事故原因，分析自己班组在施工中可能存在的疏漏环节，并提出相关的解决措施，从而提高班组成员的安全意识和应对风险的能力。10、查一起事故隐患和违章行为，班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章，并集中利用两周的时间查除施工过程中存在的隐患和违章行为，查出后立即组织进行整改，通过开展此项活动，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
观看一次安全生产录像或电影读一本安全生产知识方面的书接受防暑降温安全知识培训当一天安全检查员开展一次安全生产签名活动提一条安全生产建议活动
六、开展安全专项整治活动
今年7至9月份，电网公司系统内事故频发，广东电网公司先后两次下发通知要求开展安全生产停工整顿活动，公司利用停工整顿的机会，广泛开展停工整顿及学习、隐患排查与整改，学习电网事故教
训，排查工程施工现场存在的安全隐患。各参赛班组也在班组内积极开展整顿与学习，并组织互相讨论各自在施工中存在的存在的安全问题，旁观者清，通过班组兄弟的提醒，把各自的不安全习惯消除，为安全生产提供保障。
专项安全生产停工整顿学习班组进行停工整顿，学习与讨论七、工会监督机制，积极发挥工会安全监督作用
公司在制定“安康杯”活动实施方案时，明确工会监督机制，在参赛班组中设立了工会劳动保护检查员，确定了工会劳动保护检查员的职责和要求，以积极发挥工会在安全监督中的作用。在生产实践中，工会领导、工会劳动保护检查员深入班组生产一线和班组生活区，检查班组的施工环境、活动保护用品的佩戴使用和班组的居住条件，在改善劳动环境条件、配备足够合格劳动保护用品、提高班组居住条件等发挥了重要的作业，为班组安全管理和精神文明建设方面起到了积极和建设性作用。
八、开展安全检查，严防事故隐患
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，竞赛班组会同质安部
通过日常检查、自查自纠和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作，通过检查发现活动中存在的问题，积极引导改进，使“安康杯”活动真正的起到促进安全生产的作用。“安全督察表”、“班前（后）会议记录薄”、“班组安全活动记录薄”、“作业表单”等已成为各工程管理人员或施工队伍每天上岗必备的安全知识载体。此外，结合公司“五一”、“十一”节前安全大检查，公司领导、工程部、质安部及工会相关人员对竞赛班组的安康杯活动开展情况进行综合检查和评比，检查班组的工器具情况、劳动防护用品佩戴使用情况、现场安全措施落实情况、各项安康杯活动计划落实开展情况等，查出安全隐患及问题，下发限期整改通知书，逐条督促责任单位落实整改，整改率达100%。
组织对工地进行安全生产大检查公司领导莅临施工现场进行安全检查
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保
安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了班组安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识。虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
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