201*安康杯总结
朝阳煤矿201*年“安康杯”竞赛活动工作总结
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现我矿安全生产形势的稳定发展，依照市、区总工会和安监局《关于201*年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，在201*年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到加强和完善，安全生产状况明显提高。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位，深化细化活动内容。
为确保竞赛活动的顺利进行，我矿根据上级下发的《关于开展201*年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》，制定了朝阳煤矿《“安康杯”竞赛活动实施方案》，成立了以矿长任组长，各分管矿长、总工程师任副组长，专业副总、各单位负责人为成员的领导小组。根据活动要求，分工到人、责任到人，对照活动标准组织开展。不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，形成了矿行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
二、超前认识，营造“安康杯”竞赛活动氛围。
从五月份开始进行“安康杯”竞赛活动宣传，充分利用各种宣传阵地和工具（标语、板报、横幅、电视、煤矿简讯），大力宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义、内容和方法。层层召开会议，发动和动员职工积极参加“安康杯”竞赛活动，各单位制定了安全规划，安全公约等，在全矿营造了浓厚的安全氛围。
各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛
部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。
三、有效结合“安全生产月”活动，百尺竿头更进一步。
在201*年六月份“安全生产月”活动中，我们按照公司的部署，工作组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，开展了“千人签字”“安全知识一日宣”等一系列活动，通过这一活动大力营造了人人抓安全，人人保安全的良好氛围，全面提高了全矿干部职工安全生产意识。还组织了员工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、和《安全操作规程》等法律法规，以及矿编制的《四述安全工作法》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据实际情况组织重点排查安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮。
四、各项安全特殊措施并举，确保活动顺利进行。
加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。在六月安全生产月期间，组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，加强了安全生产工作和活动有序进行的保障。也涌现了一批批工作先进单位和个人，确保了安全形势稳定，活动顺利开展。
五、以“安康杯”为契机，发挥职工群策群力的作用。
为深入开展煤矿企业群众安全监督检查工作，充分发挥群众安全监督检查组织在煤矿安全生产工作中的重要作用，建立完善了矿、工区、生产班组三级群监网络，下设8个群监分会。一月份对群监员管理办法和考核标准进行了修订，重新调整了群监员，对58名群监员进行了全部培训，经考试合格后上岗。各单位群监员在日常工作中深入开展隐患排查治理工作，积极
发挥模范带头作用，深入现场，靠前监督，超前管理，及时解决安全生产中存在的各种问题，保证工程质量；对查出的安全隐患及时跟踪整改，一盯到底，做到“问题不处理不罢休，处理不及时不罢休，处理效果不好不罢休”，努力把安全隐患消灭在萌芽状态，确保顺利完成安全生产目标，强力推进矿井健康和谐发展。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了矿安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，有力地促进企业的安全生产，为企业的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。
二一二年六月三十日
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201*年安康杯工作总结
按照集团公司指示精神，结合XX公司的实际情况，在公司范围内，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际，认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对办公区、生活区及工地现场的安全检查，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止10月底，XX公司在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为公司年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我公司开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报：
一、领导重视，机构健全，措施到位
XX公司对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司经理亲自任组长，部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动工作小组，形成了公司自上而下的共管格局。而且，
小组还制定了全年工作的实施方案，并将方案付诸行动，现将今年实施工作概括如下：
1、“安康杯”竞赛活动结合集团公司下发文件的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与XX公司经理签订安全目标责任书，且部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所处区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强各部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；还加强各部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环
境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。
5、在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。
6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动
在“安全生产月”活动中，XX公司按照集团公司的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织
了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、进行消防专项演练、组织安康杯知识竞赛的学习及考试。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，积极参与安全检查，做到不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据XX公司实际情况组织重点排查施工现场及材料、设备库房的安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范于未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了公司创优工作的开展与企业安全文化建设。三、巩固和提高“安康杯”活动成果。
“十个一”活动，是XX公司在集团公司领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，公司作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产五项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；四查生产现场安全环境状况及外包土方施工现场安全状况；五查雨季安全用电和防暑降温设施。
“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”及其他安全活动，它有一
个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，公司利用悬挂张贴横幅标语、黑板报、宣传栏、安全会议等形式进行活动的广泛宣传。再采取寓教于乐，组织员工喜闻乐见的活动，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为员工的自觉行动。另外，还引导员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事。公司要求：作为生产的一线员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作地点或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议、献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。
正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了公司的安全管理，提高了公司的安全生产意识，确保安全生产。四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。
公司对“安康杯”活动的开展情况定期深入各部门进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各部门活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强部门群体保护能力。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞
赛活动期间，加强了各部门的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是公司上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现。故员工安全教育培训率、安全隐患整改率均达到100%。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣五个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在集团公司的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
XXXX工贸有限公司201*年10月31日
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