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员工自评表

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员工自评表

自评表

年月日

姓名:项目组:日常工作:1、编码水平2、文档编写水平3、建议及接受建议4、工作总结及开发计划5、备份源程序6、技术保密工作态度:1、热情度2、信用度3、协助精神4、是否积极工作5、是否有好的建议6、合作精神我的优点及需要改进的地方:

A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()A、()B、()C、()D、()E、()

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员工工作自评表

(自我评价专用)员工姓名服务部门/项目考核项目1、工作品质本项考虑工作质量是否正确、清楚、完全;工作完成效率;2、工作量本项只考虑工作量3、工作知识是否掌握、运用工作的专业知识、方法;了解对工作的要求、系统不满意职位直属上司勉强1112一般1314151617考评日期考评得分良好1819202122优秀23242512345678910工作懒散,效率差,可避免的错误频繁出现经常犯错,工作不细心,效率低下大体合格,偶尔犯小错,工作完成无拖拉或浪费时间准确、清晰、有效完成工作工作一直保持超高水准12345678910工作速度慢,从未按时完成低于公司要求的平均水平111213141516171819202122232425符合公司要求,偶尔超过1112131415超过公司要求的平均量1617181920极大的超出公司要求的平均量212223242512345678910对工作大部分了解不够,专业知识不足对工作一知半解,需改进;专业知识一般对工作相当了解;专业知识较强,懂得运用对工作了解全面充分,能较好的运用专业知识和方法1617181920工作各方面掌握极为优秀123456789104、主动性、执行力无指导和监督下的工作态度只能照章行事,需不断监督;对工作投入度和执行力较差5、勤勉、诚信考虑其贡献于工作的程度、工作责任感及是否具有职业道德有机会就偷懒,时常喜欢闲聊,无责任感、职业道德12345678910几乎无法与人合作,难以配合团队/他人的工作时常不能合作,甚少主动配合团队/他人工作时常忽视工作,责任感、职业道德较差自主处理事物能力差,经常需监督;对工作投入度和执行力一般11121314152122232425经常性工作无需指导和监督;对工作投入度和执行力符合公司要求1112131415工作主动并能改进,极少需监督;对工作投入度和执行力较强1617181920自动增加额外工作;充满才智;对工作投入度极高和执行力强212223242512345678910通常能坚守其工作,偶尔会躲懒,工作责任感尚可,仍能保持应有的职业道德1112131415做事投入,偶尔需提醒,工作踏实勤恳,能追踪、责任感较强,有良好的职业道德超前完成,责任感强,有很好的职业道德很好6、合作性考虑对工作、同事、公司的态度16171819202122232425大致上与人相处愉快,偶尔会有小摩擦,能自觉配合团队/他人工作1112131415一向合作良好,不计较得失,能主动配合并协助团队/他人工作1617181920与同事/团队合作积极、主动、有效,任劳任怨123456789107、学习、创新能力考虑接受新知识的能力、速度、遵循和应用;改进工作的主动性及效果若非一再教导,没法吸收,不愿接受新事物及改进自身工作不足

学习缓慢,但能记住,不能真正吸收,被动接受新事物及工作改进2122232425学习速度尚可,也能记牢,愿意接受新事物及改进工作学习快速,记忆良好,愿意接受新事物及主动改进工作超乎寻常的学习速度且完全吸收,接受新事物能力强,主动、有效改进工作123456789108、纪律考虑遵守公司制度、纪律情况请假或迟到早退过多,工作中甚少遵守公司制度、纪律经常请假或迟到早退;工作中经常违反公司制度、纪律111213141516171819202122232425偶尔请假或迟到早退;工作中偶尔违反公司制度、纪律绝少请假或迟到早退;工作中极少违反公司制度、纪律从不请假或迟到早退;工作中从不违反公司制度、纪律填表说明:

1、本考核表从八个方面考核员工的工作情况,每个方面设五个等级。本表总分为200分。2、员工自我考评时只需在相应分数上打勾,并累计所得分数。3、员工自评的标准:不满意(20~40);勉强(41~80);一般(81~120);良好(121~160);优秀(161~200)。

员工自我综合总结

主要缺点:主要优点:

希望公司能提供哪方面的工作训练?其他意见/建议:

员工签名:年月日

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(以下部分由直属上司填写)

部门/项目评价意见:

直属上司签名:年月日

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