针灸科201*年度工作计划

针灸科201*年度工作计划

针灸科201*年度工作计划

在201*年里，我科成功申报创建重庆市中医特色专科，通过开展新的治疗技术，增添针灸理疗设备，引进人才，加大人才培养力度等，取得了较好的成绩。201*年总收入150.47万元，其中针灸理疗医技收入合计63.75万元，占总收入的42.36%；收治住院病人362人次，门诊人次6207人次。为进一步促进特色专科创建，现将拟订201*年工作目标及主要工作计划如下：

一、201*年度工作目标

（一）针灸科总收入在201*年基础上增长20%，达到180万元，力争突破200万元。

（二）收治住院患者在201*年基础上增长10%，达到398人次，力争突破430人次。门诊人次增长10%，达到6827人次。

（三）将药品比例下降2～3个百分点，控制到45%以下。（四）完成针灸科由老街中医院向武仙路分院搬迁工作，建立独立病区，为今年工作重中之重。

（六）引进或招聘1名针灸医师，增加护士8名，护士总数达9人。

二、主要工作计划（一）科室建设规划1．完成针灸科搬迁工作。

上半年完成武仙路分院针灸科重新规划设计工作，6-9月完成门

诊、治疗室、病房等装修工作。争取在10月份左右进行搬迁。

2．初步完成针灸理疗大厅等的建设及病区设立。

将设立两个针灸专科门诊、住院病区、护士站、针灸理疗大厅、牵引室、疼痛治疗室等。共开放住院病床40张、治疗床位20张。

3．增添针灸理疗设备，提升诊疗能力。

将增加半导体激光治疗仪、微波治疗仪、磁振热治疗仪、空气波压力循环治疗仪、医用臭氧治疗系统、手动整脊牵引床等治疗设备。

（二）人才引进与培养计划

1．201*年拟引进1名针灸专业或中医学专业本科毕业生，充实专科人才队伍。

2．派出1名医师到重庆三甲医院进修学习。

3．拟先后增加8名护士，使针灸科护士总数达9人。4．拟派出10人次以上参加各学术团体举办的短期培训班。5．由科主任和组长带教低年资医师。（三）实施中医诊疗方案计划

1、之前已确定“腰椎间盘突出症”为针灸科重点病点，已制定中医诊疗方案。拟行难点分析及疗效评价工作，强调针灸治疗内容，并修订诊疗方案。

2、拟201*年增加“颈椎病”为针灸科重点病种，并制定诊疗方案。且二种病种居针灸科收治病种前3-5位。

（四）发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的具体措施1．初步落实三级医师管理制度。

拟今年初步启动三级医师管理，逐渐落实相关精神，完善查房制

度。要求科主任每周星期二、五病区大查房，主管医师每日查房1-2次。让患者得到更理想的治疗。

2．加强宣传，提升针灸科的影响力、患者知晓率。

①通过电视台字幕广告、医院下乡义诊等活动增大针灸科的影响力，让更多的患者知道、了解我们。

②完成腰椎间盘突出症、颈椎病、周围性面神经麻痹及常见病的宣传专栏。

3．加强住院管理。

①因在未搬迁至武仙路分院之前，针灸科病房与外科病房在一起，没有独立的病区，因此要加强住院管理，提高患者的满意度。

②探索门诊住院护理一体化管理模式，打破医院传统管理模式，充分体现门诊医师、住院医师、护士分工协作、优势互补。

③控索住院患者分组管理模式。

4．积极引进开展中医专科特色治疗技术。拟今年引进开展的新技术如下：

①半导体激光治疗仪治疗急慢性顽固性疼痛。

②CHY-31医用三氧治疗仪治疗颈腰椎间盘突出症及关节、软组织病变。

③空气波压力循环治疗仪治疗肢体肿胀，防止肌肉萎缩、静脉回流不好、软组织软伤、间歇性跛行、预防静脉血栓形成、外伤及术后恢复、手足疼痛麻木、静脉曲张、中风、偏瘫等。

④磁振热治疗仪应用于软组织损伤、颈肩腰腿痛的辅助治疗，起到减轻肿胀、缓解疼痛、改善功能的作用。

（五）加强劳动纪律管理。

1、使用“人脸捕获系列考勤机”打卡考勤。不迟到、早退、旷工，有事需向科室负责人或值班人员请假。

2、工作服装、工作牌穿戴整洁，严禁穿高跟鞋、拖鞋等上班。3、上班时间禁止打游戏、看小说、看非医学相关影片等。4、上班期间禁止在科室内吸烟及早餐。

（六）认真开展“三好一满意”活动，实施卫生服务“温暖温馨工程”。

1、启动住院患者免诊疗费，门诊患者免挂号费、诊疗费活动三个月，以加强针灸科宣传力度，时间201*年04月15日至07月15日。

2、安排一次义诊活动。时间在07-09月之间，地点在人民广场或都市广场。

3、每位医护人员要求每周至少做一件好事，并登记台帐。

针灸科

201*年01月18日

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针灸科201*年度工作计划

新的一年，对于我们医院来说是机遇与挑战并存的一年，对于我们临床科室和每个员工来说亦是如此，前途光明、机遇与挑战更是让每一个员工和临床科室感到肩上的重担。在院党委的正确领导下，我们针灸科制定“以医院发展促进科室建设、以科室发展服务医院建设”为方针的年度工作计划，现将计划内容分列于下：

1.感恩、奉献回顾过去一年，在医院良好的发展势头下，医院在社会上的影响力和知名度进一步提高，每一个科室，每一位员工都分享到了医院发展的丰硕果实。新的一年里，我们针灸科要加强思想政治建设，使每位员工感医院之恩，用更高昂的工作热情和积极的工作态度回馈医院、奉献医院，做到“我是医院的一员、我以医院为荣，我是医院的一员、我为医院奉献”。

2.提高、发展面对现实，我们还有很多有待提高的地方，无论是技术还是服务，较很多兄弟医院，我们还有很大的差距，新的一年里，我们以“提高个人专业技术水平，促进科室技术提高”为方针，通过加强专业技术学习、加大新技术新疗法引进、有选择的进修学习等多种方式，切实提高科室整体专业技术水平，使人人有所长、人人有所精，从而使科室整体诊疗水平得到提高。提高服务意识，切实提高服务水平，使每个员工做到微笑服务、礼貌服务、周到服务，处处为患者着想，向服务要效益，通过提高服务促进效益提高，从而实现科室经济效益和社会效益的双丰收。

3.推名医、创名科结合中医质量管理年活动、名中医培养、重点中医专科建设等多项活动的开展和创建，在提高专业技术水平的同时，加大宣传力度，不仅要在各级的专科建设和活动中取得优异成绩，更重要的是在我市及周边地区的老百姓心中成就“名牌”，在患者心中树立“做针灸到中医院”“喝中药，到中医院”“腰腿痛，到针灸科”的意识，让我们的诊疗和服务成为他们的首选。

4.重人才科室发展，技术是关键、人才是前提，进一步加强人才梯队建设，计划201*年适当引进先进技术和选派人员进修，开拓思路、鼓励创新，以科研促进创新，以创新提高临床。

武功县中医医院针灸科

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