小学年度工会工作总结

小学年度工会工作总结

**小学201*年工会工作总结

201*年度，我校工会在上级的领导下，全面贯彻胡锦涛总书记在全国教育工作会议上的讲话精神，以科学发展观统领全局，加强自身建设，坚持以法治会，全面提高教代会质量。推进了学校的文明建设。

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。定期组织教师进行政治理论的学习和法制学习，在提醒教师时刻记住要遵纪守法的同时，又对师德提出了明确的要求。针对学校青年教师多的特点，采用“老帮青”的方法，促其进步。一年来，郑小洁、陈仰娜、潘佳等青年老师迅速成长，教学能力也得到了大家的肯定。

二．坚持校务公开，加强教代会建设，发挥工会的监督功能。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会，让教师热烈讨论提案，参与学校管理，今年，同样全面公开学校党建、财务等方面的工作情况，同时布置学校“校务公开”公布栏，接受师生的监督。此外，教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评。使我校规模建设有了长足的发展。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

工会坚持在生活上关心教师。首先是定期开一次“新教师座谈会”，关注青年教师的成长。其次，关心教职工的实际困难,今年8月，学校行政了解到林鹏贤老师因不宜长时间戴眼镜而影响批作业，

及时上门关心，最后结合学校实际，安排他专职负责全校的书法教学，既浓化了学校的书法学习氛围，又解决了老师的实际困难，一举两得。再次，工会还十分关心学生的困难,适时组织捐物、捐款，对有困难的学生予以帮助。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校年轻教师多，学校工会以大操场、大礼堂和各个球场为固定阵地，组织开展了各种文体活动，有“师生合唱比赛”、“演讲比赛”“手抄报比赛”等艺术活动；有篮球、赛跑、乒乓球、毽球体育活动等丰富了教工的业余生活，全面提高了教师的综合素质。此外，学校工会能认真配合上级工会组织的和工作：及时提供相关会员的有效的资料：积极组织相关老师（陈贤彬老师、林立平老师）参加镇工会组织的各类活动等等。

总之，201*年，我校工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成更温馨的教工之家。

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马桥街小学工会201*年度工作总结

201*年，马桥街小学工会认真学习贯彻党的十八大精神，在学校党支部和上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新发展发挥积极作用。现将一年来的工会工作总结如下：一、做好工会常规工作

1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范

学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。

2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权。3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范

学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由副书记、工会主席任副组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。二是学校在校园网、校门口电子显示屏及宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。201*年市“优秀教育工作者”、教师职务晋升、年度考核优秀等的推荐工作中，都做到“三公开”政策公开、过程公开、结果公开。二、加强理论学习，提高师德水平。

首先，我们加强了科学发展观的学习，组织学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》《科学发展观重要论述摘编》，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党小组坚持组织教工学习党的基础知识理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》、《中华人民共和国禁毒法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，要约束自己行为，提高师德水平。三、把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

2、关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

3、工会还协助校长室做好退协工作，关心退休教师的生活，根据退协制订的活动计划，作好后勤保障工作。本学期申报了优秀退教之家，并得到了市退协领导的好评。

四、充实教职工业余生活。

1、开展了教师职业道德培训，消防安全知识讲座及逃生演练等。2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了“创思杯”青年教师语文、数学、英语评优课活动。

3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，每月评比一次，并实行了文明办公室奖励制度。组织获得文明办公室的教师一日游，大大提高了教师的工作热情。

4、鼓励教师积极参加体育活动，不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行“阳光体育”运动时，自身也参与运动。并组织教师以办公室为单位进行冬季跳绳、踢毽比赛。

总之，一年来，我校工会在局教育工会、校党支部的领导下，以深化和谐校园建设为抓手，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探索工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校园建设作出应有的贡献。

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