义和小学201*年度工会工作总结
义和小学201*年度工会工作总结
本年度学校工会工作在上级工会的领导下，在参与学校管理、民主治校、民主理财、民主监督、构建和谐校园等方面发挥了积极作用。充分体现了工会的职能。收到了一定实效。现将工作点滴总结如下：
一、制订《义和小学工会201*年度工作计划》。工会工作计划思路明晰，与时俱进，活动安排具体，立足校情，完成情况良好。
二、不定期的组织工会会员学习党的各项方针政策，特别是党的十七届三中全会精神和全总十大会议精神，西充县信访条例。让职工了解党在新时期的大政方针，认清我国目前形势，增强主人翁责任感，提高职工的思想素质和法制观念。
三、充分发挥了教代会参与学校管理的作用，配合学校工作。召开了三次教代会：一是修改并制订了《教师劳动纪律管理办法》、《班主任工作细则》、《教职工工作量化细则》；二是通报了学校财务情况；三是商讨新一轮小卖部、伙食团承包合同。
四、及时搞好学校经费内审工作。10月23日，组织教代会内审小组成员对201*年上期学校经费进行内审。对财务帐目及学校经费支出提出意见和建议。进一步规范了财经制度。
五、“5.12”汶川大地震后,一方面排查我校教职工的受灾情况,一方面积极组织全校教职工为灾区募捐，先后共筹集资金6000多元，通过正规途径及时送到灾区。
六、关心慰问教职工。清明节、端午节、中秋节、教师节、国庆节、“三.八”节都以不同的方式对教职工表示慰问,让他们感受到工会组织的关心与温暖。特别是今年重阳节，我们召开了全乡退休教师“重阳节茶话会”，退休教师十分感动。
回顾一年的工作，我们对工会工作有了更新的认识。在参与学校管理，推进学校工作，创建文明和谐校园等方面都取得了一定的成绩。我们将在今后的工作中，自觉接受上级工会的领导，密切配合上级工会的工作，不断探索工作的新路子，让我校的工会工作再上一个新台阶。
西充县义和乡小学工会
201*年11月19日
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201*工会工作总结
今年以来，我队按照矿党委、矿工会、文件精神及队党支部安排要求，以党的“十七大精神”为主线，按照“三个代表”要求，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产，我们主要做了以下几方面的工作：
一、实践“三个代表”抓住工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区队改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是区队工会工作之魂。
（一）是首先结合企业文化在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，建立职工诚信档案，利用黑板报，学习等形式在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。（三）是结合企业文化开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了诚信考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐痰、嗑麻子、扔废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了工作环境。
（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。
（五）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。，1）是抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由队长主持召开一次安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中出现的事故责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对更衣室、澡塘、洗衣服、等薄弱环节和事故易发多发地点的检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。（4）监控工程质量，提高各个岗位标准化水平，在质量标准化工作上发挥考核人员作用，结合集团公司“后勤服务新标准的实施，充分发挥、强化考核在安全生产中的监督把关作用充分发挥考核人员安全检查作用、认真履行工作，纠正作业人员的违章行为，认真查找采面存在的薄弱环节和事故隐患，严把安全关口，反馈安全信息。1-10月份，共提安全生产建议32条，查出安全隐患157条，使事故隐患得到有效控制和处理，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。在现场工作中认真排查采面安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按队规章制度进行严厉处罚，加强对“三违”人员的帮教转化，让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。
二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根
我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。
（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发展贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们解决实际问题。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
三、切实发挥工会帮贫扶困的作用。
（1）针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工伤病我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。（2）结合感恩教育活动，为职工谋福利，办好事，6月份以来，共为职工发放生日贺卡近100人次，为各岗位配备饮水机12台。（3）开展“送温暖”活动，坚持做好双节的“送温暖”和帮扶工作，队领导亲自慰问困难职工和看望病号20人次，真正让职工感到组织的温暖和关怀，增强职工的凝聚力，让职工全身心的投入工作，搞好安全生产。
四、及时缴纳会费，做好会员管理工作
及时宣传上级工会的精神，做好会员调整及会费的收缴，全队入会率达到100%，按时足额缴纳会费。五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和服务意识明显增强，为一线职工提供了优质的服务，得到广大职工的一致好。201*年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些为职工办的好事没有落实，还须有待解决。六、201*年工作规划
在新的一年我们要继续坚持学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司，矿各项目标，按照矿工会的安排部署，结合我队实际，扎扎实实地做好每一项工作。
一）继续做好职工的思想教育工作二）扎扎实实做好职工安全教育工作
三）结合企业文化做好职工的精神文明建设工作
四）加大力度搞好民主管理和厂务公开工作，切实维护好职工的权益五）做好隐患排查，搞好安全管理六）做好其他临时工作
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