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足浴店管理制度

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 15:18:06 | 移动端:足浴店管理制度

足浴店管理制度

和中堂足道管理制度

1、影响团结及公司形象,煽动员工闹事初犯者罚款500元,情节严重者公司作除名处理。

2、调假提前一天写调假条,并交主管签字有效。特殊情况除外(病假需出示30元以上医药发票)

3、在岗员工不得接打私人电话、玩手机、吃东西等。(一经发现罚款20元)4、上班不得迟到早退,迟到每分钟1元,迟到1小时以上按旷工处理。5、上班必须穿工作服,佩戴好工号牌。(穿戴不整齐者罚款20元)。6、鞋吧员工必须整理好手牌,标准动作鞋。

7、所有员工不得随意进出水吧,不得私自动用水果、茶叶等。(一经发现,视情节处罚20至100元)

8、收银台所有员工不得随意进出。收银员不得私自外借、挪用公款,交接班必须账目交接清楚。(发现挪用公款者罚款1000元并做除名处理)

9、钟房录单员不能出现错单,漏单,不能私自给技师排点钟。(录单错误按原单赔偿,如出现第二次错误,赔单并作出罚款50元)

10、客人呼叫楼层服务员时,及时到位。按标准服务动作操作托盘,用标准礼貌用语,见到客人主动问好。

11、客户经理上班时保持微笑,不可因私人情绪而影响工作。上班时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑,不可嬉戏打闹,靠墙下蹲或玩弄手机之类。(违者罚款20元/次)

12、所有服务人员碰到客人和领导必须主动打招呼。(违者罚款10元/次)13、交接班时应将未完成的工作或特别事项交接清楚,接班人未到达,不得擅自离开工作岗位或先行下班。

14、不得顶撞、辱骂、诽谤领导。(如有违者罚款300元)

15、任何人不得透露别人隐私:“姓名、年龄、住所、电话号码、收入等”。(一经发现罚款50元)

16、员工合同期为半年,工作满半年后退还押金。17、旷工三次者,做除名处理。

18、如因给公司造成损失被公司除名,押金及工资将不发放。

热爱本职工作,具备责任心和职业道德,爱护公共财物,处处维护本店利益。积极参加各项培训活动,遵守企业经营活动纪律。

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足疗规章制度

1、不得迟到或早退.(迟到或早退每一分钟罚一元,超过一小时以上按旷工处理)。2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐,佩带好工牌。(10元)

3、女技师上钟前必须化淡妆,不留长指甲,不涂有色指甲油,不带戒指,男技师必须保持形象整洁。违者罚款10-20元

4.技师上钟之前必须按正规程序操作,如有不报钟造成走单的,该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话带电话等。(20-100元)5.技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。

6.服务员忙时技师必须跟单送客,如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。7.不得在营业区或楼面大声喧哗,不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。(10-50元)8.如有偷窃。贪污等行为的,去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除,情节严重者送当地公安机关处理,拾遗不报,占为私有除赔偿一切损失外并解雇。

9.技师休息或请假必须提前一天,以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。(20元)10.技师一律不得向客人索取小费。(50-100元)

11.如技师有熟客预约可留牌,留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时,超过半小时取消留牌并打后牌处理。

12.技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐,药水不准倒在指定的地方外。(10元)13.技师碰到客人及上司必须主动打招呼。(10元)

14.技师在上钟时其他技师不得向房内张望,上钟即使不得看电视,不得与其他技师说工作无关的话。(10元)

15.上钟报他人号码取消该技师提成。

16.不可以电话请假除特别原因以外,旷工一天200元,旷工三天当自动离职。

17.如若有客人投诉其服务态度不好者。(50-100元)

18.不得跟客人说其他技师的坏话,不得搬弄是非,更不得说有损本店声誉的话。(50-100元)

19.前四排的技师不得随意离开技师房,上钟时找不到该技师。(10元)20.未经允许不得在店内沐浴,不得随意动用任何公用物品(如毛巾等)。(20元)21.头排不上钟者一律打后排处理,如有特殊原因要向主管申请同意方可。(20元)

22.热爱本职工作,具备责任心和职业道德,爱护公共财物,处处维护本店利益。积极参加各项培训活动,遵守企业经营活动纪律。(20元)

23.必须做好个人卫生工作,保持足疗工具的清洁卫生状态,做到一客一清。(10元)24.迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑,不可嬉戏打闹,靠墙下蹲或玩弄手机之类。(20元)

25.员工上班时一律不得沐浴,如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准。员工沐浴时不得使用公司的沐浴产品及毛巾等。(30元)

26、所有员工不得使用店内的公共财物,必须自备餐具。(10-30元)27.休息室不得让非本公司人员进入。(50-100元)

28.值班人员不得擅自让任何人留宿店中,一经发现罚款300元,重者开除!29.不得顶撞、辱骂、诽谤领导!如有违者罚款(100-500元)罚款不是目的做好才是决心

足浴店规章制度

A类过失

(一)早上点名不戴工牌,着装不整者。(二)早上点名迟到半小时者。(三)见到客人不打招呼者。(五)站牌脱岗者

(六)不填或填错业绩单者

(七)在大厅吃东西,接电话,抽烟者(八)在营业区内大声喧哗者(九)站岗带手机者

(十)未经主管同意,用店内物品者(十一)用客用物品者

(十二)以上过失每次1分B类过失

(一)上钟看电视者(二)站岗坐沙发者

(三)未经许可去客用洗手间者(四)给客人少时间的

(五)上班时间未经主管允许,私自外出者(六)卫生收整不标准者

(七)在上钟时间擅自离开工作岗位;在上钟期间利用倒水、洗手、取药包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为;

(八)未经批准,擅自调换工作班表或岗位;(九)站岗聊天者

(十)在发出排钟指令后,技师不在指定休息区致使未接到排钟指令,使上钟时间延迟者(十一)结业后忘关煤气、门窗、拔插头、空调、电灯、水龙头等,当事人及值班主管(十二)以上过失每次4分C类过失

(一)被客人投诉者

(二)拒钟钟者

(三)在服务中,饮用含酒精性饮料或是受酒精影响延误工作者(四)迟到半小时以上者

(五)不服从管理,顶撞上司者(六)破坏公司物品者

(七)对公司同事或者顾客使用污语或威胁者;同仁之间相互谩骂吵架者(八)无故不参加集体活动者;

(九)穿用公司物品者;私自拿走公司的一切物品者(包括送给客人的);浪费公司物品者;浪费粮食者;

(十)在店内传播谣言,说长道短,搬弄是非者(十一)互相推点钟者

(十二)以上过失每次20分D类过失

(一)向顾客索要物品、小费者

(二)在店内打架者

(三)C类过失当月累计达三次者(四)以上过失开除处理

足疗店规章制度

一.必须按排班表准时上班,迟到者每次罚款50元。迟到一小时以上为旷工。技师下班时必须询问技师部管理人员,如生意忙时可要求技师延时下班,技师必须服从。擅自离岗者以旷工论,每次罚款100元;

二.技师下班后请即离开公司,不得在公司逗留,一经发现每次罚款50元(在公司消费除外);三.技师上下钟时必须做好登记。如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人,并每次罚款50元;

四.点钟不翻牌,并给予补钟;

五.技师按排钟表上钟,不得挑拣客人,无故不上钟者每次罚款100元(可累计计算)。确有特殊情况不能上钟者,征得技师管理人员同意可过钟;

六.技师受到客人投诉,一经查实每次罚款100元,并承担公司相应损失(如为第七条情况则不再此例);

七.技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求,直至拒绝为其服务。并报技师管理员或楼层经理处理;

八.技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费,一经查实,罚款5000元,并立即辞退。工资押金不退;

九.晚间值班技师必须保持良好的工作状态,在得到上钟通知五分钟内上钟,超过时限每次罚款100元,由楼层领班以上管理人员监督;

十.技师当月累计旷工三次,立即辞退并扣发所有工资押金。技师提出辞职,需提前一个月通知并经公司同意,未经同意擅自离职,一律不发工资并扣除押金;

十一、技师上班时要化淡妆,仪容仪表符合公司要求。衣装不整或不符规定的责令改正,拒改者每次罚款50元;

十二、技师上班时不得在技师休息房外接听电话,不得大声喧哗、吵闹,不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话,不得擅自离开休息房,技师间如有纠纷报技师管理人员处理,技师上钟时不得携带手机等除工作需要之外的物品,违反者,每次处以罚款50元;

十三、技师请假必须提前一天通知并征得同意,当天请假不被允许,未经同意不来上班以旷工论,并处以100元罚款;

十四、技师服务程序:按排钟顺序收到上钟通知后,五分钟内到服务现场,按照一长二短敲门,进门后首先做自我介绍,项目介绍,所需时间,价格等,并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上,则可拒绝为其服务,使用语言为:对不起,先生,所有的技师已经上钟。做完项目后有礼貌的同客人告别,“再见先生,很高兴为你服务,祝你在海之崴过得愉快”或“再见,欢迎下次光临”等,并主动提醒客人保管好随身携带的物品;十五、技师捡到失物必须立即上交技师管理员或楼层经理、领班,时间不允许超过10分钟,否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款;

十六、技师必须交押金1000元,进场时交400元,其余可分二次从工资中扣除;技师每月需交就餐费200元;

十七、技师所需各种证件由本人自行办理或公司协助办理,费用自付。技师服装由公司统一办理,按成本价提供给技师;

十八、技师原则上每月休息两天,特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论,按每次100元罚款;

十九、技师开单如有差错,按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿;二十、技师对公司有任何意见或建议,均可通过总经理信箱表达!

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