公司年会主题发言(致辞)
集团公司201*年度总结表彰大会暨
新春联谊会致辞
各位员工同志，大家好：
新年的钟声即将敲响，今天我们欢聚一堂，在这里召开“集团公司201*年总结表彰暨新春联谊会”。在这龙腾虎跃的新一年，我谨代表新疆华联建设投资集团有限公司，受董事长和总经理的委托，向勤劳和智慧的员工们、向信任华联的客户们、向关心和支持我们事业的社会各界朋友们致以衷心的感谢和新春的祝福！祝大家龙年大吉、阖家欢乐、身体健康、万事如意！
今天，我想和大家谈的主题是获得与回馈、期望与责任。换言之，就是价值观、信念以及成就美好生活的行为和和态度。我们的价值观引导我们做出选择，而这些选择又塑造了我们的人格。“人生由你打造”，虽然这个概念很简单，但打造自我人生的过程却错综复杂、充满困惑，各种期许和压力很容易让我们迷失自己。然而，我们的人生终究要由我们自己打造。这是最沉重的负担也是最难得的机遇，同时也是集团公司对大家的期许。在新的一年到来之际，回顾过去一年当中面对国家政策和行业形势的变换莫测，我们除了感激老一代华联人给我们打下了坚实的基础以外，更多的是应该思考如何继承和发扬长辈们艰苦奋斗踏实肯干的精神、如何迎接新的机遇和挑战、如何接过他们手中的接力棒奋勇前行。我想，他们留给我们的最宝贵的不是物质上的财富，而是一种“信念”和“态度”。在新的一年里，我们将迎来更大的新发展，已经有了新的伙伴和我们并肩前行，从他们身上我们也学到了先进的管理理念和经营思路。时代的变迁，给我们每一个华联人也提出了新的要求,我将新时代的人力资源应当具备的素质做了如下总结，在此，和大家分享：
首先：古代的帝王都讲求“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生理念。那么结合到我们自身呢？古代那些要使美德彰明于天下的人，要先治理好他的国家；要治理好国家的人，要先整顿好自己的家；要整顿好家的人，要先进行自我修养；要进行自我修养的人，要先端正他的思想。我们要做好公司，要发展家乡，要建设国家，构建和谐社会，首先就要从自身做起：正心，修身。尤其是我们的中高层管理人员，带领好我们的广大基层员工，以身作则，给大家树立一个好榜样。自己要有正确的人生信念和价值观，致力于带出高工作效率，高执行力的团队，要以德服人。切勿贪图一味的物质追求，损坏公司的利益就是损坏了集体的利益，最终损坏的是个人的信誉和形象。我们都是传统意义上的企业主管，我建议大家开拓自己的眼界和思路向职业经理人看齐，同时我们集团公司也不断的提出了职业经理人的要求，我希望我们最终的精英团队还是要从我们自己的员工中踊跃产生。这需要我们上下一致，讲求奉献精神和团队理念，有较高的时间管理水平和以绩效为目标的工作方法，集体的力量永远大于个人。
其次，我想从集团公司的角度谈谈我的看法。古代的先贤也讲“穷则独善其身，达则兼济天下”的思想。华联集团已经完成了自己的原始积累，将会迈向一个更高的发展层次。那么此时的我们，就应当“兼济天下”，勇于承担社会责任，照顾的范围将是全面而不能只照顾片面。在201*年，我们成功的举办了紫荆花杰出企业家奖的年会，建立了华联农业文化馆，宣传我们新疆农业，同时填补了一项新疆农业文化场馆假设的空白。在201*年一年的运营当中，我们的文化馆得到了老百姓和政府的一致好评，在政府的鼓励和支持下我们今年又计划进一步扩大我们的场馆建设，致力于发展新疆的科技文化和旅游观光农业，这不正是我们大力度的承担社会责任吗？与此同时，我们加倍的扩大发展，对人才提出了更高更大的需求。那么我想，我们人力资源结构也将面临新的挑战，在科学发展观的引导下，建立现代化企业管理的人力资源结构，让人力资源上升到人力资本的层面将会引起我们结构的潜移默化的变动。在这样的调整下，我们对人才提出更高的要求同时，也要加强对于高端人才的配套服务，让他们真正成为一个职业经理人全力的为发展我们企业做贡献而没有后顾之忧。能够细心发现这些变化的人才，并且能够在这个过程中和我们企业一起成长的人才将是我们将来发展的生力军。
最后，我想谈谈我们的企业文化。我们这个大家庭应当互敬互爱，彼此体谅。因为每一个个体都是构成这个大家庭的一份子，每一个人都很努力，都很辛苦。以往的我们，艰苦努力，不断的提高自身的水平，所以我们的企业涌现出一批优秀人才。那么在现如今这个阶段，我们是否能够在自身的水平已经得到提高的情况下，在坚持不断提升自我的前提下，将更多的注意力转移到对周边同伴的关爱当中。在团队协作的氛围中，充分考虑集体的大局利益；充分考虑和理解别人的辛苦；互助、互敬、互爱，像爱护自己的兄弟姐妹一样爱护周围的同事。老一辈爱护年轻一辈，给他们充分的指导，传道授业；先进的同事关爱其他同事，帮助他们提高工作水平，共同进步。能够去关爱其他同事，不带有个人偏见的主管，才是一个好的团队管理人员；能够真正做到关爱别人的人，才是一个自爱的人。
我希望我们的员工，能够与时俱进，时代发展的潮流是市场对具备较高职业素养的经理人产生越来越大的需求。我们如何提升自我，不被社会所淘汰，那就是树立正确的价值观念、有着坚定的信念、并且具备高尚的职业操守。没有绝对的优势和劣势，这一切都取决于你如何对待它。稍稍偏转一下你的航向，逆风就会成为顺风。刻苦努力，坚持不懈，最终耀眼的太阳就会跑到你的身后。你生活的起点并不是那么重要，重要的是你最终抵达了哪里。今天，我站在这个台上所说的一切不仅仅是慷慨激昂的陈词，而是为了把这些语言化为明天坚实的行动，让我们迈出去的每一步都脚踏实地。我们现在所要做的是唤醒我们心中最有价值的那个自己：前瞻叠浪千重险，却待惊湍万里流。让我们共同拥抱充满希望和挑战的龙年。做最好的自己；做最好的团队；做最好的公司。
最后，我再次代表集团公司董事会，祝贺大家这一年以来和公司一起同舟共济取得的骄人业绩。在此，感谢大家的拼搏努力。祝愿大家龙年吉祥，身体健康，阖家欢乐，心想事成！
扩展阅读：规划年会——企业年会致辞、年会发言稿
规划年会：企业年会致辞、年会发言稿
每至岁末，除了各色分红、奖金让上海上班族们翘首以盼，花样丰富的上海年会活动，同样令都市白领跃跃欲试。各企事业单位领导更是想借助成功的年会来凝聚企业团结力，提升企业员工工作激情，并对上一年的工作开展做深层次的总结，对来年的工作计划高瞻远瞩。近年来一临年底，千瑟文化的市场调查人员发现：上海年会策划市场异常火爆。活跃工作气氛之余，企业年会还成为商家答谢客户、宣传企业文化的有效途径。因此，无论是以凝聚团队力量、鼓舞员工士气为目的的上海年会活动，还是以树立企业形象、宣传企业精神为主题的上海企业年会，都格外受到沪上企业的重视。其中年会致辞更是每年年会上必有的活动，这里特提供了一份经典的年会致辞供分享。
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：大家晚上好！
今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里欢聚一堂，举行我们某某201*年终客户答谢会。在这个令人激动的时刻，我代表某某公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老用户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（定位陆家嘴千瑟文化）
岁月如歌，跋涉似舞。201*年，某某又走过了不平凡的一年。201*年，是我们某某人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终客户答谢会，事实上就是某某对社会各界朋友的一次感恩行动。很多朋友千里迢迢从外地赶来参加此次活动，在这里，请允许我向大家一一介绍、认识一下。他们是：来自某某的某某先生，请站起来向大家打个招呼；来自某某的某某先生，来自某某的某某先生，来自某某的某某先生和他的太太，来自某某的某某小姐，来自某某的某某先生，来自某某的某某先生，来自某某的某某先生，来自某某的某某先生，来自来自某某的某某先生，来自某某的某某先生，来自某某的某某先生，来自某某的某某女士，来自某某的某某先生，来自X的某某先生和他的太太，来自某某的某某先生等其它一些资料没有登记完整的客户，还有来自某某各个协会的秘书长及其它合作伙伴，我要再次向你们、向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家长期以来的支持和帮助！
下面我将从以下四个方面总结某某年，展望某某年：
一、齐心协力、同舟共济，公司规模和业绩长足增长：
201*年初，我们定下了年度总任务，每一个销售人员也都给自己定下了个人年度销售目标。面对日益变幻的市场风云，某某人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动谱写了一首首某某人的赞歌。为了实现目标，每一个某某人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。大家紧紧围绕着战略部署，坚持“一切为了客户、一切为了公司”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的客户服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望，公司办公面积同比去年扩大40.7%，公司总人数同比去年年底增长77.8%，年度总业绩同比去年全年增长67.8%，研发资金投入同比去年全年增加98.7%。
（千瑟文化提供）
目标的实现离不开广大客户与合作伙伴的信赖和厚爱，更离不开某某人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、不计个人得失、忘我工作、加班加点的精神所感动，他们用自己的实际行动，在某某这个舞台谱写着自己精彩的人生。
二、持续创新、迎接挑战，扩大某某版图：
201*年，我把它定义为某某公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体某某人围绕着公司的战略部署，持续创新，迎接挑战。1月份某某代理签约；3月份公司搬迁至某某软件园，4月份某某正式发布，6月份某某代理签约，7月份某某代理签约，8月份公司成立两周年庆典在某某隆重举行，9月份加入某某营销协会并任理事单位，10月份参加某某取得成功，接着某某代理签约，某某代理签约，11月加入某某联合会并任常务理事单位，并成为某某软件合作伙伴，12月份某某签约，整个201*年可以说是圆满的结束了。某某也在整个软件领域形成了良好的口碑。我们某某的品牌形象也得到进一步的升华，更重要的是塑造
出了一支爱岗敬业、团结精干、勇于创新的队伍，发展了一千多家长期以来和我们荣辱与共的客户。在目前全球金融海啸的危机下，某某的业务依然蒸蒸日上，在所有员工的共同努力下取得了可喜的佳绩，为某某的发展奠定了良好的基础。为使奥思维系列软件能在市场站稳脚跟。我们某某将加大对技术研发的投资力度，相信会有一个更好的发展。
山不厌高，海不厌深。某某事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。201*年，我们建立竞争机制和淘汰，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，像市场三部主管某某、市场四部主管某某等就是在员工内部竞选产生的；加强每月“销售冠军”和“勤奋努力奖”的评选工作，充分调动员工的积极性，客服部主管某某就先后4次获得“勤奋努力奖”，客服老师某某、某某、某某等人虽然来公司不足半年，但都通过各自的努力也先后获得该奖项。在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，规范了公司管理，做到有法可依；坚持“以人为本”，加大培训力度，每月不定期组织员工进行内部培训，安排热爱学习的员工参加中国著名企业家的论坛讲座。为了加大学习创新力度，公司出资，分批派遣中层管理人员外出参加拓展训练，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面，明年公司还将分批安排更多的基层员工外出参加各种拓展培训。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源，让员工感受某某大家庭的温暖。
三、某某人感谢社会各界的支持，同时也用真情回馈社会：
201*年目标的实现更离不开政府及各协会领导和社会各界的关怀。8月9日，在公司成立两，周年的庆典上，某某电子商务协会x秘书长、某某软件行业协会某某会长、某某营销协会某某秘书长等人亲自莅临参加我们的庆典并指导工作。社会媒体如某某晚报、某某商报、某某都市报、某某晚报、某某青年报、和某某报等各大报纸和网络媒体也竞相对我们某某进行了多次的全方位的报导。也就是前天下午，接到某某的通知，告知我们公司申请的研发经费补贴已经审批下来了，政府给我们的资助款项也会很快到位。不管政府能给我们资助多少钱，这对我们来说无疑又是一个特别的鼓励，同时也是对某某极大的肯定，其意义不同凡响。公司在不断壮大的同时，也不忘回馈社会。虽然我们处于创业阶段，每一步都走的比较困难，但是，我们有着深深的社会情结。某某某某某某某某
四、回首过去，展望美好未来：201*年是我们某某人值得骄傲的一年，展望未来。201*3年又将是一个需要我们每一个某某人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海啸的恶劣环境，处在与狼共舞的竞争环境中，我们依然激情澎湃，斗志昂扬。201*年我们的奋斗目标是：将整个公司规模再扩大一倍，员工人数再增长56%，营业额再增长92%，研发投入再增加50%，将现有的某某建站软件系列产品再改进升级，并且要推出几个新产品，例如现在已经开发完成，正在内测的某某远程教育（视频会议）系统和已经完成了60%的某某移动办公系统（包括了客户关系管理、协同办公等功能模块，也就是针对中小企业信息化建设的一个小型的ERP）、某某企业短信平台等，走多元化经营路线，最终的目标是满足中国60%的中小企业在信息化建设方面80%的需求。
辉煌让历史铭记，梦想她仍在前方。
最后让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写某某的新篇章。最后千瑟文化祝大家在新的一年里生意兴隆、万事如意、巨蛇吞象！谢谢大家！
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