试用期工作小结
试用期工作小结
转眼加入***已经两个月了，时间在忙碌中飞逝，从最初的陌生到渐渐融入这个大家庭，我喜欢这里的每个人，虽然大家每天都忙忙碌碌的，但是大家都很有活力，都在为了各自的工作目标不断地努力着。进单位后，最需要感谢的人是范老师，范老师平时的工作已经非常忙碌，仍能耐心的对我进行工作方面的指导，我很感激她，希望能在今后的工作中继续得到范老师的支持和帮助。
下面就我入职两个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：一、招聘工作：
1、发布招聘信息，组织人员面试。根据各部门人员的实际需求，开展招聘工作。通过采取一系列措施：网络招聘（前程无忧网、卫生人才网、浦东人才网）、现场招聘会（张江人才招聘会）等各种途径招聘人才，但人才需求仍是最大问题，后期将持续重点展开。
2、在招聘工作中遇到的问题及时与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期根据需求将继续开发新的招聘渠道。二、人事档案管理：
1、建立、健全、规范人事档案管理，对现有人员的档案进行整理与完善，及时做好档案材料的收集、整理、归档工作。
2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制管理。
3、根据员工档案资料建立电子档案，及时进行数据更新及相关资料查询。每周进行在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。
4、后期逐步完善点上业务、技术人员的职称档案及劳动合同地签订、核查。三、社会保险缴纳：
1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月及时完成人员增加、减少及申报工作，时时关注上海政策变动，7月份已按上海最新基数标准为员工调整公积金缴费基数。
2、与前程无忧进行驻外人员社保费用地核对，关注各地7月基数调整的变化情况。四、员工关系：
1、**劳动争议案相关应诉资料的准备和收集。为了维护本单位的权益，积极进行应诉的准备，目前已安排的出庭时间分别为8月22日下午13:30及9月5日上午9:30。
2、离职员工的手续办理及工作交接的落实安排。
3、员工关系的日常工作，包括：员工转正、合同续签、岗位变动及薪资调整。五、员工考勤：
1、员工日常考勤的管理和审批。将单位员工的调休假、年假情况进行了汇总，并及时更新最新的休假情况，根据休假结余数进行假期审批。
2、月底考勤情况汇总。根据门禁和打卡记录，对每位员工的出勤情况进行核对统计，并进行实验室人员的加班费计算。六、规章制度完善：
1、根据日常管理工作的需要，起草了《****名片使用管理规定(初稿)》（待审）。2、根据实验室的实际情况，对原《***薪酬实施方案（试行）》进行了补充和完善。3、根据单位的实际情况，进行了劳动合同的修订，目前使用的劳动合同版本为201*06启用版。
4、在日常工作中，不断完善各类人事表格，并根据实际情况进行部分项目的完善和修改。
以上是我近两个月工作情况的总结。结合工作实际，今后我将努力把工作做得更好，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为***的发展献上自己的一份努力。
扩展阅读：试用期工作总结
试用期工作总结
我于201*年3月19日进入公司,时光荏苒，到现在已有半年了.在这半年的时间里，我完成了角色的转换，逐渐融入了集体。一直以来我努力工作,严格要求自己，虚心向前辈和同事学习。同时也时刻提醒自己端正工作态度，踏实做人，认真做事，树立良好工作作风。回顾半年的工作，现做如下总结：刚到公司就参加了公司内部组织的入职培训，这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、安全、精益生产、管理体系以及规章制度等诸多方面的系统学习。经过系统的培训，我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。在日常生活中，我认真服工作、从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
入职初期，面对陌生的领域时，缺少经验，对于专业知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导和同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在实践中学习，不断提高工作能力。作为公司法务人员，我主要负责公司法律风险标准化管理工作。包括制定工作计划、召开专题会议、编写会议纪要、上报工作信息等内容。
合同管理是我工作的重中之重。随着工作的深入，我逐渐参与到一些重要合同起草中，这对后面的合同审核起到了非常重要的作用。合同起草和审核方面，通过半年度的努力，对工矿产品购销合同的条款进行了进一步的完善。为规范公司合同评审工作，在公司领导的支持和同事们的帮助下，制定下发了《合同评审管理办法》，对公司所有合同进行合法性审查，并做好审查台账。先后参与的公司8项规章制度的起草与修订工作，并从专业角度提出修改意见。
根据法律风险管理工作的需要，先后进行了5次集中培训。主要包括法律风险管理培训，合同法及合同档案培训，知识产权管理培训。6月份组织全员培训，7月份到芜湖公司进行培训，掌握芜湖公司法律风险管理工作进展情况，制定整改方案。
在日常的工作中，认真审核公司各类合同并做好相关记录，制定标准的合同文本，参与重大合同的起草工作，监督、检查合同的履行情况；对公司重大事项出具法律意见书；建立法律风险信息报送制度，并对收集信息进行甄别，制定方案；定期收集总结国家最新法律法规，整理与公司开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
法务专员是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。因此，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司的规章制度，合同范本外,我还自费购买几本法务方面的参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,我学会了在不同的高度、从不同的角度，思考问题、安排工作。三是向同事学。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高。
在公司领导和同事们的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了公司的工作环境。今后我会在工作中不断学习、不断进取、不断完善自己。以期为公司的发展贡献一份力量。
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