石洞镇201*年一季度工作总结

石洞镇201*年一季度工作总结

石洞镇201*年一季度工作总结

中共安居区石洞镇委员会安居区石洞镇人民政府

年初以来,在区委、区政府正确领导下，镇党委、镇政府坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府下达的各项目标任务，扎实工作，攻坚破难，实现了各项工作的良好开局。

1-3月，完成地方生产总值5900万元；完成固定资产投资755万元、占任务25%；引进区外资金2200万元、占任务43.6%；实现地税收入19.38万元、占任务32.3%；实现国税收入12.48万元、占任务31.2%;农民人均纯收入2233元。

一、农业和农村工作有序发展（一）农村基础设施建设

一是加强农田水利基础设施建设。争取上级资金15万余元，群众投工700余个，整治塘库堰11口、拦河堰6处、渠系1650米、码口2个，检修提灌机具21台，强化27处电力提灌站的管护工作，与各村签订了管护责任书。二是加强农村道路建设。年初以来，全镇共整修村社道路18公里、硬化村道路3.4公里；“遂八路”石洞段的改造工程已全部完成。三是加强农村改厕工作。积极争取上级改厕项目，力争全年完成201*座农村改厕。

（二）林业工作

切实加强森林“三防”工作力度，制定了“三防”工作预案，并与各村签订了目标责任书，利用广播、宣传资料等多种形式进

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行大力宣传，目前全镇未发生乱砍滥伐、森林火灾和森林病虫害现象，森林覆盖率达35%。

（三）畜牧业发展及春防工作

一是强力推进畜牧业发展。目前，全镇生猪出栏1.48万头，

存栏母猪0.31头，其中发展年出栏1000头以上的养殖大户1户，发展年出栏500头以上的养殖大户2户。二是狠抓春季动物防疫工作。成立了以党委书记为组长，分管领导为副组长的领导小组，制定了石洞镇重大动物疫情防控预案，实行挂片领导包片、驻村干部包村、村干部包社包户的“三包”工作机制，干部保证免疫密度，兽医保证免疫质量，做到应免尽免，同时做好畜禽圈舍和交易市场的消毒灭菌工作，重点加强对养殖大户的消毒和监测工作。目前，完成生猪口蹄疫强制免疫，已免疫生猪0.8507万头、牛89头、羊55头、家禽2.1314万只，购买消毒液130公斤，消毒圈舍15万平方米，犬只免疫工作正紧锣密鼓地进行。

（四）大春生产和抗旱保栽工作

一是认真抓好大春生产。201*年，全镇大春粮食作物计划播栽面积38500亩，其中水稻11000亩、玉米8000亩、红苕5000亩、洋芋1000亩、大豆3000亩、花生6500亩、特色蔬菜3000亩,其它1000亩。二是积极做好蓄水保水工作。全镇塘堰169口，应蓄水119万方，实际蓄水量仅63万方，为确保大春生产用水，确定各村村主任为现有水源管护第一责任人，积极组织群众抽水。

二、社会事业全面进步（一）社会保障工作

一是全力推进新农合参保工作，加大社会保障体系建设，1-3

月，全镇参加新农合人数达30601人，占任务101.2%，其中在校学生850人、农村居民27960人、民政代买1791人。二是加大了劳动保障法规和政策的宣传力度，切实维护农民工的合法权益，及时办理失业下岗人员再就业优惠证，加强劳动职能技术培训，扩大劳务输出，狠抓劳务开发。13月，全镇新增就业55人，劳动力转移输出9550人，农民工企业在岗培训68人，劳务品牌培训27人，实现劳务收入0.67亿元，占农民人均收人35.9%。

（二）民生保障工作

一是认真落实了优抚、安置、五保、低保、救济、残疾人就业等民政救助政策，确保了定补、低保金和优抚金的按时足额发放。二是认真组织春节慰问，筹集资金2.4万余元，慰问五保户、农村特困户、重点优抚对象、城乡低保户、现役军人家属等99户，发放救灾棉衣被165床（件），保证了人民群众过一个安乐祥和年。

（三）教育和卫生工作

一是严格执行“两免一补”政策，确保了入学率达100%；二是治理校园周边治安环境，深化“警校共育”，构建和谐校园；三是严格落实农村孕产妇住院分娩补助政策和新型农村合作医疗报帐制。

（四）计生工作

深入广泛宣传计生法规，强化计生工作措施，强力征收社会抚养费,严格考核，逗硬奖惩;认真落实计生奖励扶助和独生子女优扶政策。

（五）民兵、武装、共青、妇联工作

年初以来，民兵、武装、共青、妇联等部门紧紧围绕党委、

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政府的中心工作，在严格执行党委、政府决策的同时，又积极为党委、政府的决策参好谋、服好务。

三、招商引资工作成效显著

石洞镇切实按照区委、区政府的相关要求，积极营造“全镇招商、全员招商”氛围，树立“人人都是招商环境”理念，按照“走出去”与“请进来”相结合的思路，采取灵活性与针对性相结合的招商策略，按照《石洞镇招商引资优惠政策》和《石洞镇招商引资奖励办法》，切实加大招商引资力度，重点解决回乡创业人员在资金、土地、技术等方面的难题。13月，引进企业1个，引进资金2200万元，占全年任务43.6%。

四、城乡环境综合整治工作深入推进

坚持整体推进与重点治理相结合，继续实施“乡镇容貌治理工程”和“村庄庭院美化工程”。一是进一步加大宣传力度，细化工作方案，充实工作人员，同时贯彻落实《石洞镇城乡环境综合整治方案》。二是建立环境综合整治和监督长效机制。全面落实“门前五包”、环境卫生检查评比等制度，聘请环境整治监督员和保洁员，负责垃圾日产日清运，对场镇进行全天候保洁。

五、安全生产和社会稳定工作扎实有效

牢固树立“稳定是第一责任”的思想，着力解决群众关心的热点和难点问题。一是深入开展“大接访”和“大下访”活动，进行矛盾纠纷大排查、大调解。二是扎实做好了“两会”期间维稳工作，加大了法轮功等邪教人员的监控、打击力度，及时掌握并化解了川森工、成昆铁路轮换工上访的苗头，建立健全了“一盯一、一包一”工作责任制，确保了“三零”目标的实现。三是

狠抓安全生产，重点开展了交通安全、水路安全、食品安全、消防安全、地质灾害大检查，建立预警预报机制，签订目标责任书。

六、党的建设工作实现创新加强

（一）全面深化基层党建“一村一品”工作

牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，切实履行党建工作职责，理清了“一村一品”工作思路和制定了实施办法。确立今年一村一品工作的主题是:打造脚板苕党员致富产业示范带，发展脚板苕1500亩，发展党员种植户10户。

（二）着力加强党员干部教育培训

一是深入学习沈浩、雍如品的先进事迹，制定了我镇的实施意见和学习计划，通过各种形式，在工作中比奉献、比实绩。二是加强镇村干部政治理论、业务知识的培训，提高党员干部的综合素质，增强党员干部的服务意识和为人民服务的本领。

（三）积极开展农民工创业培训

一是组织召开返乡农民工座谈会5次，以创办蜀香源食品厂的冯立、豆瓣加工厂的李光华等开展典型宣传，鼓励返乡民工就地创业。今年已有5名返乡农民工回乡发展规模种养殖业，土地流转面积达60余亩。二是积极开展农民工技术培训，利用农村党员远程教育资源共培训农民工2985人次，发布就业信息36条，提供就业岗位12个。

七、基层组织建设活动有序推进

一是强化组织领导，成立了基层组织建设年活动领导小组，由镇党委书记任组长，领导小组下设办公室，具体负责全镇的基层组织建设年活动的开展工作。二是提高思想认识，通过基层组

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织建设年活动，统一全镇干群思想，大家对基层组织建设活动的重要性和必要性有了新的认识。三是立足实际扎实推进，在全镇基层组织建设活动动员部署之前，镇党委、政府组织了支部书记座谈会、活动领导小组会议等多种形式的讨论会，对基层组织建设年活动进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，制订了《石洞镇关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，在全镇范围内开展实施基层组织建设年活动。

201*年3月28日

扩展阅读：安居区石洞镇初级中学校201*年度教师培训工作总结

安居区石洞镇初级中学校201*年度教师培训工作总结

时间如梭，转眼间又过去一年。我校在上级教育行政部门和学校党政班子的领导下，全体教师认真贯彻“研训兴校，研训强师”的发展战略，以课程改革为核心、教学质量为重心，注重教师培训的实效性，增强教师培训工作的主动性，切实提升教师的教研、教学水平。下面从几个方面回顾与总结一年来的教师培训工作。

一、继续以课程改革为核心，进一步更新教师的教学理念新课改已经实施若干年，教师课程改革观念的更新是教研工作的第一步，努力更新教育观念，才能有效实施新课程改革实验，探索开展研究性学习和开发校本课程。

通过多种途径的学习与培训，使教师们获得新的教学理念，也纠正了教师本职是教好书，搞培训是额外负担的错误认识，把教学过程和教育培训过程有机统一起来，从而新课程理念得到引领，教育教学得到及时充电，进一步提高了教师实施新课程的水平和能力。

二、通过教师培训，积极引导教师切实转化教科研成果认真落实校本培训计划，学校要求从课题立项到研究，鼓励教师都参与进来，紧密结合我校教育教学实际展开，鼓励广大教师尤其是青年教师把优秀研究成果应用于教育教学实践，以教育教学实践检验教科研成果。教师培训工作促进了教师的成长、学生的进步、学校的发展。

三、继续加大师培师训力度，促进教师培训工作在加强青年教师队伍培养方面，我校每年都开展1-2次青年教师课堂教学评比暨观摩活动，不仅促进了骨干教师的成长，更促进了青年教师的发展。具体操作中，以课堂教学设计为载体，以研究课为形式，以提高教学的有效性为目的，加强教学反思；认真研究教材，有效组织教学，积极改变课堂教学形式，注重精讲多思，调动学生反馈，训练学生思维，注重指导学生学法。学校要求35周岁以下青年教师必须按要求进行听课、评课活动，并专门利用业务学习时间开展评课培训活动，从而有效帮助青年教师快速成长。

回眸本学期的教学教研工作，虽然取得不少成绩，但与先进学校相比，还存在着一定的差距。在今后的教师培训工作中，我校将针对存在问题，制订“奖勤罚懒、优胜劣汰”的整改措施和激励机制，不断加大教师培训管理力度，完善教学教师培训管理制度，继续深化课程改革，强化质量意识，采用大会、广播、墙报等多种形式推广教师培训先进经验，弘扬先进事迹，营造教师培训“创先争优”良好氛围，与时俱进，开拓进取，不断提升教师培训工作的层次与水平。使我校的教师培训工作朝着更高、更强的目标迈进。

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