电力公司员工廉政责任书
电力公司员工廉政责任书
为深入推进党风廉政建设，加强员工思想道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，牢固树立“踏实做人，干净干事”的廉洁文化，增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，崇廉尚洁，创先争优，为接轨国际先进水平提供保障。___________部门（所）负责人（甲方）与本部门（所）人员（乙方），签订廉政责任书：
一、廉政建设目标
1、不发生严重违反中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及廉政建设法规制度的问题；
2、不发生违法和严重违纪案件和影响企业形象的重大行风事件；3、在五大重点领域不发生不正当交易等商业贿赂案件；4、不发生违反规定干预和插手市场经济活动的行为；5、不发生弄虚作假损害群众利益和党群关系的行为；6、不发生公开或变相索要用户的钱、物，占为己有的行为；7、不发生采用限定用户购买其指定产品或材料、强制用户接受其指定的设计或施工单位等不正当竞争手段，从中获得好处的行为；
8、不发生违反规定，搞强制性服务，从中收费的行为；
9、不发生私自承揽或转包用户供用电工程，从中获取利益的行为；10、不发生在用户与第三方之间，充当设备选购经纪人，从中私自收取中介费或其他好处的行为；
11、不发生在供用电中，故意刁卡用户，籍以达到私人目的的行为；12、不发生私自为用户搞工程设计或受聘于用户，从中获取个人利益的行为；
13、不发生为亲朋提供供用电方便，从中获得利益的行为；
14、不发生为用户检修和安装工作中，故意拖延前期工作、施工时间或在安装、调试中故意留有尾巴，籍以获取利益的行为；
15、不发生法定无偿服务变为有偿服务或擅自提高收费标准的行为；16、不发生违反规章制度，私自对关系户或亲朋所在地，在错峰用电中少错峰，甚至不错峰，从中获得好处的行为；
17、不发生电费抄收人员，擅自改变不同电价电量的比例，从中获得好处的行为；
18、不发生违反规定，在用户报装用电工作中，不及时将用户资料输入计算机系统，故意拖延等，从中收受好处的行为；
19、不发生在查处违章用电、窃电中，采取损害国家和企业利益，获取好处的行为；
20、不发生其他利用供电职权，获得不正当利益的行为。二、检查与考核
甲方应在责任期内按照有关规定对乙方的廉政建设目标执行情况进行监督、检查，并按局廉政建设绩效考核办法，责任期满后对乙方的目标完成情况进行考核，按局绩效管理办法兑现奖惩。
乙方在责任期内接受甲方对责任目标执行情况的监督、检查，责任期满后接受甲方对责任目标完成情况的考核。
三、附则
本责任书经双方代表人签字后生效，执行期限为XXXXXXXXX本责任书一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
二年月日
扩展阅读：公司管理人员廉洁自律责任书
公司管理人员廉洁自律责任书
为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级管理人员廉政勤政，预防职务违法违纪犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制定本责任书：
一、管理责任：
（一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理人员按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任人。
（二）、各级管理人员应根据各个时期的形式和任务，在肃贪倡廉，依法开展各项工作等方面的实际情况，积极开展法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观念和廉政意识，协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。
（三）、各级管理人员必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为：
1、公款公物用于私人开支或使用。2、公款逾期不还。3、私分公款公物。
4、公款私存或设立小金库，牟取私利。
5、在对工程、采购、新项目等业务活动中，向有关人员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。
6、在重大节日和业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。
（四）、各级管理人员必须品行端正，遵守社会主义道德，禁止组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。
（五）、各级管理人员必须实事求是，作风正派，不得有下列四种行为：
1、违反公司关于《公司领导干部廉洁自律措施》。2、虚报工作成绩，瞒报工作问题。
3、利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、
荣誉、学历、工资和福利待遇。
4、掩饰真相或歪曲事实，推卸和逃避责任。（六）、各级管理人员要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原则，禁止下列行为：
1、推荐、任用有不廉洁行为的人。2、打击、报复举报人、控告人。
二、责任目标
（一）、分管所属部门没有违反党纪国法的现象。（二）、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。
（三）、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。三、奖罚方法
（一）、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成绩显著的按公司有关规定给予嘉奖。
（二）、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规定的，视其情节轻重予以处理，部门负责人应对本部门出现的违纪违法事件负连带责任。
（三）、情节轻微，不构成政纪责任的，给予批评教育。（四）、不适应工作要求，又严重影响工作开展的予以调整工作岗位或免职。
（五）、需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。
（六）、构成犯罪的，移送司法机关处理。四、附则：
（一）、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人。
（二）、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份。（三）、本责任书自签字之日起生效，有效期一年。（四）、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人承担责任书中的一切职责。公司廉政自律管理负责人签名：
廉政自律分管负责人签名：
廉政自律管理责任人签名：
二0一0年十二月二十一日
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