广播站记者08纳新计划

广播站记者08纳新计划

广播站记者０８纳新计划

人信之音校园户外广播站是长春工业大学人文信息学院的先锋媒

体之一，有着高素质的人员配制和全面的播音计划，每天为学院同学们奉上不同的广播大餐，悠扬时尚的音乐，抢先真实的校园新闻，激动人心的国际赛事，备受瞩目的学院发展动态都将通过人信之音校园户外广播第一时间送达你的耳朵．经过人信之音的不断努力，现在已经拥有了校园广播调频，这也使人信之音校园户外广播成为长春各高校媒体中的佼佼者，另外，人信之音校园户外广播站与长春工业大学人文信息学院网站之校园先锋网强强联合，将每日新闻及时更新到学校首页上，实现新闻真正的多媒体传播，而广播站记者则肩负着寻找新闻，报道新闻，新闻采访，新闻发布等重要职责，因此，记者素质的高低在一定程度上决定着广播站的发展前景．如今，新生的到来为我学院添加了新的力量，广播站也需要新鲜力量的注入，期待着优秀人员的加盟，有了你，广播站的未来会更加精彩．广播站记者０８纳新计划如下

一，计划人数

人信之音校园记者２０人二，素质要求１，热情不要求竭尽全力但必须勤勤恳恳，有足够的精力和热情投入到广播站的工作中，甘于奉献，积极、主动工作。

２，坚持作节目坚持从一而终，知难而上，勇于解决难题，克服难题，不放弃自己的工作，不耽误站内正常广播需要。

３，创新可以个性张扬但必须恪守纪律，服从工作调配，注意把握新闻视角和报道视角。

4,新闻素质应征者需具有一定的新闻素质，如较宽的新闻视野，独特的新闻视角，新闻敏感性，政治素质和一定的写作水平。三，具体考核１，报名时间＼地点：将在九月中旬发布纳新计划，将公布具体时间地点２，考核：共分为初试和复试

初试：自我介绍，才艺展示（自愿），模拟采访，回答考题两道复试：新闻稿写作（提前准备好），自我讲述，工作计划展望，工作倾向选择，回答考题一道３，新人培训：纳新结束后每周固定时间进行新人上岗培训，在表达能力，沟通技巧，写作能力，专业素质，新闻敏感性及与节目组协调等方面进行培训和训练．四，考题

初试（每人两道）１，描述你的家乡．（考察临场表达能力和全面思考能力，也可体现出新闻敏感度）

２，说说现在的情况．（考察观察能力，对新环境的认识程度和适应状况也可看出其对学校的态度这将决定他以后的工作热情和状态）

３，谈谈对军训的感觉．（试探其吃苦耐劳程度，考察其语言表达能力）４，你对大学期待最多的是什么．（根据这个问题把握他的爱好，有助于分配工作，也有利于新闻发掘）复试（每人一道）

１，现场提问主考，模拟校园采访．（锻炼其采访能力和思维敏捷度）２，对广播站工作的展望和计划．（体现其创新意识和工作意识）３，说出其心中最近校园的大动态并评论．（体现其新闻发现能力和报道能力）

０８．０８．１６

孔晓倩

扩展阅读：纳新计划

面试人员安排

第一轮

1、主持，全场纪律（胡朝，林红）

2、评委（09级播音部成员，08级播音部部长和副部长）

第二轮

1、会场纪律（2人）

2、评委（09级播音部成员，08级播音部部长和副部长）

第三轮

1、会场纪律（2人）

纳新计划2、门口传唤员（2人）

3、评委（09级成员3人）第四轮

1、会场纪律（2人）2、负责抽题（1人）

3、评委（09级播音部成员4人，08级播音部部长和副部长）

『金玉之声』广播台播音部

“金玉之声”广播台纳新报名表

姓名籍贯拟报部门宿舍个人简介出生年月手机电话性别民族照片（1寸）+系别班级自我评价音乐（）文学（）体育（）书画（）唱歌（）朗诵（）新闻（）英语（）电脑信息技术（）演讲（）主持（）爱好特长其他：咸宁职业技术学院“金玉之声”广播台简介隶属我院党委直接领导，由院团委兼管，秉承“我选择，我喜欢”的工作的工作态度，以“提高整体素质，树立大众形象；打造强势校园媒体，服务全院师生”为宗旨，是宣传党的路线方针政策，传达校党委行政重大决策举措，全面报道学校各项工作，积极反映校园文化的传播媒体，是传递校园内外事件的重要载体，沟通学校师生之间的纽带，培养人才的重要阵地。作为宣传学院文化的阵地，一直受到学院领导的高度重视。同时一直与咸宁电视台，咸宁人民广播电台保持密切联系。主要工作是：校内外的新闻采编及节目的编辑和播出等。广播台每天三次播音，播音135分钟，共有自办栏目，《咪咕点歌台》，《真情相助》，《爱乐你我他》，《新闻资讯榜》，《动感体育》，《校园新声联盟》，《生活主场秀》，《文学忘忧阁》，《书影人生》，《ChamingEnglish》,《百事可乐》，《成长纪念册》。备注：1、请10级新生将此表交到至纳新处本台工作人员，否则可能影响初试2、交蓝底照片两张，外交一份申请书。3、面试时间，地点及其他事宜见广播台纳新海报或通知。4、表格可自行复印，同样有效。“金玉之声”广播台热忱期待您的加入。

院广播台播音部纳新计划

一、播音部主要任务是播出采，编的稿件，承办每天的“只为你点歌台”“真情

相助”栏目以及周五中午的“百事可乐”栏目。用自己的声音表达心灵真实感情，传递校园信息。现需向部内注入新鲜血液，面向10级新生纳新，特制定以下纳新计划。

二、纳新对象：10级新生

三、纳新时间：待定

四、纳新地点：林荫道信息栏处

五、纳新要求：向10级学生吸纳品学兼优，德才兼备的人才

六、纳新原则：1、09级成员立场必须公平公正，严肃对待

2、在纳新过程中必须团结，无私奉献，不计个人得失。

3、一律穿台服，不得擅离职守。

4、注意个人形象，绝不做影响广播台声誉的事，给10级学生树立榜样。

七、宣传方式：1、出宣传板

2、播音部纳新通知3、去各系招纳人才

八、程序：1、报名

2、第一轮，自我接介绍，才艺表演

3、第二轮，自备稿件，题材不限

4、第三轮，

5、第四轮，抽题说话

报名

一、时间（待定）

二、地点：林荫道信息栏处

三、成员：1、师祯臻陈锦娟吴梦2、孔繁鑫周爽爽林红3、胡朝季文君周华

4．邹俊福袁文君张娉（四组轮流值班）

四、值班：一律穿台服，以高度的责任心对待，注意个人形象，值班期间不得擅离职守，嬉戏打闹。

五、宣传：1、出宣传板：播音部简介播音风采图片展2、播音宣传：

A：10级的新同学们，欢迎来到咸宁职业技术学院B：你想成为一名优秀的播音吗？

A．你想成为一名优秀的主持吗？B：你想成为一名勤劳的记者吗？A：你想成为一名出众的编辑吗？

A：你想成为一名无私的文秘吗？

B：那。。。你还在等什么呢？快来大学生活动中心“金玉之声”广播台报名吧。A：“金玉之声”广播台欢迎你的加入！

3、自己宣传：在军训期间，到灯光球场向10级新生宣传广播台；在各系面试现场去挖掘人才。

六、程序：1、填表

2、领取报名表

3、领取申请书材料纸

七、后勤：1、除纳新值班人员外，其他成员必须常去纳新处帮忙，天气炎热，随时准备替班。

2、每天早晚班其他成员必须帮忙抬宣传板，搬桌子，送饮用水。3、报名结束后，整理报名材料，准备下几轮面试工作〈注意与其他四个部门的协调好〉

第一轮面试

一、时间：具体时间按当时学校时间安排再定二、地点：文C106（提前向学校申请）三、成员：播音部全体成员四、宣传：1、提前贴通知

样式：通知

请报名加入“金玉之声”广播台播音部（四个部门统一时间）的同学于9月18日下午3：30（具体时间待定）准时到文C106参加第一轮面试。

面试要求：自我介绍（姓名籍贯系别班级...）和才艺表演，限时两分钟（第一轮由于报名人员太多及时间限制，粗略筛选即可）编号姓名001张三002李四、、、、、、

请以上同学准时参加，勿误！

“金玉之声”广播台播音部宣

201*年*月*日2、播音播通知

五、程序1、安排引导员在林荫道和文华楼附近2、主持：两名①、欢迎新同学②、强调会场次序③、宣布面试评分细则

④、提醒面试要求，将个人信息写在黑板上⑤、面试完后让大家看通知注意下一轮面试3、评分表（详见附表四）

4、评分细则①、礼貌：上台前有称呼，下台时谢谢，谈吐文明，动作文雅（2）

②、形象：气质佳，服装整洁适宜，台风（1）③、表达：语言表达清晰流畅，能否完整反映个人信息，面部表情，神态，气质（2）④、才艺：能否推动现场氛围，是否美观，有否创意（1）⑤、普通话：a.平翘b前后鼻音c.n,l不分d.乡音声音的美感，及其他（4）

六、后勤：1、借钥匙，因在些期间别的部门也会借，提前借好钥匙，写好证明，

到会场清洁会场，看各个设备是否完好，会后交钥匙，打扫卫生2、会场纪律：时刻由专人维护会场次序

3、评委：09级全部成员（秉公平公正的原则，提前熟悉10报名表）4、主持：提前准备好串词，提醒纪律，随意

5、会后：提前注意通知，看一轮面试时间，准备第二轮面试工作（去留人数的1/4）

第一轮面试评分表

编号

姓名性别礼貌6

表达才艺普通话备注

第二轮面试

一、时间：

二、地点：

三、成员：播音部全体成员

四、宣传：（1）9月6日07：00（待定）贴通知格式：

通知

“金玉之声”广播台播音部第一轮面试结果，有以下同学进入第二轮面试编号姓名001张三002李四、、、、、、

面试要求：1、朗读200-300字文章（体裁不限，文章自备）2、现场答题

请以上同学于9月21日6：30（待定）准时到NA-101教室（待定）参加第二轮面试准时参加，勿误！

“金玉之声”广播台播音部宣

201*年*月*日

（2）播音播通知

五.程序：（1）两人在NA-101进门处负责签到，记录朗诵文章名称。六.

（2）主持：①、恭喜进入第二轮面试的同学

②、强调会场纪律宣布评分细则面试要求③、请选手在黑板上写下个人信息

④、最后让面试选手注意看通知，注意时间地点

（3）评分表（详见附表五）

（4）评分细则；①、礼貌②、普通话

③、朗诵：感情运用得当，流畅，清晰，根据倒带，卡的情况打分

④、现场提问：1.你喜欢什么样的播音风格？2.你对怎么主持了解多少？3.......（5）评分表：详见附表五

六、后勤：类似第一轮面试后勤工作11页（六）

第二轮面试评分表

编号姓名性别礼貌朗诵感觉普通话应变能力备注

第三轮面试

一、时间；九月中旬（具体时间待定）

二、地点：多媒体教室（具体地点选定）

三、成员：播音部全体成员

四、宣传：（1）贴通知五、

（2）播音播通知（晚间节目播二次）

六、程序：（1）两人在教室门口负责签到，按号就坐七、

（2）主持人宣布第五轮面试时间、地点

（3）评分表

（4）评分细则：详见《普通话水平测试模拟测试题》第14页《普通话培训测试教程》第324329页

八、材料：普通话水平测试，采用《普通话水平测试模拟测试题》和《普通话水平测试训练材料》，严格按照考普通话程序进行。

九、后勤：类似第一轮面试后勤工作第四轮面试最重要、最困难。所以在第二轮面试结束后可将普通话考试第四题---命题说话提前公布，让选手做好充分的准备，正常发挥。第四轮结束，大致实习成员可锁定。

第四轮面试

一、时间：待定

二、地点：播音部内

三、成员：播音部全体成员

四、宣传：时间待定

五、面试要求：1、说话，每个人抽题目2向10级新生提问题

六、播音播通知

七、程序（1）两人在播音部外负责签到及抽题目

八、

（2）抽到题目新生按序号进入播音部面试，其它面试新生在外等候

（3）考查内容：①普通话②情感问题③应变能力④综合素质

九、材料（1）抽选题目：《普通话水平测试训练材料》十、

（2）准备问题：将对新生提出全面性的问题

十一、备注：播音部全体成员全到

实习计划

一、时间：九月下旬----十月下旬

二、地点：广播台

三、成员：播音部全体成员，留10级25人实习（待定）

四、考查点：（1）品行：礼貌待人，诚信做人，文明脱俗，遵守台训、台规，有思想，有修养。

（2）播音：播音质量好，无明显普通话缺陷，适合节目播音

（3）态度：态度好、积极、热爱广播台、守时、责任心强。

（4）注意：不得不播音部，不得碰话筒和稿件。

五、程序：待定

（1）前半个月：练导语，第晚从19：30---23：30练绕口令（练气）

练普通话水平测试中的字、词、说话，使他们的普通话水平整体提高

（2）后半个月：练播音（待定）

后半个月可以让他们开始接触话筒，锻炼每个人的播音风格。练主持、辩论赛、演讲、朗诵能力，提高他们的综合能力

（3）一个月中：考查他们的态度、责任心、综合播音质量、品行定人

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