201*年上半年党建工作总结
xx乡201*年上半年党建工作总结
今年以来,在县委、组织部的领导下,xx社区党委坚持以“升级晋档、科学发展”统揽工作全局,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以开展“双争双创、学党章、讲党性,弘扬延安精神,促进科学发展”等主题教育活动为载体,强化领导,周密安排,确保实效,使农村基层组织建设水平显著提高。现就上半年来社区党建工作总结如下:
一、深入开展“升级晋档、科学发展”活动,基层党组织凝聚力、号召力、向心力不断得到加强
按照县委组织部的安排和201*年验收结果,我们对15个农村党支部进行重新定位,按照“创建一类、巩固二类、提升三类、整顿四类”的工作思路,以“4433”工程为抓手,将发展计划落实任务到户,夯实责任到人,达到了时间过半、任务过半,为全年“升级晋档”目标的顺利实现奠定了坚实的基础。
(一)突出四个围绕,推动农村党组织有序晋档。一是围绕换届强班子,统筹做好乡级班子换届选举及农村两委会换届的前期准备工作,严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求,推行领导干部严守换届纪律承诺制度,建立换届监测点4个,聘请监测员5名,为乡级换届工作的顺利实施创造了良好的环境,并于月日召开了xx社区服务中心党员代表大会。建立换届监测站点3个,并聘请了群众威望高、公正的乡级监测员5名,xx社区服务中心党委委员5名,书记1名,副书记1名,出席田庄镇党代会代表26名。二是围绕党员培训激活力。完善分级培训制度,有计划组织农村党员领导干部接受学历教育和业务培训。采取以会代训,观看远程教育,开展支部书记讲党课等形式,不断创新党员受教育的形式和方法。上半年共组织党员观看远程教育180余场次,开展支部书记讲党课22场次,受教育党员400人次。三是围绕运行建机制,根据换届工作的总体安排,社区领导班子成员在深入调研的基础上,建立和完善了领导班子重大决策制度,推行重大事项党委会议票决制,建立重大决策征求党员意见制度。坚持党委书记抓党建专项述职、民主评议党委班子成员,党委班子成员定期接待群众来访制度、干群“恳谈日”等15条规章制度。四是围绕阵地建设。对新建曹洼村党员活动室建立各项规章制度18条,落实了专职管理人员,对其余党支部活动室按照缺什么补什么的原则,强化硬件设施,完善软件设施,提升农村基层组织的建设水平,实现了党建工作运行规范化。
(二)突出“四个抓好”,强化支部创新建设理念。一是抓好带头人队伍建设。加强农村党支部书记经常性培训。全面推行“双述双评”制度,村书记、村主任半年向党委和党员、村民代表进行双向述职,接受乡党委的考评和群众代表测评。上半年共开展双述双评15场次,民主评议干部33
名,培养村级后备干部22名。二是抓好远程教育播放规范运行机制。各支部指定专人对远程教育播放点进行管理,并制定学习计划,定期组织党员进行观看讨论,同时乡党委制定了激励制度,每播放一次远程教育给付10元,以50元为上限,点播不够5次的支部,拿出多余部分奖给点播超过5次的支部,充分调动了远程教育播放点管理人员的工作积极性。以激励各支部对站点的充分利用。三是抓好党务公开,建立党内事务听证咨询,党员评议村级干部等制度8个,各支部定期向党员通过支部工作开展情况,征询党员意见,形成支部了解党员心声,党员支持支部工作的工作新格局,有力地推动了党内民主管理进程。四是抓好基层民主管理制度化。健全村党支部领导下的村民自治机制,完善“一事一议”制度,坚持“四议两公开”工作法,新农村建设恳谈、民主评议村干部等制度,积极推行基层组织党务公开,换届中全面实行村党支部两推一选和村委会公推直选,规范和完善村级民主自治制度,不断提高基层民主政治建设制度化。
(三)突出“三个强化”,发挥党员先锋模范作用。一是加强党员队伍建设。我们坚持党员发展培训制、公示制、预审制、票决制和责任追究制,注重在农村科技示范户、大学生村官返乡高校毕业生和复转军人中发展党员。于7月1日,纳新党员26名,确定入党积极分子30名。二是强化党员技能培训,鼓励党员带头创业,扎实开展“推动龙乡科学发展、党员争当创业先锋”主题教育活动,突出抓好党员创业培训,发挥农村党员现代远程教育和党员电化教育作用,借鉴外地先进致富经验,采取办好流动课堂、搭建“实践课堂”、开设农家课堂等形式,扎实开展定向式创业技能培训,营造党员创业带动全民创业的社会氛围。上半年共举办党员创业培训3场次,新增党员创业5人,其中农家乐2户,个体工商户3户。三是强化结对帮扶,支持创业发展。采取“领导挂片、干部包村、党员包户”的办法,抽调机关党员干部、农村党员致富能手与贫困户结对子,为联系户送文化、送科技、送服务,帮助他们建立致富产业。据统计,上半年各包扶党员共为贫困户送资料100余份,上门帮扶20余次,确定致富产业2个。四是强化党员示范带动作用。把党员创业与深化党员承诺、党员中心户、党员创六星、岗位奉献等活动相结合,落实党员致富能手与困难群众结对帮扶,鼓励党员牵头创办农村经济专业合作组织,提供创业指导、项目推介和信息技术,充分发挥党员示范带动效应。
(四)突出“三到位”,促进农民创增收。一是精心谋划到位乡村级党组织要根据“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理文明”5个方面15项考核评价指标,详细制定201*年“升级晋档”年度计划和农民增收目标。通过支部定目标任务、农民定增收计划,逐户建立增收进位明白,确保农户增收规划科学、进位有序。二是增收措施到位。坚持科技培训强体,加大农民教育培训,提高农民科技文化素质,引导挖掘自身增收潜力;坚持畅通渠道扩面,不断加强农业产业化和劳务输出,搞活家庭经
营,推动向城镇转移,多渠道增加农民收入;坚持政策扶持激励,全面落实优惠政策,配套城镇带动、科技支撑、市场服务等政策性保障措施,全方位提高农民增收水平。三是分类实施到位。乡村党组织准确把握农户增收的“基准线”和“增幅线”基础,按照富裕户示范上上水平、宽裕户保先上台阶、小康户全面抓提升、温饱户项目支持早转化的要求,针对不同农户的产业现状和人品收入情况,详细确定各户的增收措施,做到规划到户、项目到户、帮扶到户。
二、深入开展“创先争优”活动,推动科学发展,进一步提升基层组织建设水平
一是以开展“优良作风、优质服务、优异成绩”活动为载体,以“强班子、带队伍、提效能、优作风、建机制”为重点,以机关作风建设为切入点,不断改进党员干部工作作风,提高工作效率,树立机关党员干部新形象。二是围绕开展五型机关创建工作,精心组织开展领导点评党员创先争优、党员承诺制、党员活动日、党员示范岗、党员服务队等活动,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,增强党员宗旨意识和服务群众本领。截止目前,共开展点评党员472名,乡机关党员承诺事项30余件,建设党员致富基地4个,确定示范户20户。
三、扎实开展“学党章、讲党性、弘扬延安精神,推动科学发展”主题教育活动
自“学党章、讲党性、弘扬延安精神,推动科学发展”主题教育活动开展以来,社区党委积极组织,认真谋划、精心安排、周密部署,以学习促进工作进程、以工作实效检验学习效果,达到两不误、两促进,使主题教育活动取得明显成效。一是学习突出一个“细”学。社区党委采取集中辅导与干部自学相结合,学习政治理念与业务技能相结合,对业务技能聘请专家实地授课,广大干部认真听、仔细记,保证了学习的针对性和实效性。据统计,广大党员干部记学习笔记8000余字以上,人均心得体会3篇,撰写调研文章7节,办板报3期。二是征询意见方法上突出一个“活”字。采取入户走访,发放征询意见表,悬挂意见箱等形式,广泛征询各级意见或建议。据统计,共征询到各类意见和建议12条,其中基础设施建设8条,党建工作1条,产业发展3条。三是整改上突出一个“灵”字。根据征询到的意见和建议,社区党委在认真分析的基础上,对广大群众的意见或建议进行归类排队,制定整改方案,明确时限和责任人。截止目前,民整改到位7条,5条正在积极实施当中。
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201*年党建工作总结
环保局支部在县委、机关工委的正确领导下,继续深入加强组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设,提高党员队伍整体素质,为开创环保工作新局面提供有力的政治保证和组织保证。现就201*年上半年党务工作开展情况总结如下:
1、在局党支部的统一组织下,全体党员、干部职工认真学习了《关于进一步加强机关建设促进机关效能建设方案》、《自治区民族团结教育条例》、《自治区社会治安综合治理条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、马克斯主义“五观”教育、“四个认同”教育等。认真开展了纪律作风整顿活动。通过学习,进一步提高了全局党员干部职工的思想政治素质。2、进一步开展“创先争优”活动。年初,召开党支部专题会议,会上全体党员面对面作了创先争优公开承诺。,结合所学内容,组织全体党员干部开展了“解放思想、树环保机关干部新形象”讨论。3、今年我支部依照县委、县机关工委的要求,认真落实目标责任书的内容,制定了计划、责任分解及责任追究的实施意见、责任追究实施办法;及时成立了党风廉政建设、纠风工作、机关效能建设领导小组并制订了工作实施方案,召开了研究部署党风廉政建设、纠风工作的专门会议,与全体党员签订了党风廉政目标责任书和纠风目标责任书,使目标管理责任到人。
4、积极推进党务、政务、财务公开,使部门作风处于全社会的有效监督之中。我局严格贯彻执行国家环保总局的“六条禁令”、“环境监察政务公开制度”、“环境监察人员行为规范”、“环保系统工作人员职业
道德规范”,制定了环保工作“六不准”,制作了公开栏、公示栏,向社会公开排污收费标准、发布了排污费征收公告及办事程序、举报电话,并且积极参加县《行风热线》栏目。
5、我们从机关党员和环保工作部门的特点去把握和考虑,深入开展学习讨论,成立了由13名党员组成的党员志愿者服务队,并制定了党员志愿者服务队制度和工作计划。组织党员立足本职开展了帮扶结对活动,每名党员结合工作实际向党支部递交了《党员承诺书》,经支部大会研究讨论通过后公布于党员承诺公示栏,使每一名党员履行承诺的情况自觉接受党组织和群众的监督。
6、强化监督机制,实行内外监督。由局长亲自监督执法行为,严格了责任追究制度和行为规范,同时采取内外监督的方式,通过聘请行风义务监督员方式强化监督,从制度上保证了党风廉政建设工作和纠风工作的落实。建立了中层以上干部廉政档案,建立健全了党内监督制度,执行环保总局环境监理规范、程序、制度等,规范执法行为,加速廉政执法、文明执法、依法行政的进程。
7、严格执行考勤制度,挂牌上岗,3月初,我局及时召开进一步转变机关作风和提高行政效能动员大会,并成立了领导小组,制定了行之有效的考核细则,坚持标本兼治,纠建并举的方针,将党风廉政建设、纠正行业不正之风与开展党务、政务、财务公开、服务承诺制结合起来,引导全局干部职工诚信守法、廉洁从业、自觉抵制商业贿赂行为,从源头抓起,采取有力措施,将工作作细、作实。
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