201*暑期社会实践报告
201*年暑期社专年姓学会报业：级：名：号：实践告
201*年暑期社会实践报告
一．前言
高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力越来越大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。为了更好的了解现状，为了在暑期提高自己在实践中的能力，为了在社会中寻求自己的一席之地，也为了帮助我们自己能更多地了解就业信息与今后在校的日子里该如何去学习，暑期进行社会实践，对于我们大学生来说，就是一件有着非同寻常意义的大事。而暑期社会实践应该采取何种方式则要结合自身情况进行深思熟虑的，学校方面，当然希望学生能深入社会、了解国情、体验社情，积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解；而作为学生来说，则希望能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识，也希望通过暑假这个较为难得的机遇，检验一下自己的能力能否被社会所承认，找出自己的不足，来锻炼自己，完善自己，实现自我价值。
二．社会实践内容
（一）实践单位：新疆维吾尔自治区第五监狱（二）实践时间：201*.7.2-7.6（三）实践内容主体：实践是一切知识的源泉，所有的知识只有经过实践的锻炼方能成为真正有用的知识。正是出于对“实践出真知”，“适应社会需要”理念的认知，进行社会实践成为我们大学生的必修课。
在我国，监狱是国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的工具，直接担负着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定、社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
201*年7月2日，我来到新疆维吾尔自治区第五监狱进行暑期社会实践活动，进行参观学习。
我想象中的监狱应该是庄严肃穆十分寂静的，或许只能听到铁门的开关声和脚镣声吧，我的心里满是疑问。我在叔叔的带领下首先来到了政治处。政治处，是组织干部政治学习的地方，管理干部的日常政治活动。叔叔告诉我，监狱的主要科室还有：狱办室。狱办室是负责监狱工作的上传下达。狱政科。狱政科是负责犯人的狱政管理。狱侦科。狱侦科是负责狱内案件侦查。生活科。生活科是负责犯人的生活、卫生等管理。生产科。生产科是负责犯人的生产经营。教育科。教育科是负责犯人的政治、技术、文化学习等。我大概了解到，全狱犯人的劳动生产种类有服装加工、工艺毛编、除尘环保设备制做等几大分类。监狱里的作息时间安排的紧张有序。早上六点起床，六点半开饭。七点整犯人们开工干活，干警监督指挥维持。十一点半开始午饭，饭后有休息的时间。下午一点整犯人们开工干活。下午五点半是晚饭时间。晚饭过后，有的时候犯人们会加班生产，干警当然也值班。所以说我们的干警付出的辛苦和时间也是很大的很多的。不加班的时候犯人们会在各自的监区参加学习活动。晚上十点熄灯睡觉。
监狱的生活像跳动的音符，时起时伏，时高时低，有压抑也有欢乐。监狱的生活也是多彩的，犯人们接受了教育惩罚的同时也丰富了生活。
自治区第五监狱是一个团结拼搏、勇于进取的优秀团队。近年来，新疆维吾尔自治区第五监狱党委紧紧围绕“四项重点工作”，倾力解决制约监管安全和改造质量的源头性、
根本性、基础性问题，创新工作思路，破解发展难题，努力实现“十一五”规划目标任务。在全力保稳定的前提下，不断提高教育改造质量，实现了“四无”目标。在201*年自治区监狱系统的绩效考评中，该监狱成绩优秀，受到了集体嘉奖。
管理创新
自治区第五监狱党委以建设“五型党组织”(学习型、服务型、高效型、廉明型、先进型)为目标，加强管理创新，坚持理论联系实际，探索出许多学习的好方法，如：个人按需单独学、分类培训系统学、专题研讨深度学、交流心得相互学等。在实践中，该监狱党委着力打造“大学习平台”。其中，网络教育平台充分发挥网络资源共享优势，积极引导和推动各党支部学习;“清风论坛”平台在每周三举办专题讲座的基础上，开设了形势政策与社会热点、教育与管理、历史与文化、法律与法规、文明与礼仪等贴近生活和工作的培训;领导干部轮讲平台在“党员活动日”、“集中学习日”实行领导干部轮讲制度，谈体会、谈意见、谈建议、谈鉴赏;教育培训平台带领全体民警参加自治区监狱管理局组织的各种培训、参观学习兄弟单位的好做法、好经验;专家辅导平台将专家“请进来”做辅导，派民警“走出去”到高校接受系统教育，提高党员干部的素质;典型教育平台用身边人、身边事教育民警，营造了学有榜样、追有标兵的“创先争优”氛围。
第五监狱党委将学习实践科学发展观及“创先争优”活动与转变作风、解决问题紧密结合起来，在掌握立场、观点、方法，弘扬求真务实精神，提高执政能力建设等方面下功夫、求实效，并坚持把基层党建工作的监督权交给群众，出台了《党务公开办法》，将各部门思想政治建设、廉政建设等党务工作以专栏、会议、信息等形式公开，对党员群众反映的热难点问题认真进行调查处理和整改，由此建立健全了42项制度和规定;定期组织干部群众对本部门领导班子进行民主评议、工作评议和“满意度测评”，有效保证了各党支部的先进性和纯洁性。
作风建设
为促进公正廉洁执法，第五监狱努力打造政治素质好、监管业务好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”。通过举办党支部书记培训班、专题讲座和视频讲座，深入开展“创先争优”等活动，增强党员的政治敏锐性、大局意识和责任意识;修订完善了党支部建设的相关制度，将基层经验丰富、业务能力强的副处级调研员充实到科室和监区党支部，充分调动党支部成员的工作主动性和积极性;该监狱党委成员带领中层领导干部及业务骨干分别前往吐鲁番监狱和乌苏监狱参观学习规范化管理和狱务公开先进经验，并结合自身实际，从监区内务、图书室、教学管理、食堂、医院、技防信息等22个方面进行规范管理;按照“以责定岗、以岗定人”的原则，编写了《执法工作标准手册》，并就岗位职责、工作标准及流程内容进行系统考核并颁发合格上岗证，促使民警认真履职、提高执法管理水平。
监狱通过每月的党日活动、先进人物宣讲、每季度读一本好书等活动，大力开展“素质强警工程”。在“岗位大练兵、执法大培训”活动中，该监狱党委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织所有监狱的副职领导、监区长、教导员到新疆大学接受政治理论和民族宗教知识培训。通过现场观摩犯情分析会、对监控录像进行讨论分析等方式，以案析理，提高了民警遵守制度的意识和分析解决问题的能力。在大比武活动中，岗位业务技能采取以党支部为单位，按照政治工作类、行政后勤类、狱政管理类、教育改造类、狱内侦查类、劳动管理类、生活卫生类、刑罚执行类、科技信息类等9类岗位进行比武。
民警在岗位业务技能、警体技能、体能素质等方面均取得了卓越成果。在全监狱开展的作风评议和满意度测评活动中，第五监狱将工作任务分解到个人，定岗定责定质量标准，一级抓一级，一级向一级负责，机关服务基层意识加强，对基层的指导、监督力度加大。民警的执法能力、执法水平有了明显进步;民警“第一任务”的理念进一步深化，监管、生产事故大幅下降;民警的“首位”意识深入人心，直接管理更加到位;民警的执行力明显提高，落实制度更加自觉;民警的组织纪律性有所增强，违纪率大为减少;民警团结进取，“创先争优”热情高涨，集体荣誉感进一步增强;职能科室巡查到位，指导基层、服务基层的力度加大;民警的精神面貌焕然一新，涌现出多个“先进党支部”、“先进集体”及“十佳民警”，一百多人荣立个人三等功或被评为“优秀公务员”、“优秀工人”、“优秀党员”、“优秀信息员”等。
反恐严打
第五监狱严格按照司法部规定，加大人防、物防、技防设施投入力度，筑牢“三道防线”，切实完善了监管安全警戒设施，进一步完善了各类突发事件预案，强化预案演练。通过有计划、有步骤地安排各类专项安保工作，不断提高全体民警安全防范和处置突发事件的能力。此外，加强与驻监武警部队的“三共建设”，继续完善与驻地政法部门的联络机制，做好防范工作。监狱开展了以促进安全为目标的各类专项活动，在“安全隐患再排查整顿”活动中，成立了由主要领导任组长的专项活动领导小组。采取排查与防控相结合、日常排查与集中排查相结合的方法，深入细致地查找监管工作中存在的问题，并对问题进行梳理归类，深刻剖析问题存在的原因及危害，主动进行自我纠错和整改，做到什么问题突出先整改、什么隐患严重先治理、安全隐患及原因不查明不放过、责任不落实不放过、整改不彻底不放过、防范措施不落实不放过，为实现“四无”目标奠定了坚实的基础。监狱坚持“以人为本”，将服刑人员的人身安全和合法权益放到重要位置，深入开展了“学规章、守纪律、保安全”专项活动和严厉打击服刑人员违反操作规程和刀具管理专项整治活动。通过组织民警外出培训领取安全管理证书、组织民警、职工及服刑人员参加安全生产知识考试、建立健全安全生产责任制度等，规范了民警安全科学管理及服刑人员安全劳动改造行为，促进了生产安全平稳运行。此外，监狱积极举办服刑人员法制道德常识及职业技能培训班。该监狱还开展了丰富多样的监区文化活动和社会帮教活动，个别教育和心理矫治逐步走向规范化、专业化的发展轨道，教育改造质量不断提高。针对多年来难以解决的精神智障服刑人员的监管改造问题，该监狱邀请专家为其做精神鉴定，并制定了《精神智障服刑人员管理办法》，与自治区第四人民医院建立长期合作关系，邀请专家定期对精神智障服刑人员诊治，制定个别矫治方案。
畅通渠道
第五监狱党委勇于面对发展中出现的各种矛盾，积极开展“信访积案化解提速年”活动，采取有效措施应对、化解矛盾，最大限度地减少信访存量，实现信访积案“清仓见底”;不断提升信访工作整体水平，按照“疏堵结合”的管理原则，进一步畅通服刑人员的诉求渠道，对服刑人员及其家属的诉求坚持做到“有求能诉，有诉必接，接诉必答”;不断规范诉求管理工作，力求贴近法律、贴近实际、贴近服刑人员权益保障;对危重病服刑人员严格办理流程，坚持急事急办、专人快办。该监狱积极落实从优待警政策，完成了民警、职工集资住房的筹备工作;定期组织老干部参加政治学习，坚持节假日走访慰问离休干部，对生活困难和年老体弱的干部、职工给予帮助，从根本上解决群众最关心、最直接、最现实的问题。监狱严格按照服刑人员伙食标准，确保服刑人员吃饱、吃卫生;每周定期改善伙食;严把食品采购关及“两道
验收关口”，确保食品安全;制定了对生病服刑人员的生活补贴办法，并与乌市新市区疾控中心、乌鲁木齐煤矿医院等医疗单位建立长期合作关系，更好地为服刑人员服务。
三．社会实践心得体会
通过这几天的学习，我学到一些在学校里学不到的亲身体会。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就大不一样。正所谓从实践中学习，从学习中实践。我想我们应该经常去实践活动，离开“温室”走入社会，体会父母的不易，体会得来的不易。学会与他人相处是一门学问。在学校，我们接触最多的就是班里的同学们，在大学的校园里，更是朝夕相处。与学校不同的是，工作的环境中，我们会遇到不同年龄层次的人。别人给你的意见，尤其是比你年长的同事。你要耐心听取、虚心地接受。多向长者讨教，虚心学习，做事勤快。这样和谐的相处会令人身心愉悦。人与人之间合力去做事，这样的过程才会更加融洽，事半功倍。
在工作上要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验的缺乏，学历的不足等种种原因会使我们大专院校的学生缺乏自信。其实有谁一生下来就什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍。加上多向同事们虚心请教，那一切就变得容易解决了。
这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次可贵的人生经历，更是一笔宝贵的财富。在今后的日子里，我希望能参加更多的社会实践活动，磨练自己的同时让自己认识的更多更广，让自己未踏入社会就已体会社会的更多方面。我相信，在以后的日子里通过我持之以恒的努力，我的明天将会更光明灿烂！
扩展阅读：201*年暑期社会实践报告格式及范文
暑假社会实践报告格式
“社会实践报告”，它的体例、写法目前还无定论，可以参考“调查报告”的体例和写法。我个人认为，“社会实践报告”应该有以下几部分：
标题：可以是公文式标题，即《关于的实践报告》；也可以是观点式标题，例如《社会是大
课堂，实践长真知识》。
前言：写出社会实践的参加者、实践的主题、时间、地点。然后用“现将此次实践活动的有关
情况报告于下从而过渡到正文。
正文：写实践者根据学校要求应该和自己想要报告的内容，例如：活动内容，经验体会，理性
思考，问题和建议。作为学生应该着重写自己的认识，特别要写出自己的体会，思考后的理性认
识，对组织社会实践活动评价。
结语：可以写出作者对此次活动的意见、批评或者建议。
落款：署名和报告时间。写上参加实践者的个人或群体（如班、组），报告完成的时间。应该注意的是，写作时可以按以上几部分构思，但行文时不要写上“前言”、“正文”、“结语”、“落
款”等字，而要写标题，如“基本情况”、“主要体会”、“几点思考”、“问题和建议”等。
社会实践报告注意事项
学生上交的实践报告必须按照统一的格式，具体内容包括：1.封面。下载附件中的统一格式，认真填写所有项目。
2.正文行文要求。理论联系实际；数据、资料真实可靠，个人观点明确，论据确凿，论证合理；逻辑严密、语言流畅、字迹工整；字数201*-5000。
3.正文格式。按行文顺序须具备：题目、正文（实践概述、分析、建议）、结语、参考文献（依照学术论文撰写规范，网络资料注明网址）。
4.用纸规格。16K，封面统一打印，信息填写完整；正文稿纸手写。
5.08年8月27日（周三）上午9：00-11：00，下午2：30-5：00，交至N楼525社科部。实践报告每人一份，以班级为单位按学号排好集体上交，过时不候。班委负责评选出1-2份优秀实践报告，用铅笔在封页做个标记，将其放于本班报告的最上面。6.可适当借鉴、引用，但严禁以各种方式抄袭或剽窃，一经发现该实践报告判零分，不给予补救机会。社会实践报告范文一、实习的目的与意义
在本科专业教育中，实习是一个重要的实践性教学环节。通过实习，可以使我们熟悉外贸实务的具体操作流程，增强感性认识，并可从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论和方法，提高发现问题、分析问题以及解决问题的能力。
在公司具体实习过程中，能够接触国际货物买卖实务的具体操作，进出口的成本核算、询盘、发盘与还盘等各种基本技巧，还能对某一行业深入彻底的了解并能切身体会到国际贸易中不同当事人面临的具体工作与他们之间的互动关系，接触公司制定的各种战略以实现跨国经营和良好的市场运作；认识供求平衡、竞争等宏观经济现象，能够接触真实的商务实战，了解自身存在的不足，并积累一定的经验，为将来走上工作岗位打下良好基础。二、收获与感想
在成功结束实习后，仔细总结，发现不同于前几次实习，这次校外实习充分认识了从学校走向社会我们存在的不足和缺少工作经验。
自身定位，加强外语学习。在所有的工作和活动中无一例外的涉及到外语，外语是我们对外交流的桥梁，因此在以后的学习中必须加强对外语的学习，同时加强口语的练习，这是我们搞外贸的基础，因此必须掌握好这门工具。不断强化自身，并充分认识自己，避免眼高手低，增加实际动手能力，在社会这个大学校里，不断完善和学习
工作总结，认识自身不足。通过实习我发现贸易这专业是门实践性很强的专业，它不光要求我们有扎实的理论知识而且必须具有很强的动手操作能力，更重要的是学会如何与人沟通，怎么建立商业关系，这些是课本中学不到的，只有融入社会的大舞台并不断的历练才能得到提高，还有加强各方面素质的提高。贸易工作同时是一个涉外行业，因此对各方面的要求都很高，对外代表的不仅仅是个人形象，甚至是国家形象，因此必须加强自己各方面素质的修炼，如礼仪等。熟练掌握好本专业的知识。专业知识是我们从事贸易工作的基础，贸易工作的高风险要求我们必须熟练地掌握好专业知识。三、实习内容
07年12月末，我开始了校外实习生活，初次来到上海，在陌生与盲目中寻找实习单位，又在努力和热情中寻找希望，终于在1月里唯一的一次晴天中来到了震旦（国际）集团，在HR的介绍下，了解到震旦集团创立于1965年，以销售AMANO品牌打卡钟起家，如今企业版图涵盖办公设备（OA）、家具、通讯商品等领域，公司遍布台湾、大陆、日本、美国及新加坡等地；商品阵容包括办公室自动化设备、办公家具、手机门号以及资讯软体等。在台湾，震旦的OA事业稳健发展，年年取得60％以上的市场占有率；办公家具事业更以市场领导之姿，推出全台首创的“家具租赁”专案；而在行动通讯领域，震旦拥有二百多家连锁通讯门市，目前也整合资源，朝最大的专业手机通路迈进。震旦有四十年丰厚的实战经验，在台湾俨然成为最具特色的综合性行销集团。在新加坡，公司以销售各类型事务用计算器、办公室用碎纸机、护贝机为主，亦针对SOHO族提供事务用品、耗材的销售，在新加坡也成功进入市场并迅速建立了品牌声望。在日本，震旦公司成立于1976年，总部设立在日本东京，立志于开发世界科技经济实力第二大的日本市场，不断运用其强大的销售通路与团队合作力量，以合理的价格和高品质的服务来满足世界上最为苛刻的市场标准。同时通过近30年的日本市场运作经验，使“AURORA”产品在日本的品牌价值得以不断的提升，来实现震旦集团在日本的深远发展，作为一家大型跨国公司，震旦凭借高素质的员工队伍、雄厚的实力、丰富的经验、良好的信誉、先进的技术及精良的设备，可为各种规模的公司、企业提供办公设备和专业的技术保障。公司总经理对行业和企业优势进行评价，并且向我们介绍了集团跨国经营策略和对市场分析，让我们受益非浅，之后，在一名同仁带领下，我分别拜访了集团大陆事业部的成功客户，有汇丰基金、上海通用、花期银行和百思买国际等等国际上声名显赫的大公司，在与这些顾客进行简单的攀谈中，体会到震旦公司的经营理念和发展规模，并丰富了我对公司的认知。
在随后的一周里，我来到集团的OA公司，进行真正是实习过程，刚到公司的时候，助理拿了许多关于公司和产品的资料让我详细阅览，资料中多次提及公司的经营理念和产品的专业术语，大多是英文和日语，由于刚刚走出校园，懒散的心态使我并没有认真的去学习和体会，以至于在后来的实际操作中出现了严重失误。在公司的实习过程中，还接触到了大型公司的ERP系统，每位员工都能够通过ERP系统进行日常的作业，集团可以通过ERP系统，对供应链实行有效的管控。集团的供应链管理在业界享有很高的知名度，正是如此，公司在跨国发展中实习了有效的成本管控和生产经营。
接下来的日子里，我在同仁的带领下不断的学习和实践。经过一阵时间的产品资料的熟悉，经理让我们实际的操作，在学校里我们学到里很多理论知识，什么外贸术语，寻发盘、商务谈判等等，但是真让我一个人开始操作，真就不知道如何起步，因为我不知道该如何开发客户，如何进行有效的沟通，因为我们是专门的销售公司，负责对内和对外产品销售工作，因此并不涉及产品的生产研发，这是其他分公司的事，所以我们日常的工作很大一部分都是用来进行开拓市场和联系客户，因为是实习生，公司对我们并没有十分严格的要求，我们在老员工的指导下，学习怎么有效的进行市场开拓，起初对于开发客户很胆怯，国内的还好点，国外的由于英语水平的限制，通过电话根本不能进行有效沟通，只能通过E-MAIL套用教材中的例子，这样才得到了一些有效的信息。
在一次与外国公司驻中国办事处的沟通中，因为对公司的认知和我对产品优势的大致阐述终于激发了对方的采购欲望，在第3天的有效沟通中，对方提及了一个相当专业的问题，问到我们产品的墨粉规格和机器预热和输出最快时间差，这样的问题对于外商，你必须给予准确到位的回答，因为这是顾客的购买点，由于之前的大意，我遗憾的失去了一次非常好的机会，随后的时间里，逐步加强了对产品详细的了解和说明，为应对客户的各种问题做充分的准备，进一步准备之后，又重新进入了实际操作，开始联系客户，报价，谈判等等
因为公司经常有产品发出，因此也接触到了相关的合同、发票和其他的单据，之前的这些单证在上课时都接触过，但是理论和实践不同，实际操作起来才发现这些单证的重要性，一点疏忽就能造成不必要麻烦，这些单据大大加强了我们的实践操作能力，也让我们对如何填写这类单据有了进一步的认识。总之，凡事都需要虚心用心的学习，这样才能够掌握实践的操作。在公司实习的过程中，有幸参加了一次集团一年一度的过关斩将活动，活动是在公司位于上海嘉定区的培训基地举行的，主要目的是锻炼和提高业务水平，分为4关，建立有效客户，产品展示，议价，交易。在各个环节都有经验十分丰富的经理把关，我们实习生作为观摩，学习实际工作中的技巧和积累经验，在活动结束后，公司的崔处长进行了总结，并对所有同仁给予殷切的期望。
在公司最后的几天里，我们来到了公司的博物馆，来切身感受公司的文化，仔细聆听公司工作人员的介绍，对震旦集团创立以来的文化和理念有了更深层次的认识，在他们的眼中企业是一个团队，讲求团队力量的发挥；经营更是一项长期竞赛，要发挥“众人同心，其利断金”的加乘力量，企业才能持续成长。震旦现阶段在务实与创新的行动纲领下，未来的经营策略仍将积极开创，确实掌握产业趋势，延伸核心事业和相关产业的发展。展现震旦集团自创品牌国际化的自信心与企图心。鲜明的红色标志，象征震旦集团如旭日东升般，散发着光明与活力；同时在内涵上，秉持着稳健踏实的一贯经营风格，蕴含创新突破的经营魄力。
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